به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛با آغاز سال ۱۴۰۵ و ابلاغ رسمی بخشنامه مزد توسط وزارت کار، تکلیف حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار برای سال جدید مشخص شد. امسال یکی از پرافزایشترین سالهای تعیین دستمزد در کشور رقم خورد و افزایش ۶۰ درصدی حداقل حقوق، تأثیر مستقیمی بر حقوق کارگران، حق اولاد، بیمه بیکاری و حتی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی داشته است. در این گزارش، به بررسی کامل جدول حقوق، مقایسه با سال گذشته و پاسخ به مهمترین سوالات کارگران پرداخته شده است.
جدول کامل حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵
بر اساس بخشنامه ابلاغی وزارت کار، جدول کامل حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است : شرح مبلغ روزانه (ریال) مبلغ ماهانه (ریال) حداقل دستمزد ۵,۵۴۱,۸۵۰ ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ بن کارگری (کمک هزینه اقلام مصرفی) ۷۳۳,۳۳۳ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ حق مسکن ۱,۰۰۰,۰۰۰ ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ حق تاهل – ۵,۰۰۰,۰۰۰ حق اولاد (به ازای هر فرزند) ۵۵۴,۱۸۵ ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) ۱۶۶,۶۶۶ ۵,۰۰۰,۰۰۰ حداقل دستمزد ساعتی ۷۵۶,۰۵۰ – فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ۱,۰۵۸,۴۷۰ –
نکته: کمک هزینه مسکن کارگران در سال ۱۴۰۵ با افزایش قابل توجه از ۹ میلیون ریال به ۳۰ میلیون ریال رسیده است، در حالی که بن کارگری و حق تاهل نسبت به سال گذشته بدون تغییر باقی ماندهاند . حقوق پایه و دریافتی گروههای مختلف کارگران
بر اساس افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد، مجموع دریافتی کارگران در گروههای مختلف به شرح زیر محاسبه شده است. این ارقام با احتساب مزایای پایه (بدون پایه سنوات) محاسبه شدهاند : وضعیت کارگر حقوق ناخالص (تومان) کسر بیمه (تومان) حقوق خالص (تومان) مجرد بدون سابقه ۲۱,۸۲۵,۵۵۰ ۱,۵۲۷,۷۸۸ ۲۰,۲۹۷,۷۶۲ متاهل بدون سابقه ۲۲,۳۲۲,۵۵۰ ۱,۵۲۷,۷۸۸ ۲۰,۷۹۴,۷۶۲ متاهل + ۱ فرزند ۲۳,۹۸۵,۱۰۵ ۱,۵۲۷,۷۸۸ ۲۲,۴۵۷,۳۱۷ متاهل + ۲ فرزند ۲۵,۶۴۷,۶۶۰ ۱,۵۲۷,۷۸۸ ۲۴,۱۱۹,۸۷۲
نکته: کارگرانی که دارای سابقه کار هستند، باید مبلغ پایه سنوات (۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان ماهانه) را نیز به حقوق ناخالص خود اضافه کنند . جدول مقایسه حقوق سال ۱۴۰۵ با سال ۱۴۰۴
جدول زیر افزایش حقوق و مزایای کارگران را در سال ۱۴۰۵ نسبت به …
