فراکسیون کارگری مجلس با انتقاد از آیین‌نامه جدید دولت درباره پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، تأکید کرد که واریز مستقیم مزد نمی‌تواند جایگزین حذف شرکت‌های و...

ساماندهی نیروهای شرکتی از مردادماه ۱۴۰۵ با ابلاغ مصوبه هیأت وزیران و آیین‌نامه جدید نظام پرداخت، رسماً آغاز شد. بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای بیش از ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی، از این پس به‌صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری به حساب خود آنها واریز می‌شود و سود پیمانکاران …

ساماندهی نیروهای شرکتی از مردادماه ۱۴۰۵ با ابلاغ مصوبه هیأت وزیران و آیین‌نامه جدید نظام پرداخت، رسماً آغاز شد. بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای بیش از ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی، از این پس به‌صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری به حساب خود آنها واریز می‌شود و سود پیمانکاران …

ساماندهی نیروهای شرکتی در مردادماه ۱۴۰۵ با تصویب و ابلاغ آیین‌نامه جدید دولت، وارد فاز جدیدی شده است. در گام نخست، نظام پرداخت حقوق و مزایای این نیروها اصلاح شده و از این پس حقوق آنها به‌صورت مستقیم و بدون واسطه واریز خواهد شد . این اقدام می‌تواند گام مهمی در جهت شفافیت و کاهش تأخیر در پرداخت حقوق این …

ساماندهی نیروهای شرکتی در مردادماه ۱۴۰۵ با تصویب و ابلاغ آیین‌نامه جدید دولت، وارد فاز جدیدی شده است. در گام نخست، نظام پرداخت حقوق و مزایای این نیروها اصلاح شده و از این پس حقوق آنها به‌صورت مستقیم و بدون واسطه واریز خواهد شد . این اقدام می‌تواند گام مهمی در جهت شفافیت و کاهش تأخیر در پرداخت حقوق این …

با وجود تصویب آیین‌نامه جدید دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی، تداوم فعالیت شرکت‌های واسطه موجب شده انتظارات برای حل ریشه‌ای این پرونده همچنان برآورده نشود. پس از سال‌ها وعده، رفت‌وآمد طرح‌های مختلف میان دولت و مجلس و انتظار صدها هزار نیروی شرکتی برای حذف شرکت‌های واسطه، هیات وزیران سرانجام آیین‌نامه …

آیین‌نامه جدید نیروهای شرکتی با وعده رسمی دولت تعارض دارد و عملا نظام پیمانکاری را حفظ می کند.

دولت نظام پرداخت نیروهای شرکتی را اصلاح کرد، اما مجلس می‌گوید تا حذف شرکت‌های واسطه، مشکلات پابرجا خواهد ماند. پس از سال‌ها بحث درباره ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی، هیات وزیران سرانجام آیین‌نامه «ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی به‌کارگیری‌شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» را به تصویب …

دولت نظام پرداخت نیروهای شرکتی را اصلاح کرد، اما مجلس می‌گوید تا حذف شرکت‌های واسطه، مشکلات پابرجا خواهد ماند.

با وجود تصویب آیین‌نامه جدید دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی، تداوم فعالیت شرکت‌های واسطه موجب شده انتظارات برای حل ریشه‌ای این پرونده همچنان برآورده نشود.

آیین‌نامه جدید نیروهای شرکتی با وعده رسمی دولت تعارض دارد و عملا نظام پیمانکاری را حفظ می کند.

آیین‌نامه جدید نیروهای شرکتی با وعده رسمی دولت تعارض دارد و عملا نظام پیمانکاری را حفظ می کند.

آیین‌نامه جدید نیروهای شرکتی با وعده رسمی دولت تعارض دارد و عملا نظام پیمانکاری را حفظ می کند.

پس از سال‌ها بحث درباره ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی، هیئت وزیران سرانجام آیین‌نامه «ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی به‌کارگیری‌....

