محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار ایران، پرستاران را قربانی سیاست‌های اشتباه وزارت بهداشت دانست و به دیده‌بان ایران گفت: امسال برای تحقیر پرستاری، مجوزهایی به برخی مؤسسات علمی‌ - ‌کاربردی داده‌اند تا اقدام به تربیت پرستار کنند. تصور وزارت بهداشت این است که با افزایش تعداد فارغ‌التحصیلان رشته پرستاری، …

عضو هیأت مدیره سازمان نظام پرستاری مشهد گفت: دستورالعمل تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از اساس مشکل دارد و تا زمانی که اصلاح نشود، نمی‌توان انتظار رضایتمندی معنادار در میان پرستاران را داشت.

وزیر بهداشت با بیان این که مهمترین مشکل ما در ایام جنگ، اسکان پزشکان و پرستاران در مراکز درمانی بود و تصمیم گرفته‌ایم مجتمع‌های اقامتی رفاهی در مراکز درمانی راه‌اندازی شود، گفت: حقوق رزیدنت‌ها از این ماه، بیش از ۳۰درصد افزایش می‌یابد.

وزیر بهداشت با بیان این که مهمترین مشکل ما در ایام جنگ، اسکان پزشکان و پرستاران در مراکز درمانی بود و تصمیم گرفته‌ایم مجتمع‌های اقامتی رفاهی در مراکز درمانی راه‌اندازی شود، گفت: حقوق رزیدنت‌ها از این ماه، بیش از ۳۰درصد افزایش می‌یابد.

وزیر بهداشت با بیان این که مهمترین مشکل ما در ایام جنگ، اسکان پزشکان و پرستاران در مراکز درمانی بود و تصمیم گرفته‌ایم مجتمع‌های اقامتی رفاهی در مراکز درمانی راه‌اندازی شود، گفت: حقوق رزیدنت‌ها از این ماه، بیش از ۳۰درصد افزایش می‌یابد.

تسنیم/ وزیر بهداشت با بیان این که مهمترین مشکل ما در ایام جنگ، اسکان پزشکان و پرستاران در مراکز درمانی بود و تصمیم گرفته‌ایم مجتمع‌های اقامتی رفاهی در مراکز درمانی راه‌اندازی شود، گفت: حقوق رزیدنت‌ها از این ماه، بیش از 30درصد افزایش می‌یابد. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، مح

معاون پرستاری وزارت بهداشت در نشست خبری گفت: مهم‌ترین موضوع در شهر‌های بزرگ حتی قبل از اینکه بخواهیم حقوق اضافه کنیم بحث اسکان پرستاران است.

براساس آنچه این پرستار شرح می‌دهد، وقتی برق می‌رود، هم‌زمان صدای آلارم همه دستگاه‌ها بلند می‌شود و اضطراب بیمار و پرستاران را دوچندان می‌کند. این اما فقط مشکل بیماران در بیمارستان نیست که وضعیت را اضطراری می‌کند. «در زمان بی‌برقی شرایط بیمارانی که زمان طولانی در آی‌سی‌یو بوده و اکنون ترخیص‌ شده‌اند و …

دبیرکل خانه پرستار در واکنش به تعطیلی برخی از بخش‌های بیمارستانی به دلیل کمبود پرستار گفت: طبق گزارش سازمان بهداشت جهانی، اگر نسبت پرستاران به جمعیت کمتر از سه باشد، به‌طور مستقیم با افزایش مرگ و میر در جامعه مرتبط است. متأسفانه، وزارت بهداشت در طول هفت تا ده سال گذشته، به این هشدار‌ها توجهی نکرده و …

توئیت دبیرکل خانه پرستار انتقادی صریح به سیاست‌های افزایش ظرفیت آموزش پرستاری در کشور است. او معتقد است که این سیاست‌ها نه با هدف حل مشکل کمبود پرستار، بلکه با نیت کنترل بازار کار و کاهش دستمزدها اجرا می‌شود.

برقراری عدالت راه‌حلی است که سلیمی برای حل مشکل کمبود کادر پزشکی مطرح می‌کند: «زمانی که یک پرستار اختلاف درآمدی چندصدبرابری با یک جراح پلاستیک دارد چرا باید افراد به سمت انتخاب پرستاری بروند. زمانی که اختلاف امکانات زندگی با سایر کشورها زیاد است میل به مهاجرت زیادتر می‌شود.

دبیرکل خانه پرستار، نسبت به عواقب عدم توجه به خواسته های پرستاران که می تواند نظام سلامت را در شرایط بحرانی دچار مشکل سازد، هشدار داد.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، تداوم مهاجرت پزشکان را برای نظام سلامت کشور، مشکل ساز دانست.

