شفقنا بر اساس مطالعه‌ای که توسط محققان مایکروسافت و دانشگاه کارنگی انجام شده، برخی از کارکنان دانش‌ محور در معرض خطر وابستگی بیش از حد به هوش مصنوعی هستند و در نتیجه ممکن است مهارت‌های آنها برای حل مسائل و راهکارها کاهش یابد. به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، در مقاله‌ای با عنوان «تأثیر هوش [ ]

شرکت پتروشیمی تبریز با همکاری وزارت نفت دوره‌ تخصصی فناوری‌های نوین و روابط عمومی دیجیتال با هوش مصنوعی را برگزار کرد و گام مهمی در جهت دیجیتالی‌سازی روابط عمومی صنعت نفت برداشت و ارتقای سطح دانش و مهارت‌ کارکنان حوزه روابط عمومی این صنعت مهم و استراتژیک را کلید زد. به گزارش روابط عمومی شرکت

جانشین قرارگاه جنوب غرب ارتش جمهوری اسلامی ایران گفت: حدود ۸۰ درصد از سربازان وظیفه ارتش در جنوب غرب در دوره‌های فنی و تخصصی شرکت کرده و گواهینامه‌های مربوطه را دریافت کرده‌اند.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح اعلام کرد که بیش از یک میلیون جوان ایرانی تحت پوشش دوره‌های مهارت آموزی قرارگاه مهارت آموزی نیرو‌های مسلح قرار گرفته‌اند.

اهواز - ایرنا - فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: سند ملی اعتلای بسیج به تصویب رهبر معظم انقلاب رسیده که در آن جایگاه ویژه ای برای قشرهای تخصصی بسیج و نخبگان جهت کمک به دولت برای رفع مشکلات جامعه تعیین شده است.

مجتمع مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه گروه 422 مهندسی رزمی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با حضور سردار موسی کمالی؛ مشاور عالی فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی ستاد کل نیروهای مسلح افتتاح شد.

مجتمع مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه گروه ۴۲۲ مهندسی رزمی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با حضور سردار موسی کمالی، مشاور عالی فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی ستاد کل نیروهای مسلح و شهرام ملایی هزاروندی، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان، به همراه تعدادی از فرماندهان نیروی زمینی ارتش در اهواز افتتاح شد.

در طول ۲۵سال گذشته، مدیران به طرفداران سرسخت یادگیری تبدیل شده‌‌‌اند و آن را یک ضرورت، تضمین شغلی و تنها منبع مزیت رقابتی می‌‌‌نامند. اشتیاقشان کاملا به جاست، چون امروزه توسعه مهارت و دانش و نگرش‌‌‌های جدید برای تلاش‌‌‌های استراتژیک اکثر کسب و کارها حیاتی است؛ از مدیریت بحران‌های جهانی و تغییرات بی‌‌‌سابقه …

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت:‌برنامه‌ریزی شده که در سال جدید صد درصد سربازان که اعزام می‌شوند ۵ مهارت عمومی که شامل مهارت کسب و کار، سواد حقوقی و مالی سواد رسانه‌ای و اینترنتی، آموزش مهارتی، سبک زندگی و امداد و نجات است را به همه سربازان ارائه کنیم. مشاور …

مدیران دفتر راهبری اجرای آموزش قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، ضمن اشاره به عملکرد آموزشی ده ماهه اخیر، گزارشی از برنامه‌های آینده این مجموعه ارائه کردند.

جانشین فرماندهی سپاه حضرت قمربنی هاشم علیه السلام استان چهارمحال وبختیاری با اشاره به فرمایشات رهبر معظم انقلاب و اهمیت ایجاد اشتغال با کسب مهارت برای جوانان، اظهار کرد: قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه در سطح نیروهای مسلح و سپاه حضرت قمربنی هاشم علیه السلام فعال است و وضعیت بسیار خوب و رو به رشدی …

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیرو‌های مسلح از اجرای ۵۲۰ رشته فنی در طرح مهارت افزایی کارکنان وظیفه ستاد کل نیرو‌های مسلح خبر داد.

ساری- ایرنا- فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: با تلاش فرماندهان یگان‌های نیروهای مسلح یک میلیون نفر از سربازان وظیفه آموزش مهارت های تخصصی فرا گرفتند.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح اعلام کرد سربازان در دوران خدمت، مهارت‌های مختلف یاد می‌گیرند. قرار است به این سربازان وام دهیم تا بتوانند کاری بر اساس نوع مهارت خود، ایجاد کنند.

