مشمول مالیات به معنای الزام قانونی برای کسر مالیات از حقوق و دستمزد کارکنان است که معمولاً بر اساس قانون مالیات‌های مستقیم تعیین می‌شود. در این گزارش از شرایط جدید اعلام شده درباره مشمولیت مالیاتی حقوق و مزایا وپاداش کارکنان مطلع شوید.

مهدی رعنایی، معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی اعلام کرد طبق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳، تمامی حقوق و مزایای دریافتی کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی مانند حقوق، مزایا، اضافه‌کار، پاداش و ... مشمول مالیات می‌شود. همچنین، کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی، مسکن و پاداش افزایش تولید جزو …

مالیات حقوق در سال ۱۴۰۳ تغییر کرد. تمامی مزایا، پاداش‌ها و کمک‌هزینه‌ها مشمول مالیات می‌شوند.

با توجه به پیگیری‌های انجام شده، سقف مالیات اضافه کار، پاداش و برخی اقلام دیگر 10 درصد تعیین شده و این موارد مشمول طبقه‌بندی‌های مالیاتی ...

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد ذکر شده در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

در پی انتشار خبری مبنی بر حذف معافیت های مالیاتی حقوق، عیدی، پاداش و سنوات، سازمان امور مالیاتی کشور با صدور اطلاعیه ای به این نگرانی ها پاسخ

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

درآمد‌های حاصل از مزایا در سال جاری، مستقیم توسط این سازمان بررسی و مالیات آن تعیین می‌شود.

با توجه به پیگیری‌های انجام شده، سقف مالیات اضافه کار، پاداش و برخی اقلام دیگر ۱۰ درصد تعیین شده و این موارد مشمول طبقه‌بندی‌های مالیاتی(۱۰ تا ۳۰ درصد) نمی‌شوند و این مسئله از ابتدای سال ۱۴۰۳ اعمال شده است.

با ابلاغ بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی، کلیه مزایا و فوق‌العاده‌های دریافتی کارکنان دولتی و غیردولتی، از جمله کمک‌هزینه عائله‌مندی، مسکن و پاداش تولید، تحت عنوان درآمد مشمول مالیات شناسایی و مسئولیت محاسبه آن به سازمان امور مالیاتی منتقل شد.

بر اساس گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخش‌های دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداش‌ها، حق‌الزحمه، اضافه‌کار و سایر موارد نقدی و غیرنقدی، مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات خواهند بود.

در این مطلب از صفحه اقتصاد آمده است، در حالی که در بودجه ۱۴۰۴ سقف معافیت مالیاتی دو برابر شده، اما همانند بودجه ۱۴۰۳ انواع مزایا مشمول مالیات شده است. با ما همراه باشید!

لغو معافیت مالیاتی کارمندان: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :با ابلاغ بخشنامۀ جدید سازمان امور مالیاتی، کلیه مزایا و فوق‌العاده‌های دریافتی کارکنان دولتی و غیردولتی، از جمله کمک‌هزینۀ عائله‌مندی، مسکن و پاداش تولید، تحت عنوان درآمد مشمول مالیات شناسایی و مسئولیت محاسبۀ آن به سازمان امور مالیاتی …

بر اساس گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخش‌های دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداش‌ها، حق‌الزحمه، اضافه‌کار و سایر موارد نقدی و غیرنقدی، مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات خواهند بود.

در حالی که در بودجه 1404 سقف معافیت مالیاتی دو برابر شده، اما همانند بودجه 1403 انواع مزایا مشمول مالیات شده است.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، اخیرا بخشنامه سازمان مالیاتی در مورد لغو معافیت مالیاتی مزایای همراه حقوق کارکنان دولت و بخش خصوصی حاشیه جدی در فضای رسانه کشور ایجاد کرده است. به تازگی معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی طی نامه‌ای اعلام کرد: مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ …

در حالیکه در بودجه ۱۴۰۴ سقف معافیت مالیاتی دو برابرشده، اما همانند بودجه ۱۴۰۳ انواع مزایا مشمول مالیات شده است.

