بازار
وی با بیان اینکه قبولی در آزمون استخدامی به‌تنهایی به معنای تکمیل فرایند استخدام نیست، افزود: برای صدور حکم استخدامی، افراد باید مدارکی را که از آنها درخواست شده و در برخی موارد در مرحله خوداظهاری ارائه کرده‌اند، تحویل دهند. هرگاه این مدارک به‌موقع ارائه شود، احکام استخدامی صادر خواهد شد؛ همان‌طور که برای بسیاری از افراد این فرایند انجام شده است.
سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش تأکید کرد: در این زمینه تفاوتی میان افراد وجود ندارد و موارد باقی‌مانده نیز قابل پیگیری و حل است. به‌طور معمول، علت صادر نشدن احکام، تأخیر در ارائه مدارک است و از این بابت مسئله خاصی وجود ندارد.
تصمیم سازمان اداری و استخدامی برای برگزاری آزمون استخدامی ویژه نیروهای مهرآفرین
فرهادی درباره آزمون استخدامی نیروهای مهرآفرین نیز، گفت: نیروهای مهرآفرین افرادی بودند که پیش‌تر از طریق شرکت‌ها یا روش‌های غیررسمی دیگر با دستگاه‌های مختلف، از جمله آموزش‌وپرورش، همکاری می‌کردند و در دولت وقت، براساس بخشنامه صادرشده، احکام استخدام پیمانی برای آنها صادر شد.
وی ادامه داد: تبدیل وضعیت استخدامی این گروه از نیروها به رسمی ـ آزمایشی همواره با ابهام‌ها و ایرادهایی از سوی سازمان اداری و استخدامی مواجه بود؛ زیرا این سازمان اعلام می‌کرد که افراد مذکور در آزمون استخدامی شرکت نکرده‌اند و استخدام در دستگاه‌های دولتی باید از مسیر آزمون انجام شود.
سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به تصمیم سازمان اداری و استخدامی برای برگزاری آزمون ویژه این نیروها، گفت: این سازمان تدبیری اتخاذ کرده تا نیروهای مهرآفرین از طریق آزمون بتوانند وضعیت استخدامی خود را از پیمانی به رسمی‌آزمایشی ارتقا دهند. برگزاری آزمون نیز با هدف رعایت الزامات قانونی … …
