یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

سنوات پرداختی به کارگران دارای قرارداد موقت در پایان هر سال، قطعی نیست و کارفرما باید مابه‌التفاوت آن را در پایان هر قرارداد پرداخت کند.

سنوات پرداختی به کارگران دارای قرارداد موقت در پایان هر سال، قطعی نیست و کارفرما باید مابه‌التفاوت آن را در پایان هر قرارداد پرداخت کند

جدول حقوق کارگران ۱۴۰۵ تامین اجتماعی اعلام شد. حداقل حقوق پایه روزانه ۵۵۴,۱۸۵ تومان و ماهانه ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان تعیین شده است. جزئیات کامل حق مسکن ۳ میلیون تومانی، بن کارگری ۲,۲۰۰,۰۰۰ تومانی، حق تاهل و سنوات را در این گزارش بخوانید.

🔹 از ابتدای سال ۱۴۰۵ حداقل دستمزد روزانه همه کارگران مشمول قانون کار (دائم یا موقت) مبلغ ۵۵۴,۱۸۵ تومان تعیین شده است. 🔸این مبلغ پایه حقوق بوده و برای همه مشمولان یکسان است. 🔹برای کارگرانی که حقوقشان بالاتر از حداقل بوده (سایر سطوح مزدی)، افزایش حقوق به صورت ترکیبی اعمال می‌شود: 🔸 ۴۵ درصد افزایش …

قانون ملاک محاسبه سنوات کارگران را مزد در ساعات عادی کار قرار داده است.

قانون ملاک محاسبه سنوات کارگران را مزد در ساعات عادی کار قرار داده است.

قانون ملاک محاسبه سنوات کارگران را مزد در ساعات عادی کار قرار داده است.

اخراج‌ها، عدم امنیت شغلی و عدم پرداخت معوقات و سنوات، کارگران برخی شرکت‌های واگذار شده چینی را به اعتراض عمومی کشاند.

تعلل در پرداخت سهم بیمه مشاغل سخت، سبب شده کارگران معادن زغال‌سنگ کرمان ماه‌ها از دریافت حقوق بازنشستگی و خدمات درمانی محروم بمانند و برای دریافت سنوات پایان‌کار خود نیز گرفتار روندی طولانی، فرساینده و ناعادلانه شوند.

آرمین خوشوقتی می‌گوید: بخشنامه مزدی امسال در مورد محاسبه پایه سنوات کارگران ابهاماتی دارد که باید برطرف شود.

اگر کارگری بر اثر حادثه ناشی از کار دچار صدمه و نقص عضو یا ازکار افتادگی شده و از کار بیکار شده باشد، دو ماه حق سنوات دریافت خواهد کرد

اگر کارگری بر اثر حادثه ناشی از کار دچار صدمه و نقص عضو یا ازکار افتادگی شده و از کار بیکار شده باشد، دو ماه حق سنوات دریافت خواهد کرد

چنانچه کارگری بر اثر حادثه ناشی از کار دچار صدمه و نقص عضو یا ازکار افتادگی شده و از کار بیکار شده باشد، مستحق دریافت دو ماه حق سنوات است. این تکلیف با هدف حمایت از کارگر مصدوم است که بر اثر حادثه توانایی کارش کاهش یافته و قادر نیست همچون گذشته به کسب درآمد بپردازد یا کار جدیدی پیدا کند.

​چنانچه کارگری بر اثر حادثه ناشی از کار دچار صدمه و نقص عضو یا ازکار افتادگی شده و از کار بیکار شده باشد، مستحق دریافت دو ماه حق سنوات است. این تکلیف با هدف حمایت از کارگر مصدوم است که بر اثر حادثه توانایی کارش کاهش یافته و قادر نیست همچون گذشته به کسب درآمد بپردازد یا کار جدیدی پیدا کند.

