رکنا:استخدام ۱۲ هزار پرستار در شرایطی که کشور با کمبود ۱۵۰ تا ۱۸۰ هزار پرستار مواجه است، اقدامی ناکافی برای جبران ناترازی نیروی انسانی در نظام سلامت محسوب می‌شود. سالانه حدود ۳ هزار پرستار به دلیل مهاجرت و حدود ۶ هزار نفر نیز به دلیل بازنشستگی از چرخه کار خارج می‌شوند؛

یک پرستار مشهدی از سختی کار در روزهای تعطیل زمستان انتقاد می‌کند.

یک پرستار مشهدی از سختی کار در روزهای تعطیل زمستان انتقاد می‌کند.

​یک پرستار مشهدی از سختی کار در روز‌های تعطیل زمستان انتقاد می‌کند.

یک پرستار مشهدی از سختی کار در روزهای تعطیل زمستان انتقاد می‌کند.

سرپرست معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز گفت: بخشی از مطالبات پرستاران از جمله فوق‌العاده خاص، سختی کار و یا افزایش حقوق، نیازمند توجه مسوولان کشوری به ‌ویژه در مجلس بوده و وظیفه ما در استان نیز تبیین چالش های جامعه پرستاری در سطوح ملی و پیگیری تا حصول نتیجه است.

شهرکرد- ایرنا- جمعی از پرستاران چهارمحال و بختیاری با اشاره به نقش‌آفرینی این قشر در بخش بهداشت سلامت معتقدند که کار آنها زیاد است اما در مقابل پرداختی آنان نسبت به کاری که انجام می‌دهند کم است.

از بیدار خوابی‌های شبانه تا شنیدن گریه‌ها، گوشه‌ای از سختی‌های کار پرستاران است که از حضرت زینب کبری (س) الگو می‌گیرند.

بیماران بستری در بخش مراقبت‌های ویژه (ICU) که به دلیل کاهش سطح هوشیاری یا مشکلات تنفسی به وسیله دستگاه تنفس مصنوعی، نفس می‌کشند که گلوی برخی از آنان تراکئستومی می‌شوند.

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی کار آنان نیست و باید فرمول

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت اعلام کرد: حقوق پرستاران در حالی تابع مقررات اداره استخدامی پرداخت می‌شود که این میزان دریافتی متناسب با سختی کار آنان تعریف نشده است.

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت گفت:حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران تغیر کند.

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

نوشهر- ایرنا- مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت …

فارغ التحصیلان دانشکده‌های پزشکی در آلبانی ملزم شده‌اند که سه سال در این کشور حوزه بالکان کار کنند و سپس می‌توانند کشور را ترک کنند و یا باید پیش از مهاجرت هزینه تحصیل خود را به دولت و دانشگاه محل تحصیل پرداخت کنند، سیاستی که با هدف کاهش روند مهاجرت پزشکان آلبانیایی به سایر کشور‌های اروپایی وضع شده است. …

از زمان شروع اعتراضات پرستاران قریب به یک ماه می‌گذرد. سختی کار، اضافه کار اجباری با ساعتی ۲۰ هزار تومان، عدم اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذرای، پرداخت ناچیزِ‌کارانه

رئیس هیئت مدیره انجمن فوریتهای پزشکی کشور گفت: در جاده‌ها به ازای هر ۴۰کیلومتر باید آمبولانس فعال داشته باشیم، اما نداریم! متأسفانه استانداردها رعایت نشده و فشار کاری روی نیروها زیاد است. به گزارش خبرنگار ایلنا، از زمان شروع اعتراضات پرستاران قریب به یک ماه می‌گذرد. سختی کار، اضافه کار اجباری با ساعتی …

اقتصادنیوز: سختی کار، اضافه کار اجباری با ساعتی ۲۰ هزار تومان، عدم اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذرای، پرداخت ناچیزِ‌کارانه و معوقاتِ مزدی و… از مهم‌ترین دلایل اعتراضات پرستاران است.

