وزیر نفت رأی شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری را که مبنای محاسبه مزایای اقلیمی و متغیر‌های حقوق اعم از اضافه کار و نوبت کار را مزد دانسته، نه مزد مبنا، برای اجرا به ۴ شرکت بزرگ نفتی کشور ابلاغ کرد.

این رای مبنای محاسبه‌ی مزایای اقلیمی و متغیرهای حقوق اعم از اضافه کار و نوبت کار را مزد دانسته نه مزد مبنا و تاکید دارد که « نحوه محاسبه اضافه کاری و نوبت کاری و جمعه کاری و شب کاری قطعاً بر اساس مزد مبنا نیست».

یکی از چالش‌های اصلی طبقه کارگر «عدالت مزدی» است. فعالان کارگری نیز همواره در طول سال بر این موضوع تاکید دارند که دستمزد باید براساس فرازونشیب‌های تورم محاسبه شود، زیرا این تورم است که همه دستمزد کارگران را در خود فرومی‌برد و باعث کوچک‌تر شدن سفره این طبقه از جامعه می‌شود.

خنفری تاکید کرد: دستمزد باید به صورت منطقه‌ای و بر اساس تفاوت‌های قیمت مسکن، کالا و خدمات در مناطق مختلف تعیین شود تا عدالت مزدی محقق شود.

یکی از نمایندگان مجلس در مصاحبه‌ای عنوان کرد که وزیر کار در روز گرفتن رای اعتماد قول داد که افزایش حقوق کارگران به میزان تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی خواهد بود و این وعده را در جلسه با کمیسیون اقتصاد مجلس هم مطرح کرد. حالا باتوجه به شروع ماراتن تعیین میزان مزد باید ببینیم میدری چه خواهد کرد.

مزد منطقه‌ای باتوجه به اینکه برخی از فعالان حوزه کارگری به آن انتقاد دارند ولی می‌تواند راه نجاتی برای کارگران مناطق آزاد تجاری باشد که در ادوار گذشته طعم بی‌عدالتی را زیر سایه فراموشی دولتی‌ها چشیده‌اند.

دبیرکل خانه تعاونگران درباره اجرای مزد منطقه ای گفت:بسیاری از کارگران با این طرح مخالف هستند و معتقدند که این طرح منجر به کاهش دستمزد آن‌ها در برخی مناطق خواهد شد.اجرای سیستم مزد منطقه‌ای نیازمند زیرساخت‌های اطلاعاتی قوی، نظارت دقیق است.

دبیرکل خانه تعاونگران درباره اجرای مزد منطقه ای گفت:بسیاری از کارگران با این طرح مخالف هستند و معتقدند که این طرح منجر به کاهش دستمزد آن‌ها در برخی مناطق خواهد شد.اجرای سیستم مزد منطقه‌ای نیازمند زیرساخت‌های اطلاعاتی قوی، نظارت دقیق است.

دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران در نامه ای به اعضاى شورایعالى کار ریاست ونمایندکان مجلس، رییس جمهوروزیر تعاون ، کار ورفاه ورییس دیوان عدالت خواستتر

بسیجیان کهگیلویه و بویراحمد بی مزد و منت برای برقراری عدالت آموزشی به کمک آموزش و پرورش آمده‌اند تا دانش آموزان مناطق کمتر برخوردار از کیفیت آموزش محروم نمانند.

احمدرضا عابدی، رئیس دیوان عدالت اداری، در نامه‌ای به محمدهادی سبحانیان، رئیس سازمان امور مالیاتی، بر اجرای معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان تأکید کرد. او با اشاره به آرای صادره از هیئت عمومی دیوان عدالت اداری نوشت: پرداختی‌های مختلف تحت عنوان حق شاغل که برای امور رفاهی و انگیزشی انجام می‌شود …

علی مقدسی زاده در گفت‌وگویی به تشریح مشکلات روابط کار، تامین اجتماعی، مزد و ایمنی کارگران زغالسنگ کشور به ویژه در استان خراسان جنوبی و به ویژه شهر طبس، پس از حادثه فاجعه‌بار معدنجو پرداخت.

