به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی، بر اساس ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی تعیین شده است و بر اساس آن، مستمری بازنشستگی از یکسیام متوسط حقوق یا مزد بیمهشده در دو سال آخر خدمت ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه میشود . مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان در این فرمول به این صورت است که مجموع حقوق و مزایای مشمول بیمه در دو سال آخر خدمت، تقسیم بر ۲۴ ماه میشود تا میانگین دستمزد دو سال آخر به دست آید و سپس این عدد در سنوات پرداخت حق بیمه ضرب و بر ۳۰ تقسیم میشود . مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان با این روش اگرچه ساده و شفاف است، اما منتقدان معتقدند که این شیوه به «فرار بیمهای» دامن میزند، چراکه بسیاری از بیمهشدگان سالها با حداقل حقوق بیمه میپردازند و تنها در دو سال آخر، دستمزد خود را بهصورت غیرواقعی افزایش میدهند تا در زمان بازنشستگی، مستمری بالاتری دریافت کنند .
مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان در سالهای اخیر با تغییرات و پیشنهادهای اصلاحی متعددی مواجه شده است. یکی از مهمترین این پیشنهادها که در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شده، تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان از میانگین دو سال آخر خدمت به میانگین ۳۰ تا ۳۵ سال سابقه بیمه است که در آن، سنوات ابتدایی با لحاظ نرخ تورم تعدیل میشوند . مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان در این طرح جدید با هدف مقابله با فرار بیمهای و افزایش پایداری صندوق بازنشستگی طراحی شده است، اما کارشناسان نسبت به اجرای فرمولهای آزمایشنشده هشدار دادهاند و تأکید کردهاند که تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان باید بر اساس محاسبات دقیق آکچوئری و علمی انجام شود تا از کاهش حقوق بازنشستگان و تبعات اجتماعی آن جلوگیری شود . جدول مقایسه مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان در فرمول فعلی و طرحهای اصلاحی شاخص فرمول فعلی (ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی) طرح اصلاحی جدید (پیشنهاد تأمین اجتماعی) مبنای محاسبه میانگین حقوق دو سال آخر خدمت میانگین ۳۰ سال سابقه بیمه با تعدیل تورم فرمول (میانگین دو سال آخر × سنوات پرداخت حق بیمه) ÷ ۳۰ میانگین ضریب بیمهای در طول ۳۰ سال مزایا ساده و شفاف؛ پاداش به افزایش حقوق در پایان خدمت کاهش فرار بیمهای؛ پایداری بیشتر صندوق معایب …
