به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ افزایش مجدد حقوق کارمندان ۱۴۰۵ به یکی از موضوعات مهم مورد توجه کارکنان دولت تبدیل شده و بسیاری از کارمندان درباره احتمال افزایش دوباره دریافتی خود در طول سال سؤال دارند. افزایش مجدد حقوق کارمندان ۱۴۰۵ در شرایطی مطرح شده که افزایش عمومی حقوق برای سال جاری در چارچوب بودجه تعیین و احکام حقوقی بر اساس ضوابط جدید تنظیم شده است. در کنار افزایش پایه، اجرای فوقالعاده خاص نیز باعث شده موضوع افزایش مجدد حقوق کارمندان ۱۴۰۵ دوباره در اخبار اقتصادی و اداری مطرح شود. بر اساس ضوابط اعلامشده، فوقالعاده خاص برای کارکنان مشمول میتواند اثر مستقیمی بر دریافتی داشته باشد، اما این موضوع با افزایش عمومی حقوق تفاوت دارد. افزایش مجدد حقوق کارمندان ۱۴۰۵ برای تمام کارکنان یکسان نخواهد بود، زیرا مبلغ نهایی فیش حقوقی به وضعیت استخدامی، دستگاه محل خدمت، مزایا و فوقالعادههای مشمول فرد بستگی دارد. در روزهای اخیر نیز بحث ترمیم حقوق کارکنان و کاهش فاصله میان دریافتی گروههای مختلف مورد توجه قرار گرفته است. بنابراین، هر خبر درباره افزایش مجدد حقوق کارمندان ۱۴۰۵ باید با توجه به متن مصوبات رسمی و ضوابط اجرایی بررسی شود. در این گزارش آخرین وضعیت افزایش حقوق، فوقالعاده خاص، احتمال ترمیم حقوق و تأثیر آن بر فیش کارکنان دولت را بررسی میکنیم. آخرین خبر از افزایش مجدد حقوق کارمندان ۱۴۰۵
افزایش عمومی حقوق کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۵ بر اساس ضوابط بودجه انجام شده است. در فرآیند تدوین بودجه، افزایش ۲۰ درصدی حقوق نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ به عنوان ضریب پایه مطرح شد.
با این حال، دریافتی نهایی کارکنان الزاماً فقط ۲۰ درصد بیشتر از سال گذشته نیست؛ زیرا مزایا، فوقالعادهها و سایر مؤلفههای حکم نیز میتوانند تغییر کنند.
به همین دلیل، باید میان «افزایش ضریب حقوق» و «افزایش مجموع دریافتی» تفاوت قائل شد. آیا حقوق کارمندان دوباره افزایش پیدا میکند؟
پاسخ به این سؤال نیازمند تفکیک میان افزایش عمومی حقوق و افزایش ناشی از مزایا و فوقالعادههاست.
در حال حاضر نمیتوان بدون ابلاغ مصوبه جدید، یک درصد مشخص را به عنوان افزایش عمومی دوباره برای همه کارکنان اعلام کرد.
اما اجرای فوقالعاده خاص برای کارکنان مشمول، یکی از تغییرات مهم حقوقی سال …