طی چند اخیر پرستاران در اعتراض به حقوق پایین، سختی کار و اضافه‌کاری اجباری در شهرهای مختلف دست به برگزاری تجمعاتی زدند و در برخی شهرها هم دست از کار کشیدند.

طی چند اخیر پرستاران در اعتراض به حقوق پایین، سختی کار و اضافه‌کاری اجباری در شهرهای مختلف دست به برگزاری تجمعاتی زدند و در برخی شهرها هم دست از کار کشیدند.

طی چند اخیر پرستاران در اعتراض به حقوق پایین، سختی کار و اضافه‌کاری اجباری در شهرهای مختلف دست به برگزاری تجمعاتی زدند و در برخی شهرها هم دست از کار کشیدند.

طی چند اخیر پرستاران در اعتراض به حقوق پایین، سختی کار و اضافه‌کاری اجباری در شهرهای مختلف دست به برگزاری تجمعاتی زدند و در برخی شهرها هم دست از کار کشیدند.

خط سلامت: «مهاجرت یکی از گزینه‌های پرستاران است. گزینه دیگر، تغییر شغل است. خیلی از پرستاران به‌شغل آزاد می‌روند و می‌گویند راحت شدم از پرستاری. بدترین کاری که پرستاران انجام می‌دهند رانندگی در اسنپ است که دو برابر پرستاری، درآمد دارند.»

پرستاران در اعتراض به حقوق پایین، سختی کار و اضافه‌کاری اجباری در شهرهای مختلف دست به برگزاری تجمعاتی زدند و در برخی شهرها هم دست از کار کشیدند.

باید ابتدا چرایی اعتراضات را بررسی کرد. پرستاری یکی از مشاغل بسیار سخت و طاقت‌فرساست. پرستاران در مواجهه مکرر با بیماری‌های پرخطر هستند. سل، ایدز، هپاتیت و کرونا ازجمله این بیماری‌ها هستند. مثلا در بحران کرونا، ادارات را تعطیل کردند ولی پرستاران سر کار بودند. ما سختی‌های شغلی زیادی ازجمله مواجهه با بیماران …

این بازنشستگان از عدم واریز یک میلیون تومان مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خبر دادند و گفتند: قرار بود، ظرف دو سه روز بعد از واریز مستمریِ ماه قبل (تیرماه)، مبلغ یک میلیون تومان متناسب‌سازی به حساب بازنشستگان واریز شود، اما نیمی از ماه گذشته و هنوز یک میلیون تومان مبلغ متناسب‌سازی واریز نشده است. …

شرایط پرستاران خوب نیست و به‌تناسب سال‌های تحصیل و سختی کار و تخصصشان حقوق دریافت نمی‌کنند.

حتی برابرسازی تعداد پرستار و تخت بیمارستانی هم نشان می‌دهد که تعداد پرستار در کشور ناکافی است، چون به ازای هر تخت بیمارستانی باید ۲.۲ پرستار فعال داشته باشیم که از این تعداد، ۰.۴ نفر، نیروی غیرحرفه‌ای و کمک‌بهیار است و بنابراین، برای هر تخت بیمارستانی باید ۱.۸ پرستار داشته باشیم که امروز این عدد به‌طور …

سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاران نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو …

سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاران نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو …

سختی کار پزشکاران و پرستاران و حقوق اندک و مسائل متعددی که باعث می‌شود برخی از آنها گه‌گاه به اقدامات ناخوشایندی از جمله خودکشی روی بیاورند، تمام قصه نیست. موج مهاجرت به جامعه پزشکی و پرستاری هم رسیده است و یکی از نگرانی‌های جامعه پزشکی و پرستاری می‌تواند مهاجرت این گروه، استعفا، ترک کار، تغییر شغل و …

به گفته «محمد عبادی» معاونت پرستاری وزارت بهداشت ۱۵درصد از پرستاران به دلیل سختی کار، مشکلات معیشتی یا عوامل دیگر ترک کار می‌کنند

چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، اعلام کرد که فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته اند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، اعلام کرد که فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته اند.