محمدرضا فرزعلیان، کارشناس حوزه کار، با تأکید بر اینکه عیدی و سنوات جزو دیون ممتازه محسوب می‌شوند، هشدار داد که موکول شدن پرداخت سنوات به سال جدید، هزینه‌های کارفرمایان را افزایش می‌دهد؛ چرا که در صورت تأخیر، این مبالغ باید بر اساس آخرین نرخ دستمزد در سال ۱۴۰۵ محاسبه و تسویه شوند. وی همچنین از تسهیلات …

یک کارشناس حوزه کار تأکید کرد پرداخت عیدی، پاداش و سنوات از حقوق قانونی کارگران است و در صورت پرداخت نشدن، کارفرما با شکایت کارگر در مراجع حل اختلاف ملزم به پرداخت خواهد شد.

محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، درباره حق سنوات و مزایای پایان خدمت کارگران در سال جاری گفت: اگر مزد ثابت کارگران بالا باشد، میزان سنوات نیز افزایش پیدا خواهد کرد

جمعی از کارگران کارخانه فولاد سیادن ابهر، از عدم پرداخت دو ماه حقوق و عیدی و سنوات پایان سال خود اعتراض کردند.

کارگران معادن زغال‌سنگ البرز شرقی، خواستار دریافت معوقات حقوق بهمن و اسفند ماه خود قبل از آغاز سال جدید شدند.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، زمانی که بسیاری از کارگران رسمی چشم‌انتظار واریز عیدی و تسویه سنوات هستند، بخش قابل توجهی از نیروی کار کشور در سکوت با نگرانی دیگری دست‌وپنجه نرم می‌کند؛ نگرانی از محروم شدن از حقوقی که قانون صراحتاً آن را برایشان به رسمیت شناخته است.

اقتصادایرانی: با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، زمانی که بسیاری از کارگران رسمی چشم‌انتظار واریز عیدی و تسویه سنوات هستند، بخش قابل توجهی از نیروی کار کشور در سکوت با نگرانی دیگری دست‌وپنجه نرم می‌کند؛ نگرانی از محروم شدن از حقوقی که قانون صراحتاً آن را برایشان به رسمیت شناخته است.

با وجود تصریح قانون کار بر شمول عیدی و سنوات برای تمامی کارگران، گزارش‌ها نشان می‌دهد برخی کارفرمایان سودجو با سوءاستفاده از عنوان «روزمزد» بودن، از پرداخت مزایای پایان سال خودداری می‌کنند.

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

آخرین خبر/ نثاری، عضو کمیسیون عمران مجلس در گفتگو با آخرین خبر اظهار داشت: همیشه کسری بودجه داشتیم و دلیل آن هم عدم تحقق منابع پیش‌بینی شده از جمله فروش نفت و مالیات در بودجه هست.__بودجه امسال یک مقدار واقعی تر نوشته شده و درصد تحقق آن احتمالا بالاتر از سنوات گذشته خواهد بود. *بحث معیشت و موضوعات دف

پس از هفته‌ها انتظار و گمانه‌زنی درباره سرنوشت دستمزدها، مجلس شورای اسلامی بالاخره تکلیف حقوق سال ۱۴۰۵ را مشخص کرد؛ تصمیمی که مستقیماً معیشت میلیون‌ها کارگر، کارمند و بازنشسته را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

پس از هفته‌ها انتظار و گمانه‌زنی درباره سرنوشت دستمزدها، مجلس شورای اسلامی بالاخره تکلیف حقوق سال ۱۴۰۵ را مشخص کرد؛ تصمیمی که مستقیماً معیشت میلیون‌ها کارگر، کارمند و بازنشسته را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ مجلس شورای اسلامی گفت: مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

در شرایطی که تا پایان سال چند هفته بیشتر باقی نمانده، نگاه ها به جلسه آتی شورای عالی کار دوخته شده است. در این بین نظرات مختلفی در خصوص میزان دستمزد ۱۴۰۵ مطرح می شود و همچون سنوات گذشته موضوع تعیین مزد منطقه ای نیز به عنوان یک بحث حاشیه ای در طول جلسات کمیته مزد به میان می آید.

