یک فعال کارگری گفت: بعضی از کارفرمایان جهت فرار از پرداخت چهار درصد مبالغ سخت و زیان‌آور کرگران را در سال‌های آخر اخراج می‌کنند تا آن‌ها به بیست سال نرسند و از سنوات ارفاقی قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده نکنند.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان با اشاره به بازنشستگی کارگران مشاغل سخت گفت: بیش از ۵۰۰ نفر در قالب مشاغل سخت و زیان آور در سال گذشته بازنشسته شده اند.

ایسنا/ مدیرکل تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان گفت: بیش از ۵۰۰ نفر در قالب مشاغل سخت و زیان آور در سال ۱۴۰۳ بازنشسته شدند. محمد خیاطی، مدیرکل تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان از رشد قابل توجه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد و اعلام کرد: مشاغل سخت و زیان آور از طریق افزایش هزینه ه

رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران استان آذربایجان شرقی گفت: بعضی از کارفرمایان برای فرار از پرداخت 4درصد مبالغ سخت و زیان آور، کارگران را در

یک فعال کارگری گفت: بعضی از کارفرمایان جهت فرار از پرداخت چهار درصد مبالغ سخت و زیان‌آور کرگران را در سال‌های آخر اخراج می‌کنند تا آن‌ها به بیست سال نرسند و از سنوات ارفاقی قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده نکنند.

از وقتی بخشنامه ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ شد مشکلات کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور نیز بیشتر شد.

یک فعال کارگری گفت: بعضی از کارفرمایان جهت فرار از پرداخت چهار درصد مبالغ سخت و زیان‌آور کرگران را در سال‌های آخر اخراج می‌کنند تا آن‌ها به بیست سال نرسند و از سنوات ارفاقی قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده نکنند.

قوانین جدید بازنشستگی مبتنی بر افزایش سن و سابقه از فروردین امسال اجرا می شود.

با چندسال سابقه می توان بازنشسته شد: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :طبق قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز برای بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است. برای زنان نیز حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه تعیین …

اقتصاد 100- افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه با هدف کاهش بحران صندوق‌های بازنشستگی تصویب شد؛ شرایط جدید شامل ۶۲ سال سن یا ۳۵ سال سابقه خدمت بوده و مشاغل سخت و زیان‌آور هنوز تعیین تکلیف نشده‌اند.

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

سایت سرگرمی روز : آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و از فروردین ماه قابل اجراست؛ بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. آنچه دیگران میخوانند در مقررات جدید، سابقه بازنشستگی به صورت پلکانی افزایش می یابد اما این مقررات شامل  بیمه شدگان …

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

سایت سرگرمی روز : موضوع: صدور احکام بازنشستگی بیمه شدگان مشمول سازمان تامین اجتماعی از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ آنچه دیگران میخوانند با سلام و صلوات بر محمد آل محمد (ص) با عنایت به ابلاغ آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران پیرامون موضوع «نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه …

سن بازنشستگی تغییر کرد: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) : رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس بیان کرد: حداقل سن برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای زنان ۴۵ سال و برای مردان ۵۰ سال تعیین شده بود، اما با حذف بند ذ ، فردی با سابقه کاری ۲۰ سال، هر چند به این سن نرسیده باشد، می‌تواند بازنشسته شود.

قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت که اضافه‌کار پرستاران را محدود می‌کند و باید ضریب‌های خاصی به شیفت‌های شب و تعطیلات تعلق گیرد هم به‌درستی اجرا نمی‌شود. پرستاران همچنان مجبور به انجام اضافه‌کاری هستند. قانون بعدی، قانون مشاغل سخت و زیان‌آور است که امتیازاتی برای پرستاران قائل شده تا آنها …

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اجتماعی استان کرمان از رسیدگی به بیش از 6 هزار پرونده بازنشستگی پیش از موعد، کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور استان در سال جاری خبر داد و گفت : میانگین رسیدگی به پرونده های مشاغل سخت و زیان آور استان در حال حاضر کمتر از سه ماه می باشد.  

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اجتماعی استان کرمان از رسیدگی به بیش از ۶ هزار پرونده بازنشستگی پیش از موعد، کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور استان در سال جاری خبر داد و گفت: میانگین رسیدگی به پرونده‌های مشاغل سخت و زیان آور استان در حال حاضر کمتر از سه ماه می‌باشد. 

