VIST
A
اخبار مهم
سیاسی
اقتصادی
ورزشی
اجتماعی
فرهنگی
بینالمللی
سلامت
علمی
فناوری
عکس
فیلم
استانها
گرافیک
وبگردی
استخدام
اینفوگرافیک
سبک زندگی
آگهی
اخبار مهم
سیاسی
اقتصادی
ورزشی
اجتماعی
فرهنگی
بینالمللی
سلامت
علمی
آگهی
فناوری
عکس
فیلم
استانها
گرافیک
وبگردی
استخدام
اینفوگرافیک
سبک زندگی
VIST
A
جمعه ۱۴ فروردین ۱۴۰۵ -
3 April 2026
VIST
A
اخبار مهم
سیاسی
اقتصادی
ورزشی
اجتماعی
فرهنگی
بینالمللی
سلامت
علمی
فناوری
عکس
فیلم
استانها
گرافیک
وبگردی
استخدام
اینفوگرافیک
سبک زندگی
آگهی
اخبار مهم
سیاسی
اقتصادی
ورزشی
اجتماعی
فرهنگی
بینالمللی
سلامت
علمی
آگهی
فناوری
عکس
فیلم
استانها
گرافیک
وبگردی
استخدام
اینفوگرافیک
سبک زندگی
VIST
A
رضایت شغلی کارکنان
۱۴۰۴/۱۲/۰۳
/ خبرگزاری جام جم
کسب رتبه نخست رضایت کارکنان در سطح هلدینگ خلیج فارس توسط شرکت پتروشیمی نوری
به گفته کارشناسان حوزه منابع انسانی، نتایج این ارزیابی نشان میدهد که پتروشیمی نوری با تمرکز ویژه بر ارتقای فرهنگ سازمانی، تقویت ارتباطات درونسازمانی، توسعه آموزشهای هدفمند و توجه جدی به رفاه و کیفیت زندگی کاری کارکنان، سطح بالایی از رضایت، انگیزش شغلی و تعلق سازمانی را در میان کارکنان خود ایجاد کرده …
پتروشیمی
عسلویه
پتروشیمی
عسلویه
پتروشیمی نوری
۱۴۰۴/۱۱/۲۷
/ سایت روزنو
کسب رتبه نخست رضایت کارکنان در سطح هلدینگ خلیج فارس توسط شرکت پتروشیمی نوری
به گفته کارشناسان حوزه منابع انسانی، نتایج این ارزیابی نشان میدهد که پتروشیمی نوری با تمرکز ویژه بر ارتقای فرهنگ سازمانی، تقویت ارتباطات درونسازمانی، توسعه آموزشهای هدفمند و توجه جدی به رفاه و کیفیت زندگی کاری کارکنان، سطح بالایی از رضایت، انگیزش شغلی و تعلق سازمانی را در میان کارکنان خود ایجاد کرده …
۱۴۰۴/۱۱/۲۶
/ سایت آخرین خبر
برنامهریزی و سازگاری، کلید پیشرفت در مسیر شغلی
ایسنا/محققان در مطالعهای جدید، با تمرکز بر مسیر شغلی کارکنان، عواملی را بررسی کردهاند که میتواند به پیشرفت حرفهای، رضایت شغلی و همسویی بهتر اهداف فردی و سازمانی منجر شود. در دنیای امروز، سازمانها با تغییرات سریع، رقابت شدید و چالشهای پیشبینیناپذیر روبهرو هستند. در چنین شرایطی، نیروی انسانی
شغل
برنامه ریزی
شغل
برنامه ریزی
۱۴۰۴/۱۱/۲۵
/ خبرگزاری ایسنا
برنامهریزی و سازگاری، کلید پیشرفت در مسیر شغلی
محققان در مطالعهای جدید، با تمرکز بر مسیر شغلی کارکنان، عواملی را بررسی کردهاند که میتواند به پیشرفت حرفهای، رضایت شغلی و همسویی بهتر اهداف فردی و سازمانی منجر شود.
