ساعت کاری ادارات در شهریور ۱۴۰۵ مطابق با مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور، از ۷ صبح تا ۱۳ بعدازظهر تعیین شده است. این برنامه که از ۲۶ اردیبهشت ماه آغاز شده، تا ۱۵ شهریور ماه ادامه دارد. بر اساس اعلام معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، کارکنان باید ۲ ساعت باقیمانده از ساعت کاری روزانه خود را بهصورت دورکاری جبران کنند. در این گزارش، جزئیات کامل ساعت کاری ادارات، نحوه جبران دورکاری، اولویتهای مشمولان و تغییرات احتمالی پس از ۱۵ شهریور را بررسی میکنیم. ساعت کاری ادارات تا ۱۵ شهریور ۱۴۰۵
بر اساس بخشنامه صادرشده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت کاری دستگاههای اجرایی، بانکها، شهرداریها و سایر نهادهای عمومی غیردولتی تا ۱۵ شهریور ۱۴۰۵ از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ بعدازظهر تعیین شده است. این تصمیم با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی و کاهش فشار بر شبکه برق کشور در ساعات اوج مصرف اتخاذ شده است.
ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در این باره اعلام کرده است که این تصمیمات بر اساس گزارشهای وزارت نیرو، وزارت نفت، شرکت ملی گاز و شرکتهای آب و برق اتخاذ میشود. جبران ۲ ساعت باقیمانده با دورکاری
نکته مهم در این مصوبه، نحوه جبران ساعات کاری باقیمانده است. با توجه به اینکه ساعت کاری روزانه کارکنان بهطور متوسط ۸ ساعت است، کارکنان ۶ ساعت را در محل کار حاضر میشوند و ۲ ساعت باقیمانده باید از طریق دورکاری، کار در منزل یا فعالیت از محلی خارج از اداره جبران شود.
به عبارت دیگر، هر کارمند بهطور متوسط ۶ ساعت در محل کار حضور خواهد داشت و ۲ ساعت باقیمانده از ساعات کاری روزانه را بهصورت غیرحضوری انجام میدهد. اولویتهای دورکاری
بر اساس بخشنامه صادرشده، اولویت استفاده از دورکاری با گروههای زیر است:
بیماران نادر
زنان باردار
زنان دارای فرزند زیر ۶ سال
کارکنانی که ماهیت فعالیت آنها امکان انجام کار بهصورت غیرحضوری را فراهم میکند (بهویژه افرادی که خدمت مستقیم به مردم ارائه نمیکنند و فعالیت آنها در حوزههای سیاستگذاری، برنامهریزی و امور مشابه است)
اجرای این ضوابط با مسئولیت رئیس دستگاه اجرایی مربوطه انجام خواهد شد. تغییر ساعت کاری بعد از ۱۵ شهریور
یکی از مهمترین …
