بودجه ایران برای سال ۱۴۰۴، یکی از انقباضی‌ترین بودجه‌های تاریخ اخیر است که با هدف کنترل تورم و کاهش کسری طراحی شده، اما تحت تأثیر تحریم‌های شدید، کاهش صادرات نفت و تورم بالای ۴۰ درصدی قرار دارد.

بازار سهام ایران به‌طور سنتی در فصل زمستان با تغییرات معنادار، نوسانات قابل‌توجه و گاه بازدهی‌های غیرمنتظره همراه بوده است. چهارمین فصل سال، نقطه تلاقی عوامل متعددی همچون نهایی‌شدن بودجه، افزایش شفافیت سودآوری شرکت‌ها، تحولات سیاسی داخلی و خارجی، تغییرات نرخ ارز و آغاز سال میلادی است؛ مجموعه‌ای از متغیرها …

تکرار وعده‌های اصلاحی بدون تعیین شاخص‌های قابل سنجش و ضمانت اجرا باعث شده است بودجه به سند اعلام نیت تبدیل شود، نه ابزار مدیریت مالی واقعی. فقدان شفافیت درباره عملکرد شرکت‌های دولتی و نهادهای عمومی نیز این شکاف را عمیق‌تر کرده است.

گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی از عملکرد خبرگزاری ایسنا، این رسانه را در شاخص مرجعیت رسانه‌ای در جایگاه متوسط به بالا ارزیابی کرد، اما هشدار داد که وابستگی مالی، تغییرات مکرر مدیریتی و ضعف در شفافیت، چالش‌های اصلی پیش روی این خبرگزاری هستند. این پژوهش با اشاره به نقاط قوت ایسنا در دسترس‌پذیری، …

به گزارش اینتیتر به نقل از خبرآنلاین، با نزدیک شدن به نیمه دوم سال، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های صاحبان کسب‌وکار، برنامه‌ریزی برای بودجه سال آینده است. در این میان، جزئیات مربوط به حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ از جمله آیتم‌هایی مانند حق مسکن، بن کارگری و سایر مزایا  به عنوان یکی از کلیدی‌ترین متغیرهای مالی، …

روز سه‌شنبه، مجلس شورای اسلامی میزبان نشستی ویژه برای بررسی وضعیت اقتصادی و معیشتی کشور بود. محور اصلی این نشست، دهک‌بندی یارانه‌ها، حمایت از خانوارهای کم‌درآمد و نحوه اجرای طرح کالابرگ الکترونیکی عنوان شد. در این جلسه، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رئیس سازمان برنامه و بودجه و وزیر جهاد کشاورزی به …

در ۲۳ مهر ۱۴۰۴، بحث اصلاح قیمت بنزین دوباره داغ شد. سه سناریو پیش‌روست: بنزین سه‌نرخی، افزایش دوپله‌ای ۵۰٪ و بنزین به نفر. در این گزارش، مزایا و معایب هر گزینه را با تمرکز بر عدالت یارانه، کرایه حمل‌ونقل، تورم و قاچاق سوخت بررسی کرده‌ایم. بنزین سه‌نرخی یعنی تعریف سه پله قیمت برای مصرف شخصی: پله …

سود شرکت پایین آمده. مخارج از بودجه‌ها بیشتر شده و شایعاتی در مورد تعدیل نیرو یکی پس از دیگری در میان کارکنان رد و بدل می‌شوند. در چنین شرایطی، تیم شما به شما چشم دوخته‌ تا برایشان شفاف‌سازی کنید و به آنها اطمینان خاطر دهید. چطور باید حقیقت را درباره وضعیت شرکت به آنها بگویید، بدون آن که دچار وحشت‌زدگی …