به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ حکم بازنشستگی کشوری، یک سند رسمی و سالانه است که توسط صندوق بازنشستگی کشوری صادر میشود و مبنای تعیین حقوق و مزایای مستمریبگیران را مشخص میکند . این حکم شامل اطلاعاتی نظیر حقوق پایه، فوقالعادهها، مزایای جانبی، کسورات و مبلغ نهایی قابل پرداخت است .
در سال ۱۴۰۵، با توجه به مصوبات بودجه و اجرای قانون همسانسازی، تغییرات قابلتوجهی در احکام حقوقی بازنشستگان اعمال شده است. در این گزارش، به طور کامل به بررسی جزئیات افزایش حقوق، نحوه محاسبه، مراحل دریافت حکم از سامانهها و نکات کلیدی برای بازنشستگان کشوری میپردازیم. احکام جدید بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵؛ چه تغییری کرده است؟
بر اساس مصوبات بودجه سال ۱۴۰۵ و ابلاغیههای صندوق بازنشستگی کشوری، احکام جدید بازنشستگان با اعمال افزایشهای زیر صادر شده است :
جدول تغییرات اعمالشده در حکم حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ عنوان تغییرات مبلغ / درصد توضیحات افزایش حقوق پایه ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم حقوق سال ۱۴۰۴ فوقالعاده خاص (مبلغ ثابت) ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال (حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان) مبلغ ثابت اضافهشده به حقوق حداقل تأثیر فوقالعاده خاص ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال (حدود ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) حداقل مبلغ قابل دریافت از محل فوقالعاده خاص همسانسازی (مرحله سوم) ۳۰ درصد اعمال ۳۰ درصد اختلاف تا رسیدن به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، علاءالدین ازوجی، در این باره توضیح داده است که حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت محاسبه میشود و سپس با ضریب حقوق سالانه که از سوی هیئت وزیران اعلام میشود، افزایش مییابد . بنابراین احکام سالیانه بر اساس ضریب افزایش سالانه صادر میشود و مبلغ جدید و میزان افزایش بهصورت شفاف در شرح حکم نمایش داده میشود . همسانسازی حقوق؛ آخرین وضعیت
فرآیند همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری که هدف آن کاهش فاصله دریافتی میان بازنشستگان و شاغلان همتراز است، در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله سوم خود شده است . بر اساس این طرح، ۳۰ درصد از اختلاف حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای شاغلان همرتبه و همپایه، محاسبه و به حقوق اضافه شده است .
نکته مهم: با اجرای قانون متناسبسازی، …
