به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ با تصویب و ابلاغ مصوبه جدید هیئت وزیران، چارچوب حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ نهایی شد. این مصوبه که با پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی تهیه شده، سقف مشخصی برای دریافتی کارمندان تعیین کرده تا از پرداختهای نامتعارف جلوگیری شود. در این گزارش، جزئیات کامل این سقف، مبنای قانونی آن، گروههای مستثنی و نکات کلیدی مرتبط با افزایش حقوق کارمندان در سال جاری بررسی شده است. مبنای قانونی سقف حقوق کارکنان دولت
بر اساس ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، سقف حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر کارکنان دولت نباید از ۷ برابر حداقل حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر تجاوز کند . با توجه به اینکه حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان برآورد شده، این سقف به رقم ۱۳۰ میلیون تومان میرسد . جزئیات مصوبه هیئت وزیران
بر اساس مصوبه هیئت وزیران که در تاریخ ۲۴ فروردین ۱۴۰۵ ابلاغ شده است :
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر برای تمامی گروههای حقوقبگیر، حداکثر ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شده است .
این مصوبه در چارچوب تبصره (۲) بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجههای سنواتی تدوین شده است .
پرداخت هرگونه مبلغ مازاد بر این سقف، از هر محل و تحت هر عنوان، به کارکنان لشکری و کشوری (شامل شاغلان و بازنشستگان) ممنوع است و تخلف محسوب میشود . گروههای مستثنی از سقف ۱۳۰ میلیون تومانی
بر اساس این مصوبه، برخی گروههای شغلی از شمول سقف ۱۳۰ میلیون تومانی مستثنی شدهاند که عبارتند از :
اعضای هیئت علمی شاغل و بازنشسته دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی .
قضات شاغل و بازنشسته .
سایر موارد مندرج در جزء (۲) بند (ت) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور . حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵
بر اساس مصوبه افزایش حقوق کارمندان، حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است . این مبلغ پس از اعمال افزایشهای پلکانی و با در نظر گرفتن عائلهمندی و تعداد فرزندان محاسبه میشود . افزایش پلکانی حقوق کارمندان
افزایش …
