مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که اصلاح و بازبینی آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور از اولویت‌های این سازمان در سال جاری است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست هم‌اندیشی فعالان اقتصادی و تشکل‌های اقتصادی آذربایجان‌شرقی که در اتاق بازرگانی تبریز برگزار شد، با اشاره به وضعیت بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: در سال گذشته، بیش از ۵۰ درصد از بازنشستگان از طریق سنوات ارفاقی و تحت عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته شده‌اند.

اقتصاد 100- بحران مالی صندوق تأمین اجتماعی به دلیل بازنشستگی‌های پیش از موعد و اجرای قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور؛ ضرورت اصلاح قوانین و ساختار مدیریتی برای حفظ پایداری این نهاد حیاتی احساس می‌شود.

وقتی کسی در معرض گازهای سمی، نویز شدید، فشارهای جسمی و روانی مداوم قرار دارد، نمی‌توان صرفاً به بهانه‌ی صرفه‌جویی، حق بازنشستگی زودتر از موعد را از او گرفت. این کار نه‌تنها غیرعادلانه است، بلکه باعث نارضایتی گسترده کارگران خواهد شد.

بیش از نصف بازنشستگی‌های صورت گرفته در ذیل صندوق تامین اجتماعی زودتر از موعد بوده و در میان این خیل انبوه بازنشستگی‌های پیش از موعد، دوباره بیش از نیمی از بازنشستگی‌ها با درخواست‌های شمول مشاغل سخت و زیان‌آور بوده است و این ضربه جدی به منابع سازمان تامین اجتماعی و کسری حق بیمه قابل پیش بینی سازمان تامین …

زنجان - ایرنا - مدیرکل تامین اجتماعی استان در خصوص خدمات ارائه شده به بیمه شدگان و کارگران تحت پوشش استان گفت: در حوزه تعهدات بلند مدت طی سال گذشته، تعداد سه هزار ۳۸۴ مورد حکم بازنشستگی صادر و ۶۴۰ نفر نیز با استفاده از قوانین مشاغل سخت و زیان آور به جمع مستمری بگیران سازمان پیوستند.

عناوین شغلی و مشاغل سخت و زیان‌آور موضوعی است که در کمیسیون مالیات، کار و تأمین اجتماعی اتاق ایران بررسی شد. بخش خصوصی معتقد است برای رسیدگی به وضعیت صندوق‌های بازنشستگی، باید برخی از قوانین این حوزه اصلاح شود.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایلنا، «علی محمد دهقانی» دبیر اجرایی خانه کارگر یزد در آستانه‌ی هفته‌ی کارگر «دستمزد» را مهم‌ترین عنصر تاثیرگذار در زندگی کارگران دانست و در این رابطه تصریح کرد: قبل از هر چیز از اعضای شورای عالی کار در مورد تعیین دستمزد تشکر می‌کنیم؛ خوشبختانه نمایندگان کارگری و شخص …

چه کسانی ۱۰ سال زودتر بازنشسته می‌شوند؟: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :در لایحه برنامه هفتم در خصوص تغییر سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال،پیشنهاد شده است.

ابلاغ بخشنامه نحوه صدور احکام بازنشستگی در تأمین اجتماعی بر اساس افزایش سابقه بیمه پردازی بخشنامه شماره ۱۵۸/۱۴۰۴/۵۰۰۰ مورخ ۲۸/۰۱/۱۴۰۴ مدیر کل محترم تأمین اجتماعی استان… موضوع: صدور احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان مشمول سازمان تأمین اجتماعی از تاریخ ۰۱/۰۱/۱۴۰۴ با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) احتراماً؛ …

سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای اعلام کرد که شرط سنی بازنشستگی بدون تغییر باقی مانده و الزامات افزایش سابقه بیمه‌پردازی برای افراد واجد شرایط متوقف شده است.

