رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران، از کمبود شدید نیروی انسانی به‌ویژه پرستار در شهریار خبر داد و تأکید کرد که برای حل این مشکل، مشوق‌هایی مانند تأمین مسکن برای کادر درمان در نظر گرفته شده تا شرایط ماندگاری این نیروها در مناطق کم‌برخوردار بهبود یابد.

پرستاران به خاطر کمبود شدید نیرو مجبور به تحمل شیفت‌های کاری پی درپی هستند؛ آن هم با چاشنی اضافه کاری اجباری که برای هر ساعت اضافه کاری، دریافتی حدود ۲۵ هزار تومان داشتند که عملاً صرفه اقتصادی برای هیچ نیروی انسانی ندارد.

رئیس سازمان نظام پرستاری از کمبود شدید ۱۰۰ هزار نیروی پرستار در کشور خبر داد و اعلام کرد که وعده استخدام ۱۵ هزار پرستار که ۵ ماه پیش داده شده بود، هنوز محقق نشده است.

رئیس سازمان نظام پرستاری از کمبود شدید ۱۰۰ هزار نیروی پرستار در کشور خبر داد و اعلام کرد که وعده استخدام ۱۵ هزار پرستار که ۵ ماه پیش داده شده بود، هنوز محقق نشده است.

معاون درمان وزیر بهداشت در آیین افتتاح مهمانسرای دانشگاه علوم پزشکی آبادان گفت: در جنوب غرب خوزستان کمبود شدید نیروی پرستار احساس می‌شود که باید این کمبود را جبران کرد.

دولت ژاپن اعلام کرد با توجه به اینکه این کشور به طور فزاینده‌ای با کمبود شدید نیروی کار به ویژه کادر درمانی مواجه است، تلاش‌ برای استخدام پرستاران سالمند از خارج کشور را افزایش می‌دهد.

دنیای‌اقتصاد: چالش‌‌‌های جدی در سیستم سلامت کشور همچنان ادامه دارد و یکی از بزرگ‌ترین مشکلات آن، کمبود شدید پرستار است. طبق گزارش‌‌‌ها، استاندارد ملی برای تعداد پرستار به تخت بیمارستانی حداقل 2.5 پرستار به ازای هر تخت است، در حالی که در واقعیت، این رقم در ایران به کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی …

یک فعال صنفی حوزه پرستاری با اشاره به کمبود شدید نیروی پرستاری در کشور گفت: وزارت بهداشت به جای رفع مشکلات پرستاران دست به اجرای طرح‌های غیرکارشناسی می‌زند.

رئیس نظام پرستاری استان همدان از کمبود شدید نیروی پرستار در استان خبر داد و گفت: هر یک از پرستاران ما در بیمارستان‌ها مسئول رسیدگی به 13 تا 14 بیمار هستند.

با اینکه پرستاران به عنوان یکی از ارکان اساسی نظام سلامت کشور شناخته می‌شوند و نقش حیاتی در مراقبت از بیماران و حفظ سلامت جامعه ایفا می‌کنند، اما در سال‌های اخیر با کمبود شدید نیروی پرستاری، شرایط کاری دشوار و عدم توجه کافی به رفاه این قشر، نارضایتی گسترده‌ای به وجود آمده است که تهدیدی جدی برای کیفیت …

فعالیت ۲۰۰هزار پرستار در نظام سلامت کشور و چالش‌های صنفی و معیشتی که سال‌هاست گریبان این حرفه را گرفته؛ انتقاد‌های این گروه پزشکی به کمبود‌های شدید نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و در عین حال نیز پرداخت‌های ناچیز و با تاخیر شرایط نه چندان مساعدی را برای پرستاران رقم زده است؛ موضوعی که دولت چهاردهم …

خط سلامت:مهاجرت گسترده پرستاران از ایران به دلیل کمبود شدید حقوق، شرایط کاری سخت و عدم امنیت شغلی، زنگ خطر کمبود نیروی متخصص در حوزه سلامت را به صدا درآورده است. دبیرکل خانه پرستار ایران با اشاره به مهاجرت ماهانه حدود ۲۰۰ پرستار، از افزایش دو برابری این روند در سال‌های اخیر خبر داده و هشدار داده است …

