وی با اشاره به مأموریت قانونی سازمان تأمین اجتماعی، افزود: تأمین اجتماعی همگانی از حقوق مردم ایران است و باید بتوانیم یک تأمین اجتماعی پایدار، خدمتمحور و مردممحور داشته باشیم، اما در سالهای اخیر در نحوه تعامل با جامعه کارفرمایی به یک الگوی مولد و ارزشآفرین نرسیدهایم.
محمدی ادامه داد: اگر تعامل سازمان تأمین اجتماعی با جامعه کارفرمایی یکطرفه باشد و کارفرما صرفاً بهعنوان بدهکار سازمان دیده شود، بخشی از سرمایه اجتماعی این سازمان دچار فرسایش خواهد شد. بر همین اساس، باید رویکرد خود را به سمت همکاری و سهجانبهگرایی تغییر دهیم. کارفرمایان، شریک راهبردی تأمین اجتماعی
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه کارفرمایان باید بهعنوان شریک راهبردی سازمان دیده شوند، گفت: اگر به دنبال تأمین اجتماعی پایدار هستیم، باید از کارفرما در مسیر اشتغال و تولید مولد حمایت کنیم، بهویژه در شرایط سختی که امروز در جامعه وجود دارد.
وی تصریح کرد: اگر کارفرما نتواند فعالیت کند و چرخ کسبوکار او نچرخد، چرخ اشتغال کشور نیز نخواهد چرخید و منابع سازمان تأمین اجتماعی هم تحت تأثیر قرار میگیرد. در ادامه نیز کسری نقدینگی سازمان و تبعات آن در زندگی مستمریبگیران، بازنشستگان و حوزه بهداشت و درمان قابل مشاهده خواهد بود.
محمدی تأکید کرد: باید نسبت به جامعه کارفرمایی کشور رویکردی مبتنی بر همآفرینی و خلق ارزش داشته باشیم و مسائل موجود میان سازمان و کارفرمایان را بهصورت گامبهگام در قالب یک بازی برد-برد حل کنیم.
استفاده از ابزارهای مالی برای تسویه بدهیهای معوق …
