به گفته منابع کارگری، با شروع به کار مجتمع عظیم صنعتی فولاد شادگان، قرار بود کارفرما کارگران را به کار سابق خود بازگرداند. هرچند کارفرما فعالیت بخشهایی را با اتمام ساخت، بعد از چندین ماه با جذب شماری کارگر غیر بومی از سر گرفته و تعداد کمی از کارگران به کار سابق خود بازگشتند اما هنوز حدود ۱۰۰ کارگر تعدیلی در بیرون از این واحد صنعتی پیگیر بازگشت به کار هستند.
در این زمینه یکی از کارگران تعدیلی فولاد شادگان گفت: در این یکسالی که بیکار شدهام در جستجوی کار به واحدهای صنعتی و خدماتی زیادی مراجعه کردهام اما به دلیل شرایط سنیام، تا این لحظه هیچ کاری برای من و سایر همکارانم پیدا نشده است.
او گفت: درحالی من و سایر همکارانم به دنبال ایجاد شرایط برای بازگشت به کار هستیم که مسئولان در جلسات مختلف، بارها وعده بازگشت به کار کارگران تعدیلی را مطرح کردهاند.
او با بیان اینکه شرایط معیشتی خوبی ندارد، گفت: برخی همکاران که توانایی مالی بهتری دارند به کارهای ساختمانی، خدماتی و مسافرکشی مشغول کار به شدهاند اما برخی دیگر به دلیل ناتوانی مالی همچنان بیکار هستند. در عین حال با برگزاری آزمون استخدامی قرار بود اولویت جذب با نیروی کار باسابقه بومی باشد، اما بعد آزمون مشخص شد اکثر جذب شدگان افراد تازهکار و از نیروی کار غیر بومی هستند.
او با بیان اینکه ما به دنبال اشتغال به کار هستیم، گفت: همه کارگران تعدیلی از بومیان منطقه و شهرستان شادگان هستند و سابقه کار آنها ۱۰ تا ۱۵ سال است. اکثریت این کارگران برای تامین معاش خانوادههای خود با مشکل روبرو هستند و درخواست ما از مدیریت این مجموعه و مسئولان شهرستان، فقط بازگشت بکار است.
انتهای پیام/