ناهید حیدری، کارشناس امور بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد که اجرای متناسب‌سازی باید بر اساس محاسبات بیمه‌ای، آکچوئری و قوانین بالادستی و همچنین قوانین سازمان تأمین اجتماعی انجام شود. او افزود که پیوست عدالت در این فرآیند باید مورد توجه قرار گیرد. در ماده ۷۷ قانون سازمان تأمین اجتماعی، نحوه محاسبه …

در هفته‌های اخیر که از انتخاب میدری به‌عنوان وزیر کار می‌گذرد، وی در اظهار نظرهایی بر ضرورت اجرای عدالت و ترویج گفتمان عدالت در وزارت کار و دولت سخن گفته است. ادعایی که مخاطبان وزارت کار نیز با او همراه اند اما مصادیقی نیز برای آن قائل هستند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،بهروزی در ارتباط با این تبعیض گفت: از میان این صد شرکت، ۹۹ شرکت کمک هزینه سالانه به بازنشستگان خود می‌پردازند اما نیروگاه تبریز ۵ سال است که این مبلغ را نپرداخته است؛ باقی شرکت‌ها هر سال دو ماه دستمزد کارگر را به عنوان کمک هزینه به بازنشستگان خود پرداخت می‌کنند …

مدرس حقوق کار در دانشگاه علامه طباطبایی تهران بر این باور است که تفسیر مقامات قضایی و اجرایی که طی روزهای اخیر مردادماه درباره ماده چهل و یک قانون کار پیرامون مزد مطرح شده، خلاف اغراض قانونگذاران و روح قانون کار است.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، رای اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مردادماه صادر شده، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات بر حقوق معاف کرده است. با توجه به اینکه پیش از این نیز آرای مشابهی صادر شده، اکنون معیارهای کسر مالیات بر درآمد مزدبگیران چیست و سازمان امور مالیاتی باید چگونه عمل کند؟ …

اقتصادنیوز: رای اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مردادماه صادر شده، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات بر حقوق مستثنا دانسته است. با توجه به اینکه پیش از این نیز آرای مشابه صادر شده است، حالا ملاک عملِ کسر مالیات بر درآمدِ مزدبگیران، چه معیارهایی‌ست و سازمان امور مالیاتی چگونه باید عمل کند؟

اقتصاد 100- با وجود آنکه اکنون، بیش از ۴۹ میلیون نفر از ایرانیان، دارای سهام عدالت هستند، اما، بسیاری از اقشار کم درآمد، کارگران روز مزد، کودکان و یا مشاغل آزاد، در این گروه جای نگرفته اند. به طور کلی، می توان گفت که حدود ۳۴ میلیون نفر، از ثبت نام و دریافت سهام عدالت جا مانده اند.

با وجود آنکه اکنون، بیش از ۴۹ میلیون نفر از ایرانیان، دارای سهام عدالت هستند، اما، بسیاری از اقشار کم درآمد، کارگران روز مزد، کودکان و یا مشاغل آزاد، در این گروه جای نگرفته اند. به طور کلی، می توان گفت که حدود ۳۴ میلیون نفر، از ثبت نام و دریافت سهام عدالت جا مانده اند.

اقتصاد 100- مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی …

با وجود آنکه اکنون، بیش از ۴۹ میلیون نفر از ایرانیان، دارای سهام عدالت هستند، اما، بسیاری از اقشار کم درآمد، کارگران روز مزد، کودکان و یا مشاغل آزاد، در این گروه جای نگرفته اند. به طور کلی، می توان گفت که حدود ۳۴ میلیون نفر، از ثبت نام و دریافت سهام عدالت جا مانده اند.

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند.

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار …

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار …

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار …

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار …

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار …

براساس این اصلاحیه‌ی اخیر، آنچه پس از این، مبنای محاسبه سنوات یا مزایای پایان کار کارگران قرار می‌گیرد، فقط مزد و حقوق است، مطلقِ مزد و حقوق کارگر یعنی آن چیزی که در قبال انجام کار در ساعات عادی کار به کارگر پرداخت می‌شود.

مدیر تیم فوتبال سپاهان با بیان اینکه با قهرمانی در جام حذفی می خواهیم محبت هواداران را جبران کنیم، گفت: هواداران محبت زیادی به ما داشته اند و امیدوارم با قهرمانی مزد زحمات آنها را دهیم.