تسنیم/ معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: کمبود پرستار بزرگترین چالش حوزه پرستاری کشور است. علی‌رغم افزایش ۳ برابری تربیت دانشجوی پرستاری در دهه گذشته، در فرآیند جذب و نگهداشت پرستاران عقب‌ماندگی داریم. البته شرایط ماندگاری پس از اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بهتر شده اما کمبود پرستار را نمی‌توان کتم

محمدشریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار ایران، گفت: مهم‌ترین مشکل پرستاران در درجه اول، دریافتی‌های پایین آنهاست. حقوق ثابت سال گذشته به طور متوسط 15میلیون تومان بوده است، امسال با 20درصد افزایش به 18میلیون تومان افزایش یافته است.

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به مهاجرت سالانه ۱۸۰۰ نفر از پرستاران گفت: در حال حاضر ناترازی شدید در حوزه پرستاری داریم و با وجود بیشترین تعداد فارغ‌التحصیل در منطقه، از نظر نسبت پرستار یکی از پایین‌ترین جایگاه‌ها را داریم.

محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار در تشریح نحوه برخورد با اعتراض های معبشتی و کاری پرستاران، به دیده بان ایران گفت: «شیفت مورد نیاز پرستاران را به آن‌ها نمی‌دهند. کارانه و نمره ارزش‌گذاری آن‌ها را کم می‌کنند. گاهی آن‌ها را حراست و مدیریت بیمارستان می‌خواهد و برخوردی که بسیار زیاد می‌بینیم ارجاع پرونده …

دبیر کل خانه پرستار گفت: به طور متوسط یک پرستار در ایران ۲۰۰ دلار حقوق می‌گیرد، در کشورهای دیگر از ۳ تا ۸ هزار دلار به یک پرستار حقوق می‌دهند.

شریفی مقدم در رابطه با کمبود پرستار در ایران گفت: الان میزان کادر پرستاری که شامل پرستار، فوریت‌ها، هوشبری، کمکی‌ها و. است، حدود ۲۴۰ هزار نفر در بخش‌های خصوصی و دولتی هستند. در بخش دولتی حدود ۱۴۰ هزار نفر کادر داریم. مردم ما اگر بخواهند حداقل مراقبت را بگیرند، این نیرو باید دو برابر شود و حداقل ۱۰۰ هزار …

شریفی مقدم در رابطه با کمبود پرستار در ایران گفت: الان میزان کادر پرستاری که شامل پرستار، فوریت‌ها، هوشبری، کمکی‌ها و... است، حدود ۲۴۰ هزار نفر در بخش‌های خصوصی و دولتی هستند. در بخش دولتی حدود ۱۴۰ هزار نفر کادر داریم. مردم ما اگر بخواهند حداقل مراقبت را بگیرند، این نیرو باید دو برابر شود و حداقل ۱۰۰ …

شریفی مقدم در رابطه با کمبود پرستار در ایران گفت: الان میزان کادر پرستاری که شامل پرستار، فوریت‌ها، هوشبری، کمکی‌ها و. است، حدود ۲۴۰ هزار نفر در بخش‌های خصوصی و دولتی هستند. در بخش دولتی حدود ۱۴۰ هزار نفر کادر داریم. مردم ما اگر بخواهند حداقل مراقبت را بگیرند، این نیرو باید دو برابر شود و حداقل ۱۰۰ هزار …

‌مشکلات و چالش‌های جامعه پرستاری کماکان باقی است و از این گلایه دارند که‌ وضعیت دریافتی‌های آنها تغییری نکرده و همچنان بزرگ‌‌ترین مشکل، حقوق پایین است. این درحالی‌است که قانون‌گذار پیش‌‌بینی کرده برای جلوگیری از مهاجرت، ترک شغل و تغییر مسیر حرفه‌‌ای پرستاران، دولت یا وزارت بهداشت می‌‌تواند فوق‌‌العاده‌شغل …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: اگر کمبود پرستار داریم، این کمبود به دلیل کمبود آموزش نیست، بلکه به دلیل کمبود جذب پرستار است. وقتی در چهار سال گذشته نتوانستیم همین فارغ‌التحصیلانی که داریم را جذب کنیم، آموزش اضافی فقط به تعداد بیکاران ما اضافه می‌کند. بنابراین، ما مشکل کمبود پرستار داریم، اما دلیلش …

سلب حقوق قانونی و برخورد با اعتراضات فقط مختص معلمان نیست و این مشکل در مورد کارگران و پرستاران نیز وجود دارد. به‌واقع، برخورد با حق اعتراض یک سابقه بسیار طولانی دارد و تقریبا همواره موضع فرادستان «جرم‌انگاری عمل اعتراض» بوده است. این «جرم‌انگاری نادرست» یک جا باید متوقف شود و روزی فرارسد که مزدبگیران …