کارگران کارخانه فولاد خزر به روال روز‌های گذشته به وضعیت فعلی شرکت اعتراض کردند.

بازرسان کار نسبت به شرایط شغلی و پیامدهای کمبود نیرو هشدار دادند.

کارگران تولی پرس در ارتباط با آخرین وضعیت این کارخانه می‌گویند که این واحد با حداقل ظرفیت تولید و نیروی کار در آستانه تعطیلی قرار دارد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، یکی از دغدغه های کارگران را نداشتن امنیت شغلی دانست و متذکر شد: علاوه بر تامین معیشت کارگران، باید امنیت شغلی آنان را رقم بزنیم تا با آرامش فکری و انگیزه مضاعف به تولید بپردازند.

اسماعیل گرجی‌پور، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از تعیین دستمزد جدید کارگران با تضمین شغلی خبر داد و برنامه‌های حمایتی دولت برای کارگران، کوله‌بران، معلولان و کودکان دارای سوءتغذیه را تشریح کرد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امیدواریم که با تعیین دستمزدهای جدید دغدغه کارگران و کارفرمایان برطرف و امنیت شغلی تضمین شود.

مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان شمالی گفت: در حال حاضر 8150 نفر از کارگران ساختمانی در استان تحت پوشش بیمه کارگری ساختمان قرار دارند که این امر به تأمین امنیت شغلی و حمایت‌های اجتماعی آن‌ها کمک می‌کند.

نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در شورای‌عالی کار، گفت: یکی از مشکلات اصلی کارگران کنار بحث معیشت و کاهش شدید قدرت خرید نبود امنیت شغلی است.

در حال حاضر یکی از معضلات جدید در بحث قراردادها, قراردادهای سفیدامضا و زیرپله‌ای است. یکی از معضلات جدی در این حوزه، رواج قراردادهای سفیدامضا یا زیرپله‌ای است.

کارگرِ با سابقه‌ی ۵ ساله‌ی ماشین‌سازیِ اراک که به دلیلِ داشتنِ یک صفحه در اینستاگرام و پیگیریِ مطالباتِ وعده داده شده ۱۱ ماه پیش اخراج شده بود، هنوز به کار برنگشته است.

دبیر و اعضای هیات اجرایی خانه کارگر زنجان با سیدمحسن صادقی استاندار زنجان دیدار کردند.

دبیر و اعضای هیات اجرایی خانه کارگر زنجان با سیدمحسن صادقی استاندار زنجان دیدار کردند.

یک فعال کارگری گفت: کار شایسته با حقوقِ ۱۰ میلیون تومانی یک شوخیِ بزرگ است. کارگر با چند شیفت کار حتی نمی‌تواند در موقعیتِ خود ثابت بماند.

اردیبهشت ماه سال۱۴۰۳ بود که علی حسین رعیتی فرد، معاون سابق روابط کار با حضور در یک برنامه تلویزیونی با بیان اینکه امنیت شغلی مهم‌ترین دغدغه جامعه کارگری است، گفت: ماده ۷ قانون کار در سال ۶۹به تصویب رسید و این استنباط آن خیلی از کارفرماها به سمت قراردادهای موقت رفتند. پس از آسیب‌شناسی‌های لازم، در ۲ سال …

عدم امنیت شغلی از جمله مسائلی مهمی است که بخش زیادی از جامعه را شامل می شود. این عدم امنیت با اعمال قراردادهای موقت آن هم بدون مزایای خاصی موجب ضرر و زیان جامعه کارگری شده است.

در سال‌های اخیر، قراردادهای کوتاه‌مدت و موقت به یکی از چالش‌های جدی برای کارگران تبدیل شده است. این نوع قراردادها، که اغلب به صورت سه‌ماهه یا شش‌ماهه منعقد می‌شوند، امنیت شغلی کارگران را به شدت تحت تأثیر قرار داده و فشار روانی زیادی را بر آنان تحمیل کرده است.

