فشار کاری بالا و بی‌توجهی به مطالبات انسانی پرستاران منجر به فرسودگی شغلی و مشکلات روانی در بین آنها می‌شود. مطالعات نشان داده است که فرسودگی شغلی در میان پرستاران ایرانی به طور معناداری بالاتر از میانگین جهانی است.

برخورد با پرستاران معترض همچنان ادامه دارد؛ برخوردی که به گفته فعالان صنفی این حوزه، حالا دیگر در مواردی حتی شکل شکایت قضایی به خود گرفته است. این برخورد قهری

کمتر کسی باور می‌کند که در کشوری با ده‌ها هزار پرستار بیکار، بزرگ‌ترین دانشگاه علوم پزشکی کشور نتواند ظرفیت استخدامی‌اش را پر کند. اما رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در روزهای اخیر بر این موضوع صحه گذاشت و گفت که «مجوز استخدام ۵۰۰ پرستار برای دانشگاه علوم پزشکی تهران صادر شد، اما تنها ۳۰۰ نفر متقاضی ثبت‌نام …

حقوق تیرماه بسیاری از پرستاران در شهرهای مختلف با کسر مبلغی قابل توجه (در برخی موارد حتی ۸ تا ۱۰ میلیون تومان) پرداخت شده و این موضوع دوباره صدای اعتراض آنها

پرستاران برخی از شهرها مثل سبزوار، هرمزگان، شیراز و تهران به کسر حقوق تیرماه خود معترض شدند. جمعی از این پرستاران در گفت وگو با ایلنا به کسر حقوق تیرماه

روز یکشنبه بخشی از مطالبات مزدی پرستاران بیمارستان های کرمانشاه پرداخت شد. پرستاران بیمارستان های دولتی کرمانشاه در گفت وگو با ایلنا

چندی پیش دانشگاه علوم پزشکی مشهد از دو عضو قانونی و منتخب هیأت مدیره نظام پرستاری این شهر، به دلیل انتشار یک بیانیه صنفی قانونی، شکایت رسمی تنظیم کرد. پرستاران

دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: «علاوه بر ترک شغل و تغییر شغل پرستارها، ما الآن ۶۰ هزار پرستار در خانه نشسته داریم. برخی دیگر از پرستارهای ایرانی هم که مهاجرت کرده و به دانمارک رفته‌اند، ۳ الی ۶ هزار یورو حقوق می‌گیرند.»

معاون پرستاری وزارت بهداشت از مشکلات معیشتی و اشتغال بیش از ۲ هزار پرستار ایرانی در کشور دانمارک خبر داد.

عباس عبادی با اشاره به روند نزولی مهاجرت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، اظهار کرد: این کاهش چشمگیر به‌ویژه در نیمه دوم سال 1403 کاملاً محسوس بوده و آمارها نشان می‌دهد روند صعودی مهاجرت در ماه‌های پایانی سال گذشته تقریباً متوقف شده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به روند نزولی مهاجرت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران گفت: برخی چالش‌ها موجب شده بیش از 2هزار پرستار ایرانی در دانمارک، امکان فعالیت در حرفه تخصصی خود را نداشته باشند و برای تأمین معیشت، به مشاغل سطح پایین روی آورند.

پس از کاهش چشمگیر کمبود نیروی پرستاری در دانمارک، دولت این کشور شرایط جذب پرستاران خارجی را محدودتر کرد؛ سازمان نظام پرستاری به پرستاران ایرانی توصیه کرد با دقت شرایط جدید را بسنجند تا گرفتار مشکلات اقتصادی و اجتماعی نشوند.

دبیرکل خانه پرستار با اشاره به عدم حمایت نهادهای هویتی پرستاری از پرستاران گفت: در یک مورد رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد از دو همکار پرستار ما که فعال صنفی هم

عضو هیأت مدیره خانه پرستار اصفهان گفت: یکی از مهم ترین مشکلات پرستاران قانون گریزی و تخطی وزارت بهداشت از قانون است. مثلا چرا باید مبلغ حق مسکن در هر