بر اساس قانون جدید بازنشستگی که اجرای آن از سال ۱۴۰۵ آغاز می‌شود، سنوات خدمت کارکنان دولت به صورت پلکانی افزایش خواهد یافت. این تغییرات بسته به میزان سابقه فعلی کارکنان، فرمول‌های متفاوتی را شامل می‌شود.

رئیس اتحادیه کارگران خودروساز کشور گفت: طرح اخیر کمیسیون اجتماعی مجلس برای افزایش سنوات محاسبه مستمری بازنشستگی کارگران از دو سال آخر به ۳۵ سال، حفره‌ها و باگ‌های فراوانی دارد که اجرای آن موجب کاهش معنادار مستمری کارگران می‌شود و به شکست می‌انجامد

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس با تاکید بر صیانت از امنیت شغلی و معیشتی کارگران در وضعیت جنگی، گفت: با توجه به نگرانی‌ها از تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان از «میانگین دو سال آخر» به «کل دوران بیمه‌پردازی»، رئیس سازمان تأمین اجتماعی اطمینان داد که این تغییرات برای افرادی که تا ۵ سال آینده بازنشسته می‌شوند …

رئیس اتحادیه کارگران خودروساز کشور گفت: طرح اخیر کمیسیون اجتماعی مجلس برای افزایش سنوات محاسبه مستمری بازنشستگی کارگران از دو سال آخر به ۳۵ سال، حفره‌ها و باگ‌های فراوانی دارد که اجرای آن موجب کاهش معنادار مستمری کارگران می‌شود و به شکست می‌انجامد.

رئیس اتحادیه کارگران خودروساز کشور گفت: طرح اخیر کمیسیون اجتماعی مجلس برای افزایش سنوات محاسبه مستمری بازنشستگی کارگران از دو سال آخر به ۳۵ سال، حفره‌ها و باگ‌های فراوانی دارد که اجرای آن موجب کاهش معنادار مستمری کارگران می‌شود و به شکست می‌انجامد.

محاسبه نادرست «پایه سنوات تجمیعی» می‌تواند هر ماه بخشی از حقوق قانونی کارگران باسابقه را از بین ببرد؛ موضوعی که به گفته یک فعال کارگری، نه‌تنها بر دریافتی ماهانه، بلکه بر اضافه‌کار، نوبت‌کاری، عیدی و سایر مزایای مزدی کارگران نیز اثر مستقیم دارد.

کارگران نگران آن هستند که مانند همیشه، به‌روزرسانی ارزش حق بیمه پرداختی آن‌ها در طی کل دوره سنوات کاری آن‌ها به درستی محاسبه نشود و تجربه سازمان تامین اجتماعی نیز ثابت کرده که امکان به‌روزرسانی ارزش ریالی حقوق کارگران توسط این مجموعه وجود ندارد؛ به همین دلیل، سالیان سال است که ملاک تعیین مستمری بازنشستگان …

ارقام مربوط به پایه سنوات، حق مسکن و بن کارگری برای گروه‌های مختلف کارگری مشخص شد.

ارقام مربوط به پایه سنوات، حق مسکن و بن کارگری برای گروه‌های مختلف کارگری مشخص شد.

کلیه ضرایب و جداول محاسباتی پایه سنوات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ به همراه بخشنامه طرح طبقه‌بندی و فرمول محاسبه کارمزدی و مزدِ سنوات کارگران توسط وزارت کار اعلام شده است.

بخشنامه حداقل مزد سال 1405 با تصویب شورای عالی کار ابلاغ شد که بر اساس آن، مزد روزانه کارگران به بیش از 5.5 میلیون ریال افزایش یافت. همچنین جزئیات افزایش سایر سطوح مزدی، پایه سنوات، بن کارگری و حق تأهل برای سال جدید اعلام شد.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اطلاعیه‌ای بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد.

پس از کش و قوس بسیار در نهایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه مزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری کشور را ابلاغ کرد.