جامعه دانش، دانایی را به توانایی فردی و اجتماعی تبدیل می‌کند، اما متاسفانه دولتها در ایران، اجازه تبدیل دانایی به توانایی فردی و اجتماعی را نمی دهند و با این مسیر مقابله می‌کند. اگر ما آینده را با رفاه و عدالت اجتماعی می‌خواهیم باید وارد اقتصاد و جامعه دانش شویم.

اقتصاد 100- در اردیبهشت ماه سال جاری، هیات تخصصی دیوان عدالت با صدور رایی، شکایت بازنشستگان تامین اجتماعی به مزد ۱۴۰۲ را مردود دانست؛ در این رای، اجرایی نشدن ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی در افزایش ۲۷ درصدیِ حداقل مستمری ۱۴۰۲ قبول نشده است.

گروهی از بازنشستگان که از افزایش ناچیز مستمری در سال ۱۴۰۳ ناراضی هستند پس از رای دیوان عدالت در بلاتکلیفی به سر می‌برند.

اقتصاد 100- در اردیبهشت ماه سال جاری، هیات تخصصی دیوان عدالت با صدور رایی، شکایت بازنشستگان تامین اجتماعی به مزد ۱۴۰۲ را مردود دانست؛ در این رای، اجرایی نشدن ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی در افزایش ۲۷ درصدیِ حداقل مستمری ۱۴۰۲ قبول نشده است.

در اردیبهشت ماه سال جاری، هیات تخصصی دیوان عدالت با صدور رایی، شکایت بازنشستگان تامین اجتماعی به مزد ۱۴۰۲ را مردود دانست؛ در این رای، اجرایی نشدن ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی در افزایش ۲۷ درصدیِ حداقل مستمری ۱۴۰۲ قبول نشده است.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، گفت: هر سال که بخشنامه مزدی از سوی وزیر کار ابلاغ می‌شود، مدیرکل جبران خدمت وزارت کار نیز در رابطه با نحوه‌ی اجرای بخشنامه مزدی در کارگاه‌های واجد طرح طبقه‌بندی مشاغل، یک بخشنامه مجزا ابلاغ می‌کند. امسال در تبصره …

رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی گلستان گفت: شنیده‌ها حاکی از آن است که دادخواست ابطال دستمزد را به دیوان عدالت اداری تحویل داده شده است؛ اگرچه نمایندگان کارگری شورای عالی کار بعید می‌دانند که مصوبه مزد ۱۴۰۳ ابطال شود.

یک نماینده کارگری در پاسخ به این سوال که با توجه به این گفته شما، احتمال ابطال مزد ۱۴۰۳ کم است؟ می‌گوید: من خیلی بعید می‌دانم، مگر این‌که دیوان عدالت اداری به ماهیت مصوبه ورود کند؛ نه از لحاظ ساختار و عدم امضای گروه کارگری.

میرغفاری در پاسخ به این سوال که با توجه به این گفته شما، احتمال ابطال مزد ۱۴۰۳ کم است؟ می‌گوید: من خیلی بعید می‌دانم، مگر این‌که دیوان عدالت اداری به ماهیت مصوبه ورود کند؛ نه از لحاظ ساختار و عدم امضای گروه کارگری.

میرغفاری در پاسخ به این سوال که با توجه به این گفته شما، احتمال ابطال مزد ۱۴۰۳ کم است؟ می‌گوید: من خیلی بعید می‌دانم، مگر این‌که دیوان عدالت اداری به ماهیت مصوبه ورود کند؛ نه از لحاظ ساختار و عدم امضای گروه کارگری.

میرغفاری در پاسخ به این سوال که با توجه به این گفته شما، احتمال ابطال مزد ۱۴۰۳ کم است؟ می‌گوید: من خیلی بعید می‌دانم، مگر این‌که دیوان عدالت اداری به ماهیت مصوبه ورود کند؛ نه از لحاظ ساختار و عدم امضای گروه کارگری.

میرغفاری در پاسخ به این سوال که با توجه به این گفته شما، احتمال ابطال مزد ۱۴۰۳ کم است؟ می‌گوید: من خیلی بعید می‌دانم، مگر این‌که دیوان عدالت اداری به ماهیت مصوبه ورود کند؛ نه از لحاظ ساختار و عدم امضای گروه کارگری.

