نسل تازه‌ای از جوانان ایرانی کار می‌کنند بی‌آنکه جایی استخدام شده باشند؛ کارمند هیچ شرکتی نیستند، اما انگار همیشه در شیفت‌اند.

اقتصادنیوز: نسل تازه‌ای از جوانان ایرانی کار می‌کنند بی‌آنکه جایی استخدام شده باشند؛ کارمند هیچ شرکتی نیستند، اما انگار همیشه در شیفت‌اند.

حالا نگهبانان می‌گویند توسط شورای تحول یگان حفاظت، بازجویی می‌شوند. قرار بود طرح شیفت شبانه اختیاری باشد و اگر کسی مایل بود از آن استفاده کند، اما اکنون این موضوع به شکل اجباری اجرا می‌شود.

عضو شورای شهر تهران گفت: اگر حفر تونل در منطقه ۱۲ که جزو بافت‌های فرسوده شهر تهران است، رخ داده باشد حتماً باید درباره آن توضیحات روشنی ارائه شود چرا که این اتفاق می‌تواند آسیب‌های جدی به دنبال داشته باشد.

رزیدنتی، فراتر از یک انتخاب شغلی است؛ سفری است با سه همراهِ ثابت: فرسودگی از کشیک‌های طاقت‌سوز، تعهد اجباری خدمت و رقابت بی‌امان برای عبور از دروازه تخصص، از روزهای طرح در مناطق محروم تا شیفت‌های بی‌پایان رزیدنتی و آزمون دشوار بورد، اینجا روایت چالش‌های واقعی پزشکان در راه متخصص شدن است.

فشار کار زیاد، کمبود نیرو و اضافه‌کار اجباری، شیفت‌های طولانی، درآمد پایین و نامتناسب با کار سنگین، مطالبات معوق، برخوردهای نامناسب و نبود حمایت روانی از مهم‌ترین مشکلات پرستاران طی سال‌های اخیر بوده که به گفته خودشان برطرف هم نشده است.

فشار کار زیاد، کمبود نیرو و اضافه‌کار اجباری، شیفت‌های طولانی، درآمد پایین و نامتناسب با کار سنگین، مطالبات معوق، برخوردهای نامناسب و نبود حمایت روانی از

به گزارش اینتیتر به نقل از روزنو، محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار  با انتقاد از وضعیت معیشتی و شغلی کارگران شرکتی و پیمانکاری گفت: اکثر این کارگران از حداقل‌های حقوقی و امنیت شغلی بی‌بهره‌اند و بخشنامه پرداخت مستقیم حقوق از خزانه، دردی از آنان دوا نمی‌کند. وی ادامه داد:وقتی نگهبان رسمی …

در سال‌های اخیر و به‌ویژه از زمان قرنطینه‌های اجباری ناشی از همه‌گیری کرونا، دورکاری و کار ترکیبی رواج بسیاری یافت، اما به نظر می‌رسد که این روند فقط آغاز اتفاقی بزرگ‌تر باشد: آینده مشاغل به سمت «شیفت‌های کاری خُرد» (microshifting) می‌رود.

در حالی‌که از پرستاران به‌عنوان ستون اصلی نظام سلامت کشور یاد می‌شود، واقعیت میدانی از وضعیت این قشر، تصویری خسته و فرسوده را نشان می‌دهد؛ پرستارانی که در سکوت، دو شیفت کار می‌کنند تا بیمارستان سرپا بماند، اما خودشان تاب و توانشان را از دست داده

مدیر پرستاری بیمارستان مهدیه گفت: اگرچه افزایش قابل‌قبول تعرفه‌های پرستاری و دریافتی ساعات اضافه‌کاری را در سال جاری تجربه کردیم اما بازهم دریافتی پرستاران با میزان زحمتی که می‌کشند و ساعات اضافه‌کاری که تجربه می‌کنند، منطبق نیست.

خاوری درباره دریافتی پرستاران گفت: دانش‌آموختگان پرستاری و پرستاران، شرایط مشاغل دیگر را می‌بیند که سختی کار کمتری دارند اما دریافتی آن‌ها با پرستاران یکسان است.

مدیر پرستاری بیمارستان مهدیه گفت: اگرچه افزایش قابل‌قبول تعرفه‌های پرستاری و دریافتی ساعات اضافه‌کاری را در سال جاری تجربه کردیم اما بازهم دریافتی پرستاران با میزان زحمتی که می‌کشند و ساعات اضافه‌کاری که تجربه می‌کنند، منطبق نیست.

مدیر پرستاری بیمارستان مهدیه با بیان اینکه میزان دریافتی پرستاران با شرایط و سختی کار آنها منطبق نیست، گفت: اگر شرایط کاری، اضافه‌کار و دریافتی پرستاران منطبق با سختی کار آنها باشد، شراط تغییر می‌کند و دانش‌آموختگان بیشتری خواهان ورود به چرخه خدمت می‌شوند.

شکوری راد در گفت‌و‌گو با «انتخاب» تصریح کرد: ما شواهدی از پارادایم شیفت را داریم می‌بینیم ولی خیلی قطره چکانی است و این هنوز به بار ننشسته، همان ای ایران بخوان بخشی از آن بود، عفو معیاری یک مقدار است، همین که جلوی اجرای قانون عفاف و حجاب گرفته شد و حجاب اجباری برداشته شده یک مقداری از آن است ولی این …