معاون سازمان اداری و استخدامی گفت: حقوق و مزایای کارمندان دولت طی روزهای آتی پرداخت می‌شود. به گزارش خبر‌‌گزاری تسنیم، ذبیح‌الله سلمانی، معاون نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی گفت: از سال‌1402 حقوق و مزایای کارمندان دولت از طریق سامانه مستقر در سازمان اداری و استخدامی به‌صورت پرداخت به ذی‌نفع نهایی …

شفقنا- معاون نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی گفت: حقوق و مزایای کارمندان دولت در روزهای آینده پرداخت می شود. به گزارش شفقنا، ذبیح الله سلمانی، معاون نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی در گفت وگوی تلفنی با شبکه خبر سیما اظهار داشت: از سال ۱۴۰۲ حقوق و مزایای کارمندان دولت از طریق سامانه مستقر [ …

ذبیح‌الله سلمانی درباره جزئیات نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد اظهار کرد:در این چند سال اخیر فاصله میزان پرداخت به کارمندان با تورم باعث شده تا نظام پرداخت، انگیزشی نبوده و کارآمدی لازم را نداشته باشد.

ذبیح‌الله سلمانی درباره جزئیات نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد اظهار کرد:در این چند سال اخیر فاصله میزان پرداخت به کارمندان با تورم باعث شده تا نظام پرداخت، انگیزشی نبوده و کارآمدی لازم را نداشته باشد

تهران- ایرنا- ثبت‌نام آزمون طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان با انتشار دفترچه از امروز دوشنبه کلید خورد.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان جزئیات پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد گفت: ابتدا باید حداقل معیشت کارمند تأمین و سپس این طرح اجرایی شود.

تهران- ایرنا- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در مرحله نخست اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد، بخشی از خدمات رفاهی ۶۵ دستگاهی که بیشتر از دیگر دستگاه‌ها است، مشمول ساماندهی قرار می‌گیرد.

در ماه‌های پایانی سال، موضوع حقوق کارمندان و شیوه پرداخت آن بار دیگر به یکی از داغ‌ترین مباحث اداری و اقتصادی کشور تبدیل شده است. اظهارات تازه معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور نشان می‌دهد دولت در مسیر اجرای یک تغییر ساختاری بزرگ قرار گرفته؛ تغییری که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، پاداش …

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر لزوم اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی، گفت: اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و پرداخت مبتنی بر عملکرد، از تکالیف صریح دولت در قانون برنامه هفتم پیشرفت است.

به گزارش اینتیتر به نقل از  طلا، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی خبر داد که نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت به سمت پرداخت بر اساس عملکرد حرکت می‌کند و مزایا و اضافه‌کار تحت تاثیر این تغییر قرار خواهند گرفت. ذبیح‌الله سلمانی، با اشاره به احکام برنامه هفتم پیشرفت مرتبط با حقوق و مزایای کارمندان …

ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

به گزارش اینتیتر به نقل از  تسنیم، ذبیح‌الله سلمانی، با اشاره به احکام برنامه هفتم پیشرفت  مرتبط با حقوق و مزایای کارمندان دولت گفت: دو حکم مهم در قانون برنامه هفتم وجود دارد که مورد تأکید ریاست محترم جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور است؛ یکی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم در راستای کاهش هزینه‌های …

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی خبر داد که نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت به سمت پرداخت بر اساس عملکرد حرکت می‌کند و مزایا و اضافه‌کار تحت تاثیر این تغییر قرار خواهند گرفت.

به گزارش اینتیتر، ذبیح‌الله سلمانی، با اشاره به احکام برنامه هفتم پیشرفت  مرتبط با حقوق و مزایای کارمندان دولت گفت: دو حکم مهم در قانون برنامه هفتم وجود دارد که مورد تأکید ریاست محترم جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور است؛ یکی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم در راستای کاهش هزینه‌های دولت، بودجه‌ریزی …

در آستانه یکی از مهم‌ترین تغییرات ساختاری در نظام پرداخت کارکنان دولت، سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای سیاست جدید «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ سیاستی که قرار است شیوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت را به شکل مستقیم به عملکرد واقعی و بهره‌وری کارکنان گره بزند. این تحول بزرگ …

خبرگزاری تسنیم: ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت

ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد. تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

به گزارش اینتیتر به نقل از اعتمادآنلاین،‌افزایش حقوق بازنشستگان در حالی به عنوان یکی از برنامه‌های اصلی دولت مطرح شده که صندوق‌های بازنشستگی با ناترازی بی‌سابقه و کسری‌های سنگین روبه‌رو هستند. دولت این اصلاحات را راهی برای کاهش شکاف شاغل و بازنشسته و ایجاد فرصت برای جوانان می‌داند، اما اقتصاددانان معتقدند …

کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تهران روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه چهارم و پنجم آذر با نظر مدیر آن دستگاه به صورت دورکاری فعالیت می‌کنند.

