راهبردهای کلیدی برای کاهش ریسک‌های ژئوپلیتیکی شامل تنوع‌بخشی، سناریونویسی، ارزیابی ریسک، شراکت محلی و CSR است. این مقاله رویکردهای مؤثر برای افزایش تاب‌آوری سازمانی را توضیح می‌دهد.

در ادبیات مدیریت، ابهام را اغلب با بحران و بی‌ثباتی یکی می‌گیرند، اما برای یک بنگاه اقتصادی، ابهام معنایی دقیق‌تر دارد: فرو ریختن قطعیتِ مدل ذهنی ما از آینده. مسئله فقط این نیست که نمی‌دانیم چه خواهد شد؛ بلکه نمی‌دانیم کدام قاعده معتبر است، کدام سیگنال قابل اعتماد است و کدام تجربه هنوز قابلیت تعمیم …

تاب‌آوری سازمانی به معنای توانایی بازگشت به شرایط عادی پس از وقوع شوک‌های کاری است. در این گزارش، ضمن تعریف انواع تاب‌آوری روانی و اجتماعی، راهکارهای عملیاتی برای غلبه بر استرس کارکنان و ارتقای توانمندی کسب‌وکارهای حوزه فناوری اطلاعات بررسی شده است.

خدادادی‌ یان مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری مسکن نوین پایدار گفت: هیچ‌گاه سازندگی را رها نکردیم و رها نخواهیم کرد.

توسعه پایدار در سطح نهادی نیازمند حکمرانی پایدار و در سطح بازار نیازمند سازمان پایدار است. حکمرانی شبکه‌ای، نوآوری در خدمات عمومی و فرهنگ ملی و سازمانی پایدار نیز از عوامل تسریع‌کننده این روند محسوب…

کارگاه تاب‌آوری سازمانی در شرکت داروسازی شهید قاضی تبریز با تدریس دکتر محمدرضا مقدسی مدیر و موسس خانه تاب آوری برگزار شد

شاهین زارع به مناسبت فرا رسیدن هفته پژوهش طی یادداشتی نوشت: دستیابی به ظرفیت کمی تعریف شده در صنعت فولاد کشور و افزایش هزینه‌های تولید به سبب آزادسازی حامل‌های انرژی، صنعت فولاد را با چالش‌هایی در جهت پایداری و ادامه مسیر این صنعت ایجاد کرده است. از این رو لازم است در افق پیش روی صنعت فولاد و به منظور …

بازار کار و اقتصاد سازمانی ایران در دهه اخیر چنان دچار نوسان، شوک‌پذیری و عدم قطعیت شده که دیگر مدل‌های سنتی ارزیابی عملکرد توان پاسخ‌گویی به آن را ندارند.

تاب‌آوری اجتماعی مجموعه‌ای از عوامل فردی، جمعی و سازمانی است که به جوامع کمک می‌کند تا در مواجهه با بحران‌ها مقاومت کنند و حتی از آن‌ها فرصت‌های رشد بسازند.

دورکاری می‌تواند سلامت روان زنان را تقویت کند زیرا با کاهش فشارهای محیط کار و افزایش کنترل و انعطاف‌پذیری، امکان مدیریت بهتر زندگی شخصی و شغلی فراهم می‌شود و این امر به ارتقای رضایت، آرامش و کیفیت زندگی روانی زنان منجر می‌شود.

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه از موفقیت این مجموعه در کسب گواهینامه استاندارد بین‌المللی مدیریت تداوم کسب‌وکار (ISO22301) خبر داد و گفت: فولاد مبارکه پس از دو مرحله ممیزی به‌عمل آمده و با اعلام نظر ممیزان شرکت آرین‌توف پاسارگاد (نماینده انحصاری گروه MTIC سوئیس و شرکت اینترسرت آلمان)، فولاد …

رییس سازمان حفاظت محیط زیست گفت: معیارهای محیط‌ زیستی باید بخش پررنگی از ارزیابی کیفیت و استاندارد باشد و مدل جدید جایزه ملی کیفیت ایران با الهام از چارچوب سال ۲۰۲۵ ، پایداری محیط زیست، مسئولیت‌پذیری اجتماعی و تاب‌آوری سازمانی را در متن مفهوم کیفیت قرار داده است.

رییس سازمان حفاظت محیط زیست گفت: معیارهای محیط‌ زیستی باید بخش پررنگی از ارزیابی کیفیت و استاندارد باشد و مدل جدید جایزه ملی کیفیت ایران با الهام از چارچوب سال ۲۰۲۵ ، پایداری محیط زیست، مسئولیت‌پذیری اجتماعی و تاب‌آوری سازمانی را در متن مفهوم کیفیت قرار داده است.

رییس سازمان حفاظت محیط زیست گفت: معیارهای محیط‌ زیستی باید بخش پررنگی از ارزیابی کیفیت و استاندارد باشد و مدل جدید جایزه ملی کیفیت ایران با الهام از چارچوب سال ۲۰۲۵ ، پایداری محیط زیست، مسئولیت‌پذیری اجتماعی و تاب‌آوری سازمانی را در متن مفهوم کیفیت قرار داده است.

رییس سازمان حفاظت محیط زیست گفت: معیارهای محیط‌ زیستی باید بخش پررنگی از ارزیابی کیفیت و استاندارد باشد و مدل جدید جایزه ملی کیفیت ایران با الهام از چارچوب سال ۲۰۲۵ ، پایداری محیط زیست، مسئولیت‌پذیری اجتماعی و تاب‌آوری سازمانی را در متن مفهوم کیفیت قرار داده است.