رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار و عضو کارگری هیات امنای سازمان تامین اجتماعی، با انتقاد از عزل ناگهانی مدیرعامل تأمین اجتماعی، از رفتار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی انتقاد کرد.
اولیا علیبیگی در گفتوگو با ایلنا، رویه اخیر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تغییرات مدیریتی در تأمین اجتماعی را فاقد وجاهت قانونی، منطقی و اخلاقی دانست و با تأکید بر اینکه هیات امنا نباید به یک نهاد تشریفاتی تقلیل یابد، از فشارهای پشتپرده وزارت کار بر تشکلهای کارگری استانی برای صدور پیام تبریک و تشکر پرده برداشت.
وی با تأکید بر لزوم تبعیت همگان از قانون اظهار داشت: مهمترین و اساسیترین مسئولیت هیات امنا براساس اساسنامه، قوانین و مقررات موجود، انتخاب مدیرعامل و هیات مدیره صندوقهای بازنشستگی است. طبیعتاً اگر اعضای هیات امنا در این وظیفه خطیر مورد مشورت قرار نگیرند، بدین معناست که این هیات و نمایندگان خدمتگیرندگان حاضر در آن، صرفاً جنبه تشریفاتی دارند.
علیبیگی با اشاره به اساسنامه سال ۱۳۸۹ تأمین اجتماعی و قانون نظام جامع رفاه افزود: نصب و عزل مدیرعامل باید براساس پیشنهاد هیات امنا و سپس تأیید و صدور حکم توسط وزیر صورت گیرد. خطاب به آقای وزیر میگوییم که شما در این خصوص به قانون عمل نکردهاید. هیچکجای قانون، عزل از اختیارات مطلق وزیر تعاون و رئیس هیات امنا نیست.
عضو کارگری هیات امنای تأمین اجتماعی گفت: «آقای وزیر اگر پیشنهادی برای این تغییر در هیات امنا آورده باید مستندات آن را ارائه دهد. مدیرعامل پیشین سازمان دارای حکم چهارساله بود و در دو سال گذشته، حتی یک بار هم موضوعی مبنی بر تخلف، قصور یا ناتوانی وی در هیات امنا مطرح نشد. روال قانونی ایجاب میکرد که اگر دلیلی برای عزل وجود داشت، ابتدا در هیات امنا بررسی و تکلیف مدیرعامل مستقر مشخص میشد و سپس وارد مرحله صدور حکم سرپرستی جدید میشدیم.
علیبیگی تصریح کرد: کسانی که به دنبال حاشیهسازی هستند باید بدانند هیات امنایی که نتواند به مهمترین وظیفه خود یعنی انتخاب مدیرعامل در صندوقهای بازنشستگی عمل کند، همان بهتر که تعطیل و منحل شود.
این نماینده ارشد صنفی کارگران به حساسیتهای ویژه تأمین اجتماعی پرداخت و گفت: تأمین اجتماعی با سایر صندوقها تفاوت بنیادین دارد. اگر صندوق بازنشستگی کشوری با بحران نقدینگی مواجه شود، دولت رسماً موظف است از محل درآمدهای متصل به نفت، مالیات و سایر امکانات دولتی، حقوق بازنشستگان را تأمین کند اما تأمین اجتماعی یک نهاد «درآمد-هزینهای» است که باید درآمدهای خود را تماماً وصول کند تا قادر به پرداخت هزینههای سنگین درمان و مستمری بازنشستگان باشد.
وی افزود: در شرایط فعلی که سازمان با ناترازی شدید روبهروست و تبعات اقتصادی ناشی از نزدیک به یک سال بحران و شرایط جنگی، منابع و بنیه مالی این سازمان را به شدت تحتالشعاع قرار داده، حق داریم نگران باشیم. در چنین وضعیتی باید در انتخاب سکاندار این مجموعه حساسیت مضاعفی به خرج داد اما در تغییرات اخیر، مسیر قانونی، منطقی و اخلاقی طی نشده است.
علیبیگی با بیان اینکه موضعگیری فعلی وی صرفاً از جایگاه «نماینده خدمتگیرندگان در هیات امنا»ست، یادآور شد: علاقهای به ورود تشکلهای کارگری و کارفرمایی به این مناقشه نداشتیم اما متأسفانه طی دو روز اخیر، وزارت کار اقدامی غیراخلاقی و غیرحرفهای انجام داده است. از وزارتخانه با مدیران کل کار استانها تماس گرفته و درخواست کردهاند که تشکلهای استانی را دعوت کنند و از آنها بخواهند بابت این انتصاب، هم از وزیر تشکر کنند و هم به مدیرعامل جدید تبریک بگویند! این رفتارها قابل قبول نیست.
این مقام ارشد کارگری، خطاب به مدیران وزارت کار گفت: به وزارتخانه توصیه میکنم دست به سمت تشکلها دراز نکنید. اگر اقدامتان قانونی و بر مبنای شایستهسالاری بوده، چه جای نگرانی است که متوسل به تشکلها میشوید و سراغ فلان تشکیلات در فلان استان میروید که چندین دوره است عملاً تعطیل بوده و هیچ نقشی ندارد؟ این شیوه دست دراز کردن و ایجاد دوگانگی میان تشکلها، کاری غیرحرفهای و غیراخلاقی است.
کپی شد
