تغییرات کلیدی در بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

بر اساس ماده 52قانون کار، مشاغل سخت و زیان‌آور به فعالیت‌هایی اطلاق می‌شود که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیکی محیط کار بیش از حد استاندارد بوده و سلامت جسمی یا روانی فرد را تهدید می‌کند.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان‌آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هرسال به‌صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

هفته جاری هفته ای پر خبر در حوزه کار و تعاون بود و عناوین مهم ترین خبرها به اعلام هزینه سبد معیشت کارگران، گسترش اشتغال بخش خدمات در پاییز امسال، تشکیل نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار و درخواست از دولت برای تشکیل شورای تعاون اختصاص داشت.

مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از کارفرمایان خواست محیط کار را به بهترین شکل ممکن بهسازی کنند تا نیروی کار به دور از عوامل زیان آور محیط به فعالیت خود ادامه دهند.

رکنا: در رویداد معرفی مدیرکل جدید تامین اجتماعی استان اصفهان لزوم خروج برخی مشاغل از لیست مشاغل سخت و زیان زده تشریح شد.

یکی از این دشواری‌های بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان آور، عدم تطبیقِ عناوینِ شغلی کارگر با کارِ سخت و زیان‌آور اوست. این مشکل سبب می‌شود که کارگران مدت بسیار طولانی به دنبالِ اصلاح عنوان شغلیِ خود باشند.

یکی از این دشواری‌های بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان آور، عدم تطبیقِ عناوینِ شغلی کارگر با کارِ سخت و زیان‌آور اوست. این مشکل سبب می‌شود که کارگران مدت بسیار طولانی به دنبالِ اصلاح عنوان شغلیِ خود باشند.

اکوایران: کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، این روزها با مصائب متعددی از سوی سازمان تأمین اجتماعی برای اثبات عنوان شغلی خود مواجه شده‌اند و یک فعال کارگری، تنها راهکار برون‌رفت کارگران از این معضل را تشریح کرد.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

اقتصاد 100-کارفرمایان باید سالانه سلامت کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور را بررسی کنند.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

قانونگذار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کارند، مزایایی درنظر گرفته است به نحوی که می توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.همچنین باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه کاری درباره مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

یک کارشناس حقوقی، گفت: افراد مشغول به کار در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌توانند با ۲۰ سال سابقه، بدون شرط سنی، بازنشسته شوند.

قانون‌گذار برای کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار هستند، شرایط ویژه‌ای در نظر گرفته است. این افراد می‌توانند با داشتن تنها ۲۰ سال سابقه کار، بدون در نظر گرفتن سن بازنشسته شوند.

قانونگذار برای کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور مزایای خاصی در نظر گرفته است، به طوری که این افراد می‌توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.

اقتصاد 100-تمامی جوانب موضوع از جمله شرایط کاری، مزایای بازنشستگی، معاینات پزشکی و مصادیق مشاغل سخت و زیان‌آور به خوبی پوشش داده شده است.

قانونگذار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کارند، مزایایی درنظر گرفته است به نحوی که می توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.همچنین باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه کاری درباره مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است.

هر چه جلوتر می‌‌‌رویم، به یونانیزه شدن اقتصاد ایران نزدیک‌‌‌تر می‌‌‌شویم. بحران یونان همزمان با بحران مالی بین‌المللی در سال‌های ۲۰۰8-۲۰۰7 اتفاق افتاد. از عمده دلایل بحران یونان، آغاز و پیاده‌‌‌سازی برنامه‌‌‌های جذاب و عامه‌‌‌پسند در سال‌های ۱۹۹۵ تا ۲۰۰۵ بود. در آن فاصله قریب به 580شغل جزو مشاغل پرخطر …

اراک - ایرنا - براساس قانون در صورتی‌که شغلی سخت و زیان‌آور باشد باید طبق ماده ۹ آیین‌نامه اجرایی، مورد تأیید کمیته انسانی قرار گرفته و پس از مراحل نهایی به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور در سازمان تامین اجتماعی ثبت شود تا فرد بتواند از مزایای مربوط به این نوع شغل بهره‌مند شود.

