به گفته کارشناسان حوزه منابع انسانی، نتایج این ارزیابی نشان می‌دهد که پتروشیمی نوری با تمرکز ویژه بر ارتقای فرهنگ سازمانی، تقویت ارتباطات درون‌سازمانی، توسعه آموزش‌های هدفمند و توجه جدی به رفاه و کیفیت زندگی کاری کارکنان، سطح بالایی از رضایت، انگیزش شغلی و تعلق سازمانی را در میان کارکنان خود ایجاد کرده …

به گفته کارشناسان حوزه منابع انسانی، نتایج این ارزیابی نشان می‌دهد که پتروشیمی نوری با تمرکز ویژه بر ارتقای فرهنگ سازمانی، تقویت ارتباطات درون‌سازمانی، توسعه آموزش‌های هدفمند و توجه جدی به رفاه و کیفیت زندگی کاری کارکنان، سطح بالایی از رضایت، انگیزش شغلی و تعلق سازمانی را در میان کارکنان خود ایجاد کرده …

ایسنا/محققان در مطالعه‌ای جدید، با تمرکز بر مسیر شغلی کارکنان، عواملی را بررسی کرده‌اند که می‌تواند به پیشرفت حرفه‌ای، رضایت شغلی و همسویی بهتر اهداف فردی و سازمانی منجر شود. در دنیای امروز، سازمان‌ها با تغییرات سریع، رقابت شدید و چالش‌های پیش‌بینی‌ناپذیر روبه‌رو هستند. در چنین شرایطی، نیروی انسانی

محققان در مطالعه‌ای جدید، با تمرکز بر مسیر شغلی کارکنان، عواملی را بررسی کرده‌اند که می‌تواند به پیشرفت حرفه‌ای، رضایت شغلی و همسویی بهتر اهداف فردی و سازمانی منجر شود.

با افزایش گلایه‌های شغلی و معیشتی در صنعت نفت، کشورها به رقابتی جدی برای جذب مهندسان نفت پرداخته‌اند. در حالی که کشورهای خلیج فارس با ارائه بسته‌های مزدی جذاب به دنبال جذب نیروی کار متخصص هستند، ایران نیازمند ارائه راهبردهای مؤثر برای افزایش رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان خود در این صنعت حیاتی است.

به گفته کارشناسان حوزه منابع انسانی، نتایج این ارزیابی نشان می‌دهد که پتروشیمی نوری با تمرکز ویژه بر ارتقای فرهنگ سازمانی، تقویت ارتباطات درون‌سازمانی، توسعه آموزش‌های هدفمند و توجه جدی به رفاه و کیفیت زندگی کاری کارکنان، سطح بالایی از رضایت، انگیزش شغلی و تعلق سازمانی را در میان کارکنان خود ایجاد کرده …

مذاکره برای حقوق و دستمزد یکی از کلیدی‌ترین مهارت‌های شغلی است که تأثیر مستقیمی بر رضایت شغلی کارکنان و بهره‌وری سازمان‌ها دارد. آگاهی از فنون مذاکره به کارجویان کمک می‌کند تا به جای پذیرش پیشنهادهای ناعادلانه، جایگاه واقعی خود را در ساختار اقتصادی یک مجموعه تثبیت کنند.

همه جا چیزهایی هستند که نمی توان آنها را با پول خرید مثل رضایت افراد ؛ در کار کارمندان سزاوار تقدیر بیشتر هستند برای ایجاد محل کاری که باعث خوشحالی و انگیزه افراد شود ، ارائه این مزایای مطرح شده در نمناک برای تمام اعضای تیم را در نظر بگیرید .

یکی از چالش‌های مهم نظام سلامت به ماندگاری نیروی انسانی پرستاری مربوط می‌شود؛ موضوعی که می‌تواند بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایت شغلی کارکنان و پایداری خدمات درمانی اثرگذار باشد.

یکی از چالش‌های مهم نظام سلامت به ماندگاری نیروی انسانی پرستاری مربوط می‌شود؛ موضوعی که می‌تواند بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایت شغلی کارکنان و پایداری خدمات درمانی اثرگذار باشد.

یکی از چالش‌های مهم نظام سلامت به ماندگاری نیروی انسانی پرستاری مربوط می‌شود؛ موضوعی که می‌تواند بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایت شغلی کارکنان و پایداری خدمات درمانی اثرگذار باشد.

خبر مهمی که می‌تواند سبک استفاده از خدمات رفاهی کارکنان دولت را متحول کند، به‌تازگی منتشر شد؛ دولت از طراحی سامانه الکترونیکی خرید اعتباری ویژه کارمندان خبر داده است؛ سامانه‌ای که به‌طور کامل جایگزین کارت‌های فیزیکی رفاهی و اعتباری خواهد شد. این تصمیم نه‌تنها یک تحول دیجیتال بزرگ محسوب می‌شود، بلکه …

رئیس کمیسیون بودجه شورای شهر سنندج گفت: رضایت شغلی و معیشتی کارکنان شهرداری زیربنای خدمت‌رسانی مؤثر و بدون منت به مردم است.

