جامعه دانشجویان و بازنشستگان کشور در نامه‌ها و مکاتبات اخیر خود با سازمان تأمین اجتماعی خواستار فراهم شدن امکان افزودن سال‌های تحصیلی به سابقه بیمه تأمین اجتماعی شده‌اند. این اقدام با هدف تقویت صندوق‌های بیمه‌ای، افزایش سطح سابقه خدمت شاغلین و ترویج فرهنگ بیمه‌پردازی در میان جوانان مطرح شده است.

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

برای مستمری‌بگیران بازنشسته و ازکارافتادۀ کلی و بازماندگان با سابقۀ بیمه‌پردازی بیمه‌شدۀ مازاد بر ۲۰ سال، همراه با مستمری ماهانه، مبلغی نیز بابت حق سنوات پرداخت می‌شود

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

برنامه نویس .NET مشاهده جزئیات و ارسال رزومه سرپرست حسابداری بیمه مشاهده جزئیات و ارسال رزومه کارشناس برق- آقا مشاهده [ ]

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

رکنا: طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،‌ کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

ایسنا/طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند. تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی،

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس حسابداری بیمه در داده پردازی رسپینا کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

برای مشاهده آگهی استخدام سرپرست حسابداری بیمه در داده پردازی رسپینا کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

تجربه ثابت کرده است آن دسته از کارگرانی که دوران ۳۰ تا ۳۵ ساله بیمه‌پردازی خود را بطور کامل طی می‌کنند و سپس وارد مشاغل آزاد می‌شوند، به مراتب درآمد بیشتری نسبت به متقاضیان بازنشستگی پیش‌ازموعد دارند.

به گزارش انرژی پرس، نحوه محاسبه حق بیمه در کارگاه‌های بزرگ، چگونگی برخورد با کارفرمایانی که از ارسال لیست واقعی دستمزد خودداری می‌کنند، وضعیت بیمه‌پردازی برخی

مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی غرب تهران اعلام کرد: بیمه بیکاری جدول زمان‌بندی دارد و مدت آن متناسب با سابقه بیمه‌پردازی از ۶ ماه تا ۵۰ ماه افراد متفاوت است.

فرمول جدید محاسبه مستمری تأمین اجتماعی اعلام شد و وعده افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان را می‌دهد. این خبر بر اساس آمار رسمی، تمایز دقیق بین مستمری‌بگیران و بازنشستگان را برجسته می‌کند. به گزارش اینتیتر، فرمول جدید محاسبه مستمری تأمین اجتماعی اعلام شد و وعده افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان را می‌دهد. این …

یک کارشناس فضای مجازی گفت: برخلاف تصور رایج، بازنشستگی تنها به سابقه عادی بیمه محدود نمی‌شود و راه‌های قانونی متعددی برای بازنشسته شدن زودتر وجود دارد؛ از جمله خرید سابقه خدمت سربازی برای آقایان که با پرداخت حق بیمه مربوطه به سوابق بیمه‌ای اضافه می‌شود، استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور که در صورت …

در حالی که اقتصاد کشور ظرفیت های بسیاری دارد و توجه به هر کدام می تواند به رونق اقتصادی گسترده ای منجر شود، دلالی و فعالیت در بازارهای کاذب همه چیز را تحت تاثیر قرار داده است. پولهایی که در بازارهای سکه، خودرو، دلار و جابجا می شود، اگر در اقتصاد مولد سرمایه گذاری می [ ]

به گزارش اینتیتر، بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص الحاق یک فصل به عنوان فصل دوازدهم به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی با موضوع مستمری جمع (تجمیع سوابق بیمه‌‌ای اشخاص) است.  در متن این مصوبه آمده است: به موجب ماده (۶) قانون «نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع …

یک میلیون و ۴۸ هزارو ۵۹۲ نفر از تأمین اجتماعی مستمری ازکارافتادگی دریافت می‎کنند. در میان این افراد کسانی هستند که کمتر از یک ماه سابقه بیمه‌پردازی دارند، اما روزگار برایشان چیز دیگری مقدر کرده بود. دچار حادثه ناشی از کار شدند و زمین‎گیر، حالا به واسطه پوشش بیمه اجتماعی اجباری، مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی …

نظام بازنشستگی ایران با میانگین ۳۰ سال بیمه‌پردازی و امید به زندگی ۷۸ سال، در حالی با چالش‌های مالی مواجه است که صندوق تأمین اجتماعی با پوشش نزدیک به ۵ میلیون مستمری‌بگیر تحت تأثیر عوامل مختلف قرار دارد.