فعالان بازار کار و جامعه کارگری معتقد هستند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی از جمله نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، دستمزد پایین، ثبت نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبرو هستند. در این بین نداشتن امنیت شغلی، مهم‌ترین چالش جامعه کارگری است. این قشر همواره از فقدان امنیت شغلی …

نوشهر - ایرنا - سختی کار و نداشتن امنیت شغلی و بیمه، قراردادهای یک طرفه، دریافت نکردن حقوق به‌موقع، رفتارهای غیر متعارف قانونی از مهم ترین دغدغه های کارگران شرکتی برخی از ادارات چالوس از جمله شهرداری این شهر بوده که فرماندار ایم خطه از شمال کشور از این کم توجهی ها به این قشر بی بضاعت جامعه انتقاد کرده …

کارگران صنایع چوب و کاغذ ایران که دوماه حقوق و بیمه معوق دارند، می‌گویند: افزایش مشکلات تولید در این کارخانه امنیت شغلی کارگران را تهدید می‌کند.

نماینده مردم کرمان و راور در مجلس گفت: امنیت جانی و شغلی کارگران باید در اولویت مدیران باشد. اگر حادثه‌ای برای کارگری رخ دهد، مدیر مربوطه باید پاسخگو باشد.

به دلیل افزایش مشکلات تولید در صنایع چوب و کاغذ ایران در شهرستان تالش، حدود ۷۰۰ کارگر این کارخانه تولیدکننده انواع کاغذ بابت امنیت شغلی خود احساس نگرانی

عدم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نه تنها بی‌عدالتی آشکار است، بلکه باعث تضعیف انگیزه و کاهش بهره‌وری در سازمان‌ها می‌شود.

رئیس کانون شورای‌های اسلامی کار گفت: کارگران ضعیف‌ترین و در عین حال بیشترین اقشار هستند، اما متاسفانه سهم‌شان در تصمیم گیری‌های جامعه بسیار اندک است.

اولین جلسه شورای عالی کار در حالی برگزار می‌شود که تعیین حقوق کارگران با چالش‌هایی همچون حفظ قدرت خرید در شرایط تورمی و جلوگیری از افزایش اشتغال غیررسمی روبه‌رو است.

در حالی که برخی رسانه‌ها از برگزاری جلسه امروز شورای عالی کار به منظور تعیین دستمزد خبر داده‌اند اما محورهای دعوتنامه امروز نشان می‌دهد که قرار نیست دستمزد ۱۴۰۴ تعیین شود و تنها به تشکیل کارگروه‌ها و مشخص شدن اعضای کارگروه‌ها پرداخته خواهد شد.

بسیاری از کارگران به ویژه در مشاغل خدماتی و ساختمانی، بدون قراردادهای رسمی یا با قراردادهای کوتاه‌مدت کار می‌کنند. این نوع قراردادها نه‌ تنها امنیت شغلی آن‌ ها را تهدید می‌کند، بلکه دسترسی به حقوق قانونی مانند بیمه، مرخصی، و بازنشستگی را نیز برایشان دشوار می‌سازد.

ناامنی شغلی، عدم دسترسی به مزایا و کاهش انگیزه و بهروری، تنها بخشی از پیامدهای منفی قراردادهای موقت است. داشتن امنیت شغلی حق مسلم هر کاری است که ضرورت دارد با نظارت بیشتر از سوی وزارت کار این مهم محقق شود.

دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی بیمه کارگران ساختمانی،همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی،برخوردار نبودن کارگران از امنیت شغلی و قراردادهای سفید امضا را از بزرگترین مشکلات جامعه کارگری استان عنوان کرد.

ناامنی شغلی، عدم دسترسی به مزایا و کاهش انگیزه و بهروری، تنها بخشی از پیامدهای منفی قراردادهای موقت است.

اقتصادنیوز: یک فعال کارگری گفت: 95 درصد قراردادهای کاری موقت هستند و این مساله باعث کمتر شدن انگیزه نیروی کار می‌شود.

