بحران کمبود پرستاران در بیمارستان‌های کشور به مرحله‌ای نگران‌کننده رسیده است. اضافه‌کاری اجباری، دستمزدهای پایین و مهاجرت روزافزون کادر درمان، زنگ خطر فروپاشی نظام سلامت را به صدا درآورده است. در شرایطی که آینده‌ای مشابه پاندمی کرونا محتمل باشد، کشور با بحرانی بزرگ‌تر از بیماری روبرو خواهد شد: نبود نیروی …

پرستاران حال خوشی ندارند؛ اگر مسئولان به دادشان نرسند این قشر از کادر درمان به زودی زیر بار بسیاری از مشکلات کمر خم خواهند کرد، کار در بیمارستان‌های ایران را رها کرده و مهاجرت می‌کنند. البته مدت‌ها است که زنگ خطر مهاجرت پرستاران به صدا درآمده است!

پرستاران حال خوشی ندارند؛ اگر مسئولان به دادشان نرسند این قشر از کادر درمان به زودی در زیر بار بسیاری از مشکلات کمر خم خواهند کرد و کار در بیمارستانهای ایران را رها کرده و به مهاجرت خواهند کرد.

خط سلامت:در حالی که مهاجرت کادر درمان ایران به کشور‌های مختلف به روندی نگران‌کننده تبدیل شده، آمارها نشان می‌دهد که طی کمتر از دو سال، ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر از پزشکان، پرستاران و اعضای کادر درمان ایران برای مهاجرت اقدام کرده‌اند. کشورهای مختلف از جمله آلمان، کانادا، قطر و عمان به دلیل شرایط بهتری که برای …

۷ هزار پزشک، پرستار و عضو کادر درمان کشور نیز در سال ۱۴۰۲ برای مهاجرت اقدام کرده‌اند

در ۸ ماه نخست سال جاری، ۴ هزار و ۵۰۰ نفر دیگر از اعضای کادر درمان برای مهاجرت اقدام کرده‌اند. ۷ هزار پزشک، پرستار و عضو کادر درمان کشور نیز در سال ۱۴۰۲ برای مهاجرت اقدام کرده‌اند.

روزنامه ایران نسبت به مهاجرت کادر درمان هشدار داده است.

روزنامه ایران نسبت به مهاجرت کادر درمان هشدار داده است.

بابک رضازاده، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به بررسی مهاجرت کادردرمان و آمار خودکشی رزیدنت‌های پزشکی گفت: تعرفه‌های پرستاران و پزشکان بسیار پایین است

یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: تعرفه های پرستاران و پزشکان بسیار پایین است و با زحمتی که آن ها می کشند، متناسب نیست و نیاز به بازنگری خاصی در این زمینه داریم.

دنیای‌اقتصاد: چالش‌‌‌های جدی در سیستم سلامت کشور همچنان ادامه دارد و یکی از بزرگ‌ترین مشکلات آن، کمبود شدید پرستار است. طبق گزارش‌‌‌ها، استاندارد ملی برای تعداد پرستار به تخت بیمارستانی حداقل 2.5 پرستار به ازای هر تخت است، در حالی که در واقعیت، این رقم در ایران به کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی …

در شرایطی که پرستاران کشور، ‌از ناعدالتی‌ در پرداخت دستمزد و نیز کمبود نیرو و اضافه شدن بار سنگین خدمات درمانی روی دوش‌شان گلایه دارند و این گلایه، گاهی با موج مهاجرت یا ترک خدمت همراه می شود، وجود خشونت‌ها عامل مضاعفی در دلسرد شدن فعالان کادر درمان می شود.‌

رکنا اجتماعی، در شرایطی که ایران با کمبود شدید پرستار و موج مهاجرت گسترده این نیروهای حیاتی روبه‌رو است، سیاست‌های ناکارآمد دولت و عدم حمایت واقعی از کادر پرستاری، سلامت جامعه را با خطر جدی مواجه کرده است. نادیده گرفتن نیازهای معیشتی و حقوقی پرستاران و عدم برنامه‌ریزی برای آینده‌ی جامعه‌ای که به سوی …

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵ ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و ...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است.