طبق اعلام مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی غرب تهران، افراد می‌توانند تحت شرایط خاص، سابقه بیمه خود را خریداری کنند تا از مزایای بازنشستگی و بیمه بیکاری بهره‌مند شوند.

مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی غرب تهران اعلام کرد: بیمه بیکاری جدول زمان‌بندی دارد و مدت آن متناسب با سابقه بیمه‌پردازی از ۶ ماه تا ۵۰ ماه افراد متفاوت است.

مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی غرب تهران با اشاره به وجود جدول زمان‌بندی برای بیمه بیکاری اعلام کرد مدت پرداخت این حمایت متناسب با سابقه بیمه‌پردازی افراد متفاوت بوده و حداقل ۶ ماه و حداکثر ۵۰ ماه برای مشمولان در نظر گرفته می‌شود.

مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی غرب تهران اعلام کرد: بیمه بیکاری جدول زمان‌بندی دارد و مدت آن متناسب با سابقه بیمه‌پردازی از ۶ ماه تا ۵۰ ماه افراد متفاوت است.

مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی غرب تهران اعلام کرد استفاده از بیمه بیکاری محدود به یک نوبت نیست و متناسب با سابقه بیمه‌پردازی ادامه‌دار است.

به گزارش اینتیتر به نقل از  ایسنا، دکتر محسن ریاضی با اشاره به بیمه بیکاری و درباره دفعات استفاده از بیمه بیکاری گفت: بیمه بیکاری جدول زمانبندی دارد و مدت آن متناسب با سابقه بیمه‌پردازی از ۶ ماه تا ۵۰ ماه افراد متفاوت است؛ به عنوان مثال، اگر فردی بتواند ۲۰ ماه بیمه بیکاری استفاده کند، می‌تواند این ۲۰ …

مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی غرب تهران اعلام کرد استفاده از بیمه بیکاری محدود به یک نوبت نیست و متناسب با سابقه بیمه‌پردازی ادامه‌دار است.

مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی غرب تهران اعلام کرد: بیمه بیکاری جدول زمان‌بندی دارد و مدت آن متناسب با سابقه بیمه‌پردازی از ۶ ماه تا ۵۰ ماه افراد متفاوت است.

مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی غرب تهران اعلام کرد: بیمه بیکاری جدول زمان‌بندی دارد و مدت آن متناسب با سابقه بیمه‌پردازی از ۶ ماه تا ۵۰ ماه افراد متفاوت است.

مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی غرب تهران اعلام کرد استفاده از بیمه بیکاری محدود به یک نوبت نیست و متناسب با سابقه بیمه‌پردازی ادامه‌دار است.

مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی غرب تهران اعلام کرد استفاده از بیمه بیکاری محدود به یک نوبت نیست و متناسب با سابقه بیمه‌پردازی ادامه‌دار است.

صفحه اقتصاد آخرین اخبار بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی را در ادامه بخوانید. افزایش مستمری و مزایای بیمه‌ای جدید برای بازنشستگان تأمین اجتماعی تایید شد بررسی وضعیت مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ نشان می‌دهد که بهبودهای چشمگیری در پرداخت‌ها و مزایای این قشر صورت گرفته است. …

مجموع سوابق بیمه‌پردازی در سال ۱۴۰۳ نیز معادل ۲۳.۱ سال بوده که به تفکیک جنسیتی این سوابق برای مردان به طور میانگین ۲۴.۲ سال و برای زنان ۱۷.۱ سال بوده است؛ به عبارتی زنان به‌طور متوسط ۷.۱ سال کمتر از مردان سابقه پرداخت حق بیمه دارند.

برای افرادی که از ۱۵ سال تا ۲۰سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه دارند به ازای هرسال کسری تا زمان احراز شرایط بازنشستگی ۴ماه به مدت سنوات بیمه پردازی آنها افزوده می شود.

تمام روز بدون تعطیلی کار می‌کنند و با اینکه شغل درآمدزایی ندارند اما از آن‌ها خواسته می‌شود ماهانه چند میلیون تومان حق بیمه پرداخت کنند. براساس قوانین موجود، «خانه‌داری» شغل محسوب نمی‌شود، سابقه بیمه‌پردازی برای آن تعریف نشده و هیچ پشتوانه‌ای برای دوران سالمندی وجود ندارد.