دوره حضوری تشریح آیین‎نامه‎های شورای عالی بیمه (آیین‌نامه‌های ۹۹ - ۶۸ - ۸۴ - ۱۰۷ بیمه‌های درمان) با هدف  آشنایی عمیق‌تر کارکنان با این آیین‌نامه‌ها و ارتقاء دانش و مهارت شرکت‌کنندگان، با تدریس مجید گرشاسبی معاون فنی بیمه‌های زندگی بیمه سرمد در سالن جلسات این شرکت برگزار شد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: ۴۰ درصد کارفرمایان تا سال ۲۰۲۷ قصد دارند کارکنان را به دلیل کاهش تطابق مهارتی کاهش دهند.

سردار کمالی، مشاور عالی قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح، گفت: در چند سال اخیر بالغ بر یک میلیون از کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با اخذ مدرک مهارت آموزی پس از پایان خدمت وارد بازار کار شدند.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، از پرداخت وام به سربازان خبر داد.

ساری- مشاور عالی قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح، گفت: در چند سال اخیر بالغ بر یک میلیون از کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با دریافت گواهینامه تخصصی وارد بازار کار شدند.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

 مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح  از پرداخت وام به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

سردار موسی کمالی؛ مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با تأکید بر اینکه ستادکل نیروهای مسلح برنامه ای برای خرید

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح درخصوص پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان توضیح داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام خوداشتغالی به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ادامه داد: مبلغ وام از ۱۰۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان متفاوت است و سربازان در نوبت وام گیری هستند

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد. به گزارش

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: هدف ما این است که جوانان پس از سربازی با دست خدمت سربازی

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح اعلام کرد سربازان در دوران خدمت، مهارت‌های مختلف یاد می‌گیرند. قرار است به این سربازان وام دهیم تا بتوانند کاری بر اساس نوع مهارت خود، ایجاد کنند.

اکوایران: مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام 100 و 150 میلیون تومانی به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد و گفت: قرار است به سربازان وام دهیم تا بتوانند کاری بر اساس نوع مهارت خود، ایجاد کنند.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از پرداخت وام اشتغالزایی به سربازان خبر داد.

اقتصاد 100- سردار موسی کمالی، مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه، با تأکید بر عدم برنامه ستادکل نیروهای مسلح برای خرید خدمت سربازی، گفت: این ستاد در تلاش است تا با توانمندسازی و مهارت‌آموزی سربازان، دوره سربازی را به فرصتی مفید برای جوانان تبدیل کند.

آرمان امروز : سردار موسی کمالی، مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، اعلام کرد که ستاد کل نیروهای مسلح برنامه‌ای برای فروش خدمت سربازی ندارد و جوانان نباید به شایعات در این زمینه توجه کنند. برخی کلاهبرداران اقدام به جعل کارت پایان خدمت یا معافیت کرده‌اند و آن را به …

تحقیقات نشان داده بیش از نیمی از شرکت‌ها در تغییرات سازمانی و سازگاری با روندهای جدید دچار مشکل و ناکامی هستند، چرا که عملکرد مطلوبی در بخش‏‌هایی مانند برنامه‏‌ریزی، هماهنگی و اجرای تغییرات ساختاری یا همان مدیریت تغییر ندارند. در واقع مشکل چنین شرکت‌هایی این است که مراحل مختلف مدیریت تغییر در آنها به‏‌درستی …

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح گفت: ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: هدف ما این است که جوانان پس از سربازی با دست پر وارد جامعه شوند و اقدامات مختلفی در دست اجراست تا مهارت‌آموزی سربازان متناسب با نیازهای روز جامعه و مشاغل پرتقاضا باشد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد، گفت: در حال حاضر مهارت‌آموزی در اولویت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: ستادکل برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد بنابراین بهتر است جوانان به شایعاتی که در این زمینه منتشر می‌شود، توجه نکنند.

​سردار کمالی مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح تأکید کرد: فعلاً ستادکل نیروهای مسلح هیچ برنامه‌ای برای خرید خدمت سربازی ندارد. بهتر است جوانان به شایعاتی که در این زمینه منتشر می‌شود، توجه نکنند و اطلاعات خود را از منابع رسمی پیگیری کنند.

امروز با حضور مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، سامانه «سماسو» رونمایی شد.

مشاور عالى فرمانده قرارگاه مرکزى مهارت‌آموزى کارکنان وظیفه نیروهاى مسلح گفت: امروز بالغ بر یک میلیون جوان سرباز را آموزش مهارت تخصصی داده‌ایم و وارد بازار کار کرده‌ایم.

مشاور عالى فرمانده قرارگاه مرکزى مهارت‌آموزى کارکنان وظیفه نیروهاى مسلح گفت: امروز بالغ بر یک میلیون جوان سرباز را آموزش مهارت تخصصی داده‌ایم و وارد بازار کار کرده‌ایم.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح از آغاز توانمندسازی سربازان با تأسیس بانک اطلاعاتی مهارتی و شغلی خبر داد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح از آغاز توانمندسازی سربازان با تأسیس بانک اطلاعاتی مهارتی و شغلی خبر داد.