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵ ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و ...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است؛ چالش‌هایی که ورود دولت چهاردهم به مطالبات اضطراری پرستاران …

اعتراضات پرستاران در ماه های اخیر نسبت به شرایط نامساعد شغلی، کمبود شدید نیروی انسانی، اضافه کاری های اجباری و در عین حال، پرداخت های کم،

دبیرکل خانه پرستار گفت: ۵۰ هزار پرستار خانه نشین داریم اما تا زیرساخت را درست نکنیم، استخدام مثل آبی است که در آبکش ریخته می‌شود. مشکل امروز نگهداشت نیرو است، به همین علت نیروی جدید نیامده می‌رود. همه هم این موضوع را می‌دانند و انکارناپذیر است. مهاجرت یا ترک شغل می‌کنند و به مشاغل دیگر می‌روند.

مهاجرت کادر درمان به عمان یکی از موضوعاتی است که در سال‌های اخیر با توجه به پیشرفت‌های زیرساختی و سطح خدمات درمانی در این کشور، مورد توجه بسیاری از پزشکان، پرستاران و دیگر اعضای تیم درمانی قرار گرفته است. عمان به عنوان یکی از کشورهای حوزه خلیج فارس، نه تنها به دلیل امنیت بالا، شرایط اقتصادی مناسب و امکانات …

عضو کمیسیونبهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی از پیگیری حقوق و مزایای پرستاران در این کمیسیون خبر داد و تأکید کرد : با وزیر بهداشت مذاکراتی صورت گرفته است تا معوقات پرستاران پرداخت شود.

فارغ التحصیلان دانشکده‌های پزشکی در آلبانی ملزم شده‌اند که سه سال در این کشور حوزه بالکان کار کنند و سپس می‌توانند کشور را ترک کنند و یا باید پیش از مهاجرت هزینه تحصیل خود را به دولت و دانشگاه محل تحصیل پرداخت کنند، سیاستی که با هدف کاهش روند مهاجرت پزشکان آلبانیایی به سایر کشور‌های اروپایی وضع شده است. …

وزیر بهداشت گفت: مرتفع کردن مشکلات کادر درمان باید در اولین فرصت انجام شود، ازاین رو در دستور کار وزارت بهداشت قرار دارد. به گزارش فارس، محمدرضا

«مهاجرت پزشکان در هیچ کشوری و در هیچ زمانی به صفر نرسیده است. هدف ما کاهش مهاجرت پرستاران و پزشکان از طریق ایجاد انگیزه، فراهم کردن شرایط کاری مناسب و افزایش امید اجتماعی است. من مطمئن هستم که در دولت چهاردهم می‌توانیم این اقدام را عملی کنیم؛ اما باید توجه داشت که امکان صفر شدن مهاجرت پزشکان در هیچ نقطه‌ای …

وزیر بهداشت در خصوص برنامه دولت چهاردهم برای کاهش آمار مهاجرت کادر درمان توضیحاتی ارائه داد.

محمدرضا ظفرقندی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در پاسخ به این پرسش که آیا در دولت چهاردهم آمار مهاجرت پزشکان و پرستاران به صفر خواهد رسید یا خیر، گفت: مهاجرت پزشکان در هیچ کشور و در هیچ زمانی صفر نبوده است. هدف ما این است که مهاجرت پرستاران و پزشکان را با ایجاد انگیزه، شرایط خوب کاری، امید اجتماعی …

وزیر پیشنهادی بهداشت، در واکنش به مهاجرت کادر درمان، مدعی شده است با اقدامات موثر، می تواند از خروج پزشکان و پرستاران جلوگیری کند.

خبرهای چند ماه اخیر را که مرور کنیم، متوجه خواهیم شد چه بر سر پرستاران آمده است. مهاجرت 3 هزار پرستار تنها در طول یک سال و اعتراضات پراکنده. اما پاسخ وزارت بهداشت و دانشگاه ها به این وضعیت، احضار پرستاران معترض به هیات رسیدگی به تخلفات اداری، تهدید، تبعید و اخراج بوده است.

خبرهای چند ماه اخیر را که مرور کنیم، متوجه خواهیم شد چه بر سر پرستاران آمده است. مهاجرت 3 هزار پرستار تنها در طول یک سال، اعتراضات پراکنده به شیوه اجرای نامناسب تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به ویژه در نیمه دوم سال گذشته، استعفای 20 پرستار بیمارستان طالقانی در شهر چالوس، استعفای 40 پرستار و اعضای کادر پرستاری …

شریفی مقدم گفت: «مسئولینی که برای جامعه پرستاری تصمیم می گیرند از جنس بدنه وزارت بهداشت نیستند. تمام افرادی که تصمیم گیرندگان جامعه پرستاری محسوب می شوند از اعضای هیئت علمی دانشگاه ها هستند. متخصصان هیئت علمی معمولا بین 60 تا 70 میلیون تومان حقوق ثابت و بالای 100 میلیون تومان کارانه دریافت می کنند. این …

عضو شورای عالی نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که مشکلات معیشتی پرستاران غیر قابل شده است، گفت: هر ماه ۱۵۰ تا ۲۰۰ پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند.