در شرایطی که تا پایان سال چند هفته بیشتر باقی نمانده، نگاه ها به جلسه آتی شورای عالی کار دوخته شده است. در این بین نظرات مختلفی در خصوص میزان دستمزد ۱۴۰۵ مطرح می شود و همچون سنوات گذشته موضوع تعیین مزد منطقه ای نیز به عنوان یک بحث حاشیه ای در طول جلسات کمیته مزد به میان می آید.

در شرایطی که تا پایان سال چند هفته بیشتر باقی نمانده، نگاه ها به جلسه آتی شورای عالی کار دوخته شده است. در این بین نظرات مختلفی در خصوص میزان دستمزد ۱۴۰۵ مطرح می شود و همچون سنوات گذشته موضوع تعیین مزد منطقه ای نیز به عنوان یک بحث حاشیه ای در طول جلسات کمیته مزد به میان می آید.

در نظام حقوق و دستمزد، حق سنوات و پایه سنوات تفاوت زمانی و ماهوی دارند و آگاهی از آن‌ها برای حفظ حقوق قانونی کارگران حیاتی است.

در نظام حقوق و دستمزد، حق سنوات و پایه سنوات تفاوت زمانی و ماهوی دارند و آگاهی از آن‌ها برای حفظ حقوق قانونی کارگران حیاتی است.

«حق سنوات» پاداش پایان کار است و «پایه سنوات» افزایش مستمر حقوق؛ تفاوتی اساسی در مزایای کارگران.

«حق سنوات» پاداش پایان کار است و «پایه سنوات» افزایش مستمر حقوق؛ تفاوتی اساسی در مزایای کارگران.

«حق سنوات» پاداش پایان کار است و «پایه سنوات» افزایش مستمر حقوق؛ تفاوتی اساسی در مزایای کارگران.

در نظام حقوق و دستمزد، حق سنوات و پایه سنوات تفاوت زمانی و ماهوی دارند و آگاهی از آن‌ها برای حفظ حقوق قانونی کارگران حیاتی است.

عیدی ایثارگران ۱۴۰۴ چقدر است؟ در حال حاضر اطلاعیه رسمی جداگانه‌ درباره رقم دقیق عیدی ایثارگران از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران منتشر نشده است. با این حال، به دلیل هماهنگی پرداخت‌ها، معمولاً عیدی ایثارگران هم‌سطح با عیدی بازنشستگان و کارکنان دولت است. مطابق آخرین مصوبه‌های اقتصادی و اعلام رسمی دولت …

جمعه ۱۷ بهمن ۱۴۰۴ ۱۰:۵۵ کد خبر: ۳۲۶۹۱۸ یک نکته مهم درباره عیدی و سنوات کارگران قراردادی و موقت مشخص شد.

یک نکته مهم درباره عیدی و سنوات کارگران قراردادی و موقت مشخص شد.

به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصادآنلاین، افزایش حقوق ۱۴۰۵ در حالی به یکی از حساس‌ترین دغدغه‌های اقتصادی کشور تبدیل شده که تورم افسارگسیخته و جهش قیمت طلا، معیشت میلیون‌ها کارگر و کارمند را در تنگنا قرار داده است. حالا در میان سناریوهای مختلف، یک ایده جنجالی دوباره جان گرفته؛ آیا حقوق سال آینده بر اساس …

در صورت تداوم رویه سنوات قبل، سقف دریافتی خالص کارمندان و دولت می‌تواند به حدود 130 میلیون تومان درماه برسد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بررسی دقیق و به‌روزترین حقوق قانون کار و نحوه محاسبه دقیق حقوق ساعتی اداره کار ۱۴۰۴ یکی از حیاتی‌ترین دغدغه‌های میلیون‌ها کارفرما و کارگر ایرانی است که برای اطلاع از آخرین تغییرات دستمزد، به دنبال مشاهده کامل و جامع جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی هستند. …

دبیر اجرایی خانه کارگر اسلامشهر از تعدیل نیرو در برخی شرکت‌ها خبر داد و گفت بعضی کارفرمایان به کارگران اعلام کرده‌اند به‌دلیل نداشتن پول، به‌جای سنوات پایان کار، کالا دریافت کنند.