مسیر شغلی
برنامهریزی
مسیر شغلی
برنامهریزی
سازگاری
پیشرفت شغلی
۱۴۰۴/۱۱/۲۴
/ سایت نورنیوز
رقابت منطقهای برای جذب مهندسان نفت؛ ایران چه راهبردی دارد؟
با افزایش گلایههای شغلی و معیشتی در صنعت نفت، کشورها به رقابتی جدی برای جذب مهندسان نفت پرداختهاند. در حالی که کشورهای خلیج فارس با ارائه بستههای مزدی جذاب به دنبال جذب نیروی کار متخصص هستند، ایران نیازمند ارائه راهبردهای مؤثر برای افزایش رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان خود در این صنعت حیاتی است.
نفت
جذب مهندس نفت
نفت
جذب مهندس نفت
چالش نفت
مهندس نفت
۱۴۰۴/۱۱/۲۰
/ سایت صدای بورس
کسب رتبه نخست رضایت کارکنان در سطح هلدینگ خلیج فارس توسط شرکت پتروشیمی نوری
به گفته کارشناسان حوزه منابع انسانی، نتایج این ارزیابی نشان میدهد که پتروشیمی نوری با تمرکز ویژه بر ارتقای فرهنگ سازمانی، تقویت ارتباطات درونسازمانی، توسعه آموزشهای هدفمند و توجه جدی به رفاه و کیفیت زندگی کاری کارکنان، سطح بالایی از رضایت، انگیزش شغلی و تعلق سازمانی را در میان کارکنان خود ایجاد کرده …
شرکت پتروشیمی نوری
شرکت پتروشیمی نوری
۱۴۰۴/۱۱/۱۱
/ سایت عصرایران
راهنمای جامع اصول مذاکره حقوق و دستمزد؛ چگونه به درآمد شایسته خود برسیم؟
مذاکره برای حقوق و دستمزد یکی از کلیدیترین مهارتهای شغلی است که تأثیر مستقیمی بر رضایت شغلی کارکنان و بهرهوری سازمانها دارد. آگاهی از فنون مذاکره به کارجویان کمک میکند تا به جای پذیرش پیشنهادهای ناعادلانه، جایگاه واقعی خود را در ساختار اقتصادی یک مجموعه تثبیت کنند.
اصول مذاکره
فنون مذاکره
اصول مذاکره
فنون مذاکره
دستمزد
حقوق
۱۴۰۴/۱۱/۰۸
/ سایت عصرایران
5 راه اثبات شده برای افزایش رضایت شغلی کارمندان
همه جا چیزهایی هستند که نمی توان آنها را با پول خرید مثل رضایت افراد ؛ در کار کارمندان سزاوار تقدیر بیشتر هستند برای ایجاد محل کاری که باعث خوشحالی و انگیزه افراد شود ، ارائه این مزایای مطرح شده در نمناک برای تمام اعضای تیم را در نظر بگیرید .
رضایت شغلی
کارمندان
رضایت شغلی
کارمندان
رضایت شغلی کارکنان
۱۴۰۴/۱۰/۱۵
/ سایت دیدبان ایران
قصد ترک شغل در میان پرستاران؛ زنگ خطری که باید جدی گرفته شود
یکی از چالشهای مهم نظام سلامت به ماندگاری نیروی انسانی پرستاری مربوط میشود؛ موضوعی که میتواند بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایت شغلی کارکنان و پایداری خدمات درمانی اثرگذار باشد.
پرستاران
پرستاری
پرستاران
پرستاری
نظام پرستاری
۱۴۰۴/۱۰/۱۵
/ سایت پارسینه
افزایش تمایل پرستاران به ترک شغل؛ هشدار جدی برای نظام سلامت
یکی از چالشهای مهم نظام سلامت به ماندگاری نیروی انسانی پرستاری مربوط میشود؛ موضوعی که میتواند بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایت شغلی کارکنان و پایداری خدمات درمانی اثرگذار باشد.