به دلیل نوع کار و فعالیت این افراد باید این مشاغل در پرداخت حق بیمه و بازنشستگی جزو مشاغل سخت و زیان‌آورشناخته شوند.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی با بیان اینکه سن بازنشستگی در این استان روند کاهشی به خود گرفته است، گفت: میانگین سن بازنشستگی در این استان طی سال‌های اخیر روند کاهشی داشته و به 45 سال رسیده است. این میانگین سنی تا پیش از سال 1400 به 52 سال رسیده بود.

قانون مشاغل سخت و زیان‌آور یکی از دلایل کاهش سن بازنشستگی در استان مرکزی است و این مهم خلاء‌هایی دارد که باید مورد توجه جدی قرار گیرد تا هم حق کارگر و هم حق کارفرما ادا شود.

مقدس‌زاده با انتقاد از رفتار سازمان تامین اجتماعی در قبال کارگران معادن و مشاغل سخت، به خبرنگار رکنا گفت: «کارگرانی که سال‌ها در عمق زمین و شرایط بسیار دشوار کار کرده‌اند، بدون شک مستحق حقوق و دستمزدی عادلانه و بازنشستگی زودتر از سایرین هستند. اما به‌رغم این‌که قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بر بازنشستگی …

علی مقدس‌زاده، رئیس کانون شورای اسلامی کار خراسان جنوبی، با انتقاد شدید از سازمان تامین اجتماعی، خواستار بازنشستگی عادلانه کارگران معادن طبس پس از ۲۰ سال کار طاقت‌فرسا شد. وی ضمن اشاره به شرایط دشوار و حوادث مرگبار این مشاغل، تعلل تامین اجتماعی در اجرای قانون بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیان‌آور را دردناک …

رکنا:علی مقدس‌زاده، رئیس کانون شورای اسلامی کار خراسان جنوبی، :بسیاری از کارگران معدن طبس بعد از 35 سال بازنشسته شده اند.مگر مشاغل سخت و زیان آور نباید با 20 سال کار بازنشسته شوند.

اراک - ایرنا - مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی گفت: ۲۵۳ هزار و ۸۷۰ سال سنوات ارفاقی در این استان از زمان اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور تاکنون پرداخت شده است.

بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: مشکل کارگران در حوزه عناوین شغلی و لیست بیمه مرتبط با موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور، ناشی از عدم رعایت ماده 39 و 101 قانون تأمین اجتماعی است. چرا که این اتفاق همواره به ضرر کارگر است. در این رابطه هیچ‌گونه قصوری متوجه قشر کارگر نبوده و شایسته نیست که کارگران …

مدیرکل تامین اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: چهار هزار و ۱۰۰ نفر از بازنشستگان زیر پوشش این اداره کل بازنشسته پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور هستند که حدود ۱۵.۵درصد از مجموع بازنشستگان را تشکیل می‌دهند.

قوانین تأمین اجتماعی برای افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور کار می‌کنند، شرایط خاصی برای بازنشستگی با 20 سال سابقه در نظر ...

قوانین تأمین اجتماعی برای افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور کار می‌کنند، شرایط خاصی برای بازنشستگی با ۲۰ سال

یکی از مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور این است که کارفرما ممکن است ۴ درصد حق بیمه را پرداخت نکرده باشد. کارگران می‌توانند با مراجعه به تأمین اجتماعی متوجه شوند که آیا کارفرما سهم ۴ درصدی سختی کار را پرداخت کرده است یا خیر.

یکی از مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور این است که کارفرما ممکن است ۴ درصد حق بیمه را پرداخت نکرده باشد. کارگران می‌توانند با مراجعه به تأمین اجتماعی متوجه شوند که آیا کارفرما سهم ۴ درصدی سختی کار را پرداخت کرده است یا خیر.