دبیر اجرایی خانه کارگر اسلامشهر گفت: دستمزد فقط یک مسئله است؛ مسئله بعدی این است که در این اوضاع وخیم اقتصادی، شرکت‌ها شروع به تعدیل نیرو کرده‌اند؛ ما خبر داریم در همین اسلامشهر چند شرکت نیروهای خود را تعدیل کرده‌اند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ در بهمن ۱۴۰۴، کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ با تصویب سازوکار افزایش حقوق‌ها در سال ۱۴۰۵، نرخ پلکانی ۲۰ تا ۴۳ درصد را برای کارمندان دولت، کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی تایید کرد. این افزایش در تهران و سراسر کشور از فروردین ۱۴۰۵ اعمال می‌شود و حدود ۵ میلیون بازنشسته …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ در بهمن ۱۴۰۴، کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ با تصویب سازوکار افزایش حقوق‌ها در سال ۱۴۰۵، نرخ پلکانی ۲۰ تا ۴۳ درصد را برای کارمندان دولت، کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی تایید کرد. این افزایش در تهران و سراسر کشور از فروردین ۱۴۰۵ اعمال می‌شود و حدود ۵ میلیون بازنشسته …

با گذشت ۱۰ سال از تعطیلی کارخانه سامان کاشی در بروجرد، هنوز کارفرما مطالبات حقوقی، عیدی و حق سنوات حدودا ۱۱ کارگر اخراجی از مجموع ۷۵

با گذشت ۱۰ سال از تعطیلی کارخانه «سامان کاشی» در بروجرد، هنوز کارفرما مطالبات حقوقی، عیدی و حق سنوات حدودا ۱۱ کارگر اخراجی از مجموع ۷۵ کارگر را پرداخت نکرده است.

بازنشستگان، کارگران و کارمندان می‌توانند با محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۴، رقم دقیق دریافتی خود را پیش‌بینی کنند؛ همراه با فرمول محاسبه و جدول کامل عیدی و سنوات ۱۴۰۴، اطلاع از میزان پرداخت‌ها ساده و شفاف شده است.

بازنشستگان، کارگران و کارمندان می‌توانند با محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۴، رقم دقیق دریافتی خود را پیش‌بینی کنند؛ همراه با فرمول محاسبه و جدول کامل عیدی و سنوات ۱۴۰۴، اطلاع از میزان پرداخت‌ها ساده و شفاف شده است.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

برنا- گروه اجتماعی، اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی تاکید کرد؛ پایه سنوات به کلیه کارگران مشمول قانون کار که بیش از یکسال از استخدام‌شان می‌گذرد، تعلق می‌گیرد؛ ضمن آنکه پیک‌های موتوری نیز مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی هستند.

شماری از کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن اصفهان، همچنان بابت معوقات مزدی طلبکارند. این کارگران در استخدام پیمانکارند و گفته می‌شود پیمانکار پیشین هنوز با آن‌ها تسویه حساب نکرده‌است.

مرحله ششم وام بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ واریز شد. بر اساس اعلام رسمی روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، این مرحله از تسهیلات قرض‌الحسنه مستمری‌بگیران برای حدود ۲۰ هزار بازنشسته واجد شرایط در سراسر کشور به حساب آنان واریز شده است. وام بازنشستگان در این مرحله توسط بانک رفاه کارگران پرداخت …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،  به نقل از عرشه آنلاین  رئیس سازمان اداری و استخدامی خبر داد. خبرخوش برای نیروهای شرکتی ؛ قانون جدید برای ساماندهی نیروهای شرکتی تصویب شد رئیس سازمان اداری و استخدامی خبر داد قانون جدید برای ساماندهی نیروهای شرکتی برای تصویب نهایی به هیات دولت ارایه شد. علاءالدین …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،  به نقل از عرشه آنلاین  رئیس سازمان اداری و استخدامی خبر داد. خبرخوش برای نیروهای شرکتی ؛ قانون جدید برای ساماندهی نیروهای شرکتی تصویب شد رئیس سازمان اداری و استخدامی خبر داد قانون جدید برای ساماندهی نیروهای شرکتی برای تصویب نهایی به هیات دولت ارایه شد. علاءالدین …

نحوه محاسبه سنوات در سال‌های اخیر همواره محل سؤال کارگران بوده، اما با اعلام افزایش نرخ سنوات در ۱۴۰۴، این موضوع اهمیت دوچندانی پیدا کرده است.