فارس/ با ابلاغ بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی، تمام مزایا و فوق‌العاده‌های دریافتی کارکنان دولتی و غیردولتی، از جمله کمک‌هزینه عائله‌مندی، مسکن و پاداش تولید، تحت عنوان درآمد مشمول مالیات شناسایی و مسئولیت محاسبه آن به سازمان امور مالیاتی منتقل شد؛ البته سقف‌های معافیت مالیاتی پابرجاست. بر اساس گز

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

با ابلاغ بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایا و فوق‌العاده‌های دریافتی کارکنان دولتی و غیردولتی، از جمله کمک‌هزینه عائله‌مندی، مسکن و پاداش تولید، به عنوان درآمد مشمول مالیات شناسایی شدند.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، مزایا نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

مالیات جدید حقوق و مزایا؛ تغییرات مهم برای کارمندان دولتی و خصوصی

در این مطلب از صفحه اقتصاد آمده است، برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند. با ما همراه باشید!

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

تمامی حقوق، مزایا، پاداش و اضافه‌کار مشمول مالیات خواهند بود! حتی کمک‌هزینه مسکن و عائله‌مندی نیز شامل این قانون شده‌اند. جزئیات کامل را اینجا بخوانید.

با ابلاغ بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی، کلیه مزایا و فوق‌العاده‌های دریافتی کارکنان دولتی و غیردولتی، از جمله کمک‌هزینه عائله‌مندی، مسکن و پاداش تولید، تحت عنوان درآمد مشمول مالیات شناسایی و مسئولیت محاسبه آن به سازمان امور مالیاتی منتقل شد.

با ابلاغ بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی، کلیه مزایا و فوق‌العاده‌های دریافتی کارکنان دولتی و غیردولتی، از جمله کمک‌هزینه عائله‌مندی، مسکن و پاداش تولید، تحت عنوان درآمد مشمول مالیات شناسایی و مسئولیت محاسبه آن به سازمان امور مالیاتی منتقل شد.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

اقتصاد 100- حق‌التدریس معلمان، اضافه‌کار، حق عائله‌مندی و سایر مزایا در فیش حقوقی کارکنان دولت و بخش خصوصی مشمول مالیات شدند؛ این اقدام مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ اجرا می‌شود.

آرمان امروز : معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود. مهدی رعنایی معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی طی نامه‌ای اعلام کرد: مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ …

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد که طبق قانون بودجه، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله مندی

معاون مالیاتی اعلام کرد: طبق قانون بودجه، تمامی مزایا و پاداش‌ها در فیش حقوقی مشمول مالیات خواهند بود.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

در این مطلب از صفحه اقتصاد آمده است، معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود. با ما همراه باشید!

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق ...

اقتصاد 100- مالیات حقوق در سال ۱۴۰۳ تغییر کرد؛ تمامی دریافتی‌های کارکنان دولتی و غیردولتی، از حقوق تا مزایا و پاداش‌ها، مشمول مالیات می‌شود و وظیفه محاسبه آن به سازمان امور مالیاتی منتقل شده است.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد که طبق قانون بودجه ۱۴۰۳، تمامی موارد فیش حقوقی از جمله حقوق، مزایا، پاداش، حق مشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات خواهند شد.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

مجموع حقوق دریافتی کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی از قبیل حقوق، مزایا، مقرری، حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده‌ها، اضافه‌کار، حق‌الزحمه، حق‌المشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حق‌التدریس، حق پژوهش، کارانه مستمر و غیر مستمر اعم از نقدی و غیر نقدی از یک یا چند منبع در بخش‌های دولتی و غیر دولتی مشمول مالیات …

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

سکه امامی و طلای آب شده دو گزینه محبوب و پرطرف‌دار برای سرمایه‌گذاری در بازار طلا هستند که هر کدام ویژگی‌ها و مزایای خاص خود را دارند. سکه امامی، به‌عنوان یکی از سکه‌های رسمی بانک مرکزی، بیشتر برای افرادی مناسب است که به دنبال سرمایه‌گذاری مطمئن و قابل نقدشدن در هر زمان هستند. از طرف دیگر، طلای آب شده …

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

مجموع حقوق دریافتی کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی از قبیل حقوق، مزایا، مقرری، حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده‌ها، اضافه‌کار، حق‌الزحمه، حق‌المشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حق‌التدریس، حق پژوهش، کارانه مستمر و غیر مستمر اعم از نقدی و غیر نقدی از یک یا چند منبع در بخش‌های دولتی و غیر دولتی مشمول مالیات …

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود.