عباس شیری، بازرس کانون عالی انجمن صنفی کارگران ساختمانی کشور گفت: کارگران فصلی از جمله کارگران ساختمانی سخت‌ترین روزهای خود را سپری می‌کنند اما نه صدای آن‌ها و نه ما به عنوان نمایندگان کارگری به جایی نمی‌رسد. من از شما نمایندگان محترم سوال می‌کنم آیا پیگیر امنیت شغلی، بیمه تامین اجتماعی یا معیشت آن‌ها …

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان از مردم خواست به پویش «دو درجه کمتر» بپیوندند، گفت: امروز وظیفه داریم با مدیریت مصرف انرژی در خانه ها به تولید و امنیت شغلی کارگران کمک کنیم.

بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امروز تورم موجود در جامعه درآمد کارگران را نسبت به هزینه‌های آنان به شدت کم‌ارزش کرده است، گفت: معتقدم شورای عالی کار می‌بایست در افزایش حقوق و دستمزد، با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور و مخارج …

دولت در حوزه کارگران بزرگترین کارفرما در ایران است. ایجاد امنیت شغلی برای این افراد موضوع مهمی است که نیاز به رسیدگی و پیگیری دارد.

دولت در حوزه کارگران بزرگترین کارفرما در ایران است. ایجاد امنیت شغلی برای این افراد موضوع مهمی است که نیاز به رسیدگی و پیگیری دارد.

از جنگ جهانی دوم تا سال 1980 تمرکز کارکرد منابع انسانی حمایت از کارگران بود - ابتدا به عنوان راهی برای دور نگه داشتن اتحادیه‌‌‌ها از شرکت‌ها و بعد برای مدیریت توسعه کارکنان در دورانی که همه استعدادها از درون سازمان رشد می‌‌‌کردند. سپس همه چیز تغییر کرد. به دلیل رکود تورمی دهه 1970، رکود اقتصادی اوایل …

نماینده جامعه کارگری درباره طرح «ساماندهی کارکنان دولت» گفت: تصویب طرح، منجر به این می‌شود که کارگران بتوانند با آرامش و امنیت و نیز عدم تهدید به اخراج، سالم فعالیت داشته باشند.

دولت در حوزه کارگران بزرگترین کارفرما در ایران است. ایجاد امنیت شغلی برای این افراد موضوع مهمی است که نیاز به رسیدگی و پیگیری دارد.

دولت در حوزه کارگران بزرگترین کارفرما در ایران است. ایجاد امنیت شغلی برای این افراد موضوع مهمی است که نیاز به رسیدگی و پیگیری دارد.

نماینده جامعه کارگری درباره طرح «ساماندهی کارکنان دولت» گفت: تصویب طرح، منجر به این می‌شود که کارگران بتوانند با آرامش و امنیت و نیز عدم تهدید به اخراج، سالم فعالیت داشته باشند.

ایمنی و سلامت شغلی از اصول بنیادین در محیط کار است و باید به‌عنوان یک حق اساسی برای تمامی کارگران تضمین شود. با این حال، در ایران، بی‌توجهی کارفرمایان به ایمنی و عدم اجرای کامل قوانین کار، شرایط خطرناکی را برای کارگران ایجاد کرده است. آمار حوادث ناشی از کار در کشور نشان می‌دهد امنیت جانی کارگران، به‌ویژه …

قطعی مداوم برقی باعث شده کارگران با مشکلات زیادی روبه رو شوند که به شکل تهدید امنیت شغلی کارگران و مرخصی اجباری از سوی برخی کارفرمایان به چشم

نتیجه بی تدبیری های دولت با بی برقی باعث شده است, که کارگران با مشکلات زیادی روبرو شوند. اولین مشکل تهدید امنیت شغلی کارگران و مرخصی اجباری از سوی برخی کارفرمایان است.

نتیجه بی تدبیری های دولت با بی برقی باعث شده است, که کارگران با مشکلات زیادی روبرو شوند. اولین مشکل تهدید امنیت شغلی کارگران و مرخصی اجباری از سوی برخی کارفرمایان است.

