به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ بیماری و ناتوانی موقت برای انجام کار، یکی از نگرانیهای اصلی هر شاغلی است. در چنین شرایطی، سازمان تأمین اجتماعی با پرداخت «غرامت دستمزد ایام بیماری»، بخشی از درآمد از دسترفته فرد را جبران میکند. اما این غرامت چگونه محاسبه میشود؟ مبلغ آن برای چه کسانی بیشتر است و از چه روزی قابل دریافت است؟ در این گزارش به تمامی این پرسشها پاسخ داده شده است.
فرمول اصلی محاسبه غرامت دستمزد
مبنای محاسبه غرامت ایام بیماری، میانگین دستمزد روزانه بیمهشده در ۹۰ روز آخر قبل از شروع بیماری است .
فرمول محاسبه متوسط دستمزد روزانه:
مجموع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در ۹۰ روز آخر ÷ تعداد روزهای کارکرد در این مدت
پس از محاسبه متوسط دستمزد روزانه، مبلغ غرامت با اعمال ضرایب زیر بر اساس وضعیت تأهل و شرایط درمان تعیین میشود : وضعیت بیمهشده ضریب قابل دریافت متأهل یا دارای افراد تحت تکفل (مانند والدین) سهچهارم (۳/۴) متوسط دستمزد روزانه مجرد (درمان سرپایی و عدم بستری) دو سوم (۲/۳) متوسط دستمزد روزانه مجرد (درمان بستری در بیمارستان) نصف (۱/۲) متوسط دستمزد روزانه دریافت غرامت از چه روزی شروع میشود؟
زمان شروع پرداخت غرامت به علت بیماری بستگی دارد :
حوادث ناشی از کار یا بیماریهای حرفهای: غرامت از روز اول بیماری یا حادثه پرداخت میشود . همچنین بخوانید: جدول جامع تفاوت حقوق کارگران ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵؛ از افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد تا رشد ۲۳۳ درصدی حق مسکن
بیماریهای عادی با بستری در بیمارستان: غرامت از روز اول بستری پرداخت میشود.
بیماریهای عادی بدون بستری: غرامت از روز چهارم بیماری قابل دریافت است و سه روز …
