اختلاف حقوق و مزایای کارکنان دولت در تهران و استان ها به یکی از موضوعات مورد توجه در تدوین بودجه سال آینده تبدیل شده است. در همین راستا، سازمان برنامه و بودجه از برنامه ای خبر داده که بر اساس آن، سهم اعتبارات حقوق کارکنان استانی با رشد بیشتری نسبت به نیروهای ستادی افزایش پیدا می کند.
اختلاف حقوق کارمندان تهران و شهرستان ها چقدر است؟
امیدعلی پارسا، رئیس امور استان های سازمان برنامه و بودجه، با اشاره به تفاوت دریافتی کارکنان دستگاه های اجرایی در تهران و استان ها گفت: در حال حاضر فاصله قابل توجه و غیرقابل قبولی میان سرانه اعتبارات حقوق و مزایای کارکنان ستادی مستقر در تهران و نیروهای شاغل در واحدهای استانی وجود دارد که باید اصلاح شود.
وی توضیح داد که در برخی دستگاه های اجرایی، متوسط دریافتی کارکنان مستقر در ستاد وزارتخانه ها حدود ۴۰ میلیون تومان است؛ در حالی که متوسط دریافتی کارکنان همان دستگاه ها در واحدهای استانی به حدود ۱۰ میلیون تومان در ماه می رسد.
به گفته پارسا، این اختلاف قابل توجه باعث شده است برخی دستگاه های استانی به دنبال ملی شدن اعتبارات خود باشند. افزایش بیشتر حقوق کارمندان استانی در بودجه ۱۴۰۶
رئیس امور استان های سازمان برنامه و بودجه با اشاره به رویکرد دولت در تدوین بودجه سال ۱۴۰۶ اظهار کرد: تصمیم بر این است که رشد اعتبارات حقوق و مزایای کارکنان استانی بیشتر از رشد اعتبارات کارکنان ستادی باشد.
هدف از این تصمیم، کاهش تدریجی فاصله پرداخت ها و نزدیک شدن دریافتی کارکنان استانی به همکاران آنها در ستادهای مستقر در تهران است.
پارسا افزود: در سال های گذشته نیز اقداماتی برای کاهش این فاصله انجام شده، اما میزان و سرعت افزایش اعتبارات نتوانسته اختلاف موجود را برطرف کند. به همین دلیل، در بودجه ۱۴۰۶ رشد متناسب و قابل توجهی برای اعتبارات استان ها پیش بینی خواهد شد. تغییر شیوه تخصیص بودجه به استان ها …
دانلود از کافه بازار