اختلافات ناشی از روابط کارگری و کارفرمایی، از جمله مطالبه حقوق و مزایایی مانند سنوات خدمت، از مهم‌ترین دعاوی حوزه حقوق کار به شمار می‌روند. بر اساس مقررات قانون کار، این‌گونه اختلافات در صلاحیت مراجع تخصصی یعنی هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار دارد و دادگاه‌های عمومی حقوقی …

کارگران شرکت ذغال سنگ البرز شرقی در استان سمنان از عدم واریز حقوق اسفند و سنوات انتقاد دارند.

محمدرضا فرزعلیان، کارشناس حوزه کار، با تأکید بر اینکه عیدی و سنوات جزو دیون ممتازه محسوب می‌شوند، هشدار داد که موکول شدن پرداخت سنوات به سال جدید، هزینه‌های کارفرمایان را افزایش می‌دهد؛ چرا که در صورت تأخیر، این مبالغ باید بر اساس آخرین نرخ دستمزد در سال ۱۴۰۵ محاسبه و تسویه شوند. وی همچنین از تسهیلات …

یک کارشناس حوزه کار تأکید کرد پرداخت عیدی، پاداش و سنوات از حقوق قانونی کارگران است و در صورت پرداخت نشدن، کارفرما با شکایت کارگر در مراجع حل اختلاف ملزم به پرداخت خواهد شد.

محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، درباره حق سنوات و مزایای پایان خدمت کارگران در سال جاری گفت: اگر مزد ثابت کارگران بالا باشد، میزان سنوات نیز افزایش پیدا خواهد کرد

اگر مزد ثابت کارگران بالا باشد، میزان سنوات نیز افزایش پیدا خواهد کرد

با تصویب مصوبه شورای عالی کار در خصوص دستمزد سال ۱۴۰۵ کارگران، میزان حق بیمه مشاغل آزاد و حق بیمه اختیاری در سال ۱۴۰۵ مشخص شد.

جدول پایه سنوات تجمیعی سال ۱۴۰۵ کارگران منتشر شد.

جمعی از کارگران کارخانه فولاد سیادن ابهر، از عدم پرداخت دو ماه حقوق و عیدی و سنوات پایان سال خود اعتراض کردند.

کارگران معادن زغال‌سنگ البرز شرقی، خواستار دریافت معوقات حقوق بهمن و اسفند ماه خود قبل از آغاز سال جدید شدند.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، زمانی که بسیاری از کارگران رسمی چشم‌انتظار واریز عیدی و تسویه سنوات هستند، بخش قابل توجهی از نیروی کار کشور در سکوت با نگرانی دیگری دست‌وپنجه نرم می‌کند؛ نگرانی از محروم شدن از حقوقی که قانون صراحتاً آن را برایشان به رسمیت شناخته است.

اقتصادایرانی: با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، زمانی که بسیاری از کارگران رسمی چشم‌انتظار واریز عیدی و تسویه سنوات هستند، بخش قابل توجهی از نیروی کار کشور در سکوت با نگرانی دیگری دست‌وپنجه نرم می‌کند؛ نگرانی از محروم شدن از حقوقی که قانون صراحتاً آن را برایشان به رسمیت شناخته است.

با وجود تصریح قانون کار بر شمول عیدی و سنوات برای تمامی کارگران، گزارش‌ها نشان می‌دهد برخی کارفرمایان سودجو با سوءاستفاده از عنوان «روزمزد» بودن، از پرداخت مزایای پایان سال خودداری می‌کنند.

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

آخرین خبر/ نثاری، عضو کمیسیون عمران مجلس در گفتگو با آخرین خبر اظهار داشت: همیشه کسری بودجه داشتیم و دلیل آن هم عدم تحقق منابع پیش‌بینی شده از جمله فروش نفت و مالیات در بودجه هست.__بودجه امسال یک مقدار واقعی تر نوشته شده و درصد تحقق آن احتمالا بالاتر از سنوات گذشته خواهد بود. *بحث معیشت و موضوعات دف