مهدی نوشاد، خبرنگار در برنامه راس یک: به گفته مسئولان معدن، دیه کامل قربانیان پرداخت شده و مستمری بیمه‌ای خانواده‌ها به‌صورت کامل برقرار است. همچنین شرکت بهره‌بردار متعهد شده است به مدت ۱۰ سال مستمری جداگانه‌ای به خانواده‌های جان‌باختگان پرداخت کند. مصدومان حادثه نیز از خدمات بیمه تکمیلی بهره‌مند شده‌اند …

با اعمال تغییرات جدید در قانون کار، موضوع نحوه محاسبه سنوات و افزایش نرخ سنوات در ۱۴۰۴ به یکی از مهم‌ترین مطالبات کارگران تبدیل شده است؛ همزمان، راه‌اندازی امکان محاسبه آنلاین سنوات باعث شده فرآیند محاسبه ساده‌تر، شفاف‌تر و سریع‌تر از همیشه انجام شود.

با اعمال تغییرات جدید در قانون کار، موضوع نحوه محاسبه سنوات و افزایش نرخ سنوات در ۱۴۰۴ به یکی از مهم‌ترین مطالبات کارگران تبدیل شده است؛ همزمان، راه‌اندازی امکان محاسبه آنلاین سنوات باعث شده فرآیند محاسبه ساده‌تر، شفاف‌تر و سریع‌تر از همیشه انجام شود.

شورای عالی کار حقوق قانون کار ۱۴۰۴ را با افزایش ۴۵ درصدی تصویب کرد که حداقل حقوق ماهانه را به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال رساند. این مصوبه شامل مزایای کلیدی مانند حق مسکن، بن کارگری و پایه سنوات است و کارفرمایان موظف به اجرای دقیق آن هستند. حقوق قانون کار جدید، تعادل میان تورم و توان مالی کارفرمایان را هدف قرار …

شورای عالی کار حقوق قانون کار ۱۴۰۴ را با افزایش ۴۵ درصدی تصویب کرد که حداقل حقوق ماهانه را به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال رساند. این مصوبه شامل مزایای کلیدی مانند حق مسکن، بن کارگری و پایه سنوات است و کارفرمایان موظف به اجرای دقیق آن هستند. حقوق قانون کار جدید، تعادل میان تورم و توان مالی کارفرمایان را هدف قرار …

به گزارش اینتیتر، دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران در نامه‌ای خطاب به وزیر کار، خواستار حل مشکلات درمانی بازنشستگان شد. در این نامه آمده است: احتراما «موارد ذیل در راستای ایفای وظایف قانونی و شرعی که بر عهده اینجانب قرار دارد و از باب ابلاغ رسالت حق طلبی و جلوگیری ازکم لطفی فاحش در حق ارزشمند‌ترین قشر …

آخرین خبر/ افزایش حقوق ۱۴۰۵ یکی از پرتکرارترین پرسش ‌های اقتصادی جامعه ایران است که در ماه‌های منتهی به بررسی و تصویب لایحه بودجه، توجه گسترده‌تری پیدا می‌کند. کارمندان دولت، کارگران بخش خصوصی، بازنشستگان و خانواده‌ها به‌دنبال این هستند که بدانند حقوق‌  در سال ۱۴۰۵ چقدر افزایش خواهد یافت؟ عیدی چقدر

با گذشت حدود یکسال از اخراج شماری از کارگران پیمانکاری پروژه پتروشیمی «ارغوان گستر» در ایلام، هنوز کارفرما مطالبات حقوقی، عیدی و حق سنوات آن‌ها را پرداخت نکرده است.

به گزارش اینتیتر، عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه تعیین می‌شود. این پرداخت که نقش مهمی در تأمین هزینه‌های پایان سال خانوار دارد، هر سال در مرکز توجه افکار عمومی قرار می‌گیرد. تفاوت چشمگیر میان شیوه محاسبه …

اصل بر پرداخت کامل سنوات کارگران و تسویه حساب کامل است. چنانچه کارفرما در اتمام قراردادهای یک سال و کمتر از یکسال سنوات کارگران را کامل پرداخت نکند و در اتمام قراردادهای سال های بعد بخواهد سنوات کارگران را تسویه نماید شامل این موضوع است.

