به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ پس از ماهها انتظار و کشوقوسهای فراوان درباره نحوه اجرای افزایش حقوق و متناسبسازی، سازمان تأمین اجتماعی سرانجام در خردادماه ۱۴۰۵ احکام جدید حقوقی را صادر و در سامانه خدمات غیرحضوری بارگذاری کرد. این اقدام، که با وعده واریز حقوق خرداد بر اساس احکام جدید همراه بود، دغدغه اصلی بازنشستگان را تا حد زیادی برطرف کرد.
با این حال، بخش مهمی از مطالبات بازنشستگان یعنی مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشتماه (معوقات) همچنان پرداخت نشده است و سازمان تأمین اجتماعی آن را به تأمین منابع مالی موکول کرده است . در این گزارش، آخرین وضعیت افزایش حقوق، اجرای متناسبسازی، وضعیت معوقات و مزایای جانبی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به طور کامل بررسی شده است. 📄 جزئیات نهایی افزایش حقوق در احکام جدید
بر اساس احکام صادرشده، میزان افزایش حقوق بازنشستگان به شرح زیر اعمال شده است : گروه بازنشستگان میزان افزایش مبلغ مستمری در سال ۱۴۰۵ حداقلبگیران ۶۰ درصد ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان) سایر سطوح ۴۵ درصد + مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال متغیر بر اساس سابقه و میانگین دستمزد
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، متوسط افزایش حقوق بازنشستگان این سازمان حدود ۵۰ درصد بوده که نسبت به سایر صندوقهای بازنشستگی (با افزایش ۲۵ تا ۴۳ درصدی) حدود ۲۰ درصد بیشتر است . ✅ تکمیل مرحله نهایی متناسبسازی
یکی از مهمترین بخشهای احکام جدید، اجرای مرحله سوم و نهایی طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان غیرحداقلبگیر است. این طرح بر اساس جزء (۲) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت، طی سه مرحله اجرا شده است :
مرحله اول (سال ۱۴۰۳): اجرای ۴۰ درصد از طرح
مرحله دوم (سال ۱۴۰۴): اجرای ۳۰ درصد دیگر
مرحله سوم (سال ۱۴۰۵): اجرای ۳۰ درصد باقیمانده و نهاییسازی طرح
هدف نهایی این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال است .
نکته مهم: سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که مبلغ متناسبسازی برای هر فرد بر اساس سوابق بیمهپردازی و شرایط خاص خودش متفاوت است و به معنای پرداخت مبلغ یکسان به همه افراد …