براساس آخرین آمارهای ارائه شده تعداد کل بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور تا پایان سال ۱۴۰۱ برابر با ۵۵۰هزار و ۴۵۰ نفر بوده که حدود ۲۱درصد از بازنشستگان

اصلاح عناوین شغلی با هدف بهره مندی افراد از مزایای قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور انجام شد و اکنون بیش از نیمی از بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، جزء مستمری بگیران پیش از موعد هستند که در این میان، مستمری بگیران سخت و زیان آور بیشترین فراوانی را دارند.

اصلاح عناوین شغلی با هدف بهره‌مندی افراد از مزایای قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور انجام شد و اکنون بیش از نیمی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، جزء مستمری‌بگیران پیش از موعد هستند که در‌این‌میان، مستمری‌بگیران سخت و زیان‌آور بیشترین فراوانی را دارند. رئیس دیوان عدالت اداری تیر امسال با توجه …

اصلاح عناوین شغلی و مشاغل سخت و زیان‌آور با هدف بهره‌مندی بیمه‌شدگان از مزایای بازنشستگی زودتر از موعد انجام شده است.

مطابق آخرین آمارهای منتشرشده، تعداد کل بازنشستگان مشاغل سخت و زیان‌آور تا پایان سال 1401 برابر با 550 هزار و 450 نفر بوده که حدود پنج برابر میانگین سایر کشورهاست و این رقم حدود 21 درصد از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی را تشکیل می‌دهد.

به عبارت دیگر حدود 21 درصد از کل بازنشستگان سازمان در این سال، بازنشسته مشاغل سخت و زیان‌آور هستند. این موضوع در حالی رخ می‌دهد که صندوق‌های بازنشستگی در ایران گرفتار ورشکستگی هستند و همین مسئله به چالش صندوق‌های بازنشستگی دامن زده است.

در حالی که سهم بازنشستگان مشاغل سخت و زیان‌آور در بسیاری از کشورهای جهان بین ۱ تا ۴ درصد از کل بازنشستگان است، این رقم در ایران به ۲۱ درصد رسیده است. روند رو به رشد این بازنشستگی‌های زودهنگام، فشار سنگینی بر صندوق‌های بیمه‌ای وارد کرده چرا که هزینه‌ی هر بازنشسته‌ی حدود ۱.۷ میلیارد تومان تخمین زده می‌شود. …

رکنا: بازنشستگی زود هنگام با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور چالش‌های جدی برای تامین اجتماعی اصفهان ایجاد کرده است.

مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان اصفهان گفت: استان اصفهان در زمینه شکایت مشاغل سخت و زیان‌آور رتبه اول کشور را دارد که این شکایات عمدتاً به دلیل مشکلات در اجرای قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور و بازنشستگی به وجود آمده‌اند. این مسائل تنها به دلیل مشکلات صنعتی استان نیست، بلکه به دلیل عدم اجرای صحیح …

صندوق‌های بازنشستگی در ایران با بحران مالی شدیدی مواجه‌اند و گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس بر لزوم اصلاح قوانین، به‌ویژه در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور، تأکید دارد.

بررسی‌ها نشان می‌دهد بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، روند فزاینده‌ای را دنبال می‌کند و از 13 سال پیش و آغاز دهه 90 که قوانین حمایتی ...

فعالیت در عمق زمین و مقابل کوره سوزان یا در میان انواع مواد شیمیایی تنها بخشی از مشاغل سخت و زیان‌‌‌آوری است که در برنامه‌‌‌های وزارت بهداشت، وزارت کار، تامین اجتماعی و بیمه‌‌‌ها برای بازنشستگی در سنین کمتر مورد توافق قرار گرفته است. مشاغل به طور کلی در کیفیت زندگی افراد تاثیرگذار هستند، به همین دلیل، …

یک فعال کارگری گفت: سازمان تأمین اجتماعی عناوین شغلی قبل از سال ۹۵ را نمی‌دهد. در حالیکه باید از همان ابتدایِ انجامِ کارهای بازنشستگی، تأمین اجتماعی، عناوین شغلیِ کارگر را از بدو ورود به کار به او بدهد تا کارگر با اطمینان خاطر بیشتری به دنبال کارهای بعدی برود.

یک مقام تامین اجتماعی در اظهاراتی گفت: هیچ کجای دنیا به اندازه کشور ما بازنشسته سخت و زیان آور ندارد.

یک فعال کارگری گفت: سازمان تأمین اجتماعی عناوین شغلی قبل از سال ۹۵ را نمی‌دهد. در حالیکه باید از همان ابتدایِ انجامِ کارهای بازنشستگی، تأمین اجتماعی، عناوین شغلیِ کارگر را از بدو ورود به کار به او بدهد تا کارگر با اطمینان خاطر بیشتری به دنبال کارهای بعدی برود.

معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی از اصلاح بخشنامه عناوین شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب سوابق و صدور و ابلاغ بخشنامه جدید خبر داد.

اگر سازمان تامین اجتماعی قرار است به بدترین شکل به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور رسیدگی کند، بهتر است قبل از ورود افراد به این مشاغل، شفاف‌ سازی‌ های لازم را انجام دهد و از این امر جلوگیری کند که افراد با امید به بازنشستگی، خطرات را به جان بخرند!

اگر تامین اجتماعی قرار است به بدترین شکل به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور رسیدگی کند، بهتر است قبل از رفتن افراد به سراغ این مشاغل، شفاف‌سازی کند و مانع از آن شود که افراد با امید به بازنشستگی، آسیب را به جان بخرند!

اگر تامین اجتماعی قرار است به بدترین شکل به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور رسیدگی کند، بهتر است قبل از رفتن افراد به سراغ این مشاغل، شفاف‌سازی کند و مانع از آن شود که افراد با امید به بازنشستگی، آسیب را به جان بخرند!

اگر تامین اجتماعی قرار است به بدترین شکل به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور رسیدگی کند، بهتر است قبل از رفتن افراد به سراغ این مشاغل، شفاف‌سازی کند و مانع از آن شود که افراد با امید به بازنشستگی، آسیب را به جان بخرند!

مشاغل سخت و زیان‌آور به حرفه‌هایی اطلاق می‌شود که به دلیل شرایط کاری و محیطی، تأثیرات منفی بر سلامت جسمی و روانی کارگران دارند و برای آنان شرایط خاص بازنشستگی پیش‌بینی شده است.

مشاغل سخت و زیان‌آور به حرفه‌هایی اطلاق می‌شود که به دلیل شرایط کاری و محیطی، تأثیرات منفی بر سلامت جسمی و روانی کارگران دارند و برای آنان شرایط خاص بازنشستگی پیش‌بینی شده است.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

بر اساس ماده 52قانون کار، مشاغل سخت و زیان‌آور به فعالیت‌هایی اطلاق می‌شود که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیکی محیط کار بیش از حد استاندارد بوده و سلامت جسمی یا روانی فرد را تهدید می‌کند.

تغییرات کلیدی در بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

بر اساس ماده 52قانون کار، مشاغل سخت و زیان‌آور به فعالیت‌هایی اطلاق می‌شود که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیکی محیط کار بیش از حد استاندارد بوده و سلامت جسمی یا روانی فرد را تهدید می‌کند.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان‌آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هرسال به‌صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

هفته جاری هفته ای پر خبر در حوزه کار و تعاون بود و عناوین مهم ترین خبرها به اعلام هزینه سبد معیشت کارگران، گسترش اشتغال بخش خدمات در پاییز امسال، تشکیل نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار و درخواست از دولت برای تشکیل شورای تعاون اختصاص داشت.

مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از کارفرمایان خواست محیط کار را به بهترین شکل ممکن بهسازی کنند تا نیروی کار به دور از عوامل زیان آور محیط به فعالیت خود ادامه دهند.

رکنا: در رویداد معرفی مدیرکل جدید تامین اجتماعی استان اصفهان لزوم خروج برخی مشاغل از لیست مشاغل سخت و زیان زده تشریح شد.

یکی از این دشواری‌های بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان آور، عدم تطبیقِ عناوینِ شغلی کارگر با کارِ سخت و زیان‌آور اوست. این مشکل سبب می‌شود که کارگران مدت بسیار طولانی به دنبالِ اصلاح عنوان شغلیِ خود باشند.

یکی از این دشواری‌های بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان آور، عدم تطبیقِ عناوینِ شغلی کارگر با کارِ سخت و زیان‌آور اوست. این مشکل سبب می‌شود که کارگران مدت بسیار طولانی به دنبالِ اصلاح عنوان شغلیِ خود باشند.

اکوایران: کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، این روزها با مصائب متعددی از سوی سازمان تأمین اجتماعی برای اثبات عنوان شغلی خود مواجه شده‌اند و یک فعال کارگری، تنها راهکار برون‌رفت کارگران از این معضل را تشریح کرد.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

اقتصاد 100-کارفرمایان باید سالانه سلامت کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور را بررسی کنند.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

قانونگذار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کارند، مزایایی درنظر گرفته است به نحوی که می توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.همچنین باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه کاری درباره مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

یک کارشناس حقوقی، گفت: افراد مشغول به کار در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌توانند با ۲۰ سال سابقه، بدون شرط سنی، بازنشسته شوند.