یکی از چالش‌های اساسی که بسیاری از کارگران با آن مواجه هستند، عدم آگاهی از عنوان شغلی در لیست بیمه است. در صورتی که عنوان شغلی به درستی ثبت نشود، ممکن است هنگام بازنشستگی کارگران با مشکلاتی مواجه شوند؛ به‌ویژه اگر شغل آن‌ها جزو مشاغل سخت و زیان‌آور باشد و در لیست بیمه، عنوان شغلی دیگری (مثل کارگر ساده) …

اشتغال به دلیل تحولات دهه‌های اخیر، به مطالبه‌ای اقتصادی برای بخش اعظمی از زنان خصوصا زنان تحصیلکرده تبدیل شده است. اشتغال زنان و کسب درآمد توسط آنها ضمن استقلال مالی، به تامین معاش و هزینه‌های زندگی خانواده کمک می‌کند؛ با این حال زنان نیز همچون مردان پس از یک دوره فعالیت اقتصادی و اجتماعی و حضور در …

اقتصاد 100- در ایران، قوانین بازنشستگی زنان با توجه به شرایط شغلی و سابقه بیمه‌ای آنان، متفاوت است و به‌گونه‌ای طراحی شده که از حقوق و رفاه آنان حمایت کند. این قوانین به ویژه برای زنانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت می‌کنند، شرایط مساعدتری را فراهم می‌آورد تا بتوانند به راحتی و در سنین مختلف از مزایای …

یکی از مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان آور این است که کارفرما ۴درصد حق بیمه را پرداخت نکرده باشد. کارگر با مراجعه به تأمین اجتماعی می تواند متوجه شود که کارفرما سهم سختی کار۴درصد را پرداخت کرده است یا خیر؟

یکی از مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان آور این است که کارفرما ۴درصد حق بیمه را پرداخت نکرده باشد. کارگر با مراجعه به تأمین اجتماعی می تواند متوجه شود که کارف

یکی از مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان آور این است که کارفرما ۴درصد حق بیمه را پرداخت نکرده باشد. کارگر با مراجعه به تأمین اجتماعی می تواند متوجه شود که کارفرما سهم سختی کار۴درصد را پرداخت کرده است یا خیر؟

یکی از مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان آور این است که کارفرما ۴درصد حق بیمه را پرداخت نکرده باشد. کارگر با مراجعه به تأمین اجتماعی می تواند متوجه شود که کارفرما سهم سختی کار۴درصد را پرداخت کرده است یا خیر؟

با اعلام سن بازنشستگی لازم است بدانید که ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور مشمول قوانین خاص خود هستند.

جمعی از کارگران معدن طزره می گویند که به طور معمول، تأمین اجتماعی باید طی دو تا دو و نیم ماه، فیش مربوط به پرداخت ۴درصد مشاغل سخت و زیان آور را صادر

جمعی از کارگران معدن طزره گفتند: به طور معمول، تامین اجتماعی باید طی دو تا دو ماه و نیم فیش مربوط به پرداختِ ۴ درصد مشاغل سخت و زیان‌آور را صادر کند، اما از اسفند ماه تاکنون هنوز این فیش برای ما صادر نشده و هیچ یک از پرونده‌ها بررسی نشده است.

عناوین مهم‌ترین خبرهای حوزه کار و تعاون به تشریح جزئیات درخواست متقاضیان مشاغل سخت و زیان آور در استان تهران، انتصاب رئیس جدید سازمان فنی و حرفه‌ای، ساماندهی کاریابی‌ها در قالب شرکت تعاونی خدمات اشتغال و نشست مشترک اتاق تعاون ایران با هیات رئیسه و کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس اختصاص داشت.

رئیس سازمان شیلات ایران با بیان اینکه سخت و زیان آور بودن مشاغل دریا در مهر سال گذشته مصوبه مجلس بود و پیگیری شد که در برخی استانها دوگانگی وجود دارد، گفت: برای تحقق این موضوع تامین اعتبار از سوی وزارت تعاون انجام شد تا بازنشستگی ۲۵ ساله داشته باشیم و ‌کاهش حق بیمه نیز در دستور کار است.