خبرآنلاین نوشت: نماینده کارگران در شورای عالی کار می‌گوید: مزد امسال اساسا مشروعیت خود را بین جامعه کارگری از دست داده است. مریم فکری: در حالی یک روز از سال که البته امروز است، روز کارگر نام‌گذاری شده که سال‌هاست وضعیت درآمد این جمعیت محل مناقشه بوده و عمده بهانه در سرکوب حداقل دستمزد کارگری، افزایش

حسین حبیبی از تحویل دادخواست ابطال دستمزد غیرقانونی به دیوان عدالت خبر داد. به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون عالی شورا‌های اسلامی کار کشور، از تحویل دادخواست ابطال بخشنامه مزد خبر داد. وی گفت: (۱۰ اردیبهشت)، دادخواست خود را جهت ابطال بخشنامه دستمزد غیر قانونی …

نماینده کارگران در شورای عالی کار می‌گوید: مزد امسال اساسا مشروعیت خود را بین جامعه کارگری از دست داده است.

اقتصادنیوز: سخنگوی قوه قضائیه درخواست ابطال مصوبه مزد ۱۴۰۳ از سوی دیوان عدالت اداری گفت: تاکنون سه فقره شکایت به خواسته ابطال بخشنامه مورد سوال به دیوان عدالت اداری واصل شده است که موضوع به معاونت هیات عمومی و هیات ‌های تخصصی ارسال شده و پرونده در مرحله تبادل لوایح است که ان‌شا‌الله پس از وصول پاسخ و …

سخنگوی قوه قضائیه درخواست ابطال مصوبه مزد ا1403 از سوی دیوان عدالت اداری گفت: تاکنون سه فقره شکایت به خواسته ابطال بخشنامه مورد سوال به دیوان عدالت اداری واصل شده است که موضوع به معاونت هیات عمومی و هیات ‌های تخصصی ارسال شده و پرونده در مرحله تبادل لوایح است که ان‌شا‌الله پس از وصول پاسخ و تکمیل تحقیقات …

عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور از تحویل دادخواست ابطال بخشنامه مزد به دیوان عدالت اداری خبر داد. حسین حبیبی در گفت وگو با

حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: امروز (۱۰ اردیبهشت)، دادخواست خود را جهت ابطال بخشنامه دستمزد غیر قانونی سال ۱۴۰۳ به شماره ۲۷۶۷۱۶ شورای‌عالی کار که اعضای کارگری آنرا امضاء نکرده‌اند، از طریق دفاتر خدمات قضایی به دیوان عدالت اداری تحویل دادم.

حسین حبیبی از تحویل دادخواست ابطال دستمزد غیرقانونی به دیوان عدالت خبر داد.

حسین حبیبی گفت: اگر نمی‌توانند دستمزد را براساس قانون و عدالت اصلاح کنند، لطفاً کنار بروند.

با وجود گذشت ۲۴ روز از سال جدید و تصویب لحظه آخری مصوبه افزایش ۳۵ درصدی مزد در پایان سال گذشته، همچنان حواشی بر سر نحوه تعیین دستمزد و رقم آن ادامه دارد و کارگران از درخواست برای ابطال مصوبه مزد سخن می‌گویند.

ایلنا نوشت: نگاه کارگران به دیوان عدالت است تا مزد غیرقانونی امسال را باطل کند. «نگاه کارگران و فعالان کارگری به دیوان عدالت به عنوان بالاترین مرجع دادخواهی کشور دوخته شده تا قضات این دیوان، رای به ابطال دستمزد غیرقانونی ۱۴۰۳ بدهند»؛ احسان سهرابی، فعال کارگری، با بیان این مطلب اضافه کرد: توقع داریم در

نگاه کارگران به دیوان عدالت است تا مزد غیرقانونی امسال را باطل کند.

نگاه کارگران به دیوان عدالت است تا مزد غیرقانونی امسال را باطل کند.

نگاه کارگران به دیوان عدالت است تا مزد غیرقانونی امسال را باطل کند.

اقتصادنیوز: نگاه کارگران به دیوان عدالت است تا مزد غیرقانونی امسال را باطل کند.

رکنا: نگاه کارگران به دیوان عدالت است تا مزد غیرقانونی امسال را باطل کند.

حسین حبیبی گفت: قوه قضائیه به ویژه قضات محترم دیوان عدالت اداری باید بدانند اینک وقت آن رسیده مصلحت اندیشی را کنار بگذارند و بخشنامه غیر قانونی دستمزد ۱۴۰۳ را ابطال کنند.