به گزارش اینتیتر، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال ۱۴۰۴، نگاه میلیون‌ها کارگر به میز مذاکرات شورای عالی کار دوخته شده تا تکلیف حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ مشخص شود. تصمیمی که می‌تواند بخشی از فشار تورم و جهش هزینه‌های زندگی را جبران کند یا بار معیشتی جدیدی روی دوش خانوارهای کارگری بگذارد.​ بر اساس مصوبه …

وزیر کار بر ایمن‌سازی محیط کار در اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت تأکید کرد، اما نماینده کارگران، این اقدام را «بازی» دولت برای محدود کردن دسترسی کارگران به سنوات ارفاقی دانست و آن را ضد کارگری خواند.

وزیر کار بر ایمن‌سازی محیط کار در اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت تأکید کرد، اما نماینده کارگران، این اقدام را «بازی» دولت برای محدود کردن دسترسی کارگران به سنوات ارفاقی دانست و آن را ضد کارگری خواند.

اقتصادایرانی: حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان اعلام شد و سقف عیدی نیز به ۳۱ میلیون تومان رسید؛ این افزایش چشمگیر، گامی مهم در بهبود مزایای قانونی کارگران محسوب می‌شود.

کارفرمایان با بهانه‌های واهی، از پرداخت عیدی و سنوات فرار می‌کنند؛ برخی کارگران نیز قربانی پرداخت‌های قطره‌چکانی می شوند.

تعدادی از کارگران کارخانه سامان کاشی ۱۰سال بعد از تعطیلی این واحد تولیدی، هنوز نتوانسته اند مطالبات معوقه حقوقی و حق سنوات خود را دریافت

به گزارش اینتیتر به نقل از روزنو، محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار  با انتقاد از وضعیت معیشتی و شغلی کارگران شرکتی و پیمانکاری گفت: اکثر این کارگران از حداقل‌های حقوقی و امنیت شغلی بی‌بهره‌اند و بخشنامه پرداخت مستقیم حقوق از خزانه، دردی از آنان دوا نمی‌کند. وی ادامه داد:وقتی نگهبان رسمی …

تعدادی از کارگران کارخانه «سامان کاشی» ۱۰سال بعد از تعطیلی این واحد تولیدی، هنوز نتوانسته‌اند مطالبات معوقه حقوقی و حق سنوات خود را دریافت کنند.

تعدادی از کارگران کارخانه «سامان کاشی» ۱۰سال بعد از تعطیلی این واحد تولیدی، هنوز نتوانسته‌اند مطالبات معوقه حقوقی و حق سنوات خود را دریافت کنند.

حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۵ در جلسه اخیر شورای عالی کار، تهران، با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تصویب شد. این افزایش ۴۵ درصدی نسبت به سال قبل، از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ برای همه کارگران مشمول قانون کار اعمال می‌شود. اهمیت این مصوبه در جبران تورم و حفظ سطح معیشت خانواده‌های کارگری نهفته است که …

معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تأمین اجتماعی از واریز مرحله پنجم تسهیلات قرض‌الحسنه مستمری‌بگیران سازمان در سال ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: در این مرحله برای حدود ۴۰ هزار نفر مستمری‌بگیر سازمان تسهیلات واریز شد. به گزارش اینتیتر به نقل از سازمان تأمین اجتماعی، قائم موهبتی افزود: در مرحله پنجم …

معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استانهای سازمان تأمین اجتماعی از واریز مرحله پنجم تسهیلات قرض‌الحسنه مستمری‌بگیران سازمان در سال ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: در این مرحله برای حدود ۴۰ هزار نفر مستمری‌بگیر سازمان تسهیلات واریز شد. به گزارش اینتیتر به نقل از  ایسنا، قائم موهبتی افزود: در مرحله پنجم برای ۴۰ هزار …

در بی‌تحرکی معاونت روابط کار که خبری از آن به گوش نمی‌رسد موضوع محاسبه سابقه بیمه‌ای و پایه سنوات در زمان انتقال کارگر از یک کارگاه به کارگاه دیگر، همچنان یکی از نقاط مبهم و اختلاف‌برانگیز در نظام روابط کار ایران است.

