فقر مهارتی یعنی فاصله داشتن از توانایی‌هایی که برای موفقیت فردی، شغلی و اجتماعی در دنیای امروز ضروری است.

گلادیس اچ. دکلوت در مقاله‌ای از Fast Company تأکید می‌کند که موفقیت واقعی در عبور از چالش‌ها نهفته است. او می‌گوید «رزومه چالش‌ها» شاخصی از صداقت، تاب‌آوری و رشد شخصی است که می‌تواند مسیر رهبری و اعتمادبه‌نفس را هموار کند.

رئیس دانشگاه خواجه نصیر گفت: دانش فنی (مهندسی یا علوم پایه)یک بخش ماجرا است؛ اما توانایی ارتباط موثر، مذاکره، تاب آوری و کار تیمی بخش دیگر است که آینده شغلی دانشجویان را تضمین می‌کند.

ویژگی‌های شخصیتی پنج‌گانه تأثیر مستقیمی بر عملکرد و رضایت شغلی دارند و شناخت این ویژگی‌ها می‌تواند راهنمای افراد و مدیران باشد.