؛در فرآیند تعیین دستمزد یکی از ایرادهای تشکل های کارگری عدم حق رأی برابر در فرآیند تعیین مزد است که رعیتی فرد معاون روابط کار خبر داد، با اصلاح ماده 167 قانون کارسه نفر نماینده از سه تشکل کارگری کشور می‌توانند به عدالت و تساوی در شورای عالی کار حق رأی و امضا داشته باشند.

نادر مرادی گفت: بدون هیچ تردیدی، نظام مالیاتی کشور بایستی به نفع مزد و حقوق بگیران و براساس معیارهای عدالت، دگرگون شود، نظام مالیاتی ما نیازمند یک دگرگونی و تحول ساختاری و اساسی‌ست.

کارشناسان سازمان جهانی کار در تدوین سند «مزد معیشت محور» توافق کردند که دستمزدهای مناسب برای توسعه اقتصادی کشورهای جهان و پیشبرد عدالت اجتماعی نقش اساسی دارد.

به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت می‌شود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافه‌کاری، جمعه‌کاری، شب‌کاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد …

به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت می‌شود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافه‌کاری، جمعه‌کاری، شب‌کاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد …

به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت می‌شود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافه‌کاری، جمعه‌کاری، شب‌کاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد …

رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: آنچه مبنای پیشنهاد و تصمیم دولت برای افزایش حقوق و دستمزد است، تورم انتظاری سال آینده خواهد بود. داوود منظور اظهار کرد: امیدواریم در مذاکرات میان تشکل‌های کارگری و دولت به یک نرخ معقول افزایش دستمزد برسیم تا موضوع تورم انتظاری از کنترل خارج نشود. او افزود: اگر بخواهیم …

آرمان امروز : سخنگوی اقتصادی دولت ضمن اعلام رشد دو برابری اقتصادی در سال جاری، از واریز مرحله دوم سود سهام عدالت تا ۲۵ اسفند،‌ ثابت ماندن نرخ بهره بانکی، اجرا نشدن مزد منطقه‌ای در سال آینده و انتشار صورت مالی هزار شرکت‌ دیگر تا پایان سال خبر داد. سخنگوی اقتصادی دولت در پاسخ به [ ]

سخنگوی اقتصادی دولت ضمن اعلام رشد دو برابری اقتصادی در سال جاری، از واریز مرحله دوم سود سهام عدالت تا ۲۵ اسفند،‌ ثابت ماندن نرخ بهره بانکی، اجرا نشدن مزد منطقه‌ای در سال آینده و انتشار صورت مالی هزار شرکت‌ دیگر تا پایان سال خبر داد.

سخنگوی اقتصادی دولت ضمن اعلام رشد دو برابری اقتصادی در سال جاری، از واریز مرحله دوم سود سهام عدالت تا ۲۵ اسفند،‌ ثابت ماندن نرخ بهره بانکی، اجرا نشدن مزد منطقه‌ای در سال آینده و انتشار صورت مالی هزار شرکت‌ دیگر تا پایان سال خبر داد.

سخنگوی اقتصادی دولت ضمن اعلام رشد دو برابری اقتصادی در سال جاری، از واریز مرحله دوم سود سهام عدالت تا ۲۵ اسفند،‌ ثابت ماندن نرخ بهره بانکی، اجرا نشدن مزد منطقه‌ای در سال آینده و انتشار صورت مالی هزار شرکت‌ دیگر تا پایان سال خبر داد.

ایلنا نوشت: کارگران ارکان ثالث نفت و گاز گچساران در اعتراض به وضعیت مزد و حقوق خود تجمع کردند در حالی که تصویب و اجرای طرح ساماندهی کارکنان، عدالت در پرداخت حقوق و مزایای شغلی و حذف پیمانکاران تامین نیرو از جمله خواست‌های این کارگران است و کارگران نفت و گاز گچساران می‌گویند که برای

رییس مرکز بهبود کسب و کار وزارت اقتصاد با بیان این که عدالت حکم می کند کارگران شهرهای بزرگ بیشتر حقوق بگیرند گفت: درست شدن اوضاع کشور با چوب جادویی میسر نمی شود و باید فرایندها تک به تک اصلاح شود.