ایجاد ساختار کارگروه بهره‌روی؛ نقطه تفاوت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با دیگر دانشگاه‌ها

دبیر کار گروه بهره‌وری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی گفت: جنبش بهره‌وری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی از سال ۹۶ آغاز شده و ایجاد ساختار کارگروه بهره‌روی نقطه تفاوت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با دیگر دانشگاه‌ها شده است. به گزارش ایسنا، آیین اختتامیه پنجمین جشنواره دانشگاه بهره ور با شعار «دانشگاه بهره‌ور، جهش ارائه هوشمند خدمات سلامت با مشارکت مردم»، با حضور سعید کریمی، معاون درمان وزارت بهداشت، بهروز رحیمی، معاون توسعه وزارت بهداشت، علیرضا زالی، رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی و روسا و مدیران بیمارستان‌ها امروز صبح در دانشکده علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار شد.

سعید غلامزاده، دبیر کارگروه بهره وری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در این مراسم گفت: جنبش بهره وری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی از سال ۹۶ آغاز شد و ایجاد ساختار کارگروه بهره روی نقطه تفاوت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با دیگر دانشگاه ها شده است.

وی افزود: در نظام کارگروه بهره وری کمیته های متفاوتی از جمله کمیته تخصصی آموزش، پژوهش، فرهنگی و دانشجویی، تخصصی درمان وجود دارد. همچنین در کارگروه مدیریت بهره وری دانشگاه به خوبی جا افتاده است و هیات ریسه دانشگاه به طور مستقیم درگیر کارگروه مدیریت شهری هستند.

غلامزاده گفت: در نظام برنامه ریزی بهره وری اولویت ها و شاخص ها، اقدامات مداخله بر را مشخص کرده ایم، در این نظام طی ۵ سال ۱۱۱ دوره آموزشی و تخصصی برگزار شد و به سمت مدیریت دانش بهره وری حرکت داشته ایم.

دبیر کار گروه بهره وری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ادامه داد: سامانه مدیریت دانش (him) و کتاب تجارب بهره وری چهارمین جشنواره دانشگاه بهره ور را در نیز در کارنامه این جشنواره ۵ ساله داشته ایم.

وی افزود: اولین دوره از این جشنواره در سال ۹۸ برگزار شد و در طی سه سال از بیمارستان بهره ور به سوی دانشگاه بهره ور حرکت کرده ایم، در این مسیر به سمت دیجیتالی شدن مراکز و ارتقای آنها نیز قدم برداشته ایم.

غلامزاده گفت: در راستای دیجیتالی شدن مراکز ثبت سامانه him در بهمن ماه سال ۹۹ به عنوان اختراع ملی، رونمایی از نسل هشتم سامانه مدیریت هوشمند سلامت در سال ۱۴۰۲ رقم خورده است.

به گفته دبیر کار گروه بهره وری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ، بهره وری سبز از سال گذشته آغاز شده است و استانداردهای مدیریت سبز نیز در این کارگروه مستقر شده است، از دیگر اقدامات این کارگروه می‌توان به فرهنگ سازی و استقرار فرهنگ بهره وری در سطح دانشگاه اشاره کرد.

غلامزاده گفت: از تمام ۴۴۳ تجارب ثبت شده در سامانه با داوری ها ابتدا به ۱۸۵ تجربه رسیدیم و از میان این عدد در نهایت ۸۴ تجربه منتخب شد.

وی گفت: در سال جاری، مدیریت سبز به عنوان محوری جدید به محورهای مدیریت بهره‌وری اضافه شد. همچنین وزن داوری خارج از دانشگاه از ۷۰ درصد به ۸۰ درصد و تعداد داوران خارجی از ۲ نفر به ۳ نفر افزایش یافت.

انتهای پیام خبرنگار زینب سنگی دبیر فاطمه فرخی لینک کوتاه برچسب‌ها: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی لینکستان خرید برنج ایرانی مستقیم از کشاورز با کف قیمت بازار آخرین قیمت انواع برنج ایرانی در سال 1403 خدمات سئو سایت دانلود آهنگ خرید بلیط هواپیما سانا‌پرس بوکینگ مبلمان اداری چوب ترمو دانلود آهنگ سویل موزیک جمینجا خرید سی پی ارزان آپ موزیک موزیکفا سایت تخصصی فیلم و سریال تماشای فیلم بلیط هواپیما فلای‌تو‌دی بلیط هواپیما تو‌ر دبی روغن هیدرولیک سرور مجازی ایران خبرگردون طراحی سایت پیوان قیمت ملیگرد امروز خرید هاست فروشگاه تخصصی تشک و تخت عطاری آنلاین در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:-لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.-«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.- ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.- نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود. نظرات شما در حال پاسخ به نظر « » هستید. × لغو پاسخ لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید ارسال