مجموع سوابق بیمه‌پردازی در سال ۱۴۰۳ نیز معادل ۲۳.۱ سال بوده که به تفکیک جنسیتی این سوابق برای مردان به طور میانگین ۲۴.۲ سال و برای زنان ۱۷.۱ سال بوده است؛ به عبارتی زنان به‌طور متوسط ۷.۱ سال کمتر از مردان سابقه پرداخت حق بیمه دارند.

تمام روز بدون تعطیلی کار می‌کنند و با اینکه شغل درآمدزایی ندارند اما از آن‌ها خواسته می‌شود ماهانه چند میلیون تومان حق بیمه پرداخت کنند. براساس قوانین موجود، «خانه‌داری» شغل محسوب نمی‌شود، سابقه بیمه‌پردازی برای آن تعریف نشده و هیچ پشتوانه‌ای برای دوران سالمندی وجود ندارد.

تمام روز بدون تعطیلی کار می‌کنند و با اینکه شغل درآمدزایی ندارند اما از آن‌ها خواسته می‌شود ماهانه چند میلیون تومان حق بیمه پرداخت کنند. براساس قوانین موجود، «خانه‌داری» شغل محسوب نمی‌شود، سابقه بیمه‌پردازی برای آن تعریف نشده و هیچ پشتوانه‌ای برای دوران سالمندی وجود ندارد.

«آن‌ها زنان خانه‌داری هستند که از کار شبانه‌روزی خسته‌اند. ۱۵ زن که از فرسودگی و زخم زبان اطرافیان و جامعه درباره خود روایت می‌کنند و باور دارند برخلاف نگاه بیشتر مردم، ما حتی وقت کافی برای استراحت هم نداریم». تمام روز بدون تعطیلی کار می‌کنند و با اینکه شغل درآمدزایی ندارند، اما از آنها خواسته می‌شود …

«آنها زنان خانه‌داری‌ هستند که از کار شبانه‌روزی خسته‌اند. ۱۵ زن که از فرسودگی و زخم زبان اطرافیان و جامعه درباره خود روایت می‌کنند و باور دارند برخلاف نگاه بیشتر مردم، ما حتی وقت کافی برای استراحت هم نداریم». تمام روز بدون تعطیلی کار می‌کنند و با اینکه شغل درآمدزایی ندارند اما از آنها خواسته می‌شود …

موضوع حقوق بازنشستگان دوباره به خط اول بحث‌های اقتصادی و اجتماعی برگشته است. این بار نه فقط با وعده‌های کلی، بلکه با یک لایحه مشخص: لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری که با امضای رئیس‌جمهور و با قید دوفوریت به مجلس ارسال شده است. به گفته علی حیدری، کارشناس برجسته حوزه بیمه و رفاه، این لایحه …

مجموع سوابق بیمه‌پردازی در سال ۱۴۰۳ نیز معادل ۲۳.۱ سال بوده که به تفکیک جنسیتی این سوابق برای مردان به طور میانگین ۲۴.۲ سال و برای زنان ۱۷.۱ سال بوده است؛ به عبارتی زنان به‌طور متوسط ۷.۱ سال کمتر از مردان سابقه پرداخت حق بیمه دارند.

مجموع سوابق بیمه‌پردازی در سال ۱۴۰۳ نیز معادل ۲۳.۱ سال بوده که به تفکیک جنسیتی این سوابق برای مردان به طور میانگین ۲۴.۲ سال و برای زنان ۱۷.۱ سال بوده است؛ به عبارتی زنان به‌طور متوسط ۷.۱ سال کمتر از مردان سابقه پرداخت حق بیمه دارند.

مجموع سوابق بیمه‌پردازی در سال ۱۴۰۳ نیز معادل ۲۳.۱ سال بوده که به تفکیک جنسیتی این سوابق برای مردان به طور میانگین ۲۴.۲ سال و برای زنان ۱۷.۱ سال بوده است؛ به عبارتی زنان به‌طور متوسط ۷.۱ سال کمتر از مردان سابقه پرداخت حق بیمه دارند.