حق برخورداری از تشکل مستقل از دولت همواره یکی از مطالبات کارگران و فعالین کارگری بوده که در دوره‌های مختلف با سلایق معاونین مختلف روابط کار، این حق دچار اعوجاج‌هایی شده است.

هر قدر دولت سیزدهم تلاش می‌کرد دغدغه مردم و قشر تحصیلکرده جامعه را برای شغل و تأمین معیشت برطرف کند و امنیت شغلی کارگران و کارمندان حفظ شود، دولت چهاردهم به این دغدغه‌ها دامن می‌زند و با زیر پا گذاشتن قانون موجب دلسردی شاغلان می‌شود.

سومین نشست تخصصی مزد با هدف گفتگو اجتماعی سه جانبه، حفظ قدرت خرید نیروی کار و تأمین امنیت شغلی و ضرورت حمایت از کارگران برگزار شد.

یک فعال کارگری اظهار داشت: کارگران با قرارداد موقت به شدت از فقدان حقوق رنج می‌برند. قانون کار برای آنها به درستی اجرا نمی‌شود و گاهی حتی از ابتدایی‌ترین حقوق خود، مانند دستمزد ماهانه و بیمه، ماه‌ها محروم می‌مانند. در این وضعیت، برخی افراد حتی نگران به نتیجه رسیدن طرح‌هایی هستند که کاملاً صوری به نظر …

یک فعال کارگری گفت: کارگران قرارداد موقت از بی‌حقوقی کامل رنج می‌برند، قانون کار برایشان اجرا نمی‌شود، و گاهی حتی از حداقلی‌ترین و مسلم‌ترین حقوقشان که دستمزد ماهانه و بیمه است هم ماه‌ها محروم می‌مانند. در چنین شرایطی عده‌ای حتی از به نتیجه رسیدنِ طرح‌هایی که کاملا صوری است، نگرانند. به گزارش خبرنگار …

یک فعال کارگری گفت: کارگران قرارداد موقت از بی‌حقوقی کامل رنج می‌برند، قانون کار برایشان اجرا نمی‌شود، و گاهی حتی از حداقلی‌ترین و مسلم‌ترین حقوقشان که دستمزد ماهانه و بیمه است هم ماه‌ها محروم می‌مانند. در چنین شرایطی عده‌ای حتی از به نتیجه رسیدنِ طرح‌هایی که کاملا صوری است، نگرانند.

یک کارشناس حوزه کار با انتقاد از وجود برخی مقاومتها در تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: اگر نیروی کار مستقیم جذب خود کارگاه یا مجموعه شود و واسطه نداشته باشد، به کارفرما و محیط کارش تعلق خاطر پیدا می کند و بهره وری اش بالا می رود، کارفرما هم از این مزیت بهره مند می شود.

به دلیل افزایش مشکلات تولید در کارخانه ریسندگی خاور گیلان، حدود ۱۲۰ کارگر این کارخانه بابت آینده و امنیت شغلی خود احساس نگرانی می کنند. این

کارگران فولکس‌واگن در آلمان روز دوشنبه دست به اعتصاب زدند و از مدیریت این شرکت خواستند که در مذاکرات آینده شرایط بهتری برای حقوق و امنیت شغلی فراهم کند.

به دلیل افزایش مشکلات تولید در کارخانه ریسندگی خاور گیلان، حدود ۱۲۰ کارگر این کارخانه بابت آینده و امنیت شغلی خود احساس نگرانی می‌کنند.

کارگران روزمزدی فضای سبز شرکت نفت آقاجری به محقق نشدن وعده تبدیل وضعیت شغلی خود از سوی مسئولان وزارت نفت و شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب انتقاد

نایب رئیس شورای شهر اردبیل گفت: دفاع از حیثیت، معیشت و حق و حقوق کارگران رفت و روب شهرداری وظیفه ما است.

