ضعف نیروی انسانی در صنعت معدن آمریکا به یکی از موانع اصلی برنامههای دولت ترامپ تبدیل شده است. بر اساس برآورد انجمن معدن، متالورژی و اکتشاف آمریکا (SME)، بیش از نیمی از نیروی کار فعلی صنعت معدن این کشور، یعنی حدود ۲۲۱ هزار نفر، تا سال ۲۰۲۹ بازنشسته خواهند شد.
تحلیلگران هشدار دادهاند که آمریکا نیروی انسانی لازم برای احیای صنعت معدن خود را در اختیار ندارد. سالها انتقال بخش بزرگی از زنجیره معدن به خارج از کشور، باعث شده این کشور با نیروی کاری سالخورده مواجه باشد که توان رقابت با چین را ندارد.
در همین راستا دیوید آبراهام، متخصص عناصر نادر خاکی و نویسنده کتاب عناصر قدرت، این وضعیت را چنین توصیف کرده: «مثل این است که ناگهان به من بگویند باید یک لیگ کریکت راهاندازی کنیم که سال آینده با هند و پاکستان رقابت کند؛ این یک چالش بسیار بزرگ خواهد بود». سرمایهگذاری برای تربیت نسل جدید معدنکاران
در ماه اوت، دولت ترامپ برنامهای برای اختصاص حدود ۱۸۰ میلیون دلار به دانشکدههای معدن آمریکا اعلام کرد؛ هدف این طرح، تقویت مسیر تربیت نیروی متخصص و دو برابر کردن تعداد فارغالتحصیلان این رشته طی دو سال آینده است.
در مرکز این برنامه، مهندسان معدن قرار دارند؛ متخصصانی که چرخه کامل فعالیتهای معدنی را مدیریت میکنند و میتوانند در حوزههایی مانند طراحی معدن، ایمنی، مدیریت زیستمحیطی و فناوریهای استخراج فعالیت کنند.
آمریکا اکنون تنها ۱۴ دانشکده معدن دارد؛ در حالی که این رقم در دهه ۱۹۸۰، ۲۵ دانشکده بود. فارغالتحصیل این دانشگاهها مجموعا سالانه بین ۱۵۰ تا ۲۰۰ است؛ رقمی که حتی پاسخگوی نیاز فعلی بازار کار نیست.
آرون نوبل، رئیس دپارتمان مهندسی معدن و مواد معدنی دانشگاه ویرجینیا تک، در این باره به فارین پالسی گفت: «این تعداد حتی نیاز فعلی به فارغالتحصیلان را هم پوشش نمیدهد». …