پرستاران
پرستاران
۱۴۰۴/۱۰/۱۵
/ خبرگزاری ایسنا
قصد ترک شغل در میان پرستاران؛ زنگ خطری که باید جدی گرفته شود
یکی از چالشهای مهم نظام سلامت به ماندگاری نیروی انسانی پرستاری مربوط میشود؛ موضوعی که میتواند بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایت شغلی کارکنان و پایداری خدمات درمانی اثرگذار باشد.
پرستاران
بیمارستان
پرستاران
بیمارستان
ترک شغل
نظام سلامت
۱۴۰۴/۰۹/۱۸
/ سایت اندیشه قرن
سامانه جدید خرید اعتباری کارمندان رو شوکه کرد | اندیشه قرن
خبر مهمی که میتواند سبک استفاده از خدمات رفاهی کارکنان دولت را متحول کند، بهتازگی منتشر شد؛ دولت از طراحی سامانه الکترونیکی خرید اعتباری ویژه کارمندان خبر داده است؛ سامانهای که بهطور کامل جایگزین کارتهای فیزیکی رفاهی و اعتباری خواهد شد. این تصمیم نهتنها یک تحول دیجیتال بزرگ محسوب میشود، بلکه …
۱۴۰۴/۰۹/۱۷
/ خبرگزاری ایسنا
عضو شورای شهر سنندج: رضایت شغلی کارکنان، پایه خدمترسانی بهتر به شهروندان است
رئیس کمیسیون بودجه شورای شهر سنندج گفت: رضایت شغلی و معیشتی کارکنان شهرداری زیربنای خدمترسانی مؤثر و بدون منت به مردم است.
استانی اجتماعی
حقوق کارگران
استانی اجتماعی
حقوق کارگران
شورای شهر
پرداخت حقوق کارکنان
۱۴۰۴/۰۹/۱۷
/ خبرگزاری ایسنا
عضو شورای شهر: رضایت شغلی کارکنان، پایه خدمترسانی بهتر به شهروندان است
رئیس کمیسیون بودجه شورای شهر سنندج گفت: رضایت شغلی و معیشتی کارکنان شهرداری زیربنای خدمترسانی مؤثر و بدون منت به مردم است.
استانی اجتماعی
حقوق کارگران
استانی اجتماعی
حقوق کارگران
شورای شهر
پرداخت حقوق کارکنان
۱۴۰۴/۰۹/۰۶
/ سایت اندیشه قرن
خبر خوش برای معلمان و فرهنگیان بازنشسته درمورد واریز فوق العاده خاص | اندیشه قرن
به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصادآنلاین، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد اجرای فوقالعاده خاص برای کارکنان دولت منوط به تأمین بودجه بوده و در صورت فراهم شدن اعتبار، این پرداخت از سال آینده و بر اساس عملکرد کارکنان اجرا خواهد شد. او با اشاره به اینکه بار مالی این فوقالعاده …
۱۴۰۴/۰۹/۰۱
/ سایت اندیشه قرن
افزایش حقوق بازنشستگان با قانون جدید/ فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی | اندیشه قرن
حقوق بازنشستگان همیشه یکی از موضوعات حساس و مورد توجه جامعه بوده است. با تصویب لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق بازنشستگان دولت افزایش مییابد و هدف اصلی از این اصلاحیه، حفظ قدرت خرید بازنشستگان، افزایش عدالت اجتماعی و تقویت منابع مالی صندوقهای بازنشستگی است. این اصلاحیه به نحوی …
۱۴۰۴/۰۹/۰۱
/ سایت شارا
اعتماد، ستون نادیدهگرفتهشده شادی سازمانی - شارا
گزارش فست کمپانی نشان میدهد اعتماد، مهمترین عامل شادی و بهرهوری کارکنان است. پژوهش ۲۰۲۴ دانشگاه رنمین چین ثابت میکند که اعتماد فردی و نهادی، بیش از هر سیاست رفاهی بر سلامت روان و رضایت شغلی تأثیر دارد. شفافیت، ثبات رفتاری و همکاری سازمانی، سه محور اصلی پرورش اعتماد هستند.