پس از هفته‌ها انتظار و گمانه‌زنی درباره سرنوشت دستمزدها، مجلس شورای اسلامی بالاخره تکلیف حقوق سال ۱۴۰۵ را مشخص کرد؛ تصمیمی که مستقیماً معیشت میلیون‌ها کارگر، کارمند و بازنشسته را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

پس از هفته‌ها انتظار و گمانه‌زنی درباره سرنوشت دستمزدها، مجلس شورای اسلامی بالاخره تکلیف حقوق سال ۱۴۰۵ را مشخص کرد؛ تصمیمی که مستقیماً معیشت میلیون‌ها کارگر، کارمند و بازنشسته را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ مجلس شورای اسلامی گفت: مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

در شرایطی که تا پایان سال چند هفته بیشتر باقی نمانده، نگاه ها به جلسه آتی شورای عالی کار دوخته شده است. در این بین نظرات مختلفی در خصوص میزان دستمزد ۱۴۰۵ مطرح می شود و همچون سنوات گذشته موضوع تعیین مزد منطقه ای نیز به عنوان یک بحث حاشیه ای در طول جلسات کمیته مزد به میان می آید.

در شرایطی که تا پایان سال چند هفته بیشتر باقی نمانده، نگاه ها به جلسه آتی شورای عالی کار دوخته شده است. در این بین نظرات مختلفی در خصوص میزان دستمزد ۱۴۰۵ مطرح می شود و همچون سنوات گذشته موضوع تعیین مزد منطقه ای نیز به عنوان یک بحث حاشیه ای در طول جلسات کمیته مزد به میان می آید.

در شرایطی که تا پایان سال چند هفته بیشتر باقی نمانده، نگاه ها به جلسه آتی شورای عالی کار دوخته شده است. در این بین نظرات مختلفی در خصوص میزان دستمزد ۱۴۰۵ مطرح می شود و همچون سنوات گذشته موضوع تعیین مزد منطقه ای نیز به عنوان یک بحث حاشیه ای در طول جلسات کمیته مزد به میان می آید.

در نظام حقوق و دستمزد، حق سنوات و پایه سنوات تفاوت زمانی و ماهوی دارند و آگاهی از آن‌ها برای حفظ حقوق قانونی کارگران حیاتی است.

در نظام حقوق و دستمزد، حق سنوات و پایه سنوات تفاوت زمانی و ماهوی دارند و آگاهی از آن‌ها برای حفظ حقوق قانونی کارگران حیاتی است.

در نظام حقوق و دستمزد، حق سنوات و پایه سنوات تفاوت زمانی و ماهوی دارند و آگاهی از آن‌ها برای حفظ حقوق قانونی کارگران حیاتی است.

«حق سنوات» پاداش پایان کار است و «پایه سنوات» افزایش مستمر حقوق؛ تفاوتی اساسی در مزایای کارگران.

«حق سنوات» پاداش پایان کار است و «پایه سنوات» افزایش مستمر حقوق؛ تفاوتی اساسی در مزایای کارگران.

«حق سنوات» پاداش پایان کار است و «پایه سنوات» افزایش مستمر حقوق؛ تفاوتی اساسی در مزایای کارگران.

در نظام حقوق و دستمزد، حق سنوات و پایه سنوات تفاوت زمانی و ماهوی دارند و آگاهی از آن‌ها برای حفظ حقوق قانونی کارگران حیاتی است.

عیدی ایثارگران ۱۴۰۴ چقدر است؟ در حال حاضر اطلاعیه رسمی جداگانه‌ درباره رقم دقیق عیدی ایثارگران از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران منتشر نشده است. با این حال، به دلیل هماهنگی پرداخت‌ها، معمولاً عیدی ایثارگران هم‌سطح با عیدی بازنشستگان و کارکنان دولت است. مطابق آخرین مصوبه‌های اقتصادی و اعلام رسمی دولت …

جمعه ۱۷ بهمن ۱۴۰۴ ۱۰:۵۵ کد خبر: ۳۲۶۹۱۸ یک نکته مهم درباره عیدی و سنوات کارگران قراردادی و موقت مشخص شد.