قانون‌گذار برای کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار هستند، شرایط ویژه‌ای در نظر گرفته است. این افراد می‌توانند با داشتن تنها ۲۰ سال سابقه کار، بدون در نظر گرفتن سن بازنشسته شوند.

قانونگذار برای کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور مزایای خاصی در نظر گرفته است، به طوری که این افراد می‌توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.

اقتصاد 100-تمامی جوانب موضوع از جمله شرایط کاری، مزایای بازنشستگی، معاینات پزشکی و مصادیق مشاغل سخت و زیان‌آور به خوبی پوشش داده شده است.

قانونگذار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کارند، مزایایی درنظر گرفته است به نحوی که می توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.همچنین باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه کاری درباره مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است.

هر چه جلوتر می‌‌‌رویم، به یونانیزه شدن اقتصاد ایران نزدیک‌‌‌تر می‌‌‌شویم. بحران یونان همزمان با بحران مالی بین‌المللی در سال‌های ۲۰۰8-۲۰۰7 اتفاق افتاد. از عمده دلایل بحران یونان، آغاز و پیاده‌‌‌سازی برنامه‌‌‌های جذاب و عامه‌‌‌پسند در سال‌های ۱۹۹۵ تا ۲۰۰۵ بود. در آن فاصله قریب به 580شغل جزو مشاغل پرخطر …

اراک - ایرنا - براساس قانون در صورتی‌که شغلی سخت و زیان‌آور باشد باید طبق ماده ۹ آیین‌نامه اجرایی، مورد تأیید کمیته انسانی قرار گرفته و پس از مراحل نهایی به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور در سازمان تامین اجتماعی ثبت شود تا فرد بتواند از مزایای مربوط به این نوع شغل بهره‌مند شود.

به دلیل نوع کار و فعالیت این افراد باید این مشاغل در پرداخت حق بیمه و بازنشستگی جزو مشاغل سخت و زیان‌آورشناخته شوند.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی با بیان اینکه سن بازنشستگی در این استان روند کاهشی به خود گرفته است، گفت: میانگین سن بازنشستگی در این استان طی سال‌های اخیر روند کاهشی داشته و به 45 سال رسیده است. این میانگین سنی تا پیش از سال 1400 به 52 سال رسیده بود.

قانون مشاغل سخت و زیان‌آور یکی از دلایل کاهش سن بازنشستگی در استان مرکزی است و این مهم خلاء‌هایی دارد که باید مورد توجه جدی قرار گیرد تا هم حق کارگر و هم حق کارفرما ادا شود.

مقدس‌زاده با انتقاد از رفتار سازمان تامین اجتماعی در قبال کارگران معادن و مشاغل سخت، به خبرنگار رکنا گفت: «کارگرانی که سال‌ها در عمق زمین و شرایط بسیار دشوار کار کرده‌اند، بدون شک مستحق حقوق و دستمزدی عادلانه و بازنشستگی زودتر از سایرین هستند. اما به‌رغم این‌که قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بر بازنشستگی …

علی مقدس‌زاده، رئیس کانون شورای اسلامی کار خراسان جنوبی، با انتقاد شدید از سازمان تامین اجتماعی، خواستار بازنشستگی عادلانه کارگران معادن طبس پس از ۲۰ سال کار طاقت‌فرسا شد. وی ضمن اشاره به شرایط دشوار و حوادث مرگبار این مشاغل، تعلل تامین اجتماعی در اجرای قانون بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیان‌آور را دردناک …

رکنا:علی مقدس‌زاده، رئیس کانون شورای اسلامی کار خراسان جنوبی، :بسیاری از کارگران معدن طبس بعد از 35 سال بازنشسته شده اند.مگر مشاغل سخت و زیان آور نباید با 20 سال کار بازنشسته شوند.

اراک - ایرنا - مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی گفت: ۲۵۳ هزار و ۸۷۰ سال سنوات ارفاقی در این استان از زمان اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور تاکنون پرداخت شده است.

بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: مشکل کارگران در حوزه عناوین شغلی و لیست بیمه مرتبط با موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور، ناشی از عدم رعایت ماده 39 و 101 قانون تأمین اجتماعی است. چرا که این اتفاق همواره به ضرر کارگر است. در این رابطه هیچ‌گونه قصوری متوجه قشر کارگر نبوده و شایسته نیست که کارگران …

مدیرکل تامین اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: چهار هزار و ۱۰۰ نفر از بازنشستگان زیر پوشش این اداره کل بازنشسته پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور هستند که حدود ۱۵.۵درصد از مجموع بازنشستگان را تشکیل می‌دهند.