رای جدید هیات تخصصی دیوان عدالت اداری تاکید کرد: تنها مزایای ثابت پرداختی «به تبع شغل» – مانند حق سرپرستی، سختی کار و فوق العاده شغل – جزو مزد مبنا محسوب شده و در محاسبه مزایای پایان کار (سنوات) لحاظ می‌شوند. این در حالی است که مزایای رفاهی و انگیزه‌ای مانند کمک هزینه مسکن، بن کارگری و پاداش افزایش …

مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی گفت: بازنشستگی براساس قانون مشاغل سخت و زیان‌آور با در اختیار داشتن سهم ۲۲ درصد از مجموع بازنشستگان، جایگاه ویژه‌ای را به خود اختصاص داده که این آمار تکان‌دهنده با ملحوظ نظر داشتن کاهش چشم‌گیر نسبت پشتیبانی در سنوات اخیر و به تبع آن کاهش منابع و افزایش مصارف، به‌مثابۀ …

به گزارش اقتصاد معاصر؛ عیدی کارگران ۱۴۰۵ یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های نیروی کار کشور است و طبق قانون حداقل آن باید برابر با دو برابر پایه دستمزد باشد. مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۵ برای سال کامل کار حداقل ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده و سقف آن برابر با سه برابر حداقل دستمزد یعنی ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان …

اختلاف چشمگیر مبلغ عیدی کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۵، بار دیگر انتقادها به نظام پرداخت پایان سال را به دنبال داشته است. به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصاد آنلاین، عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه تعیین …

اختلاف چشمگیر عیدی کارمندان و کارگران در سال ۱۴۰۵ بار دیگر انتقادها به نظام پرداخت پایان سال را شدت بخشید؛ در حالی که عیدی کارگران براساس مزد پایه بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان است، کارمندان دولت احتمالاً مبلغی ثابت و کمتر دریافت خواهند کرد.

به گزارش اقتصاد معاصر؛ قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ با تمرکز بر تغییرات اساسی در سن و سابقه بازنشستگی، قرار است نظام تأمین اجتماعی را متناسب با شرایط اقتصادی و جمعیتی کشور بازتعریف کند. طبق اعلام مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، بیمه‌شدگانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه دارند، از این …

در این مقاله به بررسی کامل پایه سنوات، قوانین اضافه‌کاری و شرایط ازکارافتادگی طبق آخرین مقررات قانون کار می‌پردازیم. با جزئیات محاسبه حقوق، درصد ازکارافتادگی و نحوه دریافت مزایا آشنا شوید و حقوق خود را بهتر بشناسید

به گزارش اقتصاد معاصر؛ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های مستمری‌بگیران صندوق تأمین اجتماعی است که منتظر اعلام نهایی مبلغ و زمان پرداخت هستند. با توجه به انتشار پیش‌نویس‌ها، «محاسبه عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵» در مسیر تعیین شده قرار دارد و بسیاری امیدوارند که متناسب …

سابقه بیمه و سابقه کار دو معیار مهم در قوانین کار و تأمین اجتماعی ایران هستند که تأثیر مستقیمی بر حقوق، سنوات، بازنشستگی و مزایای کارگران و کارمندان دارند؛ در این خبر به تفاوت‌ها و نقش این دو مفهوم در زندگی شغلی پرداخته‌ایم.

اطلاعیه جدید درباره تفاوت سابقه کار و بیمه برای حقوق بازنشستگان را در این مطلب مشاهده می کنید. به گزارش اینتیتر، در جامعه‌ی امروز ایران، قوانین کار و تأمین اجتماعی نقش اساسی در تضمین حقوق کارگران و کارمندان ایفا می‌کنند. بر اساس قانون، کارفرمایان موظفند تمام کارکنان خود را بیمه کنند؛ اما گاهی برخی کارفرمایان …

به گزارش اینتیتر به نقل از  خبرآنلاین، عیدی کارگران یکی از مهم‌ترین واریزی‌ها در طول سال است که برای کارگران از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. اکنون با نزدیک شدن به پایان سال، محاسبه عیدی و مبلغ آن از جمله موضوعاتی است که ذهن بسیاری از کارگران و کارفرمایان را به خود مشغول کرده است. وزارت تعاون، کار و رفاه …

مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۴ مشخص شد. حداقل ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان. نحوه محاسبه، فرمول عیدی و تفاوت آن با سنوات را در این گزارش بخوانید.