رحمتی اظهار کرد: ما به عنوان نماینده کارگر اصلا دوست نداریم کارگر ۵ یا حتی ۱۰ سال زودتر بازنشسته شود اما بخاطر عوارض کار سنگین در همان ۲۰ سال کار در تمام دوران بازنشستگی خود عوارض بیماری‌ها و نتایج درد و رنج سال‌های اشتغال خود را تحمل کند.

اقتصاد100- بازنگری در آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، پس از حادثه معدن طبس به اولویت مهم وزارت کار تبدیل شده است؛ اختلافات بر سر اصلاح این قانون، به موضوعی داغ میان کارگران، کارفرمایان و نهادهای تصمیم‌گیر بدل شده و آینده بازنشستگی پیش از موعد را در هاله‌ای از ابهام قرار داده است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، از سال گذشته بخشی از مباحث اولیه مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور پس از حادثه تلخ معدن زغالسنگ معدنجوی طبس توسط وزیر کار مورد توجه ویژه قرار گرفت؛ این توجه به حدی بود که احمد میدری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) چندبار در کنار سایر مقامات و مسئولان سازمان تامین اجتماعی و دیگر نهادهای …

رحمتی اظهار کرد: ما به عنوان نماینده کارگر اصلا دوست نداریم کارگر ۵ یا حتی ۱۰ سال زودتر بازنشسته شود اما بخاطر عوارض کار سنگین در همان ۲۰ سال کار در تمام دوران بازنشستگی خود عوارض بیماری‌ها و نتایج درد و رنج سال‌های اشتغال خود را تحمل کند.

بیمه تأمین اجتماعی با ارائه سنوات ارفاقی برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، شرایط بازنشستگی آنها را تسهیل می‌کند. در این فیلم نحوه استفاده از این طرح را ببینید.

کاهش شنوایی، ضعف بینایی، آسیب‌های جسمی و حرکتی، ایجاد مشکلات تنفسی، قلبی و عروقی، فشار‌های روانی و عصبی و مسائلی از این دست از جمله پیامد‌ها و آسیب‌های جسمی و روحی است که ممکن است حتی با گذشت چند سال پس از بازنشستگی در افراد بروز کند و ادامه یابد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت‌ رویه به صدور آرای متعارض پایان داد و شغل آتش‌نشانی را در شمار مشاغل سخت و زیان‌آور قرار داد.

به گزارش تجارت ایده‌‌آل، آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می

شرق/آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نش

شرق/آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نش

یک فعال کارگری گفت: بعضی از کارفرمایان جهت فرار از پرداخت چهار درصد مبالغ سخت و زیان‌آور کرگران را در سال‌های آخر اخراج می‌کنند تا آن‌ها به بیست سال نرسند و از سنوات ارفاقی قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده نکنند.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان با اشاره به بازنشستگی کارگران مشاغل سخت گفت: بیش از ۵۰۰ نفر در قالب مشاغل سخت و زیان آور در سال گذشته بازنشسته شده اند.

ایسنا/ مدیرکل تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان گفت: بیش از ۵۰۰ نفر در قالب مشاغل سخت و زیان آور در سال ۱۴۰۳ بازنشسته شدند. محمد خیاطی، مدیرکل تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان از رشد قابل توجه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد و اعلام کرد: مشاغل سخت و زیان آور از طریق افزایش هزینه ه

رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران استان آذربایجان شرقی گفت: بعضی از کارفرمایان برای فرار از پرداخت 4درصد مبالغ سخت و زیان آور، کارگران را در

یک فعال کارگری گفت: بعضی از کارفرمایان جهت فرار از پرداخت چهار درصد مبالغ سخت و زیان‌آور کرگران را در سال‌های آخر اخراج می‌کنند تا آن‌ها به بیست سال نرسند و از سنوات ارفاقی قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده نکنند.

از وقتی بخشنامه ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ شد مشکلات کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور نیز بیشتر شد.

