داستان مزد و معیشت کارگران در ایران، تراژدی غم‌انگیزی است که دیگر نمی‌توان آن را تنها در چارچوب چانه زنی با «کارفرما» خلاصه کرد. امروز کارگران در مسیر پر سنگلاخ مطالبه‌گری، با سدی سهمگین‌تر به نام «دولت» مواجه‌اند؛ نه به عنوان یک داور بی‌طرف، بلکه به مثابه ساختاری که خود بزرگترین مانع بر سر راه عدالت …

جمعی از فعالان اقتصادی و سیاسی روز پنج شنبه ۹ بهمن در همایش بزرگ عدالت، معیشت، ایران ، با اشاره به وقایع دی ماه بر سیاست اشتباه ارزی دولت

جامعه کارگری بارها تاکید کرده است که تصمیم‌های شتاب‌زده و یک‌سویه در حوزه مزد، نه به نفع کارفرماست و نه به سود اقتصاد. تعادل در روابط کار، تنها از مسیر گفت‌وگو، سه‌جانبه‌گرایی واقعی و پذیرش عدالت مزدی قابل تحقق است. تاکید معاون وزارت کار بر حل اختلافات کارگری و کارفرمایی از مسیر تفاهم، نشانه‌ای مثبت …

علی بابایی کارنامی پیشنهاد دولت برای افزایش ۲۰ درصدی حقوق با شرایط تورمی حاضر را خلاف قانون و نشانه انحراف در سیاست‌گذاری و اولویت‌های بودجه‌ای دولت خواند و گفت: اگر مجلس درصد پیشنهادی دولت در بودجه را برای افزایش حقوق و دستمزد را تصویب کند، حتماً متهم ردیف اول در کشور علیه نظام مزدی خواهد بود؛ لذا …

دبیرکل خانه کارگر گفت: اگر دولت برای ایجاد عدالت قانونی وضع کرده، خود نیز باید به همان قانون پایبند باشد. نمی‌توان از یک‌سو نقش تنظیم‌گر عادلانه را پذیرفت و از سوی دیگر مصلحت‌اندیشی کرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر این که برای تحقق عدالت مزدی در بخش‌های مختلف، باید پیمان‌های جمعی شکل گیرد تا امکان مذاکره واقعی بین کارفرمایان و کارگران فراهم شود، گفت: سه‌جانبه‌گرایی تنها راه افزایش بهره‌وری و سامان‌دهی منصفانه مزد در کشور است.

تهران- ایرنا-استاد دانشگاه و اقتصاددان با انتقاد از ترکیب قدرت در سازوکار تعیین مزد و پیامدهای مزدِ کمتر از حدّ منصفانه، تأکید کرد: وفاداری و تلاش نیروی کار، نتیجه مستقیم احساس عدالت مزدی است و کاهش مزد حقیقی، بهره‌وری را تخریب و بیکاری را تشدید می‌کند.

دبیرکل خانه کارگر گفت: اگر دولت برای ایجاد عدالت قانونی وضع کرده، خود نیز باید به همان قانون پایبند باشد. نمی‌توان از یک‌سو نقش تنظیم‌گر عادلانه را پذیرفت و از سوی دیگر مصلحت‌اندیشی کرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در «همایش تخصصی تنظیم روابط کار با محوریت حداقل دستمزد»، موضوع تعیین حقوق را فراتر از یک عدد گذرا توصیف کرد. او با تأکید بر اینکه دستیابی به ثبات در بازار کار بدون هم‌افزایی دولت، کارفرمایان و کارگران میسر نیست، گفت: «اگرچه تعیین حداقل مزد در نگاه اول ساده به نظر می‌رسد، …

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر این که برای تحقق عدالت مزدی در بخش‌های مختلف، باید پیمان‌های جمعی شکل گیرد تا امکان مذاکره واقعی بین کارفرمایان و کارگران فراهم شود، گفت: سه‌جانبه‌گرایی تنها راه افزایش بهره‌وری و سامان‌دهی منصفانه مزد در کشور است.

به گزارش اینتیتر، عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه تعیین می‌شود. این پرداخت که نقش مهمی در تأمین هزینه‌های پایان سال خانوار دارد، هر سال در مرکز توجه افکار عمومی قرار می‌گیرد. تفاوت چشمگیر میان شیوه محاسبه …

به گزارش اینتیتر به نقل از دنیای اقتصاد، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، درجمع فعالان کارگری و بازنشستگان تامین اجتماعی استان مازندران با انتقاد از گسترش فقر درجامعه گفت: براساس آمار‌ها ۶۰ درصد از شاغلین کشور ازجمله کارگران و همچنین بازنشستگان، دریافتی‌شان کمتر از خط فقر است که این میزان …

به گزارش اینتیتر به نقل از  ایلنا، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، درجمع فعالان کارگری و بازنشستگان تامین اجتماعی استان مازندران با انتقاد از گسترش فقر درجامعه گفت: براساس آمار‌ها ۶۰ درصد از شاغلین کشور ازجمله کارگران و همچنین بازنشستگان، دریافتی‌شان کمتر از خط فقر است که این میزان ۴۰ …

