جهان صنعت نیوز – صنعت «میکرودراما» در چین یکی از روشنترین نمونههای سرعت اثرگذاری هوش مصنوعی بر اشتغال است. این سریالهای یکدقیقهای در سال ۲۰۲۵ به صنعتی ۱۰۰ میلیارد یوانی تبدیل شدند و حدود ۷۰۰ هزار شغل مستقیم و شاید ۱.۳ میلیون فرصت شغلی غیرمستقیم ایجاد کردند. اما انتشار مدل ویدئوساز Seedance 2.0 توسط بایتدنس در فوریه، قواعد این صنعت را تغییر داد. تولید سریالی که پیشتر هفتهها زمان میبرد اکنون طی چند روز انجام میشود و هزینه آن تا ۹۰ درصد کاهش یافته است. نتیجه برای نیروی انسانی فوری بوده است. دستمزد روزانه برخی بازیگران نصف شده، تعداد پروژهها کاهش یافته و بسیاری از کارکنان این صنعت به فروش بیمه، دستفروشی، تحویل غذا یا رانندگی روی آوردهاند. این نمونه یکی از نگرانیهای اصلی سیاستگذاران چینی را نشان میدهد: حذف شغل ممکن است بسیار سریعتر از ایجاد مشاغل تازه رخ دهد. راهبردی ضروری برای چین پیر
با وجود این خطر، پکن امکان عقبنشینی از هوش مصنوعی را ندارد. حزب کمونیست تسلط بر این فناوری را برای رقابت با آمریکا و حفظ قدرت اقتصادی تقریباً حیاتی میداند. مسئله جمعیت نیز فشار بیشتری ایجاد میکند. تا سال ۲۰۵۰ جمعیت در سن کار چین حدود ۲۵ درصد کاهش خواهد یافت و براساس برآورد سازمان ملل، جمعیت ۱.۴ میلیارد نفری این کشور تا سال ۲۱۰۰ بیش از نصف خواهد شد.
از همین رو، چین بهشدت روی «هوش مصنوعی تجسمیافته» سرمایهگذاری میکند؛ یعنی انتقال هوش مصنوعی از نرمافزار به خودروها، ماشینآلات و رباتها. هدف بلندمدت، ایجاد اقتصادی مبتنی بر همکاری انسان و ماشین است.
مشکل این است که فناوری مورد نیاز برای مقابله با کمبود نیروی کار آینده، ممکن است در کوتاهمدت زمانی وارد بازار شود که چین هنوز میلیونها نیروی انسانی مازاد دارد. رانندهای که کنار جانشین خود نشسته است
صنعت حملونقل نمونه دیگری از این تناقض است. چین حدود ۳۸ میلیون راننده کامیون دارد که بیش از ۷۰ درصد بار کشور را جابهجا میکنند.
کامیونهای مجهز به سامانههای پیشرفته کمکراننده اکنون میتوانند بخش بزرگی از مسیر را تقریباً بدون دخالت راننده طی کنند. فناوری شرکت Inceptio روی حدود ۷ هزار کامیون نصب شده و انتظار میرود این رقم تا پایان سال از ۱۰ هزار دستگاه عبور کند.
یکی از شرکتهای بزرگ …