یک نکته مهم درباره عیدی و سنوات کارگران قراردادی و موقت مشخص شد.

به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصادآنلاین، افزایش حقوق ۱۴۰۵ در حالی به یکی از حساس‌ترین دغدغه‌های اقتصادی کشور تبدیل شده که تورم افسارگسیخته و جهش قیمت طلا، معیشت میلیون‌ها کارگر و کارمند را در تنگنا قرار داده است. حالا در میان سناریوهای مختلف، یک ایده جنجالی دوباره جان گرفته؛ آیا حقوق سال آینده بر اساس …

در صورت تداوم رویه سنوات قبل، سقف دریافتی خالص کارمندان و دولت می‌تواند به حدود 130 میلیون تومان درماه برسد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بررسی دقیق و به‌روزترین حقوق قانون کار و نحوه محاسبه دقیق حقوق ساعتی اداره کار ۱۴۰۴ یکی از حیاتی‌ترین دغدغه‌های میلیون‌ها کارفرما و کارگر ایرانی است که برای اطلاع از آخرین تغییرات دستمزد، به دنبال مشاهده کامل و جامع جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی هستند. …

دبیر اجرایی خانه کارگر اسلامشهر از تعدیل نیرو در برخی شرکت‌ها خبر داد و گفت بعضی کارفرمایان به کارگران اعلام کرده‌اند به‌دلیل نداشتن پول، به‌جای سنوات پایان کار، کالا دریافت کنند.

دبیر اجرایی خانه کارگر اسلامشهر گفت: دستمزد فقط یک مسئله است؛ مسئله بعدی این است که در این اوضاع وخیم اقتصادی، شرکت‌ها شروع به تعدیل نیرو کرده‌اند؛ ما خبر داریم در همین اسلامشهر چند شرکت نیروهای خود را تعدیل کرده‌اند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ در بهمن ۱۴۰۴، کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ با تصویب سازوکار افزایش حقوق‌ها در سال ۱۴۰۵، نرخ پلکانی ۲۰ تا ۴۳ درصد را برای کارمندان دولت، کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی تایید کرد. این افزایش در تهران و سراسر کشور از فروردین ۱۴۰۵ اعمال می‌شود و حدود ۵ میلیون بازنشسته …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ در بهمن ۱۴۰۴، کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ با تصویب سازوکار افزایش حقوق‌ها در سال ۱۴۰۵، نرخ پلکانی ۲۰ تا ۴۳ درصد را برای کارمندان دولت، کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی تایید کرد. این افزایش در تهران و سراسر کشور از فروردین ۱۴۰۵ اعمال می‌شود و حدود ۵ میلیون بازنشسته …

با گذشت ۱۰ سال از تعطیلی کارخانه سامان کاشی در بروجرد، هنوز کارفرما مطالبات حقوقی، عیدی و حق سنوات حدودا ۱۱ کارگر اخراجی از مجموع ۷۵

با گذشت ۱۰ سال از تعطیلی کارخانه «سامان کاشی» در بروجرد، هنوز کارفرما مطالبات حقوقی، عیدی و حق سنوات حدودا ۱۱ کارگر اخراجی از مجموع ۷۵ کارگر را پرداخت نکرده است.

بازنشستگان، کارگران و کارمندان می‌توانند با محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۴، رقم دقیق دریافتی خود را پیش‌بینی کنند؛ همراه با فرمول محاسبه و جدول کامل عیدی و سنوات ۱۴۰۴، اطلاع از میزان پرداخت‌ها ساده و شفاف شده است.

بازنشستگان، کارگران و کارمندان می‌توانند با محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۴، رقم دقیق دریافتی خود را پیش‌بینی کنند؛ همراه با فرمول محاسبه و جدول کامل عیدی و سنوات ۱۴۰۴، اطلاع از میزان پرداخت‌ها ساده و شفاف شده است.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد؛ با افزایش ماه‌های کارکرد، عیدی هم بیشتر می‌شود و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسید.

