نرم افزار اتوماسیون اداری چارگون به‌عنوان یکی از ابزارهای تحول دیجیتال در کسب‌وکارهای ایرانی شناخته می‌شود؛ چرا که بسیاری از سازمان‌ها به این نتیجه رسیده‌اند که ادامه فعالیت با روش‌های سنتی و کاغذی، دیگر پاسخگوی نیازهای امروز نیست.

رویداد تخصصی «تحلیل‌گری منابع انسانی (HR Analytics)» روز پنج‌شنبه به میزبانی دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار شد؛ رویدادی که با حضور مدیران عامل، مدیران ارشد منابع انسانی و متخصصان تحول دیجیتال، به بررسی الزامات تصمیم‌سازی داده‌محور با حفظ نگاه انسانی در سازمان‌ها پرداخت.

متخصصان حوزه نابع انسانی معتقدند موفقیت HR Analytics در گرو سه عامل کلیدی طرح مسئله درست کسب‌وکار، داده سالم و یکپارچه، و حمایت فعال مدیرعامل است و  تنها در این صورت است که تحلیل‌گری منابع انسانی از مجموعه‌ای داشبورد، به ابزاری مؤثر برای تصمیم‌سازی انسانی و پایدار تبدیل می‌شود. به گزارش روابط عمومی …

برای مشاهده آگهی استخدام برنامه نویس ارشد (Back-End Developer) در چارگون کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

در حالی که بسیاری از سازمان‌ها به سمت خودکارسازی کامل ارتباط با مشتری حرکت کرده‌اند، چارگون تأکید دارد تعامل انسانی همچنان رکن اصلی تجربه مشتری است.به گفته سرور رضایی، عضو هیئت‌مدیره و مدیر امور مشتریان چارگون، هر تماس و هر تیکت یک دغدغه واقعی انسانی را پشت خود دارد. دغدغه‌ای که نه با ربات، بلکه

بازتعریف هویت یک برند، به‌ویژه برای شرکت‌هایی که در حوزه‌ی فناوری فعالیت می‌کنند، تنها یک تغییر ظاهری نیست؛ بلکه بازتعریف نگاه، فلسفه و جایگاه آن برند در ذهن مخاطب است. نشان در چنین جایگاهی، تنها یک تصویر نیست، بلکه بیانی فشرده از بینش و استراتژی برند است.در مورد چارگون، بازتعریف هویت برند فرصتی بود …

شرکت چارگون، از پیشگامان نرم‌افزارهای سازمانی در ایران، در رویدادی با عنوان «تغییر»، از دگرگونی بنیادینی در استراتژی، ساختار و هویت برند خود پرده برداشت. این شرکت که بیش از ۲۷ سال سابقه فعالیت دارد، با عبور از مدل سنتی نرم‌افزارهای بسته، از پلتفرم باز مبتنی بر Open API رونمایی کرد و اعلام نمود آینده

برند چارگون، یکی از پیشگامان تولید نرم‌افزارهای سازمانی در ایران، در رویدادی با عنوان «تغییر» از استراتژی، هویت بصری و فلسفه محصول جدید خود رونمایی کرد. این رویداد که با حضور مدیران ارشد و متخصصان و اصحاب رسانه در هتل استقلال برگزار شد، نشان‌دهنده تحول بنیادی در مسیر رشد و توسعه این شرکت بود.

چارگون، شرکت قدیمی و پیشرو در حوزه‌ی نرم‌افزارهای سازمانی، از بند جدید خود رونمایی کرد. این تغییر با هدف تحول نگرش سازمان از یک شرکت تولیدکننده‌ی نرم‌افزار به «همراهی توانمندساز برای کسب‌وکارها و انسان‌ها» انجام شده است.

«چارگون» شرکت فعال در حوزه نرم‌افزارهای سازمانی از هویت بصری جدید خود رونمایی کرد. هویت بصری جدید چارگون سبزرنگ و برگرفته از ۴ دایره است که سعی کرده با اشاره‌ای به چهار بنیان‌گذار اولیه‌ چارگون حالا با نگاهی تازه، چهار بازار کسب‌وکارهای کوچک، متوسط، بزرگ و کلان را هدف قرار دهد. شاهین طبری رئیس هیات

فرزاد رحمانی، مدیرعامل شرکت چارگون، در مراسم معرفی تغییرات تازه این شرکت گفت: «ویژگی خوب کسب‌وکار این است که وقتی کنار هم درباره آن صحبت می‌کنیم، گفتگو به سمت آموختن، شناخت نیازها و کشف ارزش‌ها پیش می‌رود. در همین مسیر است که نوآوری معنا پیدا می‌کند و محصولاتی خلق می‌شوند که هم برای انسان‌ها خواستنی‌اند،

فرزاد رحمانی، مدیرعامل شرکت چارگون گفت: آنچه در دنیای امروز اهمیت دارد، فقط نوآوری نیست؛ بلکه تجربه‌ی نوآورانه است.

طبری، رئیس هیات‌مدیره شرکت چارگون، در مراسم معرفی تحول جدید این شرکت گفت: ما نسلی را می‌بینیم که ذات زندگی ما را برای همیشه تغییر خواهد داد.