در آستانه ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۴، موضوع عیدی کارگران و فاصله آن با عیدی کارمندان، بار دیگر به یکی از داغ‌ترین مباحث اقتصادی و اجتماعی کشور تبدیل شده است. امسال، میزان عیدی کارگران باافزایش قابل‌توجه نسبت به سال گذشته، در بازه ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان تعیین شده؛ رقمی که هم کارشناسان بازار کار و هم گروه‌های …

کارگران 6 معدن زغال‌سنگ کرمان با 2 هزار امضای اعتراضی، در پی ثبت شکایت در دیوان عدالت اداری هستند تا از این طریق، مدیران شرکت معادن زغال‌سنگ کرمان را وادار کنند که طرح طبقه‌بندی مشاغل را به درستی اجرا کرده و حق واقعی این کارگران را بپردازند.

در دنیای امروز، طبقه‌بندی مشاغل یکی از ابزارهای کلیدی برای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها به شمار می رود که اجرای آن به برقراری عدالت مزدی و افزایش روحیه کار در کارگران و کارکنان سازمان ها منجر می‌شود.

یکشنبه ۲ آذر ۱۴۰۴ ۲۱:۳۲ کد خبر: ۳۱۹۰۸۲ رای جدید هیات تخصصی دیوان عدالت اداری تاکید کرد: تنها مزایای ثابت پرداختی «به تبع شغل» – مانند حق سرپرستی، سختی کار و فوق العاده شغل – جزو مزد مبنا محسوب شده و در محاسبه مزایای پایان کار (سنوات) لحاظ می‌شوند. این در حالی است که مزایای رفاهی و انگیزه‌ای مانند …

رای جدید هیات تخصصی دیوان عدالت اداری تاکید کرد: تنها مزایای ثابت پرداختی «به تبع شغل» – مانند حق سرپرستی، سختی کار و فوق العاده شغل – جزو مزد مبنا محسوب شده و در محاسبه مزایای پایان کار (سنوات) لحاظ می‌شوند. این در حالی است که مزایای رفاهی و انگیزه‌ای مانند کمک هزینه مسکن، بن کارگری و پاداش افزایش …

 پایان سال همیشه با شور و هیجان پرداخت عیدی کارمندان و کارگران همراه است؛ مبلغی که بسیاری از خانواده‌ها برای تأمین هزینه‌های نوروز و خریدهای آخر سال روی آن حساب می‌کنند. با توجه به رشد تورم در سال ۱۴۰۴ و افزایش هزینه‌های زندگی، بسیاری منتظرند ببینند عیدی ۱۴۰۵ چه تغییری خواهد داشت. در این گزارش جامع، …

اختلاف چشمگیر مبلغ عیدی کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۵، بار دیگر انتقادها به نظام پرداخت پایان سال را به دنبال داشته است. به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصاد آنلاین، عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه تعیین …

به گزارش اینتیتر به نقل از  ایلنا، بازنشستگان تأمین اجتماعی در کارزاری خواستار محاسبه عیدی بر مبنای عیدی کارگران شاغل شدند. بازنشستگان تأمین اجتماعی در کارزاری خواستار محاسبه عیدی بر مبنای عیدی کارگران شاغل شدند. در متن این کارزار آمده: بازنشستگان تأمین اجتماعی سال‌ها با تلاش و زحمت، چرخ تولید کشور …

به گزارش اینتیتر به نقل از  ایلنا، بازنشستگان تأمین اجتماعی در کارزاری خواستار محاسبه عیدی بر مبنای عیدی کارگران شاغل شدند. در متن این کارزار آمده: بازنشستگان تأمین اجتماعی سال‌ها با تلاش و زحمت، چرخ تولید کشور را به حرکت درآوردند. امروز انتظاردارند همانند دوران اشتغال، از عدالت در پرداخت‌ها برخوردار …

  فرمول عیدی بازنشستگان تغییر می‌کند؟ جزئیات جدید درباره مطالبه بازنشستگان برای محاسبه عیدی بر اساس عیدی کارگران شاغل را بخوانید. عیدی بازنشستگان؛ مطالبه‌ای قدیمی با رنگ تازه با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، بحث عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی بار دیگر به یکی از دغدغه‌های مهم قشر بازنشسته کشور تبدیل …

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرد: افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ حدود ۴۵ درصد اعمال شد که به جای تمرکز بر افزایش حق مسکن، ردیف‌های دیگری از حقوق و مزایا تقویت گردید. به گزارش اینتیتر، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرد: افزایش حداقل دستمزد کارگران برای …

افزایش حقوق کارگران همواره یکی از مهم‌ترین موضوعات اقتصادی و اجتماعی کشور بوده است. با رسیدن تورم نقطه‌ای به حدود ۴۵ درصد، بحث درباره‌ی افزایش حقوق سال آینده کارگران دوباره داغ شده است. کارشناسان می‌گویند اگر دستمزدها متناسب با تورم واقعی و خط فقر تعیین نشود، فاصله طبقاتی و فشار اقتصادی بر طبقه‌ی کارگر …