کارشناس فضای مجازی با اشاره به سه روش مؤثر برای افزایش حقوق بازنشستگی اعلام کرد که بیمه‌پردازان باید در دو سال پایانی از استفاده از بیمه بیکاری خودداری کنند و درخواست بازنشستگی را در پایان سال ارائه دهند تا از افزایش حقوق سال بعد بهره‌مند شوند. وی تأکید کرد که بیمه‌پردازی در دو سال آخر باید با سقف حقوق …

از سال ۱۳۹۲ در محاسبات بیمه‌ای اضافه‌کار و برخی فوق‌العاده‌ها از شمول بیمه کسر می‌شد، اکنون دولت با ارسال لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به مجلس قصد دارد تا اختلاف چشمگیر حقوق بازنشستگان و شاغلان را رفع کند تا از این طریق تمام اقلام حقوقی دوباره مشمول بیمه شود و به دنبال آن از این پس …

برای افرادی که از ۱۵ سال تا ۲۰سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه دارند به ازای هرسال کسری تا زمان احراز شرایط بازنشستگی ۴ماه به مدت سنوات بیمه پردازی آنها افزوده می شود.

صفحه اقتصاد این سامانه جدید که توسط سازمان تأمین اجتماعی راه‌اندازی شده، روند اطلاع‌یابی از میزان حقوق آینده را بسیار ساده‌تر، شفاف‌تر و دقیق‌تر کرده و به افراد این امکان را می‌دهد تا با چند کلیک ساده، تخمینی واقع‌گرایانه از دریافتی خود در دوران بازنشستگی داشته باشند. این ابزار آنلاین به طور خودکار …

بررسی وضعیت مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ حاکی ست، میانگین سن بازنشستگی در سال گذشته ۵۶.۱ سال بوده و زنان به طور متوسط ۲.۱ سال

مرضیه توکل: ضرورت پوشش بیمه‌ای آن‌هم در زندگی امروز مسئله‌ای انکارناپذیر است. با این وجود در کشور ما این صنعت آن‌گونه که باید گسترش نیافته و در برخی از بخش‌ها این ابزار تاثیرگذار در مدیریت مالی نهادها، نقش‌آفرینی ندارد. اما دلیل کمرنگی نقش بیمه در اقتصاد ایران چیست؟ این پرسشی است که برخی از کارشناسان …

بررسی وضعیت مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ حاکی است، میانگین سن بازنشستگی در سال گذشته ۵۶.۱ سال بوده و زنان به‌طور متوسط ۲.۱ سال زودتر از مردان بازنشسته شده‌اند.

بررسی وضعیت مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ حاکیست، میانگین سن بازنشستگی در سال گذشته ۵۶.۱ سال بوده و زنان به‌طور متوسط ۲.۱ سال زودتر از مردان بازنشسته شده‌اند. همچنین زنان به‌طور متوسط ۷ سال کمتر از مردان سابقه پرداخت حق بیمه دارند.

بررسی وضعیت مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ حاکیست، میانگین سن بازنشستگی در سال گذشته ۵۶.۱ سال بوده و زنان به‌طور متوسط ۲.۱ سال زودتر از مردان بازنشسته شده‌اند. همچنین زنان به‌طور متوسط ۷ سال کمتر از مردان سابقه پرداخت حق بیمه دارند.

به گزارش اینتیتر،‌بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص الحاق یک فصل به عنوان فصل دوازدهم به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی با موضوع مستمری جمع (تجمیع سوابق بیمه‌‌ای اشخاص) است.  در متن این مصوبه آمده است: به موجب ماده (۶) قانون «نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع …

به گزارش اینتیتر به نقل از  اقتصادآنلاین ، بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص الحاق یک فصل به عنوان فصل دوازدهم به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی با موضوع مستمری جمع (تجمیع سوابق بیمه‌‌ای اشخاص) است.  در متن این مصوبه آمده است: به موجب ماده (۶) قانون «نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین …

روند نزولی بیمه‌پردازی در ایران، تهدیدی جدی برای پایداری صندوق‌های بازنشستگی محسوب می‌شود. اکنون تنها چهار نفر بیمه می‌پردازند تا حقوق یک بازنشسته تأمین شود و در برخی مناطق این نسبت به سه به یک کاهش یافته است. کارشناسان هشدار می‌دهند که استمرار این روند، فشار اقتصادی و ریسک‌های امنیتی ایجاد می‌کند و …

روند نزولی بیمه‌پردازی در ایران، تهدیدی جدی برای پایداری صندوق‌های بازنشستگی محسوب می‌شود. اکنون تنها چهار نفر بیمه می‌پردازند تا حقوق یک بازنشسته تأمین شود و در برخی مناطق این نسبت به سه به یک کاهش یافته است. کارشناسان هشدار می‌دهند که استمرار این روند، فشار اقتصادی و ریسک‌های امنیتی ایجاد می‌کند و …