پژوهشکده پولی و بانکی: نشریه اکونومیست در گزارشی به بررسی مزایا و معایب شفافیت دستمزدها پرداخته است. نشریه اکونومیست با طرح این پرسش که «همکاران شما چقدر حقوق می‌گیرند؟» می‌نویسد: در برخی کشورها همانند نروژ شما می‌توانید با دیدن سوابق مالیات و درآمد افراد، میزان دستمزد همکاران را حدس بزنید، اما در اکثر …

مالیات برعایدی سرمایه در مراحل تدوین با نظرات مختلف و بعضاً منفی از سوی کارشناسان همراه بود، اما مدت‌ها است که این طرح در حاشیه قرار گرفته و خبری از تب و تاب قبلی نیست که این مسئله می‌تواند ناشی از چالش‌های اجرایی باشد.

طبق یک اصل پذیرفته‌شده در عموم کشورهای جهان، هر کس که به هر شکلی از بسترهای موجود سرزمینی‌اش برای بهره‌برداری اقتصادی استفاده می‌کند باید به ایجادکنندگان آن بستر و مشخصا قوای اجرایی مالیات پرداخت کند. البته آنچه ذکر شد اصلی است که در اقتصادهای دارای شاخص‌‌های کلان مساعد قابل‌اجراست و در اقتصادی چون ایران …

اشتباهات رایج در حقوق1403 کارکنان شامل پرداخت‌های نادرست (کمتر یا بیشتر از میزان واقعی) عدم شفافیت در ساختار حقوقی و بی‌توجهی به قوانین کار و مالیات است. تأخیر در پرداخت، محاسبه نادرست اضافه‌کار و نادیده گرفتن مزایا و پاداش‌ها نیز می‌تواند باعث نارضایتی و کاهش انگیزه کارکنان شود.

براساس آرای دیوان عدالت، مزایای انگیزشی و رفاهی از پرداخت مالیات معاف هستند اما تا قبل از این، سامانه سازمان امور مالیاتی کشور از این مزایا نیز مالیات دریافت می‌کرد؛ حالا بخشنامه سازمان امور مالیاتی درباره استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بر درآمد حقوق تصریح کرده است «در صورت وجود استمرار رابطه استخدامی …

ایلنا: سازمان امور مالیاتی با صدور بخشنامه‌‌‌‌‌‌‌ای در چهاردهم بهمن‌‌‌‌‌‌‌ماه، بازگشت مالیات اضافی دریافت شده از کارگران را تایید کرده‌است. براساس آرای دیوان عدالت، مزایای انگیزشی و رفاهی از پرداخت مالیات معاف هستند اما تا قبل از این، سامانه سازمان امور مالیاتی کشور از این مزایا نیز مالیات دریافت می‌کرد؛ …

نرخ مالیات بر مجموع درامد حقوق اشخاص حقیقی در لایحه بودجه ۱۴۰۴ برای افرادی که درامد بین ۲۸۸ تا ۳۶۰ میلیون تومان دارند، ۱۰ درصد تعیین شده است.

با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایا رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن ، بن ، اولاد ، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

براساس بخشنامه سازمان امور مالیاتی کشور مزایا در فیش حقوق از مالیات معاف شده است.

با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایا رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن، بن، اولاد، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایا رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن ، بن ، اولاد ، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

اقتصادنیوز: تمامی مزایا رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن ، بن ، اولاد ، تاهل از پرداخت مالیات معاف شدند.

