به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ موضوع متناسبسازی یا همسانسازی حقوق بازنشستگان با شاغلان همتراز، یکی از مهمترین مطالبات جامعه بازنشستگی در سالهای اخیر بوده است. با تصویب قانون برنامه هفتم پیشرفت، دولت مکلف شد طی یک برنامه سهساله، مستمری بازنشستگان را به سطحی برساند که از کاهش قدرت خرید آنها در مقایسه با زمان برقراری بازنشستگی جلوگیری کند.
سال ۱۴۰۵، سومین و آخرین سال اجرای این طرح است و بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مرحله نهایی متناسبسازی برای بازنشستگان غیرحداقلبگیر تکمیل شده است. با این حال، همچنان ابهاماتی درباره نحوه محاسبه، زمان واریز معوقات و وضعیت مزایای جانبی وجود دارد که در این گزارش به تفصیل به آنها پرداخته شده است. متناسبسازی حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد یعنی چه؟
متناسبسازی به این معناست که مستمری بازنشستگان به سطحی افزایش یابد که حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد همان سال را حفظ کند. به عبارت سادهتر، اگر بازنشستهای در زمان بازنشستگی خود، حقوقی معادل ۷۰ درصد حداقل دستمزد دریافت میکرد، این طرح باید آن را به ۹۰ درصد برساند .
این فرآیند در سه مرحله برنامهریزی شده بود: مرحله سال اجرا درصد اعمال شده وضعیت اول ۱۴۰۳ ۴۰ درصد اجرا شده دوم ۱۴۰۴ ۳۰ درصد اجرا شده سوم ۱۴۰۵ ۳۰ درصد باقیمانده تکمیل شده
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مرحله سوم در سال جاری تکمیل و احکام جدید حقوقی برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر صادر شده است . افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبات شورای عالی کار و ظرفیتهای مالی سازمان به شرح زیر اعمال شده است :
الف) حداقلبگیران: مستمری آنها ۶۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته و مبلغ آن در سال جاری به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان) رسیده است.
ب) سایر سطوح: مستمری دریافتی آنها ۴۵ درصد افزایش یافته و به علاوه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان) نیز به مستمری آنان افزوده شده است.
بر اساس این محاسبات، میانگین افزایش مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی حدود ۵۰ درصد …