۱۴۰۴/۰۸/۱۴
/ سایت اندیشه قرن
سورپرایز بزرگ برای کارمندان | فعالسازی کارت هدیه ۱۰ میلیونی برای بهبود معیشت کارمندان
در شرایطی که فشار اقتصادی بر اقشار مختلف جامعه افزایش یافته، انتشار خبر صدور کارت هدیه کارمندان آبان ۱۴۰۴ موجی از امید در میان کارکنان دولتی و ارکان ثالث ایجاد کرده است. به گزارش اقتصادآنلاین، این کارتها که تحت عنوان بن کارت بانک شهر شناخته میشوند، با هدف حمایت از وضعیت معیشتی کارمندان و در راستای …
۱۴۰۴/۰۸/۱۴
/ سایت رکنا
اصول طراحی دکوراسیون اداری برای افزایش بهرهوری و زیبایی محیط کار
فضای کاری شما تنها یک محل برای انجام وظایف روزمره نیست؛ بلکه بخشی از هویت برند، بازتاب فرهنگ سازمانی و بستر خلاقیت و انگیزهی کارکنان به شمار میآید. وقتی یک دفتر با رعایت اصول طراحی دکوراسیون اداری ساخته شود، نهتنها ظاهر زیبایی پیدا میکند، بلکه میتواند تمرکز، تعامل و رضایت شغلی را تقویت کند.
دکوراسیون
طراحی دکوراسیون داخلی
دکوراسیون
طراحی دکوراسیون داخلی
دکوراسیون اداری
۱۴۰۴/۰۸/۰۷
/ سایت اندیشه قرن
ساعت کاری ادارات مشخص شد
تصمیم نهایی درباره ساعت کاری ادارات دولتی اعلام شد؛ آیا پنجشنبهها تعطیل میشوند؟ جزئیات مصوبه جدید مجلس و تبصرههای ویژه شرایط خاص. تصمیمی که بر اقتصاد اداری کشور سایه انداخته بحث کاهش ساعت کاری کارمندان دولت دوباره به صدر اخبار اقتصادی برگشته است. پس از چند ماه کشوقوس میان مجلس، شورای نگهبان و مجمع …
۱۴۰۴/۰۸/۰۳
/ سایت جعبه
پادکست: ERP و شاخصهای نامرئی بهرهوری – زمان، تمرکز و رضایت کارکنان
بهرهوری فقط با اعداد مالی سنجیده نمیشود. بسیاری از سازمانها در ایران با دوبارهکاری، اتلاف وقت و نارضایتی کارکنان روبهرو هستند، بدون اینکه بتوانند آن را بهدرستی اندازهگیری کنند. در این اپیزود با علی و مریم همراه میشویم تا ببینیم ERP چگونه بهعنوان یک «آینه نامرئی» عمل میکند و شاخصهایی مثل زمان، …
علم و تکنولوژی
پادکست
علم و تکنولوژی
پادکست
منابع انسانی
بهره وری
۱۴۰۴/۰۸/۰۲
/ سایت نبض بازار
پایان ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی در فولاد هرمزگان
روز سهشنبه ۲۹ مهرماه، جلسه اختتامیه ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی فولاد هرمزگان شامل ISO 9001:2015 مدیریت کیفیت، ISO 50001:2018 مدیریت انرژی، ISO 14001:2015 مدیریت زیستمحیطی، ISO 45001:2018 ایمنی و بهداشت شغلی، ISO 10002:2018 رسیدگی به شکایات مشتریان، ISO 10004:2018 اندازهگیری رضایت مشتری و …
فولاد هرمزگان
فولاد هرمزگان
۱۴۰۴/۰۸/۰۱
/ سایت میگنا
میگنا - چگونه ناتوانی یا ترس کارکنان از بیان مشکلات روانی بر شدت استرس و افسردگی اثر میگذارد
در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، سازمانها بیش از هر زمان دیگری به سرمایه انسانی خود وابستهاند. کیفیت عملکرد کارکنان نه تنها به تواناییها و مهارتهای حرفهای آنان بستگی دارد، بلکه به میزان سلامت روانی و رضایت روانشناختیشان نیز گره خورده است. بااینحال، در بسیاری از محیطهای کاری پدیدهای پنهان اما …