کرج- استاندار البرز گفت: قرارگاه هوش مصنوعی استان فرصتی برای تبادل نظر و ایجاد طرح‌های جدید با رویکرد اجرایی است تا به کمک آن، ایده‌ها و ابتکارات جدید در این حوزه به مرحله عمل برسد و علم و مهارت دانشجویان و اساتید دانشگاه‌ها و کارکنان ادارات تقویت شود.

هدف از این دوره، تقویت توانایی و مهارت کارکنان در تحلیل و مدیریت داده‌ها به منظور ارائه خدمات دقیق‌تر و هوشمندتر است.

فرمانده کل انتظامی کشور با بیان اینکه فناوری هوشمند برای امنیتی پایدار در خدمت پلیس است، گفت: سازمان انتظامی با به‌کارگیری فناوری‌های نوین و تقویت مهارت‌های حرفه‌ای کارکنان به سمت پلیسی پیشرفته و به‌روز حرکت می‌کند.

فرمانده کل انتظامی کشور با بیان اینکه فناوری هوشمند برای امنیتی پایدار در خدمت پلیس است، گفت: سازمان انتظامی با به‌کارگیری فناوری‌های نوین و تقویت مهارت‌های حرفه‌ای کارکنان به سمت پلیسی پیشرفته و به‌روز حرکت می‌کند.

در محیط‌های کاری ایران، گاهی چالش‌های فرهنگی باعث می‌شود کارکنان در بیان مشکلات یا انتقادات دچار تردید شوند. مهارت گفت‌وگوهای شجاعانه می‌تواند در حل این مشکلات نقش مهمی ایفا کند.

در محیط‌های کاری ایران، گاهی چالش‌های فرهنگی باعث می‌شود کارکنان در بیان مشکلات یا انتقادات دچار تردید شوند. مهارت گفت‌و‌گو‌های شجاعانه می‌تواند در حل این مشکلات نقش مهمی ایفا کند.

در بازار کار امروز که به سرعت در حال تحول است، تخصص فنی دیگر تنها معیار رشد شغلی و موفقیت حرفه‌ای نیست. کارفرمایان به طور فزاینده‌ای به مهارت‌های نرم – ویژگی‌های شخصی که افراد را قادر می‌سازد به طور مؤثر در پویایی‌های محل کار عمل کنند – اولویت می‌دهند.

مدیران عامل به عنوان رهبران سازمان، نقش محوری در پیاده‌سازی موفق هوش مصنوعی دارند. آن‌ها باید چشم‌انداز روشنی برای استفاده از این فناوری ترسیم کنند، فرهنگ سازمانی را به سمت داده‌محوری سوق دهند و سرمایه‌گذاری‌های لازم را انجام دهند. همچنین، مدیران عامل باید به اهمیت ارتقای مهارت‌های کارکنان و مدیریت ریسک‌های …

در تاریخ ۵ دی ۱۴۰۳، اولین دورهمی مرکز اشتغال و مهارت‌آموزی ماهان با حضور اساتید، کارکنان مجموعه و اصحاب رسانه برگزار شد. هدف این دورهمی آشنایی بیشتر با اساتید مجموعه، معرفی دوره‌های مرکز و ارائه اطلاعات جامع‌تر درباره نقشه راه آینده این مرکز بود.

مهارت حل مسئله می‌تواند غیر ممکن را ممکن سازد. دانش به تنهایی کلید حل مشکلات نیست.بلکه تکمیل فرایند حل مشکل با رویکردهای حل مسئله سیستماتیک تمایز میان کارکنان را نشان می‌دهد. این مهارت به ما و سازمان‌ها کمک می‌کند تا بر چالش‌های خطرناک غلبه کنیم.

در راستای ارتقای سطح آگاهی و آمادگی کارکنان در مواجهه با حوادث احتمالی، یک دوره آموزشی کمک‌های اولیه در کارخانه صنایع لاستیکی سهند برگزار شد. این دوره با هدف آموزش مهارت‌های اساسی امداد و نجات به پرسنل کارخانه طراحی و اجرا گردید.

آیا می‏‌دانستید شرکت‌هایی که دارای استراتژی مدیریت استعداد قوی هستند درآمدشان را 2.2 برابر و سودشان را 1.5برابر سریع‏‌تر از سایر شرکت‌ها افزایش می‌دهند؟ صرفا تفاوت بین مدیریت استعداد و استفاده استراتژیک از آن، می‌تواند مرز بین موفقیت و رکود یک شرکت را مشخص کند. در این مطلب، مراحل توسعه یک استراتژی مدیریت …

مراسم گرامیداشت روز دانشجو چهارشنبه ۱۴ آذر ماه با حضور جمعی از کارکنان و دانشجویان در سالن اجتماعات شهید مهدی باکری دانشگاه برگزار شد.