تمامی مزایا رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن، بن، اولاد، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

در چند سال اخیر بین مؤدیان مالیاتی و سازمان امور مالیاتی در خصوص معافیت یا عدم معافیت حق شاغل (مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، کمک‌هزینه مهدکودک و...) اختلاف وجود دارد. در‌حال‌حاضر در بند «ز» تبصره یک ماده واحده لایحه بودجه 1404، در خصوص شمول مالیات بر تمامی حقوق و مزایا به غیر از معافیت‌های مصرح در …

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در حوزه حقوق کارمندان نیز بودجه ۱۴۰۴ نقاط قابل تاملی دارد. دولت در ظاهر سقف معافیت‌های مالیاتی را از ۱۲ به ۲۴ میلیون رسانده اما در عوض تمام مزایا، رفاهیات و عیدی‌ها را ذیل همان حکم در نظر گرفته است.

مهمترین هزینه‌های دولت به‌طور کلی در دو بخش هزینه‌های جاری و هزینه‌های عمرانی تعریف می‌شود. هزینه‌های جاری شامل پرداخت حقوق و مزایا، هزینه‌های اداری و سایر هزینه‌های روزمره است. از سوی دیگر، هزینه‌های عمرانی شامل بودجه‌ای است که برای پروژه‌های زیربنایی مانند ساخت جاده‌ها، بیمارستان‌ها، مدارس و زیرساخت‌های …

حقوق‌بگیرانی که سال‌ آینده ماهانه ۲۴ میلیون تومان یا کمتر حقوق و مزایا می‌گیرند از پرداخت مالیات حقوق معاف هستند. این عدد در سال جاری دوازده میلیون تومان بوده است.

با توجه به امتیازات جدید و تسهیلات ویژه‌ای که برای ایثارگران در سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده، اقدام سریع برای ثبت‌نام و دریافت کارت ایثارگری ضروری است.

انتخاب بین حقوق ثابت و دستمزد ساعتی برای استخدام نیروی کار جدید می‌تواند تأثیر زیادی بر هزینه‌ها و مالیات‌ها داشته باشد. حقوق ثابت امنیت شغلی بیشتری فراهم می‌آورد و هزینه‌های اضافه‌کاری را کاهش می‌دهد، در حالی که دستمزد ساعتی انعطاف‌پذیری بیشتری برای مشاغل پاره‌وقت و شناور دارد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، دریافت فیش حقوقی صندوق بازنشستگی کشوری به‌صورت اینترنتی انجام می‌شود و بازنشستگان محترم می‌توانند با رفتن به آدرس زیر فیش حقوقی خود را مشاهده و دریافت نمایند: برای دریافت فیش حقوقی بازنشستگان کشوری به آدرس زیر بروید. در صورتی که جز بازنشستگان تامین اجتماعی …

اقتصاد 100- کارگر به معنای فردی است که در یک کارخانه یا کارگاه مشغول به کار است و در ازای زحمات خود دستمزد دریافت می‌کند. او در مقابل کارفرما قرار دارد. طبق قوانین ایران، کارگر به هر عنوانی که در ازای دریافت حق‌السعی، شامل مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا، به درخواست کارفرما فعالیت می‌کند، تعریف می‌شود.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، رای اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مردادماه صادر شده، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات بر حقوق معاف کرده است. با توجه به اینکه پیش از این نیز آرای مشابهی صادر شده، اکنون معیارهای کسر مالیات بر درآمد مزدبگیران چیست و سازمان امور مالیاتی باید چگونه عمل کند؟ …

در عصر حاضر، شاهد رقابت شدیدی میان کشورها برای جذب ثروتمندان هستیم. این رقابت نه تنها ابعاد اقتصادی، بلکه ابعاد اجتماعی و سیاسی جوامع را نیز تحت‌تاثیر قرار می‌دهد. کشورها با ارائه طیف گسترده‌ای از مشوق‌ها و مزایا، از جمله کاهش نرخ‌های مالیاتی و تسهیل فرایندهای سرمایه‌گذاری سعی در جلب نظر این افراد دارند. …