به گزارش خبرآنلاین روزنامه اطلاعات نوشت: اینکه مشی تبلیغی رسانههای مذکور در یک قرن اخیر با چه هدفی و از کدام آبشخور فکری نشأت گرفته و چه موانعی در مسیر توسعه اقتصادی و اجتماعی ایران ایجاد کرده، در حوصله این مطلب نیست، اما آنچه باید اعتراف کرد تعمیم ناروا و غلط یکی دو مورد منفی به کل جامعه بزرگ کارفرمایی کشور است.
به گواه صدها تجربه مستندسازی شده و یا مواردی که هیچگاه در عرصه رسانهای مطرح نشده اند، غالب کارفرمایان ایرانی حتی از کارگران برای نظام تولید ملی دلسوزترند. این تعصب به کارآفرینی و کمک به حفظ و توسعه اشتغال ملی قطعاً ریشه در عاطفه انسانی، روحیه نوعدوستی و تفکر همیاری در میان کارفرمایان دارد که در سختترین شرایط مانع توقف حرکت چرخهای تولید ملی شده است. گواه این ادعا مورد ویژهای است که اخیراً از آن مطلع شدم.
مدیرعامل یکی از بزرگترین بنگاههای صنعتی کشور که واحدهای متعددی از آن طی یک سال گذشته بارها مورد حمله هوایی دشمن قرار گرفته و بین ۶۰ تا ۱۰۰ درصد از بین رفته است با مشکلاتی نظیر تحریمهای بینالمللی، توقف همکاری بازارهای خارجی، تشدید رکودِ تورمی، کاهش سرمایهگذاری و اُفت قابل ملاحظه میزان تولید، باعث ناترازی سنگین مالی بنگاه مذکور شده، به گونهای که از ابتدای امسال قادر به تأمین دستمزد ۴۰ هزار نفر از کارگران واحدهای آسیب دیده خود در جنگ تحمیلی نبوده و حتی ناچار به تعدیل نیروی انسانی برای حفظ ۸۰ هزار فرصت شغلی در سایر واحدها شده است.
کارفرمای مذکور میگفت: وقتی قرار شد این تصمیم ناگوار تیم مدیریتی را در مجمع عمومی شرکت اعلام کنم، بارها در خفا گریه کردم و حتی چند روز خودم را به بیماری زدم و برگزاری مجمع را به تعویق انداختم تا شاید پیش از اعلام این خبر بد، شرایط به شکل معجزه آسایی تغییر کند و از تعدیل کارگران واحدهای تخریب شده منصرف شویم. برای من و سایر اعضای هیأتمدیره بسیار دشوار بود که در این شرایط سخت معیشتی تنها منبع …
