پاداش پایان خدمت، مبلغی است که به کارمندان دولت و مشمولان قانون کار در هنگام بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، استعفا و یا در موارد خاص دیگر پرداخت می‌شود. این پاداش بر اساس سنوات خدمتی و معمولاً معادل یک ماه آخرین حقوق یا پایه حقوق فرد محاسبه و پرداخت می‌گردد.

آرمین خوشوقتی با استناد به یک رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری می‌گوید: همه پرداخت‌ها به کارگر، از جمله مبالغی مانند پورسانتِ فروش، پاداش تولید یا اضافه‌کاری، جزو مزد و حقوق کارگر است و مبنای محاسبه سنوات پایان کار قرار می‌گیرد.

برخی از کارگران در زمان خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی از دریافت سنوات پایان کار محروم می مانند و کارفرما در پاسخ به اعتراض آنها اعلام می کند که

برخلاف تصور برخی کارفرمایان، پرداخت سنوات پایان کار یک وظیفه قانونی است نه بخششی اختیاری. کارشناسان حقوق کار هشدار می‌دهند: عدم تسویه کامل سنوات در زمان خاتمه قرارداد، نقض صریح قانون کار است.

آرمین خوشوقتی با استناد به یک رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری می‌گوید: همه پرداخت‌ها به کارگر، از جمله مبالغی مانند پورسانتِ فروش، پاداش تولید یا اضافه‌کاری، جزو مزد و حقوق کارگر است و مبنای محاسبه سنوات پایان کار قرار می‌گیرد.

آرمین خوشوقتی با استناد به یک رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری می‌گوید: همه پرداخت‌ها به کارگر، از جمله مبالغی مانند پورسانتِ فروش، پاداش تولید یا اضافه‌کاری، جزو مزد و حقوق کارگر است و مبنای محاسبه سنوات پایان کار قرار می‌گیرد.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایلنا، سید رحیم میرعبدالله، فعال کارگری و عضو سابق شورای اسلامی کار شرکت واحد، در گفتگویی در رابطه با اهمیت پرداخت دیون کارگران گفت: در قوانین موضوعه‌ی کشور، پرداخت حقوق و مزایای کارگران نسبت به سایر دیون از اهمیت و اولویت بیشتری برخوردار است، چراکه معیشت و گذران زندگی …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، در این جلسه که ۳ ساعت به طول انجامید، هریک از نمایندگان کانون‌ها در خصوص مطالباتی از قبیل پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان، بیمه تکمیلی درمان، مابه‌التفاوت افزایش حقوق مربوط به فروردین ماه بازنشستگان و صدور احکام جدید صحبت کرد. در ادامه وزیر کار درباره پرداخت حقوق …

در سال‌های اخیر بسیاری از واحدهای تولیدی و خدماتی در زمینه شیوه پرداخت حق سنوات کارگران با نیروی کار درحال بازنشستگی خود دچار مناقشه می‌شوند که لازم است مدیران و کارشناسان روابط کار به آن ورود کنند.

در سال‌های اخیر بسیاری از واحدهای تولیدی و خدماتی در زمینه شیوه پرداخت حق سنوات کارگران با نیروی کار درحال بازنشستگی خود دچار مناقشه می‌شوند که لازم است

در سال‌های اخیر بسیاری از واحدهای تولیدی و خدماتی در زمینه شیوه پرداخت حق سنوات کارگران با نیروی کار درحال بازنشستگی خود دچار مناقشه می‌شوند که لازم است مدیران و کارشناسان روابط کار به آن ورود کنند.