قراربود مصوبه دائمی شدن قرارداد کارگران در مجلس دوازدهم به نتیجه برسد. اما گویا به بهانه اینکه عقد قرارداد دائم باعث ریزش شدید نیروی کار خواهد شد،این طرح برگشت خورده است.

این روزها موضوع بخشنامه اصلاح عناوین شغلی فشار زیادی به دو طرف کارفرمایی و کارگری وارد کرده که در این مورد سازمان تامین اجتماعی قول‌هایی برای تغییر رویه داده که هنوز محقق نشده است.

مشکلات آلایندگی کارخانه روغن نباتی شیراز، امنیت شغلی کارگران را به خطر انداخته است. به گزارش ایلنا، چند سال است مسئولان محیط زیست با شکایت اهالی ساکن

دبیر حزب اسلامی کار استان مرکزی از وضعیت نابسامان شرایط شغلی کارگران ابراز ناخرسندی کرد و گفت: قراردادهای کار موقت دستاویز کارفرمایان شده است تا به کارگر ظلم شود و در این میان هیچ شخصی پاسخگو نیست. اصلاح برخی از مواد قوانین کار و تأمین اجتماعی بین 2 نهاد مجلس و دولت سرگردان است و دود آن تنها به چشم کارگران …

یک فعال کارگری در ورامین اعلام کرد: مشکلات آلایندگی کارخانه روغن نباتی شیراز، امنیت شغلی کارگران را به خطر انداخته است.

در بیانیه اتحادیه USB ایتالیا آمده است: اخراج فعالان کارگری آمازون به دلیل فعالیت صنفی باید متوقف شود و ما خواهان برقراری امنیت شغلی و بازگشت به کار کارگران هستیم!

زنجان - ایرنا- مدیرکل تامین اجتماعی استان زنجان با بیان اینکه امنیت شغلی کارگران در کشور نیازمند توجه جدی است، گفت: تغییر قانون کار نیز در راستای پیشرفت جامعه ضرورت دارد.

ساوه - رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت:امنیت شغلی کارگر باید تأمین و تضمین شود.

مراسم گرامیداشت ۲۹ آبان سالروز تصویب قانون کار با حضور عضو کانون عالی کار کشور و رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس، کانون بازنشستگان تامین اجتماعی و باحضور مقامات استانی ومدیران کل حوزه روابط کار و تامین اجتماعی در شیراز برگزار شد.

در بسیاری از مواقع کارگران نگران هستند که برای اثبات شرایط کاری خود مدارک لازم را ندارند و چه کاری می توانند انجام دهند. زمانی که قرارداد کار را امضا می کنند، با موبایل یک عکس از صفحه بگیرند، همین تصویر می تواند خیلی راهگشا باشد.

در بسیاری از مواقع کارگران نگران هستند که برای اثبات شرایط کاری خود مدارک لازم را ندارند و چه کاری می توانند انجام دهند.

دادگاه قانون اساسی اندونزی یک حکم تاریخی صادر کرده است که تا حدی قانون بحث برانگیز «برنامه ایجاد شغل» را که معمولاً به عنوان قانون Omnibus نامیده می‌شود، بی‌اعتبار می‌کند.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد و بستن قرارداد به نیروی کار آسیب می‌زند، بر ضرورت تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تاکید کرد و گفت: تبعیض بین نیروهای شرکتی با قراردادی و رسمی قابل قبول نیست.

دولت هر ساله تلاش می‌کند تعداد معادن را افزایش دهد ولی به ایمنی توجه نمی‌کند و هر ساله این وضعیت بدتر می‌شود و به همین دلیل هر چند وقت یک‌بار ما شاهد وقوع حوادث تلخ در بخش معدن هستیم.متاسفانه قرارداد کار بسیاری از کارگران معادن استان به صورت موقت و کوتاه‌مدت چند ماهه است که باید در این خصوص تصمیم‌گیری …

