شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در ادامه روند رو به رشد در حوزه های مختلف، طی دو روز مورد ارزیابی ارزیابان تعالی سازمانی قرار می‌گیرد.

برنامه ارزیابی تعالی سازمانی سطح تندیس بلورین شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری انجام شد. تیم ۵نفره ارزیابان سازمان تعالی سازمانی طی ۳ روز برنامه فشرده، فرآیندهای مختلف شرکت ورق خودرو را ارزیابی نمودند.

عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان :جایزه ملی تعالی سازمانی؛ فرصتی ارزشمند برای یادگیری و ارتقاست

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان در حرکت خود به سمت مسیر تعالی، همواره به بخش ارزیابی به عنوان یک فرصت نگاه می‌کند و از راهنمایی‌ها و بازخوردها به عنوان یک فرصت برای ترسیم چشم‌انداز بلندمدت بهره می‌برد.

کسب «گواهی تعهد به تعالی در سطح اهتمام» در هفتمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت، مهر تأییدی بر تلاش‌های این مجموعه در مسیر پایداری سازمانی و ارتقای بهره‌وری است.

سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری اصفهان توانست رتبه چهار ستاره را در چهارمین جایزه تعالی سازمانی (۱۴۰۳) کسب کند.

شرکت سپنتا در هفتمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت، با ارتقای سطح عملکرد و بهره‌‌‌وری سازمانی، موفق به دریافت تقدیرنامه شد. رسول صادقی، مدیرعامل گروه صنعتی سپنتا، ضمن تقدیر از تلاش‌‌‌های کارکنان این مجموعه گفت: کسب این تقدیرنامه، گواهی بر تلاش مستمر و برنامه‌‌‌ریزی دقیق سپنتاست. ما با تمرکز بر نوآوری، …

گزارش بازخورد ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۳ و‌نقاط قوت و زمینه های بهبود توسط مدیران ارشد شرکت مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

ارزیابان مرکز تعالی و پیشرفت سازمانی با حضور ۳ روزه در پتروشیمی فن‌آوران پس از بررسی و ارزیابی عملکرد شرکت بر اساس معیار‌های ۹ گانه مدل تعالی سازمانی، دستاورد‌های حاصل شده را مورد توجه دانستند.

با آغاز فرآیند ارزیابی شرکت های متقاضی در هجدهمین دوره جایزه ملی کیفیت ایران شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری با تقاضای حضور در سطح” اهتمام به کیفیت” بار دیگر توانمندی های این مجموعه را در حوزه مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی، در معرض راستی آزمایی قرار داد.

بر اساس اطلاعیه این مرکز همه شرکت‌ها و سازمان‌های ایرانی بزرگ، متوسط و کوچک می‌توانند در یکی از بخش‌های ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و عمومی، با پیاده‌سازی الگوی تعالی سازمانی، متقاضی شرکت در “بیست و دومین دوره اعطای جایزه ملّی تعالی سازمانی” باشند. نکته ضروری در خصوص این ثبت نام این است که [ ]

مدیر برنامه ریزی و سیستم‌های ایمپاسکو گفت: پس از پنج دوره حضور چشمگیر و رو به بهبود در ارزیابی جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی، اکنون می‌توانیم ادعا کنیم که فرهنگ بهره‌وری و تعالی سازمانی در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران نهادینه شده است.

 بیست و یکمین همایش تعالی سازمانی با حضور مدیران سازمان های سرآمد ایرانی در مرکز همایش های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد و تقدیرنامه  4 ستاره تعالی سازمانی به مهندس زینلی مدیرعامل شرکت کویرتایر اعطا شد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی شهید تندگویان، این شرکت در دهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی که با شعار رشد تولید با رویکرد تقویت زنجیره تامین و با حضور گسترده شرکت‌های تولیدی و شرکت‌های پایین‌دست صنعت پتروشیمی در سطوح مختلف تعهد به تعالی، تقدیرنامه و تندیس بر پایه مدل تعالی سازمان …

آرمان امروز : فولاد سنگان پس از خودارزیابی و اجرای موفق پروژه های بهبود، توانمندسازی و ارتقای سطح مدیریت و عملکرد و پایدارسازی نتایج آن، جایزه سه ستاره امسال را کسب نمود.گفتنی است فولاد سنگان سال گذشته موفق به کسب لوح تقدیر دو ستاره شده بود. بیست یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور [ ]

بیست‌و‌یکمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی اول اسفندماه ۱۴۰۲ با حضور مدیرعامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه، مدیران ارشد و مدیران تعالی شرکت‌های سرآمد ایرانی، در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.

عطاالله معروفخانی به مناسبت دریافت تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی در بیست و یکمین دوره، پیام تبریکی صادر کرد. متن پیام به شرح زیر است:

سیمیدکو با کسب بیشترین میزان امتیاز نسبت به دوره گذشته و پس از ارزیابی‌‌‌های صورت گرفته مبتنی بر ارزیابی رویکردها و نظام‌‌‌های مدیریتی سازمان‌ها و نتایج موفقیت‌‌‌های آنها توسط ارزیابان و براساس الگوی تعالی سازمانی موفق به اخذ تندیس دو ستاره تعالی سازمانی در سال ۱۴۰۲ شد.

در بیست و یکمین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، برای دومین بار تندیس بلورین در بخش ساخت و تولید به شرکت فولاد هرمزگان اعطا شد.

شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با اولین حضور خود در جایزه ملی تعالی سازمانی موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی شد. ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت گهرزمین از تاریخ ۲۴ تا ۲۶ بهمن ماه ۱۴۰۲ برگزار شد و ارزیابان خبره سازمانی دقیق‌ترین ارزیابی از فعالیت‌‌‌ها و اقدامات این شرکت را به عمل آوردند.

بیست و یکمین همایش ملی تعالی سازمانی اول اسفندماه با حضور دکتر بابک احمدی و دکتر سید محمد موسوی معاونین وزیر صمت و دکتر مسعود لطفی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با تقدیر از مدیران شرکت های برتر و برندگان جایزه ملی تعالی برگزار شد.

در بیست و یکمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی که امروز(اول اسفندماه ۱۴۰۲)، در سالن همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد، ۹ شرکت‌ زیرمجموعه گروه فولاد مبارکه موفق شدند در جمع شرکت‌های برتر این جایزه قرار گیرند که در این میان شرکت فولاد هرمزگان جنوب به‌عنوان یکی از شرکت‌های زیرمجموعه فولاد مبارکه …

رییس کمیته داوران بیست و یکمین جایزه تعالی سازمانی گفت: پاییز سالجاری نسبت به تابستان روند رشدی در کسب و کارها داشتیم و در مجموع فضای کسب و‌ کار بهبود چشمگیری پیدا کرده است.

دبیر بیست و یکمین جایزه تعالی سازمانی از افزایش استقبال شرکت از روند اعطای این جایزه و‌ آموزش های مربوط به آن در سالجاری خبر داد.