رئیس کمیسیون بودجه شورای شهر سنندج گفت: رضایت شغلی و معیشتی کارکنان شهرداری زیربنای خدمت‌رسانی مؤثر و بدون منت به مردم است.

به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصادآنلاین، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد اجرای فوق‌العاده خاص برای کارکنان دولت منوط به تأمین بودجه بوده و در صورت فراهم شدن اعتبار، این پرداخت از سال آینده و بر اساس عملکرد کارکنان اجرا خواهد شد. او با اشاره به اینکه بار مالی این فوق‌العاده …

حقوق بازنشستگان همیشه یکی از موضوعات حساس و مورد توجه جامعه بوده است. با تصویب لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق بازنشستگان دولت افزایش می‌یابد و هدف اصلی از این اصلاحیه، حفظ قدرت خرید بازنشستگان، افزایش عدالت اجتماعی و تقویت منابع مالی صندوق‌های بازنشستگی است. این اصلاحیه به نحوی …

گزارش فست کمپانی نشان می‌دهد اعتماد، مهم‌ترین عامل شادی و بهره‌وری کارکنان است. پژوهش ۲۰۲۴ دانشگاه رنمین چین ثابت می‌کند که اعتماد فردی و نهادی، بیش از هر سیاست رفاهی بر سلامت روان و رضایت شغلی تأثیر دارد. شفافیت، ثبات رفتاری و همکاری سازمانی، سه محور اصلی پرورش اعتماد هستند.

در شرایطی که فشار اقتصادی بر اقشار مختلف جامعه افزایش یافته، انتشار خبر صدور کارت هدیه کارمندان آبان ۱۴۰۴ موجی از امید در میان کارکنان دولتی و ارکان ثالث ایجاد کرده است. به گزارش اقتصادآنلاین، این کارت‌ها که تحت عنوان بن کارت بانک شهر شناخته می‌شوند، با هدف حمایت از وضعیت معیشتی کارمندان و در راستای …

فضای کاری شما تنها یک محل برای انجام وظایف روزمره نیست؛ بلکه بخشی از هویت برند، بازتاب فرهنگ سازمانی و بستر خلاقیت و انگیزه‌ی کارکنان به شمار می‌آید. وقتی یک دفتر با رعایت اصول طراحی دکوراسیون اداری ساخته شود، نه‌تنها ظاهر زیبایی پیدا می‌کند، بلکه می‌تواند تمرکز، تعامل و رضایت شغلی را تقویت کند.

تصمیم نهایی درباره ساعت کاری ادارات دولتی اعلام شد؛ آیا پنجشنبه‌ها تعطیل می‌شوند؟ جزئیات مصوبه جدید مجلس و تبصره‌های ویژه شرایط خاص. تصمیمی که بر اقتصاد اداری کشور سایه انداخته بحث کاهش ساعت کاری کارمندان دولت دوباره به صدر اخبار اقتصادی برگشته است. پس از چند ماه کش‌وقوس میان مجلس، شورای نگهبان و مجمع …

بهره‌وری فقط با اعداد مالی سنجیده نمی‌شود. بسیاری از سازمان‌ها در ایران با دوباره‌کاری، اتلاف وقت و نارضایتی کارکنان روبه‌رو هستند، بدون اینکه بتوانند آن را به‌درستی اندازه‌گیری کنند. در این اپیزود با علی و مریم همراه می‌شویم تا ببینیم ERP چگونه به‌عنوان یک «آینه نامرئی» عمل می‌کند و شاخص‌هایی مثل زمان، …

روز سه‌شنبه ۲۹ مهرماه، جلسه اختتامیه ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی فولاد هرمزگان شامل ISO 9001:2015 مدیریت کیفیت، ISO 50001:2018 مدیریت انرژی، ISO 14001:2015 مدیریت زیست‌محیطی، ISO 45001:2018 ایمنی و بهداشت شغلی، ISO 10002:2018 رسیدگی به شکایات مشتریان، ISO 10004:2018 اندازه‌گیری رضایت مشتری و …

در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری به سرمایه انسانی خود وابسته‌اند. کیفیت عملکرد کارکنان نه ‌تنها به توانایی‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای آنان بستگی دارد، بلکه به میزان سلامت روانی و رضایت روانشناختی‌شان نیز گره خورده است. بااین‌حال، در بسیاری از محیط‌های کاری پدیده‌ای پنهان اما …

