تهران- ایرنا- معاون هماهنگی و امور مجلس جهاد دانشگاهی با تشریح مهم‌ترین اقدامات این معاونت در یک سال گذشته، از تدوین مجموعه‌ای از برنامه‌های تحول‌آفرین در حوزه حکمرانی سازمانی، توسعه سرمایه انسانی، ارتقای نظام مدیریتی، تقویت تعاملات بین‌بخشی و افزایش نقش‌آفرینی جهاد دانشگاهی در حل مسائل کشور خبر داد.

ماهنامه طلوع کاسپین که کاری از مدیریت روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان منطقه آزاد انزلی است، در شماره دوم به گفت‌وگو با اسماعیل محمدی‌خواه؛ معاون توسعه مدیریت سازمان، پرداخته تا اقدامات و برنامه‌های این حوزه را بررسی کند.

تهران- ایرنا- در شرایطی که انتصابات مدیریتی در بنگاه‌های اقتصادی همواره یکی از چالش‌های مهم نظام حکمرانی اقتصادی کشور بوده، هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) با طراحی و اجرای یک فرآیند چندمرحله‌ای و مبتنی بر شایسته‌گزینی، تلاش کرده است انتخاب مدیران را از مسیر ارزیابی‌های تخصصی، …

​معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه اصلاح نظام اداری دولت در راستای تحقق اهداف برنامه هفتم پیشرفت، از اجرای ۴۸ اقدام عملیاتی، تدوین برنامه اختصاصی برای همه دستگاه‌های اجرایی، اصلاح نظام پرداخت، ساماندهی ساختار دولت و استقرار نظام شایسته‌گزینی در جذب و انتصاب مدیران …

تهران- ایرنا- معاون نظارت و سنجش صلاحیت حرفه‌ای دانشگاه جامع علمی کاربردی گفت: شایسته‌‫گزینی در فرآیند انتصاب رؤسای مراکز آموزش عالی علمی کاربردی باید در اولویت برنامه‫‌های واحدهای استانی قرار گیرد. ‬‬

گزارش «نگاهی به فرآیند انتصابات در هلدینگ تاپیکو؛ رویکرد، فرآیند و دستاوردهای نظام شایسته‌گزینی» به بررسی طراحی و اجرای نظام جدید انتصابات مدیریتی در هلدینگ سرم...

بابک نگاهداری بر ضرورت گذار از اصالت انتصاب به اصالت عملکرد برای ارتقای کیفیت مدیریت دولتی تأکید کرد.

گزارش «نگاهی به فرآیند انتصابات در هلدینگ تاپیکو؛ رویکرد، فرآیند و دستاوردهای نظام شایسته‌گزینی» به بررسی طراحی و اجرای نظام جدید انتصابات مدیریتی در هلدینگ...

گزارش «نگاهی به فرآیند انتصابات در هلدینگ تاپیکو؛ رویکرد، فرآیند و دستاوردهای نظام شایسته‌گزینی» به بررسی طراحی و اجرای نظام جدید انتصابات مدیریتی در هلدینگ...

کشور‌های توسعه‌یافته فوتبال را نه صرفاً یک بازی، بلکه به مثابه «علم و صنعت» می‌دانند. در این نگاه، شانس جای خود را به برنامه‌ریزی هدفمند، جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها، شبکه‌سازی و شایسته‌گزینی می‌دهد.

کشور‌های توسعه‌یافته فوتبال را نه صرفاً یک بازی، بلکه به مثابه «علم و صنعت» می‌دانند. در این نگاه، شانس جای خود را به برنامه‌ریزی هدفمند، جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها، شبکه‌سازی و شایسته‌گزینی می‌دهد.

معاون اول قوه قضاییه بر انتصاب مدیران بر پایه شایسته‌گزینی، جانشین‌پروری و ارزیابی تخصصی تأکید کرد.

معاون اول قوه قضاییه گفت: گر نتوانیم افراد صالح، توانمند و واجد شرایط را برای مسئولیت‌های مدیریتی انتخاب کنیم، نمی‌توان انتظار داشت که نظام مدیریتی از کارآمدی لازم برخوردار باشد. از همین رو، فرآیند شایسته‌گزینی باید کاملاً علمی، نظام‌مند و مبتنی بر شاخص‌های روشن باشد.

معاون اول قوه قضاییه گفت: گر نتوانیم افراد صالح، توانمند و واجد شرایط را برای مسئولیت‌های مدیریتی انتخاب کنیم، نمی‌توان انتظار داشت که نظام مدیریتی از کارآمدی لازم برخوردار باشد. از همین رو، فرآیند شایسته‌گزینی باید کاملاً علمی، نظام‌مند و مبتنی بر شاخص‌های روشن باشد.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه تحول نظام اداری دولت چهاردهم، از تدوین برنامه عملیاتی برای تمامی دستگاه‌های اجرایی، آغاز اصلاحات ساختاری، ساماندهی نظام پرداخت، استقرار نظام شایسته‌گزینی مدیران و تمرکز بر ارتقای بهره‌وری خبر داد و تأکید کرد که اصلاح نظام اداری نیازمند …

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه از آغاز فصل نوین مدیریت سرمایه انسانی در قوه قضاییه با اجرای دستورالعمل کادرسازی و شایسته‌گزینی و ریل‌گذاری نظام‌مند برای تربیت مدیران آینده در دستگاه قضا خبر داد.

رضا زندی با تأکید بر نقش فراسرزمینی کمان‌گیری روی اسب در بازنمایی فرهنگ ایران‌زمین، شایسته‌گزینی، استعدادیابی و پرورش نسل آینده قهرمانان را سه رکن اصلی توسعه تیم ملی دانست و ملی‌پوشان را سفیران هویت ایرانی در میادین بین‌المللی خواند.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به اینکه سرمایه انسانی، پیشران تحول در دستگاه قضایی است، گفت: رویکرد کادرسازی، جانشین پروری و شایسته گزینی به صورت ساختاری و نظام‌مند، نه سلیقه‌ای در راس همه برنامه‌ها گنجانده شده است تا راهبرد‌های مورد نظر این معاونت در مسیر جذب و نگهداشت سرمایه‌های …

سمیرا ساجدی در معماری نهادی مجلس، برخی انتخاب‌ها در ظاهر به جابه‌جایی مسئولیت‌ها در درون یک کمیسیون محدود می‌مانند، اما در باطن، نشانه‌ای گویا از کیفیت نگاه تقنینی به مسائل اصلی کشورند. انتخاب رئیس کمیسیون انرژی از همین سنخ است؛ انتخابی که اگر به خطای رایج تقلیل‌گرایی دچار شویم، آن را صرفاً رقابتی میان …