برنا- گروه اجتماعی، اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی تاکید کرد؛ پایه سنوات به کلیه کارگران مشمول قانون کار که بیش از یکسال از استخدام‌شان می‌گذرد، تعلق می‌گیرد؛ ضمن آنکه پیک‌های موتوری نیز مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی هستند.

شماری از کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن اصفهان، همچنان بابت معوقات مزدی طلبکارند. این کارگران در استخدام پیمانکارند و گفته می‌شود پیمانکار پیشین هنوز با آن‌ها تسویه حساب نکرده‌است.

مرحله ششم وام بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ واریز شد. بر اساس اعلام رسمی روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، این مرحله از تسهیلات قرض‌الحسنه مستمری‌بگیران برای حدود ۲۰ هزار بازنشسته واجد شرایط در سراسر کشور به حساب آنان واریز شده است. وام بازنشستگان در این مرحله توسط بانک رفاه کارگران پرداخت …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،  به نقل از عرشه آنلاین  رئیس سازمان اداری و استخدامی خبر داد. خبرخوش برای نیروهای شرکتی ؛ قانون جدید برای ساماندهی نیروهای شرکتی تصویب شد رئیس سازمان اداری و استخدامی خبر داد قانون جدید برای ساماندهی نیروهای شرکتی برای تصویب نهایی به هیات دولت ارایه شد. علاءالدین …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،  به نقل از عرشه آنلاین  رئیس سازمان اداری و استخدامی خبر داد. خبرخوش برای نیروهای شرکتی ؛ قانون جدید برای ساماندهی نیروهای شرکتی تصویب شد رئیس سازمان اداری و استخدامی خبر داد قانون جدید برای ساماندهی نیروهای شرکتی برای تصویب نهایی به هیات دولت ارایه شد. علاءالدین …

نحوه محاسبه سنوات در سال‌های اخیر همواره محل سؤال کارگران بوده، اما با اعلام افزایش نرخ سنوات در ۱۴۰۴، این موضوع اهمیت دوچندانی پیدا کرده است.

مهدی نوشاد، خبرنگار در برنامه راس یک: به گفته مسئولان معدن، دیه کامل قربانیان پرداخت شده و مستمری بیمه‌ای خانواده‌ها به‌صورت کامل برقرار است. همچنین شرکت بهره‌بردار متعهد شده است به مدت ۱۰ سال مستمری جداگانه‌ای به خانواده‌های جان‌باختگان پرداخت کند. مصدومان حادثه نیز از خدمات بیمه تکمیلی بهره‌مند شده‌اند …

با اعمال تغییرات جدید در قانون کار، موضوع نحوه محاسبه سنوات و افزایش نرخ سنوات در ۱۴۰۴ به یکی از مهم‌ترین مطالبات کارگران تبدیل شده است؛ همزمان، راه‌اندازی امکان محاسبه آنلاین سنوات باعث شده فرآیند محاسبه ساده‌تر، شفاف‌تر و سریع‌تر از همیشه انجام شود.

با اعمال تغییرات جدید در قانون کار، موضوع نحوه محاسبه سنوات و افزایش نرخ سنوات در ۱۴۰۴ به یکی از مهم‌ترین مطالبات کارگران تبدیل شده است؛ همزمان، راه‌اندازی امکان محاسبه آنلاین سنوات باعث شده فرآیند محاسبه ساده‌تر، شفاف‌تر و سریع‌تر از همیشه انجام شود.