رئیس‌کل سازمان نظام‌پرستاری با بیان اینکه استانداردها و شاخص‌های مرتبط با نیروی انسانی در حوزه سلامت بسیار پایین است و توزیع نیروی انسانی متناسب نیست، گفت: براساس استانداردها، به ازای هر تخت بیمارستانی به ۱.۸ پرستار نیاز است؛ اگر سازمان اداری و استخدامی پذیرای نظر کارشناسی وزارت بهداشت و سازمان نظام‌پرستاری …

جامعه پرستاری کشور این روزها با خشم و اعتراضات گسترده‌ای روبه‌روست که ناشی از سال‌ها بی‌توجهی و نقص‌های جدی در نظام سلامت است. اعتراضات اخیر، به‌ویژه پس از افزایش شکایات و مشکلاتی همچون تأخیر در پرداخت کارانه‌ها و اضافه کاری‌های اجباری، به وضوح نشان‌دهنده نارضایتی عمیق پرستاران از وضعیت موجود است. عدم …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه چند نگرانی در حوزه سلامت وجود دارد که اصلی‌ترین آن، کمبود شدید نیروی انسانی بوده، گفت: مشکل کمبود پرستار با استخدام‌های جدید حل نشده است.

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به افزایش دو برابری درخواست مهاجرت پرستاران در سه سال گذشته گفت: به دلیل کمبود شدید نیروی پرستاری با پدیده اضافه‌کاری اجباری مواجهیم‌.

ابراهیم جهانپور، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور درباره اهمیت تدوین لایحه حمایت از حقوق مادی و معنوی پرستاران و تأثیر آن بر حرفه پرستاری و آینده شغلی این قشر گفت: در این لایحه پیشنهاد‌های مترقی برای ارتقای سطح معیشت و افزایش رضایت شغلی پرستاران دیده شده و امید می‌رود با توجه به ضرورت تصویب آن، با فوریت …

رکنا:با وجود اهمیت زیاد نقشی که پرستاران در نظام سلامت ایفا می‌کنند زنگ خطر افت کیفیت خدمات درمانی در اثر کمبود پرستار چندسالی است به صدا درآمده و کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری، این روزها به یکی از معضلات جدی نظام سلامت تبدیل شده است.

نایب رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری، گفت: سالانه ۶ هزار پرستار در کشور بازنشسته می شوند. به علت کمبود شدید نیروی پرستاری حداقل ۱۰۰ هزار

عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور ما بازنشسته می‌شوند و نتیجه آن کمبود شدید نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان این که سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور بازنشسته می‌شوند؛ گفت: به علت کمبود شدید نیروی پرستاری حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری دیگر باید به صورت فوری و ضرب الاجل جذب شوند.

اقتصادنیوز: نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری گفت: سالانه 6000 پرستار در کشور ما بازنشسته می‌شوند و نتیجه آن کمبود شدید نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی است، به علت کمبود شدید نیروی پرستاری حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری باید به صورت فوری و ضرب الاجل جذب شوند.

پرستاران کشور ما با نسبت ۱.۵ نفر به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت به کشور‌هایی مهاجرت می‌کنند که نسبت پرستار به جمعیت در آن‌ها ۱۴ نفر است. سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور ما بازنشسته می‌شوند و نتیجه آن کمبود شدید نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: همچنین سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور ما بازنشسته می‌شوند و نتیجه آن کمبود شدید نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری گفت: به علت کمبود شدید نیروی پرستاری حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری دیگر باید به صورت فوری و ضرب الاجل جذب شوند.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان این که سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور بازنشسته می‌شوند؛ گفت: به علت کمبود شدید نیروی پرستاری حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری دیگر باید به صورت فوری و ضرب الاجل جذب شوند.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان این که سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور بازنشسته می‌شوند؛ گفت: به علت کمبود شدید نیروی پرستاری حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری دیگر باید به صورت فوری و ضرب الاجل جذب شوند.