دولت هر ساله تلاش می‌کند تعداد معادن را افزایش دهد ولی به ایمنی توجه نمی‌کند و هر ساله این وضعیت بدتر می‌شود و به همین دلیل هر چند وقت یک‌بار ما شاهد وقوع حوادث تلخ در بخش معدن هستیم.متاسفانه قرارداد کار بسیاری از کارگران معادن استان به صورت موقت و کوتاه‌مدت چند ماهه است که باید در این خصوص تصمیم‌گیری …

رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان گلستان گفت: هر چند وقت یک بار در استان شاهد هستیم که تعدادی از کارگران معدن در حین کار جان خودشان را از دست می دهند. مسئولین باید اقدمات جدی تری انجام دهند که دیگر شاهد چنین اتفاقات ناگوار نباشیم.

رکنا اجتماعی ، محمدرضا مالکی، معاون دفتر اجتماعی مرکز پژوهش‌های مجلس، در گفت‌وگویی با خبرنگار اجتماعی رکنا، از چالش‌های جدی کارگران با قراردادهای پیمانی و حجمی در ایران خبر داد. وی تاکید کرد که این مشکلات به بی‌ثباتی شغلی، فشارهای اقتصادی و تورم فزاینده ارتباط دارند و به‌دلیل ضعف نظارت‌ها و نبود قوانین …

محمدعلی بیگی، خبرنگار گروه جامعه: امنیت شغلی نخستین گلایه کارگران است. شاغلان زحمت‌کشی که مجبورند در طول مدت کاری‌شان تا بازنشستگی چند کارگاه عوض کنند. قرار بود با «سامانه ثبت قرارداد کار»، کار ثبت و نظارت بر قراردادهای کار تسهیل شود اما برخی گزارش‌های میدانی حاکی از این است که این سامانه کارآیی لازم …

علیرضا میرغفاری، فعال کارگری، درباره ایمنی محیط کار می‌گوید: «حذف ساختار تشکل‌های کارگری نقش بسیاری در وضعیت فعلی داشته و در نهایت فقدان امنیت شغلی که باعث می‌شود کارگر به دستورات خطرناک کارفرما تمکین کند.»

علی بابایی کارنامی تصریح کرد: مجلس برای تامین امنیت شغلی کارگران و تحقق عدالت اجتماعی و اقتصادی و ارتقای معیشت بازنشستگان تلاش می‌کند.

علی بابایی کارنامی تصریح کرد: مجلس برای تامین امنیت شغلی کارگران و تحقق عدالت اجتماعی و اقتصادی و ارتقای معیشت بازنشستگان تلاش می‌کند. علی بابایی کارنامی (رییس کمیسیون اجتماعی و رییس فراکسیون کارگری مجلس) در جمع فعالان کارگری و بازنشستگان استان مازندران گفت: مجلس به‌طور جدی پیگیر مطالبات گوناگون کارگران …

علی بابایی کارنامی تصریح کرد: مجلس برای تامین امنیت شغلی کارگران و تحقق عدالت اجتماعی و اقتصادی و ارتقای معیشت بازنشستگان تلاش می‌کند.

رئیس انجمن صنفی کارگران و استادکاران ساختمانی شهر گرگان گفت: متاسفانه اتباع خارجی در گلستان در کارهای ساختمانی  که نیازمند تخصص و مهارت ویژه است مشغول به کار هستند و این امر امنیت ساختمان و امنیت شغلی جوانان استان را تحت الشعاع قرار داده که باید اتباع در استان هر چه سریعتر ساماندهی شود.

یکی از دغدغه های اصلی کارگران بحث عدم امنیت شغلی است. به روایت آمار حدود ۹۶درصد قراردادهای کار در کشور موقت است و این به معنی این است که یک کارگر هیچ برنامه ریزی روی کار خود نمی تواند داشته باشد.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حدود ۹۶درصد کارگران به دلیل ناامنی شغلی، ناراضی هستند، اما چاره‌ای جز ادامه کار ندارند گفت: کارگران معترض از ترس بیکاری چاره‌ای جز سکوت ندارند.