به گزارش سایت دیدبان ایران؛ مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با تشریح نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت گفت: سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی برخی گروهها افزایش یافته است، اما افرادی که در زمان لازمالاجرا شدن قانون بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول داشتهاند، مشمول افزایش سنوات الزامی خدمت نخواهند بود.
محمد سلیمانی اظهار کرد: افرادی که پیش از تاریخ لازمالاجرا شدن قانون، یعنی سوم مرداد ۱۴۰۳، کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشتهاند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند.
وی افزود: افرادی که در تاریخ لازمالاجرا شدن قانون بیش از ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشتهاند، از افزایش سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی معاف هستند.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره وضعیت افراد دارای ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت در سوم مرداد ۱۴۰۳ گفت: برای این افراد، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه به سابقه الزامی خدمت افزوده میشود.
سلیمانی ادامه داد: این افزایش برای افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت، به ازای هر سال سه ماه و برای افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت، به ازای هر سال چهار ماه خواهد بود.
وی هدف از اجرای این حکم قانونی را کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان صندوقها برای انجام تعهدات و تکالیف قانونی عنوان کرد.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه افزایش سابقه خدمت برای احراز شرایط بازنشستگی محدودیت سنی دارد، تصریح کرد: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افزایش سنوات خدمت با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و بانوان به ۵۵ سالگی متوقف میشود.
سلیمانی درباره وضعیت برخی بانوان مشمول قوانین خاص بازنشستگی نیز گفت: بانوانی که بر اساس ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری، با ۲۵ یا ۲۰ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز میکنند و در تاریخ لازمالاجرا شدن قانون نیز واجد این شرایط بودهاند، مشمول افزایش سابقه خدمت الزامی نخواهند شد.
وی توضیح داد: اگر بانویی بر اساس قانون با ۲۵ سال سابقه خدمت …