فرهنگ سکوت سازمانی
سکوت سازمانی
فرهنگ سکوت سازمانی
سکوت سازمانی
سکوت
سکوت در سازمانها
۱۴۰۴/۰۸/۰۱
/ سایت صفحه اقتصاد
پایان ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی در فولاد هرمزگان
روز سهشنبه ۲۹ مهرماه، جلسه اختتامیه ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی فولاد هرمزگان شامل ISO 9001:2015 مدیریت کیفیت، ISO 50001:2018 مدیریت انرژی، ISO 14001:2015 مدیریت زیستمحیطی، ISO 45001:2018 ایمنی و بهداشت شغلی، ISO 10002:2018 رسیدگی به شکایات مشتریان، ISO 10004:2018 اندازهگیری رضایت مشتری و …
فولاد هرمزگان
فولاد هرمزگان
۱۴۰۴/۰۸/۰۱
/ سایت صفحه اقتصاد
پایان ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی در فولاد هرمزگان
روز سهشنبه ۲۹ مهرماه، جلسه اختتامیه ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی فولاد هرمزگان شامل ISO 9001:2015 مدیریت کیفیت، ISO 50001:2018 مدیریت انرژی، ISO 14001:2015 مدیریت زیستمحیطی، ISO 45001:2018 ایمنی و بهداشت شغلی، ISO 10002:2018 رسیدگی به شکایات مشتریان، ISO 10004:2018 اندازهگیری رضایت مشتری و …
فولاد هرمزگان
فولاد هرمزگان
۱۴۰۴/۰۸/۰۱
/ روزنامه عصر اقتصاد
پایان ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی در فولاد هرمزگان
روز سهشنبه ۲۹ مهرماه، جلسه اختتامیه ممیزی شخص ثالث استانداردهای مدیریتی فولاد هرمزگان شامل ISO 9001:2015 مدیریت کیفیت، ISO 50001:2018 مدیریت انرژی، ISO 14001:2015 مدیریت زیستمحیطی، ISO 45001:2018 ایمنی و بهداشت شغلی، ISO 10002:2018 رسیدگی به شکایات مشتریان، ISO 10004:2018 اندازهگیری رضایت مشتری و …
فولاد هرمزگان
فولاد هرمزگان
۱۴۰۴/۰۷/۳۰
/ سایت سلامت نیوز
غذای سالم در محیط کار؛ سرمایهگذاری پنهان روی بهرهوری سازمان
یکی از عوامل تاثیرگذار و کمتر موردتوجه بر عملکرد و بهرهوری پرسنل، تغذیه سالم است و بسیاری از سازمانها از آن غافل میشوند یا اهمیت چندانی به آن نمیدهند. در حالی که نیروی انسانی، قلب تپنده هر مجموعه است و کیفیت غذای روزانه میتواند نقش مستقیمی در میزان انرژی، تمرکز و روحیه کارکنان داشته باشد. تغذیه …
۱۴۰۴/۰۷/۲۸
/ سایت اندیشه قرن
اضافه واریزی ۱۴ میلیون تومانی بحساب حقوق کارمندان
در آستانهی ماههای پایانی سال، خبر خوشی برای کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری منتشر شد؛ کارت هدیه ۱۴ میلیون تومانی بانک تجارت برای تمامی کارمندان شاغل در مناطق نفتخیز جنوب صادر شد. این کارت که به عنوان بخشی از بسته حمایتی رفاهی و در راستای بهبود معیشت نیروی کار طراحی شده، بهزودی در اختیار هزاران …
۱۴۰۴/۰۷/۲۴
/ سایت شارا
کارکنان سیاهپوست در آژانسهای روابطعمومی بریتانیا کمرضایتترین گروه هستند - شارا
پژوهش جدید PRWeek از افزایش کلی رضایت شغلی در آژانسهای روابطعمومی بریتانیا خبر میدهد، اما کارکنان سیاهپوست همچنان کمرضایتترین گروه هستند. این گزارش نشان میدهد که وعدههای تنوع بدون اصلاح ساختاری، به بهبود واقعی تجربه کاری اقلیتها منجر نمیشود.