یک فعال کارگری گفت: بعضی از کارفرمایان جهت فرار از پرداخت چهار درصد مبالغ سخت و زیان‌آور کرگران را در سال‌های آخر اخراج می‌کنند تا آن‌ها به بیست سال نرسند و از سنوات ارفاقی قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده نکنند.

قوانین جدید بازنشستگی مبتنی بر افزایش سن و سابقه از فروردین امسال اجرا می شود.

با چندسال سابقه می توان بازنشسته شد: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :طبق قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز برای بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است. برای زنان نیز حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه تعیین …

اقتصاد 100- افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه با هدف کاهش بحران صندوق‌های بازنشستگی تصویب شد؛ شرایط جدید شامل ۶۲ سال سن یا ۳۵ سال سابقه خدمت بوده و مشاغل سخت و زیان‌آور هنوز تعیین تکلیف نشده‌اند.

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

سایت سرگرمی روز : آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و از فروردین ماه قابل اجراست؛ بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. آنچه دیگران میخوانند در مقررات جدید، سابقه بازنشستگی به صورت پلکانی افزایش می یابد اما این مقررات شامل  بیمه شدگان …

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و …

سایت سرگرمی روز : موضوع: صدور احکام بازنشستگی بیمه شدگان مشمول سازمان تامین اجتماعی از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ آنچه دیگران میخوانند با سلام و صلوات بر محمد آل محمد (ص) با عنایت به ابلاغ آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران پیرامون موضوع «نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه …

قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت که اضافه‌کار پرستاران را محدود می‌کند و باید ضریب‌های خاصی به شیفت‌های شب و تعطیلات تعلق گیرد هم به‌درستی اجرا نمی‌شود. پرستاران همچنان مجبور به انجام اضافه‌کاری هستند. قانون بعدی، قانون مشاغل سخت و زیان‌آور است که امتیازاتی برای پرستاران قائل شده تا آنها …

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اجتماعی استان کرمان از رسیدگی به بیش از 6 هزار پرونده بازنشستگی پیش از موعد، کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور استان در سال جاری خبر داد و گفت : میانگین رسیدگی به پرونده های مشاغل سخت و زیان آور استان در حال حاضر کمتر از سه ماه می باشد.  

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اجتماعی استان کرمان از رسیدگی به بیش از ۶ هزار پرونده بازنشستگی پیش از موعد، کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور استان در سال جاری خبر داد و گفت: میانگین رسیدگی به پرونده‌های مشاغل سخت و زیان آور استان در حال حاضر کمتر از سه ماه می‌باشد. 

براساس آخرین آمارهای ارائه شده تعداد کل بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور تا پایان سال ۱۴۰۱ برابر با ۵۵۰هزار و ۴۵۰ نفر بوده که حدود ۲۱درصد از بازنشستگان

اصلاح عناوین شغلی با هدف بهره مندی افراد از مزایای قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور انجام شد و اکنون بیش از نیمی از بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، جزء مستمری بگیران پیش از موعد هستند که در این میان، مستمری بگیران سخت و زیان آور بیشترین فراوانی را دارند.

اصلاح عناوین شغلی با هدف بهره‌مندی افراد از مزایای قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور انجام شد و اکنون بیش از نیمی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، جزء مستمری‌بگیران پیش از موعد هستند که در‌این‌میان، مستمری‌بگیران سخت و زیان‌آور بیشترین فراوانی را دارند. رئیس دیوان عدالت اداری تیر امسال با توجه …

اصلاح عناوین شغلی و مشاغل سخت و زیان‌آور با هدف بهره‌مندی بیمه‌شدگان از مزایای بازنشستگی زودتر از موعد انجام شده است.

مطابق آخرین آمارهای منتشرشده، تعداد کل بازنشستگان مشاغل سخت و زیان‌آور تا پایان سال 1401 برابر با 550 هزار و 450 نفر بوده که حدود پنج برابر میانگین سایر کشورهاست و این رقم حدود 21 درصد از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی را تشکیل می‌دهد.