تا آخر سال جاری میلادی تعداد پرستاران هم‌وطن در دانمارک 10برابر می‌شود

دبیرکل خانه پرستار معتقد است: «هیچ رئیس‌جمهوری قادر به حل مشکلات متعدد حوزه بهداشت و درمان و از جمله پرستاران نیست. در واقع ما قبل از هر چیز به یک تغییر ساختار اساسی در این زمینه نیازمندیم.»

در همین سه سال بسیاری از نخبگان، پزشکان، پرستاران و حتی صاحبان سرمایه مهاجرت کردند و نه تنها سرمایه‌های مادی بلکه سرمایه‌های معنوی کشور نیز از دست رفت. کاش آقایان سری به بیمارستان‌های دولتی می‌زدند تا بدانند مردمی که پول درمان در بیمارستان‌های خصوصی را ندارند چگونه با کمبود جا دست و پنجه نرم می‌کنند …

رییس جامعه متخصصان داخلی ایران با اظهارات تندی خطاب به مسوولان حوزه سلامت، درباره تبعات مشکل‌تراشی برای کادر درمان هشدار داد و خودکشی‌های پیاپی کادر درمان و مهاجرت پزشکان و پرستاران را از عواقب مشکلاتی برشمرد که طی ماه‌های اخیر برای جامعه پزشکی و ارائه‌دهندگان خدمات سلامت ایجاد شده است.

رئیس انجمن مراقبت های ویژه ایران گفت: سقف بیمه تکمیلی آتیه سازان حافظ امسال برای بازنشستگان ۳۵ میلیون تومان شده، در صورتی که تعرفه بخش خصوصی تخت روز آی سی یو امسال به ۱۲ میلیون تومان رسیده است؛ با این اوصاف بیمار چند روز می تواند در آی سی یو باشد؟!

در سال‌های اخیر، مهاجرت پزشکان و پرستاران به یک معضل تبدیل شده است که تهدید جدی برای سیستم سلامت و کل اقتصاد کشور به شمار می‌رود.

پرستار میان حقوق ۲۰۰ دلار در ایران و ۶هزار دلار در خارج از کشور،‌ کدام را انتخاب کند؟

دبیرکل خانه پرستار کشور گفت: طی یک ماه گذشته، 3 نفر از پرستاران ما در خواب فوت کردند و دلیل فوت‌شان،« سندروم کاروشی» و مرگ بر اثر کار زیاد بود . امروز، پرستاری که در بیمارستان‌های ما کار می‌کند، یک پرستار خسته و بی‌انگیزه و فرسایش داده شده است که اگر مهاجرت نمی‌کند، ترک کار می‌کند و تغییر شغل می‌دهد.

طی دو سال اخیر روان‌شناسان و دیگر دست‌اندرکاران حوزه بهداشت و درمان بارها نسبت به افزایش آمار خودکشی در بین پزشکان، به‌ویژه خودکشی رزیدنت های پزشکی هشدار داده‌اند. حال وحید شریعت، رئیس انجمن علمی روان‌پزشکان، با پیش کشیدن بحث سیستم برده‌برداری به عوامل موثر به افزایش تعداد این نوع خودکشی‌ها پرداخته است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، مهاجرت پزشکان و کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی را فاجعه پنهان نظام پزشکی دانست.

مشکلات پایان ناپذیر کادر درمان به ویژه در بخش دولتی، باعث شده برخی از پزشکان و پرستاران، خدمت در بخش خصوصی را به ماندن در بیمارستان‌های دولتی ترجیح دهند.‌

مشکلات پایان‌ناپذیر کادر درمان، به‌ویژه در بخش دولتی باعث شده برخی از پزشکان و پرستاران، خدمت در بخش خصوصی را به ماندن در بیمارستان‌های دولتی ترجیح دهند.