۱۴۰۴/۰۷/۲۴
/ سایت اندیشه قرن
افزایش حقوق کارمندان در طرح جدید دولت برای حمایت از نخبگان
در مهرماه ۱۴۰۴، دولت جمهوری اسلامی ایران در کنار سیاستهای جدید افزایش حقوق کارمندان، اقدام تازهای برای تقویت حوزه علمی کشور انجام داده است. بر اساس اعلام رسمی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاستجمهوری، دو طرح حمایتی با عنوانهای پژوهشیار و آموزشیار برای دانشجویان دکتری تماموقت آغاز شده …
۱۴۰۴/۰۷/۲۲
/ سایت برترینها
راههای افزایش انگیزه و رضایت شغلی در میان کارکنان
انتخاب هوشمندانه هدیه سازمانی با در نظر گرفتن بودجه، جایگاه شغلی و سلیقه افراد، میتواند نقش مهمی در افزایش انگیزه و رضایت شغلی داشته باشد. این اقدام ساده، پیام روشنی از احترام، توجه و اهمیت حضور کارکنان در مجموعه را منتقل میکند.
هدیه سازمانی
هدیه سازمانی
۱۴۰۴/۰۷/۱۶
/ روزنامه ستاره صبح
کوچ سازمانی؛ رویکردی نوین برای افزایش بهرهوری در شرکتهای ایرانی
در سالهای اخیر، موضوع بهرهوری سازمانی به یکی از دغدغههای اصلی مدیران شرکتهای ایرانی تبدیل شده است. بسیاری از بنگاههای اقتصادی با وجود داشتن نیروی انسانی متخصص و سرمایه کافی، به دلیل نبود یک چارچوب توسعه فردی و تیمی، نمیتوانند به نتایج مورد انتظار برسند. در همین راستا، روشهای نوینی مانند کوچ سازمانی …
۱۴۰۴/۰۷/۱۴
/ سایت اندیشه قرن
خبر مهم شبانه از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز 13 مهر
به گزارش اینتیتر، طرح ساماندهی کارکنان دولت پس از ماهها بررسی و اصلاح، سرانجام به تصویب نهایی رسید و انتظار میرود تحولی بزرگ در ساختار اداری و استخدامی کشور ایجاد کند. اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت باعث بهبود فرآیندهای استخدامی، افزایش شفافیت و ارتقای بهرهوری در دستگاههای دولتی خواهد شد. بر اساس …
۱۴۰۴/۰۷/۱۰
/ سایت اندیشه قرن
توافق مزدی ۱۴۰۴ کارگران؛ پیروزی روی کاغذ یا شکست در واقعیت؟
صفحه اقتصاد داود میرزایی در گفتوگو با فارس در ساوه با گرامیداشت هفته دفاع مقدس و یادآوری نقشآفرینی جامعه کارگری در دوران دفاع مقدس اظهار داشت: جامعه کارگری همواره در خط مقدم تولید و دفاع از کشور بوده و در بحرانهای مختلف از جمله دوران جنگ، کرونا و امروز نیز با وجود همه مشکلات، سنگر تولید را خالی …
دریافت اخبار بیشتر
۱۴۰۴/۰۷/۱۰ - ۲۳:۰۰:۰۶
جمعه ۱۴ فروردین ۱۴۰۵ -
3 April 2026