به عبارت دیگر حدود 21 درصد از کل بازنشستگان سازمان در این سال، بازنشسته مشاغل سخت و زیان‌آور هستند. این موضوع در حالی رخ می‌دهد که صندوق‌های بازنشستگی در ایران گرفتار ورشکستگی هستند و همین مسئله به چالش صندوق‌های بازنشستگی دامن زده است.

در حالی که سهم بازنشستگان مشاغل سخت و زیان‌آور در بسیاری از کشورهای جهان بین ۱ تا ۴ درصد از کل بازنشستگان است، این رقم در ایران به ۲۱ درصد رسیده است. روند رو به رشد این بازنشستگی‌های زودهنگام، فشار سنگینی بر صندوق‌های بیمه‌ای وارد کرده چرا که هزینه‌ی هر بازنشسته‌ی حدود ۱.۷ میلیارد تومان تخمین زده می‌شود. …

رکنا: بازنشستگی زود هنگام با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور چالش‌های جدی برای تامین اجتماعی اصفهان ایجاد کرده است.

مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان اصفهان گفت: استان اصفهان در زمینه شکایت مشاغل سخت و زیان‌آور رتبه اول کشور را دارد که این شکایات عمدتاً به دلیل مشکلات در اجرای قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور و بازنشستگی به وجود آمده‌اند. این مسائل تنها به دلیل مشکلات صنعتی استان نیست، بلکه به دلیل عدم اجرای صحیح …

صندوق‌های بازنشستگی در ایران با بحران مالی شدیدی مواجه‌اند و گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس بر لزوم اصلاح قوانین، به‌ویژه در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور، تأکید دارد.

بررسی‌ها نشان می‌دهد بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، روند فزاینده‌ای را دنبال می‌کند و از 13 سال پیش و آغاز دهه 90 که قوانین حمایتی ...

فعالیت در عمق زمین و مقابل کوره سوزان یا در میان انواع مواد شیمیایی تنها بخشی از مشاغل سخت و زیان‌‌‌آوری است که در برنامه‌‌‌های وزارت بهداشت، وزارت کار، تامین اجتماعی و بیمه‌‌‌ها برای بازنشستگی در سنین کمتر مورد توافق قرار گرفته است. مشاغل به طور کلی در کیفیت زندگی افراد تاثیرگذار هستند، به همین دلیل، …

یک فعال کارگری گفت: سازمان تأمین اجتماعی عناوین شغلی قبل از سال ۹۵ را نمی‌دهد. در حالیکه باید از همان ابتدایِ انجامِ کارهای بازنشستگی، تأمین اجتماعی، عناوین شغلیِ کارگر را از بدو ورود به کار به او بدهد تا کارگر با اطمینان خاطر بیشتری به دنبال کارهای بعدی برود.

یک مقام تامین اجتماعی در اظهاراتی گفت: هیچ کجای دنیا به اندازه کشور ما بازنشسته سخت و زیان آور ندارد.

یک فعال کارگری گفت: سازمان تأمین اجتماعی عناوین شغلی قبل از سال ۹۵ را نمی‌دهد. در حالیکه باید از همان ابتدایِ انجامِ کارهای بازنشستگی، تأمین اجتماعی، عناوین شغلیِ کارگر را از بدو ورود به کار به او بدهد تا کارگر با اطمینان خاطر بیشتری به دنبال کارهای بعدی برود.

معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی از اصلاح بخشنامه عناوین شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب سوابق و صدور و ابلاغ بخشنامه جدید خبر داد.

اگر سازمان تامین اجتماعی قرار است به بدترین شکل به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور رسیدگی کند، بهتر است قبل از ورود افراد به این مشاغل، شفاف‌ سازی‌ های لازم را انجام دهد و از این امر جلوگیری کند که افراد با امید به بازنشستگی، خطرات را به جان بخرند!

