در حالی قرارداد شفاهی می‌تواند باعث بازگشت به‌کار کارگر اخراجی شود بلکه اگر فرد آگاهی کافی در این مورد و دیگر موارد قانون کار داشته باشد، این نوع قرارداد می‌تواند همانند قرارداد کتبی از حقوق کارگر دفاع کند.

جدول رسمی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ منتشر شد؛ مبلغ ۱۵۰,۳۰۰,۶۴۸ ریال به حساب کارگرانی با شرایط خاص واریز می‌شود. جزئیات کامل حقوق مجردها، متأهل‌ها و افراد دارای فرزند را اینجا بخوانید.

«گزارش تحلیلی درباره وضعیت کارگران با قرارداد شفاهی: بررسی حق بازگشت به کار و مطالبه مزایا، همراه با جدول حقوق سال ۱۴۰۴ برای کارگران مجرد و متأهل.»

اقتصاد ایرانی: کارگران با قرارداد شفاهی در ایران با خطر اخراج غیرموجه و نبود امنیت شغلی روبه‌رو هستند، اما قانون کار امکان بازگشت به کار و دریافت مطالبات قانونی را فراهم کرده است؛ آگاهی از حقوق قانونی، شرط اصلی بهره‌مندی از این حمایت‌هاست.

کارگران با قراردادهای شفاهی در ایران با خطر اخراج و کمبود مزایا مواجه‌اند. قانون کار امکان بازگشت به کار ظرف ۳۰روز و دریافت حق‌السعی و بیمه ایام بلاتکلیفی را برای آن‌ها پیش‌بینی کرده است.

از جزئیات حقوق کارگران با قرارداد شفاهی تا امکان مطالبه بازگشت به کار را در این خبر بخوانید.

کارگران با قراردادهای شفاهی در ایران با خطر اخراج و کمبود مزایا مواجه‌اند. قانون کار امکان بازگشت به کار ظرف ۳۰روز و دریافت حق‌السعی و بیمه ایام بلاتکلیفی را برای آن‌ها پیش‌بینی کرده است.