اواخر دهه نود بود که برخی مسئولان کشور نگرانی‌هایی را در خصوص مهاجرت گسترده پرستاران مطرح کردند و گفتند اگر با همین وضعیت پیش برویم شاید کارمان به واردات پرستار بکشد. مریم حضرتی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، سابقاً ضمن اشاره به این وضعیت گفته بود: «چنانچه پرستاران اتباع بیگانه در استان‌های مرزی تقاضای …

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آن‌ها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته‌جمعی آن‌ها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم.

پاک مهر گفت: حقوق یک پرستار در کشور ما ماهانه حدود ۱۲ الی ۱۵ میلیون تومان است و این در حالی است که حقوق پرستار در یکی از کشورهای همسایه ما ماهانه بیش از ۱۰۰ میلیون است.

یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان اینکه وضع جامعه پرستاران اصلا خوب نیست، اظهار داشت: خروج پرستاران و کادر درمان کشور، یکی از معضلات و چالش‌های جدی حوزه بهداشت و درمان ما در آینده خواهد بود.

بی‌توجهی به وضعیت معیشت پرستاران از یک‌سو و مشکلات شغلی از سوی دیگر باعث شده علاوه بر موج مهاجرت این قشر که باعث شده تا بیمارستان‌ها هر چه بیشتر با کمبود کادر درمان و به خصوص پرستار مواجه باشند از سوی دیگر حالا موج استعفا در این قشر هم چالش جدیدی را برای حوزه بهداشت و درمان به وجود آورده است.

آرمان ملی: همین روز گذشته بود که خبر استعفای دسته‌جمعی 20 پرستار در یکی از شهرهای شمالی کشور توسط خبرگزاری تسنیم، از زبان فرماندار چالوس، مخابره شد. دو روز پیش‌تر هم خبری از مشهد و این‌بار از ایرنا روی رسانه‌ها قرار گرفت که از حضور قریب‌الوقوعِ اتباع در مراکز درمانی نه برای درمان(که این روزهای در برخی …

زنگ خطر مهاجرت چند سالی است در ایران به صدا درآمده و موج مهاجرت پرستاران و پزشکان از ایران به وضعیت هشدار رسیده تا جایی که در کشور با کمبود کادر درمان مواجه شدیم.

زنگ خطر مهاجرت چند سالی است در ایران به صدا درآمده و موج مهاجرت پرستاران و پزشکان از ایران به وضعیت هشدار رسیده تا جایی که در کشور با کمبود کادر درمان مواجه شدیم.

اقتصادنیوز: آمار مهاجرت 270 پرستار در سال 1401 با واقعیت همخوانی ندارد و به نظر می رسد این رقم چند برابر بیشتر باشد اما مسئولان تلاش می کنند تا آمار را کمتر نشان دهند.

اکوایران: زنگ خطر مهاجرت چند سالی است در ایران به صدا درآمده و موج مهاجرت پرستاران و پزشکان از ایران به وضعیت هشدار رسیده تا جایی که در کشور با کمبود کادر درمان مواجه شدیم.

عضو شورای‌عالی نظام پرستاری گفت: مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده و لازم است دولت فکری به حال این بحران بکند.

مهاجرت پزشکان و پرستاران از کشور برای ادامه فعالیت شغلی چند سالی است به یکی از نگرانی‌های جدی تبدیل شده است.

بارها از مشکلات کادر درمان با وزارتخانه بهداشت، تنگناهای معیشتی، مهاجرت پزشکان و پرستاران و خالی‌شدن مراکز درمان از نیروی متخصص گفته شده، اما آنچه کمتر کسی درباره آن حرف زده، رفتار باقی‌ماندگان این صنف با بیماران است.

کمبود نیروی متخصص در پی تنگناهای معیشتی، مهاجرت پزشکان و پرستاران بیماران را با معضل برخورد نامناسب کادر درمان مواجه کرده است که گزارش میدانی زیر حاکی از این مس

مهاجرت به دلایل مختلفی مانند رفتن به دنبال شغل و درآمد بهتر، تحصیلات بالاتر، ازدواج، فرصت‌‌‌ها و آتیه بهتر برای خانواده و فرزندان، فرار از ناامنی و جنگ و تبعیض‌‌‌های مختلف، جست‌وجوی شرایط زیستی و زندگی بهتر و امنیت بیشتر و دلایل متعددی از این دست انجام می‌شود. معمولا، هر فرد دلایل خاص خود را برای مهاجرت …