شورای عالی کار حقوق قانون کار ۱۴۰۴ را با افزایش ۴۵ درصدی تصویب کرد که حداقل حقوق ماهانه را به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال رساند. این مصوبه شامل مزایای کلیدی مانند حق مسکن، بن کارگری و پایه سنوات است و کارفرمایان موظف به اجرای دقیق آن هستند. حقوق قانون کار جدید، تعادل میان تورم و توان مالی کارفرمایان را هدف قرار …

شورای عالی کار حقوق قانون کار ۱۴۰۴ را با افزایش ۴۵ درصدی تصویب کرد که حداقل حقوق ماهانه را به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال رساند. این مصوبه شامل مزایای کلیدی مانند حق مسکن، بن کارگری و پایه سنوات است و کارفرمایان موظف به اجرای دقیق آن هستند. حقوق قانون کار جدید، تعادل میان تورم و توان مالی کارفرمایان را هدف قرار …

به گزارش اینتیتر، دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران در نامه‌ای خطاب به وزیر کار، خواستار حل مشکلات درمانی بازنشستگان شد. در این نامه آمده است: احتراما «موارد ذیل در راستای ایفای وظایف قانونی و شرعی که بر عهده اینجانب قرار دارد و از باب ابلاغ رسالت حق طلبی و جلوگیری ازکم لطفی فاحش در حق ارزشمند‌ترین قشر …

آخرین خبر/ افزایش حقوق ۱۴۰۵ یکی از پرتکرارترین پرسش ‌های اقتصادی جامعه ایران است که در ماه‌های منتهی به بررسی و تصویب لایحه بودجه، توجه گسترده‌تری پیدا می‌کند. کارمندان دولت، کارگران بخش خصوصی، بازنشستگان و خانواده‌ها به‌دنبال این هستند که بدانند حقوق‌  در سال ۱۴۰۵ چقدر افزایش خواهد یافت؟ عیدی چقدر

با گذشت حدود یکسال از اخراج شماری از کارگران پیمانکاری پروژه پتروشیمی «ارغوان گستر» در ایلام، هنوز کارفرما مطالبات حقوقی، عیدی و حق سنوات آن‌ها را پرداخت نکرده است.

به گزارش اینتیتر، عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه تعیین می‌شود. این پرداخت که نقش مهمی در تأمین هزینه‌های پایان سال خانوار دارد، هر سال در مرکز توجه افکار عمومی قرار می‌گیرد. تفاوت چشمگیر میان شیوه محاسبه …

اصل بر پرداخت کامل سنوات کارگران و تسویه حساب کامل است. چنانچه کارفرما در اتمام قراردادهای یک سال و کمتر از یکسال سنوات کارگران را کامل پرداخت نکند و در اتمام قراردادهای سال های بعد بخواهد سنوات کارگران را تسویه نماید شامل این موضوع است.

به گزارش اینتیتر، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال ۱۴۰۴، نگاه میلیون‌ها کارگر به میز مذاکرات شورای عالی کار دوخته شده تا تکلیف حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ مشخص شود. تصمیمی که می‌تواند بخشی از فشار تورم و جهش هزینه‌های زندگی را جبران کند یا بار معیشتی جدیدی روی دوش خانوارهای کارگری بگذارد.​ بر اساس مصوبه …

وزیر کار بر ایمن‌سازی محیط کار در اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت تأکید کرد، اما نماینده کارگران، این اقدام را «بازی» دولت برای محدود کردن دسترسی کارگران به سنوات ارفاقی دانست و آن را ضد کارگری خواند.

وزیر کار بر ایمن‌سازی محیط کار در اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت تأکید کرد، اما نماینده کارگران، این اقدام را «بازی» دولت برای محدود کردن دسترسی کارگران به سنوات ارفاقی دانست و آن را ضد کارگری خواند.

اقتصادایرانی: حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان اعلام شد و سقف عیدی نیز به ۳۱ میلیون تومان رسید؛ این افزایش چشمگیر، گامی مهم در بهبود مزایای قانونی کارگران محسوب می‌شود.

کارفرمایان با بهانه‌های واهی، از پرداخت عیدی و سنوات فرار می‌کنند؛ برخی کارگران نیز قربانی پرداخت‌های قطره‌چکانی می شوند.

تعدادی از کارگران کارخانه سامان کاشی ۱۰سال بعد از تعطیلی این واحد تولیدی، هنوز نتوانسته اند مطالبات معوقه حقوقی و حق سنوات خود را دریافت