اگر تامین اجتماعی قرار است به بدترین شکل به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور رسیدگی کند، بهتر است قبل از رفتن افراد به سراغ این مشاغل، شفاف‌سازی کند و مانع از آن شود که افراد با امید به بازنشستگی، آسیب را به جان بخرند!

اگر تامین اجتماعی قرار است به بدترین شکل به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور رسیدگی کند، بهتر است قبل از رفتن افراد به سراغ این مشاغل، شفاف‌سازی کند و مانع از آن شود که افراد با امید به بازنشستگی، آسیب را به جان بخرند!

اگر تامین اجتماعی قرار است به بدترین شکل به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور رسیدگی کند، بهتر است قبل از رفتن افراد به سراغ این مشاغل، شفاف‌سازی کند و مانع از آن شود که افراد با امید به بازنشستگی، آسیب را به جان بخرند!

مشاغل سخت و زیان‌آور به حرفه‌هایی اطلاق می‌شود که به دلیل شرایط کاری و محیطی، تأثیرات منفی بر سلامت جسمی و روانی کارگران دارند و برای آنان شرایط خاص بازنشستگی پیش‌بینی شده است.

مشاغل سخت و زیان‌آور به حرفه‌هایی اطلاق می‌شود که به دلیل شرایط کاری و محیطی، تأثیرات منفی بر سلامت جسمی و روانی کارگران دارند و برای آنان شرایط خاص بازنشستگی پیش‌بینی شده است.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

بر اساس ماده 52قانون کار، مشاغل سخت و زیان‌آور به فعالیت‌هایی اطلاق می‌شود که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیکی محیط کار بیش از حد استاندارد بوده و سلامت جسمی یا روانی فرد را تهدید می‌کند.

تغییرات کلیدی در بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هر سال به صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

بر اساس ماده 52قانون کار، مشاغل سخت و زیان‌آور به فعالیت‌هایی اطلاق می‌شود که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیکی محیط کار بیش از حد استاندارد بوده و سلامت جسمی یا روانی فرد را تهدید می‌کند.

مطابق اصلاحیه آیین نامه اجرایی بازنشستگی سخت و زیان‌آور، وجود بیش از ۱۰روز فاصله در سوابق سختی کار در هرسال به‌صورت جمع در کل سوابق در نظر گرفته شد.

هفته جاری هفته ای پر خبر در حوزه کار و تعاون بود و عناوین مهم ترین خبرها به اعلام هزینه سبد معیشت کارگران، گسترش اشتغال بخش خدمات در پاییز امسال، تشکیل نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار و درخواست از دولت برای تشکیل شورای تعاون اختصاص داشت.

مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از کارفرمایان خواست محیط کار را به بهترین شکل ممکن بهسازی کنند تا نیروی کار به دور از عوامل زیان آور محیط به فعالیت خود ادامه دهند.

رکنا: در رویداد معرفی مدیرکل جدید تامین اجتماعی استان اصفهان لزوم خروج برخی مشاغل از لیست مشاغل سخت و زیان زده تشریح شد.

یکی از این دشواری‌های بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان آور، عدم تطبیقِ عناوینِ شغلی کارگر با کارِ سخت و زیان‌آور اوست. این مشکل سبب می‌شود که کارگران مدت بسیار طولانی به دنبالِ اصلاح عنوان شغلیِ خود باشند.

یکی از این دشواری‌های بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان آور، عدم تطبیقِ عناوینِ شغلی کارگر با کارِ سخت و زیان‌آور اوست. این مشکل سبب می‌شود که کارگران مدت بسیار طولانی به دنبالِ اصلاح عنوان شغلیِ خود باشند.

اکوایران: کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، این روزها با مصائب متعددی از سوی سازمان تأمین اجتماعی برای اثبات عنوان شغلی خود مواجه شده‌اند و یک فعال کارگری، تنها راهکار برون‌رفت کارگران از این معضل را تشریح کرد.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

اقتصاد 100-کارفرمایان باید سالانه سلامت کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور را بررسی کنند.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.