بازار
به گزارش پایگاه خبری حکمرانی هوشمند به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، جمعی از دانشجویان مقطع دکتری دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی با حضور در این سازمان، از نزدیک با ساختارها، مأموریت‌ها و برنامه‌های مرتبط با مدیریت و اصلاح نظام اداری کشور آشنا شدند.
این برنامه با هدف ایجاد ارتباط میان مطالعات راهبردی در حوزه‌های دفاعی و امنیتی و دانش حکمرانی برگزار شد و فرصتی برای بررسی چگونگی شکل‌گیری تصمیمات کلان، فرآیندهای سیاست‌گذاری و سازوکارهای اداره امور عمومی کشور فراهم کرد.
در جریان این بازدید، مدیران و کارشناسان سازمان اداری و استخدامی به تشریح ابعاد مختلف نظام اداری پرداختند و موضوعاتی همچون پیشینه تاریخی بوروکراسی در ایران، مبانی حقوقی استخدام کارکنان دولت، ساختارهای سازمانی و الزامات راهبردی اصلاح دستگاه‌های اجرایی را مورد بررسی قرار دادند. تجربه مدیریتی و سرمایه انسانی؛ دو مؤلفه مهم اصلاح نظام اداری
در بخش نخست این نشست، حسین رحمانیان، سخنگو و رئیس مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، ضمن استقبال از دانشجویان دانشگاه عالی دفاع ملی، بر اهمیت انتقال تجربه و استفاده از ظرفیت‌های علمی و مدیریتی در بهبود عملکرد نظام اداری تأکید کرد.
وی با اشاره به سوابق مدیریتی علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، رشد مرحله‌ای در جایگاه‌های کارشناسی و مدیریتی را از عوامل مؤثر در شکل‌گیری تجربه و بلوغ مدیریتی دانست.
رحمانیان همچنین بر ضرورت بهره‌گیری از دانش تخصصی در کنار تجربه عملی تأکید کرد و تعامل میان محیط‌های دانشگاهی و دستگاه‌های اجرایی را فرصتی برای ارتقای کیفیت مدیریت و بهبود خدمات عمومی دانست. …