تعیین حقوق کارگران همواره از حساس‌ترین موضوعات اقتصادی کشور بوده است. هر ساله با نزدیک شدن به پایان سال، بحث درباره افزایش حقوق کارگران داغ می‌شود و نگاه‌ها به شورای عالی کار دوخته می‌شود تا مشخص شود حداقل دستمزد سال آینده چقدر افزایش می‌یابد. در سال ۱۴۰۵ نیز مانند سال‌های گذشته، انتظار می‌رود تصمیم …

مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ حداقل عیدی ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است. جزئیات فرمول محاسبه و تفاوت عیدی با سنوات را در این گزارش بخوانید.

اقتصاد ایرانی: مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ حداقل عیدی ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است. جزئیات فرمول محاسبه و تفاوت عیدی با سنوات را در این گزارش بخوانید.

با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری، میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ است. طبق قانون کار، عیدی و پاداش پایان سال حق قانونی همه‌ی کارگرانی است که تحت پوشش قرارداد کار فعالیت می‌کنند. دولت و شورای عالی کار هر ساله حداقل و حداکثر میزان عیدی را بر اساس حداقل حقوق تعیین می‌کنند. …

به گزارش اقتصاد معاصر؛ عیدی کارگران ۱۴۰۵ چقدر است؟ برای پاسخ به این سوال تا انتهای مقاله با ما همراه باشید تا کلیه اطلاعات موردنیاز برای محاسه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ و همچنین سنوات کارگران را به دست آورید. بر اساس ماده واحده قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار کامل، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر …

در سال ۱۴۰۵ سقف عیدی نیز سه برابر حداقل دستمزد یعنی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است. البته کارفرمایان می‌توانند به دلایل مختلف، مانند پایین بودن دستمزد جامعه کارگری، مبلغ عیدی بالاتری پرداخت کنند که این موضوع ممنوعیتی ندارد و می‌تواند به انگیزه و رضایت بیشتر کارکنان منجر شود.

بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.

اقتصاد ایرانی: مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۴ تعیین شد؛ حداقل ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان. فرمول دقیق محاسبه عیدی و تفاوت آن با سنوات را در این گزارش بخوانید.

به گزارش اینتیتر، طبق قانون، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر پایه دستمزد است و حداقل میزان عیدی در سال ۱۴۰۵ نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. در سال ۱۴۰۵سقف عیدی نیز سه برابر حداقل دستمزد یعنی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است. البته کارفرمایان می‌توانند به دلایل مختلف، مانند …

بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.

عیدی کارگران | با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۴، یکی از مهم‌ترین پرسش‌های جامعه کارگری این است: مبلغ عیدی سال ۱۴۰۴ برای کارگران چقدر خواهد بود و چه کسانی مشمول دریافت آن هستند؟ طبق اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، عیدی کارگران بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۰ تعیین می‌شود و برای سال جاری …

مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۴ مشخص شد. حداقل ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان. نحوه محاسبه، فرمول عیدی و تفاوت آن با سنوات را در این گزارش بخوانید.

سابقه بیمه و سابقه کار دو معیار مهم در قوانین کار و تأمین اجتماعی ایران هستند که تأثیر مستقیمی بر حقوق، سنوات، بازنشستگی و مزایای کارگران و کارمندان دارند؛ در این خبر به تفاوت‌ها و نقش این دو مفهوم در زندگی شغلی پرداخته‌ایم.

چه بسیار کارگرانی که پرداخت دستمزد  آنها ماه به تعویق افتاد و یا سهم کارفرمایی بیمه آنها واریز نشده و از دریافت سنوات و سایر مزایا شغلی محروم هستند.

جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی اهواز در بیانیه‌ای، مطالبات خود را مطرح کردند: «سازمان تأمین اجتماعی متعلق به کارگران است و دولت نباید در منابع ما دخالت کند. به گزارش اینتیتر، جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی اهواز در بیانیه‌ای، مطالبات خود را مطرح کردند: «سازمان تأمین اجتماعی متعلق به کارگران است …

به گزارش اینتیتر، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که پرداخت مابه‌التفاوت حقوق و معوقات متناسب‌سازی مربوط به فروردین ۱۴۰۴ برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران با حقوق بالای ۲۰ میلیون تومان، از دوشنبه ۲۱ مهرماه ۱۴۰۴ آغاز می‌شود. این پرداخت‌ها به‌صورت تدریجی و بر اساس حروف الفبا و بانک‌های عامل انجام خواهد شد. …