رویداد تخصصی «تحلیل‌گری منابع انسانی (HR Analytics)» روز پنج‌شنبه به میزبانی دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار شد؛ رویدادی که با حضور مدیران عامل، مدیران ارشد منابع انسانی و متخصصان تحول دیجیتال، به بررسی الزامات تصمیم‌سازی داده‌محور با حفظ نگاه انسانی در سازمان‌ها پرداخت.

متخصصان حوزه نابع انسانی معتقدند موفقیت HR Analytics در گرو سه عامل کلیدی طرح مسئله درست کسب‌وکار، داده سالم و یکپارچه، و حمایت فعال مدیرعامل است و  تنها در این صورت است که تحلیل‌گری منابع انسانی از مجموعه‌ای داشبورد، به ابزاری مؤثر برای تصمیم‌سازی انسانی و پایدار تبدیل می‌شود. به گزارش روابط عمومی …