دولت آیین‌نامه ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی را ابلاغ کرد؛ اما برخلاف مطالبه چندساله کارکنان، شرکت‌های واسطه حذف نشدند. در این مصوبه تنها سود شرکت‌های پیمانکاری به ۲ تا ۳ درصد محدود و نظام پرداخت و نظارت بر قراردادها اصلاح شده است.

دولت نظام پرداخت نیروهای شرکتی را اصلاح کرد، اما مجلس می‌گوید تا حذف شرکت‌های واسطه، مشکلات پابرجا خواهد ماند.

دولت نظام پرداخت نیروهای شرکتی را اصلاح کرد، اما مجلس می‌گوید تا حذف شرکت‌های واسطه، مشکلات پابرجا خواهد ماند.

دولت در نخستین گام ساماندهی نیروهای شرکتی، با تصویب آیین‌نامه‌ای جدید، پرداخت مستقیم حقوق و کاهش نقش شرکت‌های پیمانکاری را کلید زد.

دولت در نخستین گام ساماندهی نیروهای شرکتی، با تصویب آیین‌نامه‌ای جدید، پرداخت مستقیم حقوق و کاهش نقش شرکت‌های پیمانکاری را کلید زد.

دولت با تصویب آیین‌نامه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی، پرداخت مستقیم حقوق، مزایا و کسورات قانونی این کارکنان را آغاز کرد. بر اساس این مصوبه، نقش شرکت‌های پیمانکاری در پرداخت‌ها کاهش می‌یابد و سهم آن‌ها به ۲ تا ۳ درصد محدود می‌شود.

هیئت وزیران با هدف شفافیت و ساماندهی نیروهای شرکتی، آیین‌نامه جدیدی تصویب کرد که بر اساس آن، رقابت پیمانکاران تأمین نیروی انسانی به حاشیه سود ۲ تا ۳ درصد محدود شده و پرداخت‌ها تنها از طریق حساب مشترک و ثبت در سامانه یکپارچه مجاز خواهد بود.

توسعه برند؛ دولت در نخستین گام ساماندهی نیروهای شرکتی، با تصویب آیین‌نامه‌ای جدید، پرداخت مستقیم حقوق و کاهش نقش شرکت‌های پیمانکاری را کلید زد.

با اجرای آیین‌نامه جدید، حقوق نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به ذی‌نفع نهایی پرداخت میشود.

با اجرای آیین‌نامه جدید، حقوق نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به ذی‌نفع نهایی پرداخت میشود.

نحوه پرداخت حقوق کارکنان دولت پس از ساماندهی نیرو‌های شرکتی وارد مرحله تازه‌ای شده است. دولت با تصویب آیین‌نامه جدید، پرداخت مستقیم حقوق و مزایا به نیرو‌های...

دولت در نخستین گام ساماندهی نیروهای شرکتی، با تصویب آیین‌نامه‌ای جدید، پرداخت مستقیم حقوق و کاهش نقش شرکت‌های پیمانکاری را کلید زد.

دولت در نخستین گام ساماندهی نیروهای شرکتی، با تصویب آیین‌نامه‌ای جدید، پرداخت مستقیم حقوق و کاهش نقش شرکت‌های پیمانکاری را کلید زد.

دولت در نخستین گام ساماندهی نیروهای شرکتی، با تصویب آیین‌نامه‌ای جدید، پرداخت مستقیم حقوق و کاهش نقش شرکت‌های پیمانکاری را کلید زد.

مصطفی سالاری، مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه برای پرداخت حقوق تیر ماه با کسری شدید منابع مواجهیم گفت: دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی آیین‌نامه را ابلاغ می‌کند.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی حتمی است، از نهایی شدن تفاهمات اولیه برای تدوین آیین‌نامه اجرایی در هیئت دولت خبر داد.

در حالی که هزاران نیروی شرکتی چشم انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از آخرین جزئیات اجرای دستور رئیس جمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد. به گفته این نماینده مجلس، حذف شرکت های پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وارد مرحله تدوین آیین نامه اجرایی شده و پس …