گچساران- ایرنا- جمعی از کارگران ارکان‌ثالث ، حجمی و روزمزد شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران و شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد خواستار تبدیل وضعیت شغلی شدند.

شرکت های سیمان باقران، الحاوی، بانک ایران زمین، بانک سرمایه و بانک رفاه کارگران هم برای دو روز کاری از تابلو معاملات خارج شدند.

شماری از کارگران شهرداری رودبار در استان گیلان مخالفت خود را با تصمیم پیمانکار مبنی بر تغییر قرارداد کاری شان به حجمی اعلام کردند. یکی از این کارگران

شماری از کارگران شهرداری رودبار در استان گیلان مخالفت خود را به تصمیم پیمانکار بر تغییر قرارداد کاری‌شان به حجمی اعلام کردند.

رکنا اجتماعی ، محمدرضا مالکی، معاون دفتر اجتماعی مرکز پژوهش‌های مجلس، در گفت‌وگویی با خبرنگار اجتماعی رکنا، از چالش‌های جدی کارگران با قراردادهای پیمانی و حجمی در ایران خبر داد. وی تاکید کرد که این مشکلات به بی‌ثباتی شغلی، فشارهای اقتصادی و تورم فزاینده ارتباط دارند و به‌دلیل ضعف نظارت‌ها و نبود قوانین …

آیین تحلیف علی راستی عضو جدید شورای شهر تبریز باحضور داود گرشاسبی فرماندار تبریز، تصویب گزارش حسابرسی سال‌های 1396، 1397، 1398 شهرداری تبریز و بررسی مشکلات و مسائل مربوط به کارگران شرکت‌های حجمی در دستور جلسه امروز شورای شهر تبریز بود.

وزیر کار گفت: حقوق کارگران معدن کافی نیست و نباید حقوق کارگرانی که در معادن به صورت حجمی مشغول کار هستند و با بی ثباتی شغلی مواجه هستند، کمتر از نیروهای رسمی باشد و عادلانه این است که دریافتی این کارگران متناسب یا حتی بیشتر از نیروهای رسمی باشد؛ پیشنهاد افزایش حقوق کارگران معادن را در شورای عالی کار …

وزیر کار گفت: حقوق کارگران معدن کافی نیست و نباید حقوق کارگرانی که در معادن به صورت حجمی مشغول کار هستند و با بی ثباتی شغلی مواجه هستند، کمتر از نیروهای رسمی باشد و عادلانه این است که دریافتی این کارگران متناسب یا حتی بیشتر از نیروهای رسمی باشد؛ پیشنهاد افزایش حقوق کارگران معادن را در شورای عالی کار …

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: معدن نماد سختی کار است، اما حقوق کارگران آن کافی نیست و نباید حقوق کارگرانی که در معادن به صورت حجمی مشغول کار هستند و با بی ثباتی شغلی مواجه هستند، کمتر از نیرو‌های رسمی باشد.

شماری از کارگران شهرداری رودبار در استان گیلان مخالفت خود را به تصمیم پیمانکار بر تغییر قرارداد کاری‌شان به حجمی اعلام کردند.

تعدادی از کارگران واحد علائم و ارتباطات شاغل در راه‌آهن تهران از حداقل دریافتی دستمزد خود رضایت ندارند. تعدادی از کارگران شاغل در واحد علائم و ارتباطات شاغل در راه آهن تهران در تماس با خبرنگار ایلنا، گفتند: ما کارگران واحد علائم راه آهن تهران با قرارداد حجمی تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکار حداقل‌های مزدی

طرح ساماندهی کارکنان دولت به منظور حذف واسطه‌ها بین نیرو‌ها و دستگاه‌ها اعم از: نیرو‌های شرکتی، طرحی، حجمی و ... در اسفندماه سال ۱۴۰۲ به تصویب رسیده است. با اجرای این طرح، کارمندان شرکتی به قراردادی تبدیل وضعیت خواهند شد.

شماری از کارگران قرارداد حجمی شهرداری ارومیه که در بخش فضای سبز مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای خود از حجمی به قرارداد مستقیم هستند. به گزارش

کارگران قرارداد حجمی شهرداری ارومیه خواستار تبدیل وضعیت شغلی خود هستند.

در سال‌های اخیر، تحولاتِ منفیِ روابط کار در شرکت بزرگ نوشیدنی بهنوش، چند ده نفر از کارگران را که برخی از آن‌ها سابقه کار بالایی هم دارند، تبدیل به «کارگر حجمی» کرده، کارگر حجمی یعنی قرارداد یکماهه بدون مزایا، بدون تعطیل کاری و اضافه کاری و هفته‌ای ۶ روز کارِ ۱۲ ساعته و بی‌وقفه....

«شهروند درجه چهارِ شرکت هستیم، تعارف هم نداریم! روزی دوازده ساعت کار می‌کنیم از ۶ عصر تا ۶ صبح، کار در انبار روزی ۱۲ ساعت و ۶ روز هفته..... بدون مزایای مزدی، با قرارداد یکماهه». کارگران شرکت بهنوش از دشواری‌های بسیار کار کردنِ زیر تیغ تیزِ تعدیل و بیکاری می‌گویند، کاری جانفرسا که فرصت زندگی کردن نمی‌گذارد: …

او خود کارگر درجه ۴ می‌داند؛ کارگران درجه ۴، کارگرانی هستند که ساعات طولانی زحمت می‌کشند اما هیچ مزایایی ندارند.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: در سالی که به نام جهش تولید با مشارکت مردم نامگذاری شده باید به قشر کارگر در حوزه مدیریت شهری توجه شود و در این راستا تکلیف قراردادهای حجمی در کل کشور به سرانجام برسد ، از پاکبانان که برای شهر اصفهان زحمت می کشند تا این شهر زیبا شود حمایت کنیم و حق و حقوق آنها دیده شود.

گروهی از کارگران قرارداد حجمی شهرداری دزفول در ادامه بی توجهی کارفرما به وضعیت مطالبات معوقه، یک تجمع صنفی برگزار کردند. به گزارش ایلنا و به

1

مشهد- حقوق کارگران در پایان هر سال در حالی موضوع چانه زنی قرار می گیرد که بنا بر گفته فعالان این حوزه تا امروز دستاورد چندانی برای تناسب سازی حقوق آن ها متناسب با تورم نداشته است!

باران مدرس: از ابتدای دهه ۷۰ یعنی همان زمان که قراردادهای کار متولد شد و بعد سبک و سیاق آن تغییر کرد تا امروز کارگران امنیت شغلی نداشته‌اند. هشدارهای کوچک و بزرگ کارگران و اتحادیه‌های کارگری اواسط دهه ۸۰ و با رشد تقاضای کار پررنگ‌تر شد. درست از همان زمان که سایه قراردادهای سفید امضا، یک‌ماهه و چندماهه …

کارگران حجمی و شرکتی سیمبان کشور در ارتباط با وضعیت شغلی خود همچنان با مشکل مواجه هستند و تمام اقدامات انجام شده موقتی بوده است.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: از سال آینده دیگر هیچ نوع قراردادی به صورت موقت، قراردادهای سه ماهه یا قراردادهای حجمی نخواهیم داشت و تمام قراردادهای ما حداقل یک‌ساله خواهد شد.