روز سه‌شنبه ۲۹ مهرماه، جلسه اختتامیه ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی فولاد هرمزگان شامل ISO 9001:2015 مدیریت کیفیت، ISO 50001:2018 مدیریت انرژی، ISO 14001:2015 مدیریت زیست‌محیطی، ISO 45001:2018 ایمنی و بهداشت شغلی، ISO 10002:2018 رسیدگی به شکایات مشتریان، ISO 10004:2018 اندازه‌گیری رضایت مشتری و …

روز سه‌شنبه ۲۹ مهرماه، جلسه اختتامیه ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی فولاد هرمزگان شامل ISO 9001:2015 مدیریت کیفیت، ISO 50001:2018 مدیریت انرژی، ISO 14001:2015 مدیریت زیست‌محیطی، ISO 45001:2018 ایمنی و بهداشت شغلی، ISO 10002:2018 رسیدگی به شکایات مشتریان، ISO 10004:2018 اندازه‌گیری رضایت مشتری و …

روز سه‌شنبه ۲۹ مهرماه، جلسه اختتامیه ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی فولاد هرمزگان شامل ISO 9001:2015 مدیریت کیفیت، ISO 50001:2018 مدیریت انرژی، ISO 14001:2015 مدیریت زیست‌محیطی، ISO 45001:2018 ایمنی و بهداشت شغلی، ISO 10002:2018 رسیدگی به شکایات مشتریان، ISO 10004:2018 اندازه‌گیری رضایت مشتری و …

یکی از عوامل تاثیرگذار و کمتر موردتوجه بر عملکرد و بهره‌وری پرسنل، تغذیه سالم است و بسیاری از سازمان‌ها از آن غافل می‌شوند یا اهمیت چندانی به آن نمی‌دهند. در حالی که نیروی انسانی، قلب تپنده هر مجموعه است و کیفیت غذای روزانه می‌تواند نقش مستقیمی در میزان انرژی، تمرکز و روحیه کارکنان داشته باشد. تغذیه …

در آستانه‌ی ماه‌های پایانی سال، خبر خوشی برای کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری منتشر شد؛ کارت هدیه ۱۴ میلیون تومانی بانک تجارت برای تمامی کارمندان شاغل در مناطق نفت‌خیز جنوب صادر شد. این کارت که به عنوان بخشی از بسته حمایتی رفاهی و در راستای بهبود معیشت نیروی کار طراحی شده، به‌زودی در اختیار هزاران …

پژوهش جدید PRWeek از افزایش کلی رضایت شغلی در آژانس‌های روابط‌عمومی بریتانیا خبر می‌دهد، اما کارکنان سیاه‌پوست همچنان کم‌رضایت‌ترین گروه هستند. این گزارش نشان می‌دهد که وعده‌های تنوع بدون اصلاح ساختاری، به بهبود واقعی تجربه کاری اقلیت‌ها منجر نمی‌شود.

در مهرماه ۱۴۰۴، دولت جمهوری اسلامی ایران در کنار سیاست‌های جدید افزایش حقوق کارمندان، اقدام تازه‌ای برای تقویت حوزه علمی کشور انجام داده است. بر اساس اعلام رسمی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری، دو طرح حمایتی با عنوان‌های پژوهشیار و آموزشیار برای دانشجویان دکتری تمام‌وقت آغاز شده …

انتخاب هوشمندانه هدیه سازمانی با در نظر گرفتن بودجه، جایگاه شغلی و سلیقه افراد، می‌تواند نقش مهمی در افزایش انگیزه و رضایت شغلی داشته باشد. این اقدام ساده، پیام روشنی از احترام، توجه و اهمیت حضور کارکنان در مجموعه را منتقل می‌کند.

در سال‌های اخیر، موضوع بهره‌وری سازمانی به یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران شرکت‌های ایرانی تبدیل شده است. بسیاری از بنگاه‌های اقتصادی با وجود داشتن نیروی انسانی متخصص و سرمایه کافی، به دلیل نبود یک چارچوب توسعه فردی و تیمی، نمی‌توانند به نتایج مورد انتظار برسند. در همین راستا، روش‌های نوینی مانند کوچ سازمانی …

به گزارش اینتیتر، طرح ساماندهی کارکنان دولت پس از ماه‌ها بررسی و اصلاح، سرانجام به تصویب نهایی رسید و انتظار می‌رود تحولی بزرگ در ساختار اداری و استخدامی کشور ایجاد کند. اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت باعث بهبود فرآیندهای استخدامی، افزایش شفافیت و ارتقای بهره‌وری در دستگاه‌های دولتی خواهد شد. بر اساس …

صفحه اقتصاد داود میرزایی در گفت‌وگو با  فارس در ساوه با گرامیداشت هفته دفاع مقدس و یادآوری نقش‌آفرینی جامعه کارگری در دوران دفاع مقدس اظهار داشت: جامعه کارگری همواره در خط مقدم تولید و دفاع از کشور بوده و در بحران‌های مختلف از جمله دوران جنگ، کرونا و امروز نیز با وجود همه مشکلات، سنگر تولید را خالی …