به گزارش رکنا ،یک استاد دانشگاه علوم پزشکی گیلان در ادامه انتقادات مطرحشده درباره عملکرد ریاست این دانشگاه در گفتوگو با خبرنگار ایلنا با اشاره به مشکلات موجود در این مجموعه اظهار کرد: مشکلات فعلی دانشگاه علوم پزشکی گیلان در چند حوزه مهم قابل مشاهده است که یکی از مهمترین آنها، کمبود شدید دارو و تجهیزات پزشکی، اعم از مصرفی و سرمایهای، بهویژه در مراکز ریفرال دانشگاهی است. این وضعیت نهتنها رسیدگی به بیماران اورژانسی را تحت تأثیر قرار داده، بلکه بیماران الکتیو و غیراورژانسی نیز از پیامدهای آن آسیب میبینند.
وی افزود: موضوع مهم دیگر، تأخیر در پرداخت حقوق و کارانههای پرسنلی در سال جاری است. حقوق اعضای هیئت علمی با یک تا دو هفته تأخیر پرداخت شده و حقوق پرسنل شرکتی، که از ضعیفترین اقشار دانشگاه و جامعه محسوب میشوند، نیز همچنان با تأخیر مواجه است. همچنین کارانه پزشکان فولتایم بیش از هفت ماه عقب افتاده و با توجه به تورم شدید، در زمان پرداخت عملاً حدود ۵۰ درصد از ارزش ریالی آن از بین رفته است.
این استاد دانشگاه ادامه داد: مجموعه این مسائل نشان میدهد که هیئترئیسه دانشگاه توجه کافی به معیشت کارکنان ندارد. در پایان سال گذشته، سه ماه از کارانه پزشکان با کمک وزارتخانه پرداخت شد و اگر این حمایت صورت نمیگرفت، فاصله پرداخت کارانهها از ۱۰ ماه نیز فراتر میرفت.
وی در پایان با انتقاد از فضای مدیریتی دانشگاه گفت: متأسفانه سیستم مدیریتی دانشگاه تحمل انتقاد را ندارد و بسیاری از افرادی که با نگاهی انتقادی، اما با هدف کمک به دانشگاه و در راستای منافع آن اظهارنظر میکنند، عملاً به حاشیه رانده شدهاند. حفظ حرمت و شأن اعضای هیئت علمی و تمامی کارکنان دانشگاه، یکی از مهمترین وظایف هیئترئیسه است؛ اما به نظر میرسد دانشگاه بیش از آنکه درگیر حل واقعی مشکلات باشد، درگیر اقدامات و نمایشهای عامهپسند شده است.
انتقاد یک استاد دیگر از پاسخ دانشگاه
یک استاد دیگر دانشگاه علوم پزشکی گیلان نیز در واکنش به جوابیه این دانشگاه به گزارش انتقادی ایلنا اظهار کرد: گفتوگو با استادانی که از نزدیک در جریان مسائل دانشگاه قرار دارند و در دورههای نهچندان دور، مسئولیت …
