در صورت فوت بیمهشدهای که در ۱۰ سال آخر حیات خود حداقل حقبیمه یکسال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ۹۰ روز کار را پرداخت کرده باشد.
چنانچه بیمهشده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد ولی حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حقبیمه را قبل از فوت پرداخت کرده باشد.
در صورتی که بیمهشده متوفی فاقد شرایط مقرر در این بند بوده لیکن دارای سابقه پرداخت حقبیمه بین ۱ تا ۲۰ سال باشد.
در مواردی که بیمهشده در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماریهای حرفهای فوت کند.
بازماندگان واجد شرایط متوفی که استحقاق دریافت مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
• عیال دائم بیمهشده متوفی
• شوهر بیمهشده زن متوفی (مشروط بر اینکه اولاً تحت تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از ۶۰ سال متجاوز باشد و یا طبق نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی از کارافتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت نکند)
• فرزند ذکور متوفی (به موجب مفاد بند ۲ ماده ۸۱ قانون در صورتی که سن آن کمتر از ۱۸ سال تمام بوده یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته یا به علت بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی قادر به کار شناخته نشود، استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را داشته لیکن به استناد مفاد بند ۳ ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده از (تاریخ لازم الاجرا شدن قانون حمایت خانواده) حداکثر سن فرزند ذکور تا ۲۰ سالگی (حداکثر ۱۹ سال تمام) تغییر و پس از آن منحصراٌ در صورت اشتغال به تحصیل در مقاطع دانشگاهی تعیین شده یا اینکه معلول ازکار افتاده نیازمند شناخته شود)
• فرزند اناث متوفی (در صورتی که فاقد شغل و شوهر باشد)
• پدر و مادر متوفی (در صورتی که اولاً تحت تکفل او بوده ثانیاً سن پدر از ۶۰ سال و سن مادر از ۵۵ سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی ازکار افتاده باشند و در هر حال مستمری از سازمان دریافت نکنند)
لازم به ذکر است در صورت فوت مادر و پدر که هر دو بیمهپرداز سازمان بودهاند، فرزندان آنان میتوانند با رعایت سایر شرایط از هر دو مستمری تواماً استفاده کنند. نحوه محاسبه میزان مستمری بازماندگان …