تهران- ایرنا- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تهران روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه چهارم و پنجم آذر با نظر مدیر آن دستگاه به صورت دورکاری فعالیت می‌کنند.

به گزارش اینتیتر به نقل از دنیای اقتصاد، دولت این اصلاحات را راهی برای کاهش شکاف شاغل و بازنشسته و ایجاد فرصت برای جوانان می‌داند، اما اقتصاددانان معتقدند ریشه بحران در «ساختار دستمزد» و «تورم مزمن» نهفته است؛ مسائلی که بدون اصلاح آنها، متناسب‌سازی تنها یک مُسکن موقت خواهد بود. ذبیح‌الله سلمانی، معاون …

دولت با ارائه اصلاحیه تازه‌ای در قانون مدیریت خدمات کشوری مسیر تازه‌ای برای بهبود معیشت بازنشستگان و سامان‌دهی نیروی انسانی در دستگاه‌ها ترسیم کرده است. ذبیح الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری پس از ۱۱ سال با هدف …

ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، اعلام کرد که بررسی‌ها برای افزایش سقف پاداش بازنشستگان صندوق کشوری در جریان است.

بازنشستگان دولتی در ایران همواره یکی از گروه‌های حساس جامعه از نظر اقتصادی و معیشتی محسوب می‌شوند. اخیراً اعلام شده است که سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان دولت که در سال گذشته ۵۵۰ میلیون تومان بود، با ۱۸ درصد رشد به ۶۵۰ میلیون تومان رسیده است. این خبر به ویژه برای بازنشستگان صندوق کشوری و دستگاه‌های …

سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان دولت که در سال گذشته ۵۵۰ میلیون تومان بود، امسال با ۱۸ درصد رشد به ۶۵۰ میلیون تومان رسید. ایلنا: سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان دولت که در سال گذشته ۵۵۰ میلیون تومان بود، امسال با ۱۸ درصد رشد به ۶۵۰ میلیون تومان رسید. «ذبیح الله سلمانی» معاون سرمایه انسانی

سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان دولت که در سال گذشته ۵۵۰ میلیون تومان بود، امسال با ۱۸ درصد رشد به ۶۵۰ میلیون تومان رسید.

ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، اعلام کرد که بررسی‌ها برای افزایش سقف پاداش بازنشستگان صندوق کشوری در جریان است.

ایلنا/سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان دولت که در سال گذشته ۵۵۰ میلیون تومان بود، امسال با ۱۸ درصد رشد به ۶۵۰ میلیون تومان رسید. «ذبیح الله سلمانی» معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، در گفتگویی درباره افزایش سقف پاداش بازنشستگان صندوق کشوری خبر داد. طبق اظهارنظر این مقام مسئول، سقف پاداش پا

ایرنا/ سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی م

ایرنا: سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، بر ممنوعیت تعدیل یا اعلام عدم نیاز نسبت به نیروهای دارای حداقل سه فرزند، بانوان باردار یا مادران دارای فرزند شیرخوار تاکید کرده است. این ابلاغیه که از سوی ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، صادر …

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. به گزارش بلاگ جعبه، ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های …

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. به گزارش تسنیم، ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی …

به گزارش اقتصاد معاصر؛  ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی مندرج در ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه با اشاره به برخی مشاهدات میدانی و پیگیری‌ها از سوی دستگاه‌های نظارتی، اعلام کرده که اجرای تبصره بند «پ» ماده ۱۵ …

ایرنا/ سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی من

ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی مندرج در ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه با اشاره به برخی مشاهدات میدانی و پیگیری‌ها از سوی دستگاه‌های نظارتی، اعلام کرده که اجرای تبصره بند «پ» ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده …

ایرنا/ تهران- ایرنا- سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. به گزارش روز یکشنبه ایرنا، ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه ام

بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور امکان انتصاب سرپرست در پست‌های مدیریتی از میان کارکنان دستگاه‌های دیگر لغو شد.