سرمایهگذاری میلیارددلاری روی هوش مصنوعی و روباتاکسیها، شرکتها را وادار کرده تا همزمان با افزایش هزینههای توسعه فناوریهای جدید، ساختارهای سنتی خود را کوچکتر و کارآمدتر کنند. در چنین فضایی، اوبر نیز تصمیم گرفته بخشی از نیروی انسانی خود را کاهش دهد تا منابع بیشتری را به رقابت آینده اختصاص دهد.
فایننشال تایمز در گزارشی نوشت، شرکت حملونقل اینترنتی ۳ هزار و ۳۰۰ شغل را حذف میکند؛ رقابت در تحویل غذا و مسابقه تاکسیهای خودران شدت گرفت.
شرکت اوبر قصد دارد ۳ هزار و ۳۰۰ شغل را حذف کند؛ اقدامی که گستردهترین برنامه تعدیل نیروی این شرکت از زمان همهگیری کرونا محسوب میشود. این شرکت پیشگام در حملونقل اینترنتی، با حذف بخشی از موقعیتهای مدیریتی و اختصاص میلیاردها دلار سرمایه به کسبوکار تاکسیهای خودران، در تلاش است ساختار خود را سادهتر و منابع بیشتری برای سرمایهگذاریهای آینده آزاد کند.
دارا خسروشاهی، مدیرعامل اوبر، اعلام کرد این تعدیل نیرو که حدود ۱۰ درصد از کل کارکنان شرکت را شامل میشود، با هدف کاهش «پیچیدگی» در بخشهای مختلف کسبوکار انجام خواهد شد و صرفهجویی حاصل از آن منابع مالی لازم برای تأمین هزینه سرمایهگذاریهای شرکت را فراهم خواهد کرد.
این تصمیم در شرایطی گرفته شده است که اوبر با رقابت فزاینده شرکتهای فعال در حوزه تاکسیهای خودران، از جمله ویمو، زیرمجموعه آلفابت، روبهرو است و کسبوکار تحویل غذای این شرکت نیز با چالشهایی مواجه شده است. سهام اوبر از ابتدای سال جاری میلادی تاکنون ۷ درصد کاهش یافته است.
تحلیلگران سیتی برآورد کردهاند این تعدیل نیرو میتواند سالانه حدود ۸۲۵ میلیون دلار در هزینههای اوبر صرفهجویی ایجاد کند. انتظار میرود این شرکت بخش بیشتری از منابع آزادشده را به طرحهایی از جمله توسعه و راهاندازی تاکسیهای خودران اختصاص دهد. …