اقتصاد 100- در نیمه اول سال جاری، بیش از ۱۵ هزار شغل سخت و زیان‌آور در استان تهران شناسایی شده است که مشمول بازنشستگی می‌شوند.

بر اساس گزارش‌ها بیش از ۱۵ هزار شغل سخت و زیان‌آور مشمول بازنشستگی در ۶ ماهه نخست امسال در استان تهران شناسایی شده است.

بر اساس گزارش‌ها بیش از ۱۵ هزار شغل سخت و زیان‌آور مشمول بازنشستگی در ۶ ماهه نخست امسال در استان تهران شناسایی شده است.

اقتصاد 100- بر اساس تبصره دو الحاقی به ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور کار کرده و حق بیمه این مدت را پرداخت کرده‌اند، می‌توانند درخواست مستمری بازنشستگی کنند. همچنین، به ازای هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در این مشاغل، یک و نیم سال محاسبه …

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان از تایید بازنشستگی ۵۰۹ کارگر لرستانی در کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان آور طی شش ماهه نخست امسال خبر داد.

آرمان امروز : وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور در کشور وجود دارد گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آنها هم تغییر کند. در این زمینه طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه های سخت [ ]

احیای شورای عالی تأمین اجتماعی، توجه به اصل سه جانبه گرایی و تجدیدنظر در ترکیب هیات های تشخیص مطالبات موضوعاتی بودند که در صدوبیست وپنجمین

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم، گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند.

وزیر کار بر لزوم اجرای طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های سخت و زیان‌آور تاکید کرد و گفت: در حال حاضر تنها امتیازی که به کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور داده می‌شود، بازنشستگی پیش از موعد است، در حالی که باید حقوق و دستمزد آنها هم تغییر کند.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند. .

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم، گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می‌شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند. طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه‌های سخت و زیان آور در حال انجام است.​

خرم آباد - ایرنا - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: بازنشستگی ۵۰۹ کارگر استان در کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان آور طی نیمه نخست امسال تایید شده است.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم، گفت: تنها امتیازی که هم‌اکنون به این افراد داده می‌شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند. طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه های سخت و زیان آور در حال انجام است.

وزیر کار گفت: تنها امتیازی که هم اکنون می‌توانیم به ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور بدهیم، بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند.

احمد میدری با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم، گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می‌شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم، گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند.

وزیر کار گفت: ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت داریم که تنها امتیازی که می‌توانیم به این افراد بدهیم، بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آن‌ها هم تغییر کند.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم، گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند. طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه های سخت و زیان آور در حال انجام است.

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که ۸۵۰ هزار بازنشسته طبق قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته شده‌اند و این تعداد به تدریج در حال افزایش است. او افزود که در شورای حفاظت فنی پیشنهادی ارائه شده است که به موجب آن، تعداد کارگران شاغل در شرایط سخت و زیان‌آور کاهش یابد. وزیر همچنین تاکید …

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور در کشور وجود دارد گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آنها هم تغییر کند. در این زمینه طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه های سخت و زیان آور در حال انجام است.

وزیر کار گفت: تنها امتیازی که اکنون به مشاغل ست و زیان آور داده می شود بازنشستگی پیش از موعد این دسته از شاغلان است ولی باید حقوق و دستمزد آنها هم تغییر کند.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور در کشور وجود دارد گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آنها هم تغییر کند.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور در کشور وجود دارد گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آنها هم تغییر کند.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور در کشور وجود دارد گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آنها هم تغییر کند. در این زمینه طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه های سخت و زیان آور در حال انجام است.

وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور در کشور وجود دارد گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آنها هم تغییر کند.